版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、裝運(yùn)車間工作總結(jié),2011年度,裝運(yùn)車間2011年工作總結(jié),在2011年里,裝運(yùn)車間在九里山礦選煤廠黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全面完成了廠部下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)考核任務(wù),安全、生產(chǎn)、創(chuàng)新等多方面都取得良好的成績(jī),現(xiàn)就本車間2011年的各項(xiàng)工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下:,一安全方面:,我車間負(fù)責(zé)全廠商品煤的火車外運(yùn)工作,主要是室外作業(yè),以至于存在勞動(dòng)強(qiáng)度大,作業(yè)環(huán)境差,工作變化大等情況。這種特殊的作業(yè)環(huán)境以及工作性質(zhì)決定了裝運(yùn)車間班組更加鮮明的特點(diǎn):結(jié)構(gòu)小、任務(wù)重、管理實(shí)、工作細(xì)等。車間安全管理的落腳點(diǎn)在班組,防范事故工作的終端是每一個(gè)員工。因此,車間的安全管理我們從班組抓起,加強(qiáng)班組安全工作是車間加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理的關(guān)
2、鍵,也是減少傷亡和各類災(zāi)害事故最切實(shí)、最有效的辦法。,為加強(qiáng)車間班組的安全管理,實(shí)現(xiàn)車間安全生產(chǎn)無(wú)事故。我車間首先完善班組管理制度,在班組管理制度方面堅(jiān)持與生產(chǎn)實(shí)際情況相結(jié)合,堅(jiān)持以規(guī)范化、精細(xì)化管理為基礎(chǔ),形成閉合、量化的班組安全管理制度體系,尤其是做到班組安全管理與班組績(jī)效工資的掛鉤。其次,建立健全班組安全生產(chǎn)責(zé)任制以及工作標(biāo)準(zhǔn),明確班組成員在安全工作中的具體任務(wù)、責(zé)任和權(quán)利,使安全工作事事有人管、人人有專責(zé)、辦事有標(biāo)準(zhǔn)、工作有檢查,把與安全生產(chǎn)有關(guān)的各項(xiàng)工作同班組成員連接、協(xié)調(diào)起來(lái),形成一個(gè)嚴(yán)密高效的安全管理責(zé)任系統(tǒng),完全貫徹到班組生產(chǎn)中去。全年我車間消滅了輕傷以上人身事故和重大機(jī)電設(shè)備
3、事故,2011年安全整體工作取得了不錯(cuò)的成績(jī)。,二.生產(chǎn)方面:,今年以來(lái),裝運(yùn)車間全體員工緊緊圍繞選煤廠奮斗目標(biāo),克服了天氣對(duì)工作的最大障礙。員工的日常工作中,夏天,車內(nèi)溫度有40多度,揮汗如雨,冬天,室外冰天雪地,零下十幾度的道上清理衛(wèi)生。班組的弟兄們精誠(chéng)團(tuán)結(jié),臟活累活搶著干,按時(shí)完成車間交給的生產(chǎn)任務(wù),不拖廠里的后腿,是一支特別能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍,同事們關(guān)系相處得很好,遇到問(wèn)題大家共同出謀劃策,遇事不推諉,不扯皮。,特別是裝車工王勝利剛調(diào)入裝運(yùn)車間的時(shí)候,對(duì)裝車一竅不通,通過(guò)細(xì)心學(xué)習(xí),對(duì)老師傅虛心求教,逐步學(xué)會(huì)了皮帶運(yùn)輸機(jī)的操作,清車,平車和車門加固,他把各種規(guī)章制度和操作規(guī)程熟記于心,當(dāng)今信息
4、化時(shí)代,科技飛速發(fā)展,尤其在裝車行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)、多樣化的工作環(huán)境里,學(xué)習(xí)顯得尤為重要,自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),豐富自己的理論基礎(chǔ),以老同志為榜樣,細(xì)心觀察實(shí)際操作技能,不斷豐富自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),始終把安全生產(chǎn)放在首位。在車間每月組織的考核中,多次名列前茅,受到大家的稱贊。,通過(guò)全體車間員工的共同努力截止到11月底,我車間累計(jì)外運(yùn)精煤383242噸、優(yōu)中87353噸、小塊35255噸、粒煤56020噸、末原煤41239噸、煤泥2667噸。圓滿完成廠部下達(dá)的各項(xiàng)外運(yùn)指標(biāo)。,三創(chuàng)新工作取得一些成績(jī):,1.管理創(chuàng)新方面: 為了搞好外運(yùn)工作,我們嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)銷處下達(dá)的外運(yùn)車皮加固維修通知、關(guān)于外運(yùn)裝車有關(guān)事宜的通知精
5、神,嚴(yán)要求高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)送到的車輛逐一進(jìn)行嚴(yán)格檢查,想方設(shè)法對(duì)有瑕疵的車輛進(jìn)行維修、加固。裝車時(shí),均勻裝車,不偏載、偏重、超重、超限、集重,裝車完畢后平頂,對(duì)車幫、手閘臺(tái)進(jìn)行清理,不準(zhǔn)存煤,車輛兩側(cè)清理懸掛的鐵絲、繩頭、塑料袋等物; 貨車裝車完畢后徹底檢查重車裝載、加固是否符合要求,發(fā)現(xiàn)偏載、偏重、超重、超限、集重、外漲和煤炭墜落等現(xiàn)象,及時(shí)協(xié)調(diào)處理,否則不準(zhǔn)出裝車站。,2技術(shù)創(chuàng)新方面:,(1).為降低外運(yùn)塊煤的限下率,提高塊煤質(zhì)量,我們?cè)谌赖母鱾€(gè)轉(zhuǎn)載點(diǎn)漏斗里加裝了防破碎裝置有效的降低里塊碳的破碎率保證了產(chǎn)品質(zhì)量,有效的提高了產(chǎn)品的附加值。,(2).車門封堵我們通過(guò)工作實(shí)踐,大膽設(shè)想,自己設(shè)計(jì)了自
