1、,真情服務(wù) 繼往開來 譜寫老干部工作新篇章,永吉縣紀(jì)念離休干部制度30周年鑒,前言,建立老干部離休制度，是妥善解決新老干部適當(dāng)交替、干部制度的一次深刻革命，是關(guān)系我們黨興旺發(fā)達(dá)，國家長治久安，社會(huì)主義現(xiàn)代化宏偉事業(yè)能夠順利實(shí)現(xiàn)的具有戰(zhàn)略意義的重大決策。 1983年9月，根據(jù)省委【1983】64號(hào)文件精神，成立了永吉縣委老干部局，為局級建制機(jī)構(gòu)，由縣委組織部直接領(lǐng)導(dǎo)，專職負(fù)責(zé)服務(wù)管理全縣的離休干部工作。,回顧三十載 光輝歷程,建局30年來，永吉縣委老干部局在永吉縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市老干部局的指導(dǎo)下，在全縣各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的支持、配合下，緊緊圍繞縣委、縣政府各個(gè)時(shí)期的中心工作，認(rèn)真履行老干部工

2、作的各項(xiàng)職能，全面落實(shí)離休干部的政治待遇和生活待遇，重視發(fā)揮老干部的積極作用，為永吉縣的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。 三十年來，永吉縣老干部工作先后獲得省、市老干部工作先進(jìn)集體等八十五項(xiàng)表彰，有一百二十六人次獲得省、市表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 1983-1992是老干部工作良好開局的十年。這十年正值改革開放初期，干部離休制度初步建立，從中央到地方都十分重視老干部工作，中央確定了老干部工作的方針政策，制定了比較完善的落實(shí)老干部政治、生活待遇的制度和規(guī)定。各級成立了老干部工作辦事機(jī)構(gòu)，專門負(fù)責(zé)老干部的服務(wù)管理工作。通過一系列的有效措施，基本實(shí)現(xiàn)了老干部從在職到離休的平穩(wěn)過渡。,1993-2002是老干部工

3、作改革拼搏的十年。隨著改革的不斷深入，中國特色社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制建立并不斷完善。這一時(shí)期，老干部工作所面臨的形勢和任務(wù)發(fā)生了深刻的變化。 解決同職務(wù)同條件離休干部離休金企業(yè)比機(jī)關(guān)低的問題、 “兩費(fèi)”拖欠問題等成為老干部工作的難點(diǎn)問題。 2003-2012是老干部工作科學(xué)發(fā)展的十年。這一時(shí)期，老干部工作的對象和中心任務(wù)也發(fā)生了變化。提升老干部服務(wù)保障水平、探索利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)管理工作等成為做好退休干部服務(wù)管理工作的新任務(wù)。,回顧三十載 光輝歷程,目錄,三、時(shí)刻充滿真情,二、注重發(fā)揮作用,一、全面落實(shí)政策,四、優(yōu)質(zhì)貼心服務(wù),五、建設(shè)文化陣地,一、全面落實(shí)政策,落實(shí)黨對離退休干部的各

4、項(xiàng)政策，實(shí)現(xiàn)、發(fā)展和維護(hù)老干部利益是老干部工作政策的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。通過建立離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制、財(cái)政支持機(jī)制，全面落實(shí)離退休干部政治待遇和生活待遇，保證離休費(fèi)正常發(fā)放、確保老干部醫(yī)療救治所需醫(yī)藥費(fèi)；通過建立困難老干部幫扶機(jī)制，為困難老干部提供生活保障；通過加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)，保持老干部思想常新、隊(duì)伍穩(wěn)定。,第一，克服困難、確保“兩費(fèi)”。要保證“老干部離休退休以后，基本待遇不變，生活待遇略于從優(yōu)”，必須保證“兩費(fèi)”的及時(shí)兌現(xiàn)，“兩費(fèi)”落實(shí)是硬指標(biāo)，是紅線和底線，是高壓線。多年來，老干部局堅(jiān)持按照縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的“老干部的事必辦、快辦、辦好”的指示精神，從優(yōu)從快落

