1、黨員干部談話提醒實(shí)施辦法2篇 根據(jù)中央關(guān)于推動(dòng)基層黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的部署，依據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨章程和中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 一、總體要求 談話提醒是推動(dòng)基層黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強(qiáng)化干部隊(duì)伍監(jiān)督管理，正確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持抓早抓小抓苗頭的有效手段。談話提醒分談心談話、廉政談話、組織約談和誡勉談話等形式，采取個(gè)別談話或集體談話的方式進(jìn)行。 科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要深入實(shí)際，針對(duì)日常工作中掌握的情況，對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的干部及時(shí)進(jìn)行談話提醒。談話要從關(guān)心干部的角度出發(fā)，達(dá)到改進(jìn)工作，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的目的。談話要有針對(duì)性，指出問(wèn)題，分析原因，直指問(wèn)題本質(zhì)，提出具

2、體要求；要講究方式方法，防止簡(jiǎn)單粗暴、激化矛盾；要堅(jiān)持以人為本，與人為善，真誠(chéng)溝通，講求實(shí)效。 二、提醒談話 提醒談話由黨員所在黨組織負(fù)責(zé)人或干部的分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行。黨員干部出現(xiàn)以下情況時(shí)要及時(shí)進(jìn)行談話提醒： 1.較長(zhǎng)時(shí)間外出學(xué)習(xí)考察、參加培訓(xùn)、出guo出境等離開(kāi)單位前； 2.組織考核評(píng)比、評(píng)審立項(xiàng)、崗位聘任、評(píng)優(yōu)評(píng)先、組織發(fā)展、考試錄取、基建修繕、招投標(biāo)等工作時(shí)； 3.干部職務(wù)或崗位調(diào)整變化時(shí)； 4.個(gè)人或家庭遭遇重大變故，思想情緒波動(dòng)較大時(shí)； 5.重大節(jié)日、假期或有婚喪喜慶事宜時(shí)； 6.出現(xiàn)違反廉潔自律規(guī)定的傾向性、苗頭性問(wèn)題，或群眾有議論、反映時(shí)； 7醞釀出臺(tái)涉及面較大的改革舉措或規(guī)章，或組

3、織執(zhí)行涉及干部群眾權(quán)益的改革措施時(shí)； 8民主測(cè)評(píng)群眾意見(jiàn)較大，反映問(wèn)題比較集中時(shí)； 9上級(jí)組織頒布禁令，或組織落實(shí)上級(jí)工作部署時(shí)； 10組織上認(rèn)為需要提醒、告誡或需本人做出說(shuō)明的其他問(wèn)題。 三、廉政談話 班子成員集體廉政談話由黨組書(shū)記進(jìn)行，社辦公室負(fù)責(zé)人參加。社領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求，對(duì)分管股室的中層干部每年進(jìn)行一次廉政談話。其他黨員干部由各股室主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行廉政談話，必要時(shí)商請(qǐng)社領(lǐng)導(dǎo)班子分管領(lǐng)導(dǎo)參加。 出現(xiàn)以下情況的，要安排廉政談話： 1干部職務(wù)調(diào)整或崗位變動(dòng)的； 2工作職責(zé)范圍和分工出現(xiàn)較大變動(dòng)的； 3發(fā)現(xiàn)干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面有苗頭性、傾向性問(wèn)題，雖未構(gòu)成違紀(jì)但已產(chǎn)生不

4、良影響的； 4因各種原因需要干部就有關(guān)問(wèn)題做出說(shuō)明解釋等情況的； 5對(duì)干部每年至少安排一次集體廉政談話。 四、約談?wù)勗?出現(xiàn)以下情況時(shí)，社黨組書(shū)記要約談?dòng)嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，指出問(wèn)題，提出要求，限期改正。被約談的領(lǐng)導(dǎo)班子要積極整改存在的問(wèn)題，及時(shí)向組織報(bào)告整改結(jié)果。組織約談時(shí)要有派駐紀(jì)檢組人員參加。 1單位部門(mén)出現(xiàn)腐敗案件的； 2在案件調(diào)查過(guò)程中，出現(xiàn)阻撓、干擾調(diào)查或壓制報(bào)復(fù)舉報(bào)人等情況的； 3雖未出現(xiàn)腐敗案件，但舉報(bào)線索集中，反映問(wèn)題較多的； 4工作作風(fēng)不實(shí)、監(jiān)管不力、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，工作中出現(xiàn)問(wèn)題，群眾反映較大的； 5工作落實(shí)不力，打不開(kāi)工作局面，致使股室工作達(dá)不到單位要求的。 五、誡勉談話 發(fā)現(xiàn)黨

