1、精品 料推薦一、崗位綜述： 承擔(dān)技術(shù)中心各類工裝開(kāi)發(fā)的管理,并滿足客戶的需求 ;對(duì)工裝部?jī)?nèi)外部資源的管理,把握各工裝未來(lái)發(fā)展方向,提升各工裝的技術(shù)水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 .二、 指揮線： 上級(jí)崗位 （技術(shù)中心總經(jīng)理）；下級(jí)崗位（ 各工裝工程部門 , 機(jī)加工部 ,工裝本部 ,設(shè)備部 ）三、 崗位職責(zé)及對(duì)應(yīng)能力要求：職能項(xiàng)目工作職責(zé)周績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)能力要求 （ A 專精； B 理解； C 熟悉； D了解）期應(yīng)知知識(shí)度應(yīng)會(huì)技能度1、理順各部門的工作流程，合理分配崗位2、各部門的年度/ 月度等的計(jì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成狀況1、各工裝工藝知識(shí)溝通技能部門規(guī)劃劃工作安排，規(guī)劃各部門年度年2、戰(zhàn)略管理知識(shí)和目標(biāo)管BB規(guī)劃的科學(xué)性

2、與可執(zhí)行性能熟練運(yùn)用辦公軟件工作目標(biāo)理知識(shí)3. 規(guī)劃各工裝的未來(lái)發(fā)展方向和各工裝部門的中長(zhǎng)期規(guī)劃1、參與立項(xiàng)評(píng)估，為項(xiàng)目可行性方案提供工藝參考； 2、設(shè)能熟練運(yùn)用繪圖軟件，計(jì)滾輪的 FLOWER；3、監(jiān)督和指工裝開(kāi)發(fā)的技術(shù)指隨各工裝的基本結(jié)構(gòu)，制造編制加工工藝。導(dǎo)各工裝設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范的建滿足客戶要求BB導(dǎo)和設(shè)計(jì)時(shí)工藝能運(yùn)用滾輪設(shè)計(jì)專用軟立和維護(hù)。 4. 傳達(dá)科學(xué)的設(shè)計(jì)件 .理念 .5. 參與重大工裝項(xiàng)目的方案評(píng)估 .1. . 培養(yǎng)合適的人才, 形成合理的人才梯隊(duì)人員管理2.采用合理的激勵(lì)措施, 提高隨部門人才有一定的梯度建設(shè)，人員能人力資源管理基本知識(shí)B溝通技能B士氣時(shí)夠勝任其崗位工作會(huì)使用辦

3、公軟件3.做員工合理的生涯規(guī)劃4.協(xié)調(diào)各部門的人力資源 .1. 做好 “ 5S”工作“ 5S”基本知識(shí)2.做好各工裝的日常開(kāi)發(fā)管隨日常管理年度指標(biāo)工廠基本管理知識(shí)B管理技能B理時(shí)外協(xié)廠管理知識(shí)3.監(jiān)督外協(xié)機(jī)加工零件和外1精品 料推薦包工裝的 Q.C.D1.根據(jù) TS16949 的要求做好設(shè)備管理技術(shù)中心的設(shè)備管理隨設(shè)備管理的基本知識(shí)B管理技能B2.配合新產(chǎn)品開(kāi)發(fā) , 做好各工年度指標(biāo)時(shí)廠的設(shè)備中轉(zhuǎn)工作的管理其他完成主管臨時(shí)安排的工作隨95%以上工作內(nèi)容及工作計(jì)劃B按時(shí)完成工作B按要求完成滿達(dá)成率時(shí)四、工作接觸：接觸對(duì)象所在單位接觸性質(zhì)接觸方式相關(guān)聯(lián)的具體工作活動(dòng)頻率總經(jīng)理總經(jīng)理室內(nèi)口頭、書面、

4、郵件技術(shù)中心規(guī)劃溝通 ,重大事項(xiàng)呈報(bào)溝通b各部門經(jīng)理技術(shù)中心內(nèi)口頭、書面、郵件技術(shù)溝通 ,項(xiàng)目溝通 ,管理溝通a顧客外部公司外口頭、書面、郵件可行性評(píng)估 ,項(xiàng)目技術(shù)上的對(duì)應(yīng)b工裝部門全體員工工裝部?jī)?nèi)口頭、書面、郵件對(duì)員工的激勵(lì)、宣導(dǎo)b供應(yīng)商外部公司外口頭、書面、郵件重大采購(gòu)事項(xiàng)的溝通與協(xié)調(diào)b各分公司主管各分公司內(nèi)口頭、電話、郵件技術(shù)溝通b業(yè)務(wù)中心主管業(yè)務(wù)中心內(nèi)口頭、電話、郵件技術(shù) ,進(jìn)度 ,開(kāi)發(fā)費(fèi)用溝通b五、工作替補(bǔ)：替補(bǔ)崗位所屬詳細(xì)單位所替代的工作內(nèi)容（工作活動(dòng)項(xiàng)目）各工裝部經(jīng)理工裝部工裝部的日常管理2精品 料推薦六、工作環(huán)境： 自然環(huán)境舒適（工作地點(diǎn)寬敞、溫度濕度適宜、無(wú)震動(dòng)），工作時(shí)受干

5、擾頻度較高；長(zhǎng)期受電腦輻射，用眼時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。七、工作風(fēng)險(xiǎn)：1、勞動(dòng)強(qiáng)度：（ a ）工作很緊張，節(jié)奏較快；每周平均工作時(shí)間為60 68 小時(shí)，平均每周需加班15-20 小時(shí)。2、精神壓力：（ a ）工裝數(shù)量多，開(kāi)發(fā)任務(wù)不均勻,可利用資源不夠 ,技術(shù)水平還不夠 ,而產(chǎn)品要求是世界水平的.3、勞動(dòng)安全：（ a ）本崗位基本沒(méi)有安全問(wèn)題。3.1 工傷事故 /職業(yè)病或其他對(duì)在崗人員產(chǎn)生危害的事件所發(fā)生的頻率：（ d. 幾乎沒(méi)有）八、學(xué)歷要求： 專業(yè)教育（ 本科及以上 ） 專業(yè)：機(jī)械、模具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)。九、工作經(jīng)驗(yàn)：1、需要本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，年限（8 年 ）2、需要本崗位或相似崗位的經(jīng)驗(yàn)；工 作 經(jīng) 驗(yàn) 的 類 型年限從事機(jī)械設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)工作58 年從事基層管理工作3 年十、特定資格或補(bǔ)充能力要求：對(duì)挫折有一定承受能力。十一、生理素質(zhì)：健康程度正常正常相貌、性別、身高、口齒、體型等正常正常力量、耐力、協(xié)調(diào)性、平衡性等正常正常視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、味覺(jué)、觸覺(jué)、嗅覺(jué)狀況正常矯正視3精品 料推薦十二、心理素質(zhì)：記憶、思維