5、實(shí)好老干部生活待遇，縣財(cái)政對離休干部的補(bǔ)貼逐年加大，確保了老干部老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)。盡管永吉的財(cái)政現(xiàn)在還很困難，但離休干部的遺留問題已經(jīng)解決，政策規(guī)定的待遇已全部落實(shí)到位，老干部很滿意。 近十年來，永吉縣委、縣政府累計(jì)投入2100多萬元，在落實(shí)生活待遇方面做到了優(yōu)先、按時(shí)、足額發(fā)放離休費(fèi)和特需經(jīng)費(fèi)，解決了破、停產(chǎn)企業(yè)離休干部的統(tǒng)籌外費(fèi)用問題；供熱費(fèi)財(cái)政100%報(bào)銷； 2007年國慶節(jié)前，縣財(cái)政借款180萬，發(fā)放了企業(yè)離休干部按規(guī)定享受的生活補(bǔ)貼（陽光工資）、一次性補(bǔ)發(fā)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位陳欠多年的離休費(fèi)，卸下了最為沉重的歷史包袱；將全縣78名破、停產(chǎn)企業(yè)離休干部全部納入老干部局集中管理，做到了應(yīng)管必

6、管；為39名無工作的停業(yè)離休干部遺孀辦理了低保。,對離休費(fèi)進(jìn)行了查漏補(bǔ)缺。2008年12月17日財(cái)政追加25.8萬元，對離休干部的離休費(fèi)進(jìn)行了查漏補(bǔ)缺，徹底解決了離休干部離休費(fèi)的遺留問題。 醫(yī)療統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)逐年提高。離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)由2008年的每人每年5000元提高到10000元，個(gè)人賬戶由每人每年800元提高到2500元。年末超支由財(cái)政全部核銷。 各項(xiàng)補(bǔ)貼津貼全部到位。離休干部的生活補(bǔ)貼、供熱補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，護(hù)理費(fèi)、節(jié)日補(bǔ)貼、加發(fā)一個(gè)月離休費(fèi)以及公用經(jīng)費(fèi)、特需經(jīng)費(fèi)等，全部按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位。 我縣從2006年1月1日開始，除糧食、林業(yè)、交通三個(gè)系統(tǒng)仍由主管局管理外，其余78名企業(yè)離休干部

7、全部納入老干部局集中管理，做到了應(yīng)管必管。除社保公司負(fù)責(zé)的離休費(fèi)、護(hù)理費(fèi)外，其余費(fèi)用（生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、供熱補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼，醫(yī)療費(fèi)、報(bào)刊費(fèi)、洗理費(fèi)以及公用經(jīng)費(fèi)、特需經(jīng)費(fèi)等）全部由財(cái)政補(bǔ)助，每年約需要150萬元之左右，人均補(bǔ)貼近3萬元。2011年將事業(yè)單位自收自支單位星星哨水庫的離休干部謝華山、楊書珊離休費(fèi)、生活補(bǔ)貼、醫(yī)療統(tǒng)籌納入縣財(cái)政預(yù)算，劃歸老干部局管理，解決了原單位離休費(fèi)、生活補(bǔ)貼、醫(yī)療統(tǒng)籌困難的問題。,第二，政治生活、豐富多彩。要保證“政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部”，必須將老干部組織起來。落實(shí)好老干部的政治、生活待遇，始終是老干部工作的重中之重。30年來，老干部局一直重視加強(qiáng)離休

8、干部黨建工作，加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)。把“爭先進(jìn)、創(chuàng)五好、強(qiáng)堡壘、樹形象”的品牌創(chuàng)建活動(dòng)作為全縣離退休干部黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重要載體，優(yōu)化組織設(shè)置，創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，充分發(fā)揮黨支部的堅(jiān)強(qiáng)堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，形成了我縣離退休干部黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的一大特色。離休干部黨支部是老干部的政治核心，是組織、教育、管理、凝聚和代表老同志的戰(zhàn)斗堡壘，是溝通聯(lián)系老干部的橋梁和紐帶。衡量老干部黨支部工作的三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)是，有無影響新老團(tuán)結(jié)和諧、有無上訪告狀、有無不與中央、省委保持一致。通過一系列活動(dòng)，增進(jìn)了老同志之間的了解，活躍了離退休干部的組織生活，激發(fā)了老干部們積極向