5、員干部出現(xiàn)輕微違紀(jì)問(wèn)題時(shí)，根據(jù)干部管理權(quán)限，社黨組主要負(fù)責(zé)同志應(yīng)當(dāng)對(duì)其誡勉談話，并由本人作出說(shuō)明或者檢討，經(jīng)所在黨組織主要負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)社辦公室備案。 六、組織實(shí)施 社黨組織主要負(fù)責(zé)同志要承擔(dān)起全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的職責(zé)，落實(shí)工作責(zé)任。班子成員要加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，分析分管股室干部的履職、守紀(jì)、廉政等各方面的實(shí)際情況，制定談話計(jì)劃，并加以落實(shí)。要增強(qiáng)工作的敏感性和主動(dòng)性，主動(dòng)全面了解情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問(wèn)題，做到抓早抓小，防患未然。 對(duì)干部監(jiān)督負(fù)有責(zé)任的相關(guān)股室要恪盡職守，當(dāng)發(fā)現(xiàn)干部出現(xiàn)上述應(yīng)進(jìn)行談話提醒事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，并將有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告干部的分管領(lǐng)導(dǎo)，提請(qǐng)就

6、特定問(wèn)題與談話對(duì)象進(jìn)行談話。 談話要列出談話提綱，做好談話記錄。談話次數(shù)和效果作為落實(shí)主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”考核的內(nèi)容。社辦公室要定期對(duì)談話提醒進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按規(guī)定上報(bào)上級(jí)黨組織。 根據(jù)中央關(guān)于推動(dòng)基層黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的部署，依據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨章程和中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例有關(guān)規(guī)定，按照國(guó)家 _總局黨組有關(guān)要求，制定本辦法。 一、總體要求 談話提醒是推動(dòng)基層黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強(qiáng)化干部隊(duì)伍監(jiān)督管理，正確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持抓早抓小抓苗頭的有效手段。談話提醒分談心談話、廉政談話、組織約談和誡勉談話等形式，采取個(gè)別談話或集體談話的方式進(jìn)行。 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要深入實(shí)際

7、，針對(duì)日常工作中掌握的情況，對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的干部及時(shí)進(jìn)行談話提醒。談話要從關(guān)心干部的角度出發(fā)，達(dá)到改進(jìn)工作，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的目的。談話要有針對(duì)性，指出問(wèn)題，分析原因，直指問(wèn)題本質(zhì)，提出具體要求；要講究方式方法，防止簡(jiǎn)單粗暴、激化矛盾；要堅(jiān)持以人為本，與人為善，真誠(chéng)溝通，講求實(shí)效。 二、談心談話 談心談話由黨員所在黨組織負(fù)責(zé)人或干部的分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行。學(xué)校黨委書(shū)記、校長(zhǎng)每半年至少要與班子成員進(jìn)行一次談心活動(dòng)，要定期與下屬單位、部門(mén)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談心活動(dòng)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年要與分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、聯(lián)系單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次談心活動(dòng)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與中層干部談話，必要時(shí)可要求組織、紀(jì)檢等部門(mén)派人參加。 黨

