1、 規(guī)章制度通用手冊(cè) 規(guī)章制度體系通用手冊(cè)目錄第一章公司簡(jiǎn)介和組織結(jié)構(gòu)第二章企業(yè)文化理念第三章員工守則第四章員工招聘第五章工作紀(jì)律第六章考勤第七章福利第八章獎(jiǎng)懲第九章培訓(xùn)第十章安全第十一章健康第十二章違紀(jì)第十三章離職第十四章爭(zhēng)議解決第十五章其他第十六章安全事故案例第一章公司簡(jiǎn)介和組織結(jié)構(gòu)組織結(jié)構(gòu) 山東聚鑫集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)框架與山地車東有限公司集團(tuán)公司建筑安裝山地車東有限公司集團(tuán)公司鋼結(jié)構(gòu)有限公司集團(tuán)公司山東集團(tuán)中國綜合專業(yè)山地車東蒸汽材料收集車擁有一個(gè)資金有限的集團(tuán)。 上市公司、金融企業(yè)、綜合類學(xué)生、研究與銷售、質(zhì)量收購、仕安與發(fā)展、后期管理、生產(chǎn)、采購、檢驗(yàn)、勞動(dòng)、全面管理、中文服務(wù)、部門、部門、部門

2、、部門、部門與部門第一章是企業(yè)文化的概念。企業(yè)愿景是百年企業(yè)，打造百年品牌企業(yè)精神。忠誠、奉獻(xiàn)、正直、創(chuàng)新和忠誠是人類的寶貴財(cái)富，因?yàn)橹艺\可以做到最好，履行職責(zé)，敢于承擔(dān)一切。忠誠永遠(yuǎn)是我們企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的精神支柱作為莘莘公司的員工，你必須熱愛自己的工作，真誠對(duì)待等待莘莘的客人，不做任何違背自己職責(zé)的事情，不做任何有損莘公司形象和聲譽(yù)的事情，做一名敬業(yè)精神強(qiáng)的員工、并為公司爭(zhēng)取更高的福利。的員工創(chuàng)新是企業(yè)的生命動(dòng)力。巨鑫人堅(jiān)持不懈地發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，不斷加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)。我們知道，只有具備這種精神的員工才是合格的員工，聚信人始終牢記這一原則，這樣員工才能取得巨大的成就，公司才能穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)使命是為

3、社會(huì)服務(wù)創(chuàng)造高質(zhì)量的產(chǎn)品，這是對(duì)客戶最大的回報(bào)。公司致力于以客戶為中心，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為保證，以真誠高效的服務(wù)為我們和客戶溝通的橋梁。不斷創(chuàng)造客戶滿意度、良好社會(huì)反饋。的建筑作品企業(yè)的存在不僅要以賺錢為目標(biāo)除了創(chuàng)造效益，我們還應(yīng)該服務(wù)社會(huì)+創(chuàng)造文化+提供就業(yè)機(jī)會(huì)，為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，這是巨鑫的使命企業(yè)目標(biāo)、一流人才、一流產(chǎn)品、一流企業(yè)人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)、競(jìng)爭(zhēng)。巨鑫視人才為企業(yè)的第一資源，視依靠人才為企業(yè)發(fā)展的根本前提，視尊重人才為企業(yè)發(fā)展的根本準(zhǔn)則，視促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展為人才戰(zhàn)略的根本任務(wù)。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命。在當(dāng)今世界，這是一個(gè)發(fā)展的世界。發(fā)展的浪潮洶涌澎湃，企業(yè)家精神不可