9、上、發(fā)揮余熱的熱情，支部建設(shè)達(dá)到了“六有”，即：有班子、有場所、有制度、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)、有成就。,做到“五好支部”，即：支部班子好、黨員隊(duì)伍好、組織設(shè)置好、活動(dòng)開展好、群眾反映好。教育局離退休干部黨支部連續(xù)十幾年被省市委組織部、老干部局評為“五個(gè)好”離退休干部黨支部。 30年來，我們一直堅(jiān)持認(rèn)真組織老干部學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)讓老同志及時(shí)了解上級精神和要求以及政治經(jīng)濟(jì)形勢，使老干部思想常新，理想永存。老干部局每年至少兩次定期組織召開通報(bào)會(huì)，匯報(bào)國家及我縣政治經(jīng)濟(jì)形勢，組織召開座談?dòng)懻摃?huì)，給老同志創(chuàng)造反映意見、提出建議和更多的談話機(jī)會(huì)，讓他們感到有地位，很光榮，這樣既有利于統(tǒng)一老干部的思想，又有利于發(fā)揮

10、老干部參政議政的作用。,第三，關(guān)心照顧、扶貧濟(jì)困。30年來，我們始終把照顧離休干部生活、幫助救助困難老干部作為老干部工作的重點(diǎn)，對困難老干部實(shí)行動(dòng)態(tài)幫扶。對生活有困難的老干部救助1216人次，累計(jì)補(bǔ)助資金52萬余元。我縣從2007年開始，就建立了困難老干部幫扶機(jī)制。當(dāng)年財(cái)政撥付專款1.5萬元，為11名患糖尿病、腦血栓等疾病的老干部報(bào)銷了超支的門診費(fèi)，對5名老干部給予了生活補(bǔ)助。2008年，組織部給老干部局解決資金2萬元，專項(xiàng)用于老干部。為高升俊墊付醫(yī)療費(fèi)3萬元，為張長忠報(bào)銷回原籍車費(fèi)600元，為王振太購買取暖煤2噸，為王文林解決了住房，為8名老干部給予了生活補(bǔ)助。從2009年開始，從老干部經(jīng)費(fèi)

11、中單列資金2萬元，專項(xiàng)用于幫扶困難老干部。2011年為重病家庭困難的王振太、鄢興亞每人救助1萬元。僅2010年和2011年兩年，就為87人次老干部支出幫扶資金10.5萬元。,二、注重發(fā)揮作用,廣大老干部在中國革命、建設(shè)、改革各個(gè)歷史時(shí)期都作出了巨大的歷史性貢獻(xiàn)，是建立新中國、建設(shè)中國特色社會(huì)主義事業(yè)的功臣。每名老干部都有一段光榮的革命歷史和應(yīng)該學(xué)習(xí)借鑒的優(yōu)良傳統(tǒng)，廣大老干部是黨的寶貴財(cái)富，重視發(fā)揮老干部作用就是重視黨的重要政治資源。 老干部們在關(guān)心教育下一代、扶貧開發(fā)、引資招商富民和弘揚(yáng)地方特色文化等方面做了大量工作。他們在各項(xiàng)活動(dòng)中的突出表現(xiàn)和表率作用，有很大的影響力。 離休干部丁文俊198

12、4年開始在承包的荒山上栽植果樹，每年都有2萬元的可觀收入。在他的帶領(lǐng)下，他所在的朝陽屯大部分農(nóng)民都在山片栽植了果樹，很多村民走上了致富之路。他還無償?shù)叵虼迕駛魇诠麡湓耘嗉夹g(shù)，多次資助農(nóng)民解決生活上的困難，他的事跡，被夕陽紅所刊登，還被吉林市編錄建黨80周年系列影視材料中，并進(jìn)行了錄相。,北大湖鎮(zhèn)的離休教師沈洪志，今年八十二歲，離休后辦起學(xué)生課外活動(dòng)站，他每年都投入近六百元訂閱報(bào)刊、雜志不斷裝備活動(dòng)站，為關(guān)心下一代工作做出了突出的貢獻(xiàn)，同時(shí)為社村義務(wù)出板報(bào)十余年200多期，為社村的“三個(gè)文明”建設(shè)做出很大的貢獻(xiàn)。2006年被中共吉林市委、吉林市人民政府評選為全市關(guān)心下一代工作先進(jìn)個(gè)人。 教育局離

