1、主管的自我修煉新市場下的主管作為,下君者， 用己之力；,中君者， 用人之能；,上君者， 用人之智。,孫子兵法,朝一致方向,建立新優(yōu)勢 獲得新資訊,1,2,4,3,做主管的好處,樹立新觀念 結(jié)識(shí)新朋友,明確大目標(biāo) 擴(kuò)大經(jīng)營面,創(chuàng)造成就感 增加月收入,成功的主管,道德,誠意,信心,努力,一德,二意,三心,四力,創(chuàng)意,毅力,判斷力,影響力,決心,忠心,主管拓展之源：,學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí)的自我要求,21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,21世紀(jì)是快速變化的時(shí)代,學(xué)習(xí)引導(dǎo)觀念的轉(zhuǎn)化,觀念轉(zhuǎn)化引導(dǎo)行為的改變,文盲新定義：,市場是動(dòng)態(tài)經(jīng)營,團(tuán)隊(duì)面臨危機(jī)的主因， 并不是把事情弄糟了， 也不是因?yàn)樽鲥e(cuò)了事， 在大多

2、數(shù)情況下， 能做的事都是正確的， 只是沒有效果。,為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況？ 原因是時(shí)代改變了， 團(tuán)隊(duì)一直賴以為基礎(chǔ)的 假設(shè)不再符合現(xiàn)實(shí)了。,面對(duì)市場，各階段要改變模式， 過去成功的經(jīng)驗(yàn)是今天失敗的原因。,不要用過去經(jīng)驗(yàn)處理今天的事情， 學(xué)習(xí)就是要我們不要掉入盲點(diǎn)。,人生三本書,審視實(shí)務(wù)，順勢而為,人脈學(xué)習(xí)，借力使力,自我學(xué)習(xí)，無限成長,讀環(huán)境,讀別人,讀自己,集財(cái)富一身，遭人妒忌。集知識(shí)一身，受人尊重。,與別人分享權(quán)力，需遠(yuǎn)見。 與別人分享財(cái)富，需氣度。 與別人分享知識(shí)，需博覽。,小拓展：學(xué)習(xí)型主管 自我超越,大拓展：學(xué)習(xí)型組織 團(tuán)隊(duì)突破,主管的作為,不 服 輸 的 精 神,贏的作為,思想一致大

3、家都想贏,業(yè)務(wù)推動(dòng)“三不怕” 不怕高目標(biāo)，只怕低士氣 不怕高競爭，只怕不落實(shí) 不怕高成長，只怕無組織,共識(shí),團(tuán)結(jié)一致大家都要贏,捧出“三心”誠心+良心+愛心 能力檢驗(yàn)理念是否到位，策略是否正確教育是否踏實(shí)，溝通是否貼心，管理是否進(jìn)步，推動(dòng)是否強(qiáng)勢,共信,步調(diào)一致大家都做贏,做“三敢”事 1.對(duì)組員敢要求 2.對(duì)團(tuán)隊(duì)敢付出 3.對(duì)目標(biāo)敢承擔(dān),當(dāng)“三明”官 透明+英明+精明,滅“三死”人 消滅死活人、消滅死心眼、消滅死腦筋,共行,作為需要精神！,人不甘于由生至死的自然過程。所以要尋找生命的真諦，了解自己為何而活，尤其是身處逆境時(shí)，更會(huì)思考存在的價(jià)值。,人會(huì)與別人做比較，并希望自己活得比別人更好，更

