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1、某企業(yè)公司工作說明書一、崗位資料崗位名稱 ：營銷總部經(jīng)理崗位編號：崗位人數(shù)：職位等級：所屬部門科室：營銷總部直屬上司職位 ：總經(jīng)理臨時替代崗位：銷售經(jīng)理、客戶服務部經(jīng)理可輪調(diào)崗位：可升遷崗位 ：二、 崗位在組織中的位置營 銷 總 部 經(jīng) 理銷售經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理客戶服務經(jīng)理產(chǎn)產(chǎn)市品品場工開推售前工程師發(fā)廣程師工商售后主辦程務師主辦辦事處售后經(jīng)理辦事處經(jīng)理行政主任業(yè) 務 員售后服務人員三、匯報程序及督導范圍直接匯報對象 ： 總經(jīng)理直接督導個崗位，共間接督導個崗位，共四、崗位職責：人人、參與公司經(jīng)營策略制訂、組織制訂長中期市場營銷策略、組織市場運營機制建立、組織制訂產(chǎn)品策略、對直接下屬進行考核，并督導下

2、屬制訂并執(zhí)行績效改善計劃、年度營銷目標和計劃制訂、分配、組織制訂部門營運管理制度及程序、參與市場營運費用預算、控制營運成本、組織制訂本部門培訓計劃及實施五、權限范圍市場營運稽核權市場營運費用規(guī)劃、審批權營銷組織建設規(guī)劃權部門人事任免建議權考核權六、 使用設備：電腦七、 任用資格受教育程度 ：大學年齡： 歲以上經(jīng)驗： 五年以上市場營銷管理經(jīng)驗，有豐富的品牌管理經(jīng)驗，規(guī)劃能力強基本技能： 市場稽核、培訓技能基本素質(zhì)：高度的責任心、極強的溝通、協(xié)調(diào)能力、敏銳的洞察力特殊要求 ： 高八、 業(yè)務接觸對象公司外（部門外）：、協(xié)作單位、客戶公司內(nèi)（部門內(nèi)）：各部門九、 績效考核標準營銷總部經(jīng)理關鍵業(yè)績指標考核表關鍵業(yè)績要求目標遠超超過達到未達得績效目標目標目標目標權重指標分月度季度半年年度（分）（分）（分）（分）銷額完成率銷量完成率產(chǎn)品組合完成率回款率利潤率新行業(yè)拓展率新客戶拓展率銷售預測準確率

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