6、動(dòng)頂車器。封堵門縫大的車門,有效的提高了壞車的利用率。,(3).鐵牛大繩加油原來(lái)一直是老大難問(wèn)題,加一次油又費(fèi)油,還浪費(fèi)人工,效率也不高。我們通過(guò)在道心的大繩底托輥下加儲(chǔ)油裝置,利用大繩帶動(dòng)托輥的慣性帶油脂到鋼絲繩上??芍^是一勞永逸,再也不用人工涂抹鋼絲繩加油了。,(4).貨場(chǎng)照明更換燈泡,由于燈桿太高,更換一次燈泡,要幾個(gè)人協(xié)同合作,費(fèi)工費(fèi)時(shí)。我們?cè)O(shè)計(jì)的自動(dòng)升桿器應(yīng)用后,兩個(gè)人就行了。極大的提高了工作效率和安全系數(shù)。,四存在的不足:,在過(guò)去的一年里,經(jīng)過(guò)全體組員的努力,我們車間扎實(shí)開展各項(xiàng)工作,雖然取得了不錯(cuò)的成績(jī),但是還有很多地方不盡人意:,1、在安全問(wèn)題上,對(duì)細(xì)節(jié)關(guān)注還不夠,出現(xiàn)過(guò)幾次因
7、為細(xì)節(jié)問(wèn)題做不到位,機(jī)電安全辦開出了九里山礦選煤廠安全隱患排查治理“五定”表,要求我們限期整改問(wèn)題。,2、個(gè)別員工的安全意識(shí)不強(qiáng),操作技能差,與越來(lái)越快的生產(chǎn)節(jié)奏不適應(yīng)。對(duì)安全重點(diǎn)人員的教育幫助工作做得不夠。,3、班組安全自查力度還不夠,不能及時(shí)巡查到員工的不規(guī)范操作行為,員工的相互監(jiān)督機(jī)制還不健全。,在新的一年,為全面完成廠下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),實(shí)施好車間各項(xiàng)管理制度,做到干有目標(biāo)、干有方向,要干好,干出成績(jī),特定出2012年車間目標(biāo)與規(guī)劃:,一、車間目標(biāo),1、完成廠部下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。 2、裝車品種準(zhǔn)確率100%。 3、車底清掃率100%。 4、噸位誤差控制在100kg之內(nèi)。 5、裝車時(shí)間控制在指標(biāo)之內(nèi)。 6、設(shè)備完好率95%,完成修舊利廢,消滅影響生產(chǎn)2小時(shí)以上事故。 7、杜絕重傷,力爭(zhēng)消滅輕傷及二級(jí)以上非人身事故。 8、加強(qiáng)職工政治思想教育與業(yè)務(wù)技術(shù)能力培訓(xùn)教育,全面提高職工素質(zhì)。,二、規(guī)劃,1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行車間各項(xiàng)、各崗位考核辦法,開展好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。 2、每月安全技術(shù)培訓(xùn)不少于2次。 3、每月一次班組長(zhǎng)會(huì)議,總結(jié)當(dāng)月工作,制定下月工作計(jì)劃。 4、每月下旬召開一次
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年廣西壯族自治區(qū)防城金花茶國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理中心公開招聘工作人員備考題庫(kù)有答案詳解
- 2026年中華人民共和國(guó)滄源海關(guān)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解一套
- 2026年成都市新都區(qū)部分單位公開招聘編外(聘用)人員7人的備考題庫(kù)(二)及參考答案詳解
- 2026年?yáng)|莞市厚街控股集團(tuán)有限公司招聘14名工作人員備考題庫(kù)及一套參考答案詳解
- 2026年安徽皖信馬鞍山市當(dāng)涂縣綜合柜員崗位招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及1套參考答案詳解
- 幼兒園收支內(nèi)控制度
- 財(cái)務(wù)常見內(nèi)控制度
- 2021大學(xué)內(nèi)控制度
- 執(zhí)法局內(nèi)控制度
- 工行內(nèi)控制度匯款流程
- 石油大賽設(shè)計(jì) 氣田開發(fā)方案設(shè)計(jì)
- 鉆井鉆前工程主要施工技術(shù)方案
- 項(xiàng)目組合管理
- 碧桂園管家年度述職報(bào)告
- 漁業(yè)安全文化建設(shè)-深度研究
- 甲流兒童預(yù)防
- 廣西北海市2024-2025學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期期末地理試題(含答案)
- 2025中國(guó)供銷集團(tuán)校園招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 中建跨繞城高速鋼箱梁步履式頂推安全專項(xiàng)施工方案
- 中國(guó)心力衰竭診斷和治療指南2024解讀(完整版)
- 不擾民協(xié)議書范文多人簽字模板
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論