4、阻擋。一個(gè)企業(yè)必須在競(jìng)爭(zhēng)中乘風(fēng)破浪，立于不敗之地，依靠?jī)?yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量。企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)和發(fā)展，就必須聚集一流的人才，增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，解決關(guān)鍵問題，以促進(jìn)企業(yè)更大的發(fā)展企業(yè)價(jià)值觀的發(fā)展是硬道理，也是時(shí)代對(duì)企業(yè)的要求。只有通過發(fā)展，企業(yè)才能有出路隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，國與國之間的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系越來越緊密，即競(jìng)爭(zhēng)與合作、競(jìng)爭(zhēng)中生存、合作中發(fā)展?？梢哉f，經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)成為一個(gè)全球性的戰(zhàn)略問題巨信自成立以來，一直秉承這一勢(shì)頭，依靠產(chǎn)品質(zhì)量，及時(shí)在市場(chǎng)上發(fā)現(xiàn)新機(jī)器?，F(xiàn)在它已經(jīng)在鋼結(jié)構(gòu)、網(wǎng)格、特種車輛、金屬復(fù)合板領(lǐng)域占據(jù)了一席之地，巨鑫將繼續(xù)前進(jìn)。以質(zhì)量開拓市場(chǎng)，以信譽(yù)創(chuàng)造輝煌的經(jīng)營理念。在

5、聚鑫集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，我們始終堅(jiān)持誠信經(jīng)營、以質(zhì)量取勝的理念，取得了良好的業(yè)績(jī)，贏得了客戶的信任和支持。質(zhì)量不能馬虎，誠信不能缺失。教育員工，要求員工輸入正確的經(jīng)營理念是我們一貫的堅(jiān)持，堅(jiān)持最好的質(zhì)量，堅(jiān)持誠信經(jīng)營，從而形成我們長(zhǎng)期、穩(wěn)定、市場(chǎng)快速發(fā)展。的經(jīng)營戰(zhàn)略服務(wù)理念誠信是顧客至上企業(yè)的“航母”，只有誠信掌舵，方向才會(huì)正確；相反，沒有誠實(shí)，不管它有多快，它只會(huì)誤入歧途?！翱蛻舻谝弧币馕吨允袌?chǎng)為導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，不斷滿足客戶日益增長(zhǎng)的服務(wù)需求。顧客是企業(yè)的生命之泉，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)第三章職工守則為了規(guī)范企業(yè)和職工的行為，維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法律

6、法規(guī)的規(guī)定、和企業(yè)實(shí)際情況。制定本規(guī)定本規(guī)章制度適用于企業(yè)的所有員工，包括經(jīng)理、技術(shù)人員和普通員工；如果對(duì)特殊崗位的員工有其他規(guī)定，則應(yīng)遵循。的規(guī)定第一條一般規(guī)則1 、公司所有員工必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和決定；2 、公司倡導(dǎo)“一盤棋”的理念，禁止任何部門和個(gè)人做損害公司利益、損害公司形象、破壞公司發(fā)展的事情；三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造力，提高全體員工的技術(shù)、管理、管理水平，不斷完善公司的經(jīng)營管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力，提高經(jīng)濟(jì)效益；四、鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮自己的才能并提出合理的建議；五、公司實(shí)行“績(jī)效考核制度”，為員工提

7、供收入和福利保障，逐步提高員工在各方面的待遇和經(jīng)濟(jì)效益；公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司實(shí)行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，先評(píng)后建，對(duì)有貢獻(xiàn)的給予獎(jiǎng)勵(lì)；六、公司倡導(dǎo)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作、集體創(chuàng)造的精神，增強(qiáng)群體凝聚力和向心力；七、嚴(yán)格的安全規(guī)定、細(xì)致的安全操作；工作現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)章制度清晰、機(jī)智、果斷，防止失誤；七、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，調(diào)查任何違反公司章程和各種規(guī)章制度的行為。員工第二個(gè)基本原則是1、忠于職守、遵守紀(jì)律、愛崗敬業(yè)、遵守企業(yè)規(guī)章制度、服從管理人員的安排、部署、維護(hù)企業(yè)利益、認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量方針、企業(yè)目標(biāo)、認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、專心工作、盡職盡責(zé)、不做與工