13、休老局長安平離休不離崗甘愿做奉獻(xiàn)，離休后擔(dān)任縣教育局老干部吉林黨支部書記、老協(xié)主席和關(guān)工委常務(wù)副主席工作。他努力工作，取得了優(yōu)異成績，獲得了很多榮譽(yù)，他負(fù)責(zé)的離退休干部黨支部先后被評為縣、市、省的先進(jìn)黨支部，他個(gè)人也多次被省、市、縣評為老干部、關(guān)心下一代工作先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀黨務(wù)工作。 在近幾年開展的百進(jìn)千聯(lián)、三幫扶、下基層送溫暖等活動(dòng)中，捐款捐物、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，老干部發(fā)揮著不可替代的作用，成為永吉幫扶活動(dòng)中一道獨(dú)特的風(fēng)景線。,三、時(shí)刻充滿真情,親情服務(wù)，永無止境。建局以來，我們一直強(qiáng)化親情服務(wù)和個(gè)性服務(wù)。親情就是超越自我的感動(dòng)和關(guān)愛。對不是親生父母的老干部，卻像親生父母一樣對待，這種無私的親情，真實(shí)

14、地體現(xiàn)在老干部工作者身上。 親情服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和境界就是感動(dòng)，選配老干部工作人員的第一標(biāo)準(zhǔn)就是德與孝，做老干部工作者最大的收益就是懂得孝、知道尊重和愛心服務(wù)。所以許多離退休老同志談到老干部局的服務(wù)時(shí)，往往感動(dòng)得留下了熱淚。 30年來，我們先后組織開展了熱愛老干部事業(yè)、熱愛老干部的“雙熱愛活動(dòng)”，講黨性、講奉獻(xiàn)、講感情、講方法的“四講”活動(dòng)、在崗干部職工聯(lián)系老干部、縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部的“雙聯(lián)系”活動(dòng)，把組織的關(guān)懷、同志的溫暖送到老干部家中的“雙送”活動(dòng)，“串百家門、辦一件事”活動(dòng)等等。很多活動(dòng)縣級領(lǐng)導(dǎo)都親自參加，為老干部的親情服務(wù)得到了老干部的認(rèn)可和組織的好評。2005年12月1日，時(shí)任局長的孫鐵剛

15、在我局代表吉林地區(qū)接受省局的考核現(xiàn)場會(huì)上作報(bào)告時(shí)，講到親情服務(wù)的許多感人事跡時(shí)候，很多人留下了熱淚。 建局以來，局領(lǐng)導(dǎo)多次更換，但是始終有一條準(zhǔn)則沒有改變，那就是對老同志那片深厚的感情。幾任領(lǐng)導(dǎo)一致認(rèn)為，只有對老干部愛得深，才能理解得深，才能有熱情，才能產(chǎn)生共鳴，才能有共同語言，才能懷有兒女之心，才能與老干部成為知心朋友。1986年以來，我們共接待和處理老干部來信來訪3880余件次，均達(dá)到了老干部滿意。30年變換的是從事老干部的工作人員，不變的是對老干部的那份真情和感動(dòng)?；貞涍^去，我們做到了：,第一，用真心，重感恩。所有在老干部局工作的人都懷著感恩之心，為老干部著想，為老干部做事，我們無怨無悔

16、、甘愿做出奉獻(xiàn)和犧牲。明白、理解老干部就是真心，寬容、包容老干部就是至愛，為老干部服務(wù)好就是感恩。30年來，我縣老干部工作者對老干部始終懷有感恩之心、晚輩之情、朋友之誼。2006年9月時(shí)任縣長李長山在縣政府常務(wù)會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“對待老干部要說真話、辦真事、有真情。”、“老干部是歷史的功臣，我們要學(xué)會(huì)感恩，老干部的待遇，要想盡一切辦法，抓緊落實(shí)，再難也不能難了老干部。老干部的事必辦、快辦、辦好！” 2006年，永吉縣委公開向老干部承諾：縣委組織部就是老干部的家，老干部局就是你們的“110”。你們有事就找組織部、就找老干部局。該辦的事馬上辦，可行可不行的要行，可辦可不辦的要辦。期間，先后解決了兩名老干部

