版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
.,第三節(jié) 估計(jì)量的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),.,一、問(wèn)題的提出,從前一節(jié)可以看到, 對(duì)于同一個(gè)參數(shù), 用不同的估計(jì)方法求出的估計(jì)量可能不相同, 矩估計(jì)、極大似然估計(jì)、Bayes估計(jì)等. 而且, 很明顯, 原則上任何統(tǒng)計(jì)量都可以作為未知參數(shù)的估計(jì)量.,問(wèn)題,(1)對(duì)于同一個(gè)參數(shù)究竟采用哪一個(gè)估計(jì)量好?,(2)評(píng)價(jià)估計(jì)量的標(biāo)準(zhǔn)是什么?,下面介紹幾個(gè)常用標(biāo)準(zhǔn).,.,二、無(wú)偏性,無(wú)偏估計(jì)的實(shí)際意義: 無(wú)系統(tǒng)誤差.,.,證,例1,.,特別的:,不論總體 X 服從什么分布,只要它的數(shù)學(xué)期望存在,.,證,例2,.,(這種方法稱為無(wú)偏化).,.,解,由定理二知,例3(略),.,.,證,例4,.,.,證明,例5,.,由以上兩例可知,一個(gè)參數(shù)可以有不同的無(wú)偏估計(jì)量.,.,三、有效性,由于方差是隨機(jī)變量取值與其數(shù)學(xué)期望的偏離程度, 所以無(wú)偏估計(jì)以方差小者為好.,.,證明,例6 (續(xù)例5),.,證明,例7 (續(xù)例4),.,.,四、相合性(一致性),例如,.,證明,由大數(shù)定律知,例8,.,由大數(shù)定律知,.,.,五、小結(jié),估計(jì)量的評(píng)選的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn),無(wú)偏性,有效性,相合性,相合性是對(duì)估計(jì)量的一個(gè)基本要求, 不具備相合性的估計(jì)量是不予以考慮的.,由最大似然估計(jì)法得到的估計(jì)量, 在一定條件下也具有相合性.,估計(jì)量的相合性只有當(dāng)樣本容量相當(dāng)大時(shí),才能顯示出優(yōu)越性, 這在實(shí)際中往往
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 汽車智能輔助駕駛技術(shù)評(píng)估
- 信息技術(shù)課教學(xué)計(jì)劃與資源配置
- 餐飲行業(yè)電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)策略分析
- 八年級(jí)語(yǔ)文課文深度解析
- 2026年絲路人才服務(wù)集團(tuán)股份公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解1套
- 九年級(jí)生物重點(diǎn)難點(diǎn)知識(shí)總結(jié)
- 2026年山東科瑞石油技術(shù)有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套答案詳解
- 2026年共青團(tuán)中央所屬事業(yè)單位社會(huì)人員公開(kāi)招聘18人備考題庫(kù)有答案詳解
- 2026年上海當(dāng)代藝術(shù)博物館(PSA)招聘圖書(shū)管理員2名備考題庫(kù)及參考答案詳解
- 2026年上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)中阿改革發(fā)展研究中心行政管理人員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解一套
- 成人失禁相關(guān)性皮炎的預(yù)防與護(hù)理(2024年中華護(hù)理學(xué)會(huì)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn))
- 籃球裁判員手冊(cè)(2人執(zhí)裁與3人執(zhí)裁2018年版)
- 早產(chǎn)兒腦室內(nèi)出血預(yù)防專家共識(shí)(2025)解讀
- 2025年中考道德與法治三輪沖刺:主觀題常用答題術(shù)語(yǔ)速查寶典
- 論語(yǔ)的測(cè)試題及答案
- 教師年薪合同協(xié)議
- 地鐵保護(hù)專項(xiàng)施工方案中建A3版面
- 陜西省榆林市2025屆高三第二次模擬檢測(cè)英語(yǔ)試題(含解析含聽(tīng)力原文無(wú)音頻)
- 2025年湖北武漢市華中科技大學(xué)航空航天學(xué)院李仁府教授課題組招聘2人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 產(chǎn)品檢驗(yàn)控制程序培訓(xùn)
- 早教師培訓(xùn)課件-01第一章早教師崗位要求第一節(jié)早教師工作內(nèi)容與就業(yè)趨向
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論