1、 如何寫年終總結與述職報告 如何寫年終總結和述職報告1 、總結內(nèi)容和材料。寫一份具體內(nèi)容、實質性材料。的總結有必要從實踐的過程中反映實踐的情況，揭示問題的本質，以便有材料、有意見、有分析、有概括、有解釋問題和解決問題?？偨Y的內(nèi)容應考慮三點：第一個、應該具有相對完整性。一般總結應該有一個概述。第二，我們必須有一定的針對性。寫一份目的明確的總結。第三，啟發(fā)?？偨Y越有啟發(fā)性，它的作用就越大，它的值就越大。它是否具有啟發(fā)性，關鍵在于它能否提出深刻而普遍的觀點，揭示一些規(guī)律性的東西。寫總結時要注意掌握以下材料：(1)掌握一般資料，掌握本報告的內(nèi)容；(2)掌握背景材料，明確相關工作的來龍去脈；(3)掌握典

2、型材料，描述大家關注的話題；(4)掌握數(shù)字材料，用數(shù)字說話；(5)要掌握每個人的習慣，從記者的角度說。材料是形成觀點的基礎，沒有材料的觀點是開銷、圖像。通過在摘要中適當引用一些具體的+生動的材料，我們可以增強摘要的生動性和說服力2 、總結結構一般來說，總結結構有一個比較穩(wěn)定的格式，人們通常遵循三大項目組織內(nèi)容“一、基本概述，二、主要經(jīng)驗，三、努力方向(或存在的問題)”，即常用的“總分-三階段”結構方法。然而，這種結構并不獨特，有些只分為兩部分：一個、幾乎、的情況；二、經(jīng)驗。有些分為四部分：i 、指導思想，ii 、方法和措施，iii 、成就經(jīng)驗，iv 、問題教學和培訓。述職報告的寫作思路是根據(jù)制

3、度規(guī)定或工作需要，向單位的上級領導或員工報告集體或個人履行工作職責的情況，并回答他們是否勝任。的文件1 、匯報報告不同于工作總結。首先，目的不同。述職報告是一份申請文件，告訴領導和同事他們在某一特定領域的工作表現(xiàn)，以回答他們是否稱職工作總結的寫作目的決定了現(xiàn)有的實踐應該是全面的、系統(tǒng)的、深刻的分析和總結。的此外，兩者的表達方式也是不同的。工作總結要求工作過程以敘事形式總結，理性思考的結果以討論的話語總結，采用敘述與討論相結合的寫作方法；述職報告主要采用解釋。的表述一份好的述職報告應該至少反映三個特征：首先是資格。首先是材料選擇限制。材料屬于述職人的職責范圍，沒有責任不能隨意挑選；其次，作者限制。述職報告的作者必須是述職人，即相應職責的承擔者；同樣，時間限制。在任期間或某一階段報告職責履行情況。第二是現(xiàn)實主義。突出事實，因為履行職責最令人信服的是事實，所以述職報告可以完全少談或不談“虛擬”的東西。第三個是簡單性。述職報告要求語言和寫作盡可能簡潔、樸素和不做作，避免使用議論文語言和修辭、空話，一說一，二說二。等述職報告的寫作目的決定了述職者不僅要全面報告情況，還要避免細節(jié)。最好是用一個簡短的提綱展示工作的全貌，然后把重點放在最重要的工作上、最突出的表現(xiàn)、能最好地解釋問題的事實，寫得深刻、寫得