17、的住房問題；兩次為高升俊老干部借款3.4萬元，解決更換心臟起搏器前期住院費(fèi)問題；為15名患慢性病老干部解決門診費(fèi)超支問題；為兩名在子女家居住的老干部解決了供熱費(fèi)；對238名有困難的老干部給予了生活補(bǔ)助；為6名住在吉林市的老干部解決了2001年以前陳欠的供熱費(fèi)。通過我們的行動(dòng)，老同志切實(shí)感受到了縣委、縣政府對他們的關(guān)懷和厚愛。2007年12月，老干部自發(fā)地給縣委、縣政府送去寫有“尊老敬老功德無量，黨心民心共創(chuàng)輝煌”的錦旗，表達(dá)了全縣老干部的心聲。,第二，貴有恒，貫始終。以老為尊，對老干部要有深厚的感情，這是永恒的主題。做好老干部工作，僅有樸素的感情是不夠的；但沒有感情是絕對干不好的。只有對老干部

18、懷有深厚的感情，才能持之以恒、堅(jiān)持不懈、任勞任怨，甚至以德報(bào)怨、無怨無悔地為老干部做好事、做善事。30年來，永吉縣一直堅(jiān)持半年一次形勢通報(bào)會(huì)，向離休干部通報(bào)全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行形勢；每年組織一次參觀視察活動(dòng)。一直堅(jiān)持采取重大節(jié)日“五個(gè)一”的形式對老干部進(jìn)行慰問，即開一次座談會(huì)、搞一次游藝活動(dòng)、發(fā)一封信、打一個(gè)電話、送一份慰問品，同時(shí)向老干部通報(bào)情況，征求意見，慰問面達(dá)到100%。通過走訪慰問，使老干部切實(shí)感受到組織的關(guān)懷和溫暖。 現(xiàn)在“節(jié)日必走訪、住院必看望、生日必祝賀、喪事必到場”的工作，已經(jīng)成為永吉縣老干部工作的一項(xiàng)自覺行動(dòng)。,第三，辦實(shí)事，解難題。有人說，執(zhí)政要敬老，就是好領(lǐng)導(dǎo)；家家有老人，人人

19、都會(huì)老；最大的政治是愛心、孝心；要做開明、大氣、明智的老干部工作者，不在老人身上算小賬、摳小錢等等。 2007年前永吉縣財(cái)政十分困難，縣政府把解決離休干部“兩費(fèi)”問題做為一件大事，優(yōu)先考慮。對離休干部所需經(jīng)費(fèi)“列入預(yù)算、單獨(dú)列支、優(yōu)先撥付，足額到位”。并明確提出要在兩年內(nèi)解決歷史上拖欠離休干部的離休費(fèi)問題。 2007年9月4日，李長山縣長主持召開了縣政府常務(wù)會(huì)議，專題研究解決財(cái)政拖欠的機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部離休費(fèi)問題，在聽取匯報(bào)后指出：“優(yōu)先落實(shí)好老干部的生活待遇，政策是堅(jiān)定不移的，責(zé)任是義不容辭的，任何人不能和他們相比，該享受的待遇就是舉債也要兌現(xiàn)?！睍?huì)后責(zé)令財(cái)政局借款130萬元，在當(dāng)年國慶節(jié)