8、員干部出現(xiàn)以下情況時(shí)要及時(shí)進(jìn)行談話提醒： 1較長(zhǎng)時(shí)間外出學(xué)習(xí)考察、參加培訓(xùn)訪學(xué)、出guo出境等離開(kāi)學(xué)校前； 2組織考核評(píng)比、評(píng)審立項(xiàng)、崗位聘任、評(píng)優(yōu)評(píng)先、組織發(fā)展、考試錄取、基建修繕、招投標(biāo)等工作時(shí)； 3干部職務(wù)或崗位調(diào)整變化時(shí)； 4個(gè)人或家庭遭遇重大變故，思想情緒波動(dòng)較大時(shí)； 5重大節(jié)日、假期或有婚喪喜慶事宜時(shí)； 6出現(xiàn)違反廉潔自律規(guī)定的傾向性、苗頭性問(wèn)題，或群眾有議論、反映時(shí)； 7醞釀出臺(tái)涉及面較大的改革舉措或規(guī)章制度，或組織執(zhí)行涉及師生權(quán)益的改革措施時(shí)； 8民主測(cè)評(píng)群眾意見(jiàn)較大，反映問(wèn)題比較集中時(shí)； 9上級(jí)組織頒布禁令，或組織落實(shí)上級(jí)工作部署時(shí)； 10組織上認(rèn)為需要提醒、告誡或需本人做出

9、說(shuō)明的其他問(wèn)題。 三、廉政談話 中層干部集體廉政談話由黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記進(jìn)行，黨委組織部、紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)人參加。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求，對(duì)分管單位部門(mén)的中層干部每年進(jìn)行一次廉政談話。其他黨員干部由各單位部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行廉政談話，必要時(shí)商請(qǐng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)參加。 出現(xiàn)以下情況的，要安排廉政談話： 1干部職務(wù)調(diào)整或崗位變動(dòng)的； 2工作職責(zé)范圍和分工出現(xiàn)較大變動(dòng)的； 3發(fā)現(xiàn)干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面有苗頭性、傾向性問(wèn)題，雖未構(gòu)成違紀(jì)但已產(chǎn)生不良影響的； 4因各種原因需要干部就有關(guān)問(wèn)題做出說(shuō)明解釋等情況的； 5對(duì)干部每年至少安排一次集體廉政談話。 四、組織約談 出現(xiàn)以下情況時(shí)，學(xué)校黨委

10、書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記要約談?dòng)嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部或領(lǐng)導(dǎo)班子成員，指出問(wèn)題，提出要求，限期改正。被約談的領(lǐng)導(dǎo)干部或領(lǐng)導(dǎo)班子要積極整改存在的問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)組織、紀(jì)檢部門(mén)報(bào)告整改結(jié)果。組織約談時(shí)要有黨委組織部、紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)人參加。 1單位部門(mén)出現(xiàn)腐敗案件的； 2在案件調(diào)查過(guò)程中，出現(xiàn)阻撓、干擾調(diào)查或壓制報(bào)復(fù)舉報(bào)人等情況的； 3雖未出現(xiàn)腐敗案件，但舉報(bào)線索集中，反映問(wèn)題較多的； 4工作作風(fēng)不實(shí)、監(jiān)管不力、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，工作中出現(xiàn)問(wèn)題，群眾反映較大的； 5工作落實(shí)不力，打不開(kāi)工作局面，致使單位部門(mén)工作達(dá)不到學(xué)校要求的。 五、誡勉談話 發(fā)現(xiàn)黨員干部出現(xiàn)輕微違紀(jì)問(wèn)題時(shí)，根據(jù)干部管理權(quán)限，學(xué)校黨委或二級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)同志應(yīng)當(dāng)對(duì)其誡勉談話，并由本人作出說(shuō)明或者檢討，經(jīng)所在黨組織主要負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)學(xué)校紀(jì)委辦公室和黨委組織部備案。 六、組織實(shí)施 各級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)同志要承擔(dān)起全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的職責(zé)，落實(shí)工作責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，分析分管部門(mén)或本部門(mén)干部的履職、守紀(jì)、廉政等各方面的實(shí)際情況，制定談話計(jì)劃，并加以落實(shí)。要增強(qiáng)工作的敏感性和主動(dòng)性，主動(dòng)全面了解情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問(wèn)題，做到抓早抓小，防患未然。 組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)審計(jì)等對(duì)干部監(jiān)督負(fù)