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1、,安全經(jīng)驗分享,分享人：王雪,以人為本，安全第一,看完圖片之后，我們先思考 以下幾個問題,誰想發(fā)生安全事故？,你的親人？ 你的朋友？ 你的同事？ 公司領(lǐng)導(dǎo)？ 政府部門人員？ 保險公司？,2.既然沒人想要安全事故，那為什么我們身邊的安全事故還在繼續(xù)會發(fā)生？ 不可避免嗎? 設(shè)備、設(shè)施不安全嗎？ 操作的方式不對嗎? 所處的位置對嗎? 因為運氣不好嗎? 外力因素? 有意的人為破壞? ,事故經(jīng)過,某公司采油廠采油站站長高某帶領(lǐng)大班員工馬某執(zhí)行清理某井井口油污任務(wù)。到達該井后，高某向抽油機井口方向走去，并讓馬某到抽油機配電箱側(cè)尋找油污。20分鐘后，馬某聽到“啊呀”一聲，發(fā)現(xiàn)高某倒在抽油機北側(cè)護欄底部橫向拉

2、桿上，立即跑到配電箱處進行停機，但高某已經(jīng)死亡。,（一）直接原因 高某在沒有停止抽油機的情況下，私自進入危險區(qū)域，被正在運轉(zhuǎn)的抽油機曲柄擠壓頭部致死。 （二）間接原因 員工安全意識淡薄，自我保護意識差。高某違反操作規(guī)程，私自進入正在運轉(zhuǎn)的有安全護欄和“嚴禁入內(nèi)”標識的危險區(qū)域；現(xiàn)場其他人員沒有及時制止其違章行為。,原因分析,（三）管理原因 1.現(xiàn)場安全監(jiān)管不到位，沒有做到相互監(jiān)督、相互提醒。風(fēng)險識別方面存在薄弱環(huán)節(jié)，工作標準不高、管理不嚴格。 2.安全培訓(xùn)教育方面存在漏洞，沒有在執(zhí)行各項規(guī)章制度上下大力氣，沒有讓員工深刻認識到按章操作的重要性。 3.個別員工沒有真正樹立“安全第一”的思想，沒有完全落實集團公司反違章禁令。,原因分析,吸取教訓(xùn),1、進一步加強對崗位工人的安全技能和安全操作規(guī)程教育。 2、嚴肅處理“三違”行

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