20、前一次性補(bǔ)發(fā)了財(cái)政開支的194名離休干部1999年以來欠發(fā)的離休費(fèi)。,2008年11月份，縣財(cái)政又追加25.8萬元，對離休干部的離休費(fèi)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，使永吉縣拖欠離休干部的離休費(fèi)問題得到了徹底解決，受到了老干部的一致歡迎。2008年國慶節(jié)和2009年春節(jié)，李長山縣長特批4萬元，解決了破產(chǎn)企業(yè)離休干部的部分節(jié)日補(bǔ)貼。根據(jù)省市有關(guān)精神，從2009年1月1日起，大幅度提高離休干部的護(hù)理費(fèi)，僅此一項(xiàng)，就要增加縣財(cái)政支出60多萬元，李長山縣長的意見是：離休干部的待遇只要上級有政策，財(cái)政再困難也要兌現(xiàn)，即使其它方面不支出也要首先保證老干部需要，欠誰的也不能欠老干部的。 現(xiàn)在，永吉縣離休干部的離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、

21、供熱費(fèi)、生活補(bǔ)貼、護(hù)理費(fèi)、統(tǒng)籌外費(fèi)用等經(jīng)費(fèi)都已全部納入財(cái)政預(yù)算，做到了按時(shí)足額到位，老干部老有所養(yǎng)有了保障。,四、優(yōu)質(zhì)貼心服務(wù),第一，服務(wù)到人，落實(shí)到位。永吉縣老干部居住分散，自救能力差，只有服務(wù)到人，才能做到及時(shí)、隨時(shí)，不誤事、不出事。因此我們制定推行了承包到人上門服務(wù)責(zé)任制，建立專兼職服務(wù)相結(jié)合的工作機(jī)制，幾家人辦事，多條腿行路。各個(gè)部門按服務(wù)業(yè)務(wù)分工提供相關(guān)服務(wù)；老同志離休前原單位建立聯(lián)絡(luò)員、聯(lián)系人制度進(jìn)行服務(wù)，對老干部定期走訪、座談、慰問制度；老干部支部自我管理、自我服務(wù)；社會(huì)、社區(qū)、家政及老干部工作者聯(lián)動(dòng)制度，開辟綠色通道服務(wù)。通過制定社區(qū)服務(wù)老干部標(biāo)準(zhǔn)、老干部工作考核細(xì)則、老干部來

22、信來訪辦理制度、走訪慰問老干部制度、聯(lián)系老干部制度等規(guī)章制度，有利地加強(qiáng)了老干部服務(wù)工作的規(guī)范管理。 原永吉縣印刷廠離休干部王福祥，1947年參軍，參加過遼沈戰(zhàn)役、平津戰(zhàn)役和抗美援朝戰(zhàn)爭，1982年離休后一直和兒子一起生活，他兒子智力差，無獨(dú)立生活能力。1997年春節(jié)，時(shí)任局長孫鐵剛同志去他家走訪時(shí)，王老干部已重病臥床。王福祥老干部拉著孫鐵剛的手說：“我沒什么要求，唯一放心不下的是我走后，沒什么積蓄，我50多歲的傻兒子怎么辦”，孫鐵剛當(dāng)即表示，請放心，老干部局一定會(huì)安排好他的生活。同年5月，王老病故。為了安排好他的兒子，孫鐵剛多次與有關(guān)部門協(xié)商，并請民政部門特殊照顧，將王的兒子安排到岔路河敬老

23、院，孫鐵剛又親自到敬老院和院長見了面，并代表家屬簽訂了協(xié)議，使王的兒子得到了妥善安置。,燃料公司離休干部王會(huì)興，2000年發(fā)現(xiàn)腹部有腫瘤，自己懷疑是癌癥，自行到長春省腫瘤醫(yī)院住院手術(shù)，花了6000多元。出院后醫(yī)藥費(fèi)收據(jù)又弄丟了，致使其醫(yī)藥費(fèi)無法報(bào)銷。他為此多次上訪，王老嚴(yán)重耳聾，接待中很難溝通。后老伴身體不好，子女下崗，家庭很困難。為了解決他的問題，我局多次和有關(guān)部門協(xié)調(diào)，安排人去醫(yī)院核查病歷，出具相關(guān)證明材料，主動(dòng)找有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，共商解決辦法，終于使他的醫(yī)藥費(fèi)得到了圓滿解決。當(dāng)報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi)和老干部局特地為他買的助聽器送到正在住院的王老手中時(shí)，他激動(dòng)得說不出話來，連連鞠躬致謝。 機(jī)械一廠離休干