4、希望未來比現(xiàn)在好。（包括物質(zhì)和精神的“好”）,人希望自己的一生過的充實(shí)，所以要設(shè)定目標(biāo) 。并且圓人生的夢，努力活出自我，活的自在，走出自己的路，開創(chuàng)自己的一片天空。,人之所以為人，是因?yàn)槭巧鐣?huì)人，除了生存，還追求發(fā)展，希望個(gè)人有所作為。 物質(zhì)前提，足以讓人生存，然而真正要發(fā)展，一定需要,精神,沒有物質(zhì)時(shí) 精神是支柱,有了物質(zhì)時(shí) 精神是燈塔,給自己點(diǎn)燈,主管 拓展面,用知性面對(duì)生存,用感性面對(duì)生活,用理性面對(duì)工作,出色的主管：,抗壓性 + 抗挫性,培養(yǎng)主管的三大能力,高層 中層 基層,專 業(yè),人 性,管 理,培養(yǎng)主管能力的四大要素,主管、領(lǐng)導(dǎo) 乃意志決定者,有能力不予 放飛也枉然,小功賞之則 大

5、功不斷,讓耳朵的地位 永遠(yuǎn)高于口齒,獎(jiǎng)勵(lì),授權(quán),傾聽,決斷,主管,頂尖的主管,人道,人品,師道,將道,人才,人格,師尊,師敬,師表,將眾,將將,將心,尋求突破，珍惜機(jī)緣，制造好的人脈，革新好的觀念，依賴你的團(tuán)隊(duì)，成功即至鑄起人生的金字塔。,能夠贏得勝利的組織，都是由能夠全力以赴的成員組成的。組織必須淘汰那些不能全力以赴的人。在這個(gè)速度時(shí)代，同一時(shí)間永遠(yuǎn)只能做一件事情的人，也將可能被淘汰。 人與人之間的真正差異，在于爭勝心，在于始終如一的追求，在于不可動(dòng)搖的決心。而更偉大層次上的差異，則在于自我約束，在于關(guān)愛與忠誠，在于無所畏懼，在于追求卓越過程中的謙遜禮讓。因?yàn)檫@些不僅是人與人之間的差異，更是

6、偉大之人與渺小之人之間的差異。 天才乃是能以“非習(xí)慣性的方式”去理解事物的人。努力工作、樂于奉獻(xiàn)、堅(jiān)韌不撥、不斷進(jìn)取、大公無私及尊重權(quán)威，是每一位致力于實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)的人必須做到的。 做事之前，你可以認(rèn)真籌劃，周密布置。但當(dāng)你開始做事時(shí)，就不能謹(jǐn)小慎微，瞻前顧后。只要你積極進(jìn)取，就沒有什么可怕的。一直大膽地往前走，勝利一定屬于你。以積極的心態(tài)去考慮你自己，去考慮你的組織的前景，可以大大提高你獲得成功的機(jī)會(huì)。 信心是曉色仍然暗淡的時(shí)候就感覺到光明前歌唱的那只鳥。信心是有感染性的，缺乏信心也是有感染力的，若想獲得任何有價(jià)值的成果，你都必須堅(jiān)定信念并付出一定的代價(jià)，你要獲得成功，那就必須做出一些必要的自我犧牲，你必須為贏得勝利而付出代價(jià)，你必須為保持不敗戰(zhàn)績付出代價(jià)。 我們應(yīng)該清楚，人心中的圍墻永遠(yuǎn)比外在的圍墻難以拆除，現(xiàn)代的井底之蛙并非只呆在原地不動(dòng)，他也出遠(yuǎn)門旅行，但他仍隨身攜帶他的井。當(dāng)我們做錯(cuò)事的時(shí)候，不要想方設(shè)法地去找什么借口?；剡^頭來改正自己的錯(cuò)誤，養(yǎng)成一種能夠讓你的遠(yuǎn)大目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的良好習(xí)慣。 我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到：思想所處的層次不一樣，結(jié)論也是不一樣的。你也許無法控制狀況，但是你永遠(yuǎn)有辦法控制你的反應(yīng)。世界不會(huì)為你而改變，你唯一能夠改變的是你的心態(tài)。樂觀的人，在每一次憂慮中，都能找出一個(gè)機(jī)會(huì)；悲觀的人，在每一次機(jī)會(huì)中，都