1、XX年組織系統(tǒng)三項活動實施方案中共*縣委組織部關于在全縣組織系統(tǒng)深入推進三項活動的實施方案“講黨性、重品行、作表率”活動，是黨中央對全國組織系統(tǒng)提出的重大要求，是新形勢下加強組織部門自身建設的總抓手。“雙爭雙建”活動今年全省組織部門自身建設的一條主線和重要載體。以“提升能力、提升標準、提升效率”為主要內(nèi)容的“三提升”活動，是市委著眼于鞏固學習實踐科學發(fā)展觀和作風建設年活動成果，圍繞增強各級干部“凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力”提出的重大舉措?！叭椈顒印币幻}相承，目標同向、對象同一、工作同步。全縣組織系統(tǒng)必須認真組織、扎實推進“三項活動”，以此實現(xiàn)自身建設進一步鞏固加強、各項工作不斷創(chuàng)新發(fā)展、服務保障

2、更加堅強有力的目標。為實現(xiàn)“三項活動”統(tǒng)籌推進，保證“三項活動”取得實實在在的效果，提出如下方案。一、深入開展黨性教育。緊緊圍繞建設風清氣正的組織部門和組工干部隊伍，以“講黨性、樹正氣”為主題，在全縣組織系統(tǒng)廣泛深入地開展黨性教育。突出黨性教育的重點。著力加強理想信念教育、組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)教育和勤政廉政教育，認真開展“六查六看”，引導組工干部增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，保持公道正派、堅持原則、嚴于律已、清正廉潔的政治品格，自覺做到淡泊名利、樂于奉獻、甘當人梯。創(chuàng)新黨性教育的形式。采取組織部長講黨課、請老同志講傳統(tǒng)、舉辦黨日活動和警示教育等措施，提高黨性教育的針對性和實效性，提升

3、組工干部的黨性觀念、思想修養(yǎng)和精神境界。增強黨性教育的實效。帶頭落實中央關于進一步從嚴管理干部的意見，嚴格落實組工干部“十嚴禁”，提升組工干部形象，把講黨性落實到組織工作的原則性上，落實到抵制不正之風的戰(zhàn)斗性上。二、積極創(chuàng)建學習型機關。把加強和改進學習放在更加突出的位置，著眼于建設眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊伍，圍繞提高知人善任、凝心聚力兩大核心能力和學習思辨、創(chuàng)新實踐、推進落實三項基本能力，積極開展創(chuàng)建學習型組織部門活動。樹立學習理念。教育全縣組工干部普遍確立“學習、學習、再學習”、“重視學習、善于學習、終身學習”的理念，促使組工干部養(yǎng)成“學習工作化、工作學習化”的良好習慣。創(chuàng)新

4、學習方法。廣泛運用讀書活動、專題輔導、調(diào)查研究、經(jīng)驗交流、知識競賽、主題演講、參觀考察等方式，學理論、學業(yè)務，促使廣大組工干部的學習能力不斷提升、知識素養(yǎng)不斷提高、履職本領不斷增強。健全學習機制。建立健全研討務虛、學習交流、考學評學等各項制度，使學習活動步入經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化軌道，形成一個組織科學、內(nèi)涵豐富、方法多樣的學習體系。強化實踐鍛煉。通過加強崗位鍛煉、推進交流輪崗，選派組工干部特別是年輕干部到基層一線、重點工作、重點項目和信訪崗位等復雜環(huán)境和艱苦崗位經(jīng)受鍛煉，砥礪意志，努力培養(yǎng)一批組織工作的“多面手”。三、繼續(xù)推進組織部長下基層活動。組織部長下基層活動，是增強黨性、改進作風、實現(xiàn)“

5、三服務、兩滿意”的有效途徑。要著眼于形成下基層的長效機制，堅持不懈地開展好調(diào)查研究、談心談話、結(jié)對幫扶、信訪接待四項任務。調(diào)查研究要真蹲實駐、解剖麻雀。按照已有部署，縣委組織部領導成員及各科室要帶著各自承擔的課題，在上半年、下半年分別利用一周時間開展一次相對集中的調(diào)研，并形成有情況有分析有建議的調(diào)研報告。談心談話要以人為本、坦誠交心。按照下談一級原則，縣委組織部領導成員要在今年年底前與所聯(lián)系干部全部談一次，并及時對收集到的意見建議全面分析整理，進行專題研究，有針對性地提出整改措施。結(jié)對幫扶要真情實意、排憂解難。繼續(xù)深入開展“雙結(jié)對、雙服務”活動，廣泛開展“三聯(lián)”活動，帶著感情幫助基層和群眾解決

6、生產(chǎn)生活中的實際問題。信訪接待要化解矛盾、解決問題。縣委組織部領導成員要安排一天時間直接參加信訪接待工作，做好釋疑解惑、溝通協(xié)調(diào)、落實政策工作，努力化解一批涉及組織工作的信訪積案難案。四、帶頭開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。認真落實市委提出的開展“對標定位、創(chuàng)先爭優(yōu)”行動要求，把帶頭開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為加強自身建設、推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展的重要舉措。強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識。教育引導組工干部樹立強烈的責任意識、表率意識、競爭意識，激發(fā)昂揚向上、奮發(fā)有為的干勁，形成趕先進、爭紅旗、創(chuàng)一流的生動局面。明確創(chuàng)先爭優(yōu)目標。圍繞XX年全縣組織工作要點，全方位開展對標定位，對能排名、可量化的工作要爭先進位；對不排名的工作要努力做

7、到更好。營造創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍。充分運用*黨建網(wǎng)、黨員干部遠程教育系統(tǒng)及*組工信息，及時總結(jié)經(jīng)驗做法，有效活化創(chuàng)爭形式，大力選樹先進典型，著力強化輿論引導，營造組工干部立足本職、開拓進取、奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。五、進一步落實從嚴治部要求。按照“標準高于其他干部、要求嚴于其他干部、行動先于其他干部”的要求，切實加強對組工干部的嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。嚴格落實“十嚴禁”等各項紀律規(guī)定。進一步增強組工干部的廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，切實把“十嚴禁”紀律要求作為組工干部必須遵守的行為準則。注重內(nèi)部制度建設和規(guī)范化管理。建立內(nèi)部工作目標考核機制，推行崗位責任制、限時辦結(jié)制，健全干部隊伍管理、領導班子建設、信訪接待、信息調(diào)研等工作制度，不斷推進自身管理科學化、規(guī)范化、制度化。注重人文關懷。在政策允許的范圍內(nèi)，采取切實可行措施努力為組工干部排憂解難，為干部的工作、學習、生活、成長進步創(chuàng)造有利條件。加強黨支部建設，廣泛開展交心談心活動，注重從心理上磨合和心靈上啟迪，努力營造積極向上、團結(jié)和諧的人際關系和工作環(huán)境。六、切實加強“三項活動”的組織領導。把深入推進“三項活動”作為一項重要任務切實抓緊抓好。成立領導機構(gòu)?？h委組織部成立“三項活動”領導小組，下設活