24、部叢春貴，21歲時(shí)在朝鮮戰(zhàn)場上失去了一條腿，是一等傷殘軍人，家住吉林市內(nèi)。1997年住房動(dòng)遷，因單位已經(jīng)停產(chǎn)，擴(kuò)大面積費(fèi)6年得不到解決。2003年時(shí)任孫鐵剛同志聽聞此事后，馬上向主管縣長做了詳細(xì)匯報(bào)，提出對這樣的功臣一定要特殊照顧?？h政府領(lǐng)導(dǎo)兩次召開有關(guān)部門協(xié)調(diào)會(huì)，最后由城市扶困資金解決1.6萬元，終于使這一問題得到了解決。 現(xiàn)在，已經(jīng)形成各單位領(lǐng)導(dǎo)尊重照顧老干部和對老干部要高看一眼，增厚愛一層，多尊重一分以及重視和支持老干部工作的良好局面。,第二，拓展隊(duì)伍，深化服務(wù)。通過完善各項(xiàng)親情化服務(wù)措施，形成服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)化、制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。只有拓展老干部志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)，人人都愿當(dāng)老干部服務(wù)志愿

25、者，個(gè)個(gè)都愿意為老干部服務(wù)，事事都有相關(guān)服務(wù)措施，才能把黨和人民的溫暖確保送到每個(gè)老干部的心坎上。老干部局是縣委老干部工作的參謀、助手和縣委決策的貫徹落實(shí)者，是老干部利益的代言人、代表者和服務(wù)者，是老干部工作者的主心骨。 2010年，口前鎮(zhèn)東山社區(qū)6位有豐富群眾工作經(jīng)驗(yàn)的志愿者，當(dāng)接過專職志愿者聘書時(shí)，紛紛當(dāng)場表態(tài)，一定會(huì)秉承志愿者精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身、積極奉獻(xiàn)，為提升社區(qū)老干部工作發(fā)揮應(yīng)有的作用。2011年，由東山社區(qū)牽線搭橋，通過志愿者與獨(dú)居老干部結(jié)對的形式，為獨(dú)居老干部提供精神慰藉服務(wù)，受到了老干部的歡迎。他們中有的幫助老同志整理、打印回憶錄、刻光碟；有的陪老同志看病、買東西、去銀行

26、取錢；有的專程趕到敬老院陪老同志聊天、散步；有的把自家燒的飯菜和點(diǎn)心帶給老同志品嘗許多真實(shí)、感人又平凡的小故事，再現(xiàn)了志愿者把老同志當(dāng)親人互訴家常，分享喜怒哀樂的動(dòng)人場景。多年來，這些志愿者在開展社區(qū)老干部服務(wù)活動(dòng)中，始終把離休干部當(dāng)作親人、長輩一樣關(guān)心、愛護(hù)，把服務(wù)工作“做到家、做到人、做到心”，真正成為老同志們的貼心人、知心人，讓老同志們在社區(qū)溫馨、和諧的氛圍中安享晚年，發(fā)揮了專兼職老干部志愿者隊(duì)伍的作用。,五、建設(shè)文化陣地,根據(jù)全國老干部活動(dòng)中心、老干部（老年）大學(xué)工作座談會(huì)精神，我局以創(chuàng)先進(jìn)老干部活動(dòng)中心和規(guī)范化建設(shè)老年大學(xué)活動(dòng)為契機(jī)，以和諧固本，學(xué)樂雙贏為目標(biāo)，不斷改善物質(zhì)條件，優(yōu)化

27、管理服務(wù)，開辦多門學(xué)課，開展多種形式活動(dòng)，崇尚科學(xué)，陶冶情操，提升老干部晚年精神生活水平。,（一）加強(qiáng)硬件建設(shè)。1994年12月老干部活動(dòng)中心辦公樓落成，建筑面積850平方米，大大增加了老干部活動(dòng)、學(xué)習(xí)場地面積，優(yōu)化了環(huán)境。在縣財(cái)政的支持下，活動(dòng)中心逐年配備了電視機(jī)、vcd、麻將、圖書、健身器材等設(shè)施。改善了老干部活動(dòng)中心的設(shè)施和環(huán)境。 在縣財(cái)政困難的情況下，協(xié)調(diào)了教育四間教室、文化館一間教室、縣中醫(yī)院一間會(huì)議室開辦了老年大學(xué)，堅(jiān)持自創(chuàng)、自收、自用、自樂的原則，活動(dòng)非常活躍。 （二）優(yōu)化管理服務(wù)?？茖W(xué)化管理、人性化服務(wù)是把“活動(dòng)中心”、老干部（老年）大學(xué)辦成充滿活力、具有凝聚力，和諧、活躍的老

28、干部樂園的保證。我縣老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)都建立了一套適應(yīng)老年群體特點(diǎn)的學(xué)習(xí)、活動(dòng)管理服務(wù)工作制度，創(chuàng)新了一套符合 優(yōu)質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)“中心”和規(guī)范化管理“大學(xué)”的工作方法。老干部 開展活動(dòng)，堅(jiān)持做到“三有二保證”，即有計(jì)劃、有匯報(bào)、 有工作總結(jié)，保證活動(dòng)有序和安全。節(jié)日長假，工作人 員輪流值班，隨時(shí)為老干部提供服務(wù)，營造了一個(gè)良好 的人文環(huán)境。,（三）開辦多門學(xué)課。我縣老干部（老年）大學(xué)，堅(jiān)持特色辦學(xué)方向，根據(jù)老同志的需求，到目前為止開設(shè)了縣情縣策研討班、民族特色舞蹈班、老年大學(xué)合唱班、藝術(shù)班、門球班、乒乓球班等，并一直堅(jiān)持活動(dòng)，在社會(huì)上有很大的影響力。今年在校學(xué)員達(dá)到360余人，其中離休干部達(dá)到四

29、分之一左右。在按計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)的同時(shí)，請各級黨政領(lǐng)導(dǎo)給學(xué)員上政治課、請醫(yī)療專家作專題健康輔導(dǎo)等。進(jìn)一步豐富了老年學(xué)員學(xué)習(xí)內(nèi)容，增長了知識(shí)，提高了素質(zhì)。達(dá)到一保本色，二保健康的目的。 （四）活動(dòng)載體豐富?；顒?dòng)中心圍繞主要節(jié)日、重大慶典，突出紀(jì)念建黨日，建軍日、建國日、老人節(jié)及雙節(jié)的主題，發(fā)揮老干部 和老年大學(xué)班組學(xué)員的優(yōu)勢和積極性，精心組織開展了內(nèi)容豐富， 形式多樣的活動(dòng)。上廣場文藝演出，進(jìn)校園舉辦書畫、集郵展覽， 召開座談會(huì)、聯(lián)歡會(huì)，游園、登山、秋游，舉行門球、 舞蹈、棋牌等比賽。廣大老同志心情愉悅展風(fēng)采，陶冶 情操顯精神。 30年來，在省、市老干部活動(dòng)比賽中獲得金獎(jiǎng)9次， 榮獲市級以上各項(xiàng)殊榮

30、117次。展現(xiàn)了我縣老干部的精 神風(fēng)貌。,面向新時(shí)期 繼往開來,新的歷史時(shí)期，老干部工作面臨著大發(fā)展的良好機(jī)遇。從弘揚(yáng)中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)和建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系上看，尊老敬老愛老是中華民族的傳統(tǒng)美德，是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重要組成部分。廣大老干部在中國革命、建設(shè)、改革各個(gè)歷史時(shí)期都作出了巨大的歷史性貢獻(xiàn)，是建立新中國、建設(shè)中國特色社會(huì)主義事業(yè)的功臣，老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富。尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護(hù)老干部就是愛護(hù)黨的寶貴財(cái)富，學(xué)習(xí)老干部就是學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，重視發(fā)揮老干部作用就是重視黨的重要政治資源。認(rèn)真做好老干部工作，體現(xiàn)了對黨對歷史的尊重，對中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)的繼承和發(fā)展，也體現(xiàn)了黨和人民對老同志的深厚感情；從加強(qiáng)和鞏