北師大版五年級(jí)下冊(cè)中位數(shù)和眾數(shù)word教案_第1頁(yè)
北師大版五年級(jí)下冊(cè)中位數(shù)和眾數(shù)word教案_第2頁(yè)
北師大版五年級(jí)下冊(cè)中位數(shù)和眾數(shù)word教案_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、中位數(shù)和眾數(shù)一、教學(xué)目標(biāo)1 在實(shí)際情境中, 使學(xué)生理解中位數(shù)、眾數(shù)的意義,會(huì)求一組數(shù)據(jù)中的中位數(shù)、眾數(shù)。2 能針對(duì)具體情況、選擇適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)量表示數(shù)據(jù)的不同特征;感受統(tǒng)計(jì)在生活中的應(yīng)用,增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)意識(shí),發(fā)展統(tǒng)計(jì)觀念。二、教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)1教學(xué)重點(diǎn):求一組數(shù)據(jù)的眾數(shù)與中位數(shù)2教學(xué)難點(diǎn):統(tǒng)計(jì)量的選擇能力三、教學(xué)過(guò)程:(一)創(chuàng)設(shè)情境,認(rèn)識(shí)沖突1、我有一位姓錢(qián)的朋友想去一家超市工作,他從兩家招聘單位那里了解到了員工工資收入的情況(出示):這是兩張工資表,你從中了解到了哪些信息?(員人人數(shù)不一樣,工資高低情況不一樣) 星聯(lián)超市工作人員月工資表經(jīng)理副經(jīng)理員工員工員工員工員工員工員工員工員工30002000900

2、800750650600600600600500友友超市工作人員月工資表經(jīng)理副經(jīng)理員工員工員工員工員工員工員工員工15001400900900900850650650650600(1)、如果讓你幫助出謀劃策,你會(huì)建議小錢(qián)去哪家超市工作?說(shuō)說(shuō)你的理由。(估計(jì)學(xué)生認(rèn)為第二家超市員工工資高一些,引導(dǎo)學(xué)生得出比較兩家超市員工工資的整體水平,去計(jì)算平均數(shù))師:要比較哪家超市員工工資的整體水平高,我們學(xué)過(guò)可以用平均數(shù)來(lái)表示整體水平(求出平均數(shù)),請(qǐng)大家用計(jì)算器分別計(jì)算出兩家超市員工的工資平均數(shù)。板書(shū):平均數(shù) 整體水平匯報(bào),平均數(shù)分別是1000元,900元。(2)、師:第一家超市平均工資高,你覺(jué)得小錢(qián)應(yīng)該去

3、第一家超市應(yīng)聘嗎?說(shuō)說(shuō)你的理由。(3)思考:兩家超市的平均數(shù)都能反映各自超市員工的工資水平嗎?師出示兩個(gè)超市的條形統(tǒng)計(jì)圖,比較平均工資與員工的工資情況(標(biāo)出平均工資線)引導(dǎo)學(xué)生看第一家和第二家超市中平均數(shù)與各數(shù)的接近程度。(學(xué)生產(chǎn)生沖突:第一家超市平均數(shù)雖然高,但大多數(shù)人的工資都沒(méi)達(dá)到平均數(shù);第二家超市平均數(shù)雖然低一些,但多數(shù)人達(dá)到了平均數(shù))結(jié)論:第二家超市平均數(shù)能反映員工工資水平,第一家不能。師:那為什么第一家超市的平均工資反而會(huì)高一些?(前兩人的工資數(shù)大,影響了平均數(shù),使它變大了)小結(jié):(看統(tǒng)計(jì)圖)在這組數(shù)據(jù)中(第一家超市),出現(xiàn)了兩個(gè)相對(duì)較大的的數(shù),我們把這樣的數(shù)稱(chēng)為極端數(shù)。(板書(shū):極端

4、數(shù))受極端數(shù)的影響,這里的平均數(shù)能真實(shí)反映超市員工的工資水平嗎?(板書(shū):不真實(shí))2、(看工資表)那你能不能找一個(gè)數(shù),用來(lái)合理地反映出這個(gè)超市的大多數(shù)工作人員的月工資水平?先獨(dú)立思考,然后把你的想法告訴你的同桌或其他同學(xué)學(xué)生討論。(學(xué)生估計(jì)會(huì)想到600、650或去掉經(jīng)理的工資數(shù),求出9名員工的平均工資)新平均數(shù)是:約667(師:和1000相比,哪個(gè)數(shù)更能較真實(shí)反映員工工資水平?)策略:繼續(xù)引導(dǎo)學(xué)生找這樣的數(shù),估計(jì)會(huì)說(shuō)出眾數(shù)、中位數(shù)(師不指出名稱(chēng))師:當(dāng)一組數(shù)中出現(xiàn)極端數(shù)時(shí),同學(xué)們用去掉極端數(shù)求平均的方法得到了更具代表性的數(shù)(667),其實(shí)在數(shù)學(xué)中,可以更快地,更方便地用一個(gè)統(tǒng)計(jì)量來(lái)表示這組數(shù)據(jù)的

5、集中趨勢(shì),也就是整體水平。這就是“中位數(shù)”。板書(shū):中位數(shù)3、理性概括,建構(gòu)新知:(1)學(xué)習(xí)中位數(shù):你認(rèn)為什么是中位數(shù)?揭示中位數(shù)概念:數(shù)學(xué)上是這樣定義中位數(shù):將一組數(shù)據(jù)從小到大(或從大到?。┡帕?,中間的數(shù)稱(chēng)為這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)。你認(rèn)為第一組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是多少?和667相比,怎么樣?(很接近)第二組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是幾(875)?中間有兩個(gè)數(shù),什么情況下中間會(huì)是兩個(gè)數(shù)?(偶數(shù)個(gè)數(shù)時(shí))怎么得到一組數(shù)據(jù)的中位數(shù),要注意什么?(排順序,找中間數(shù),分奇數(shù)偶數(shù)兩種情況)(2)眾數(shù):剛才有同學(xué)發(fā)現(xiàn),在星聯(lián)超市的員工工資數(shù)中,多數(shù)員工的工資都是600元,在數(shù)學(xué)中,我們把具有這樣特點(diǎn)的數(shù)稱(chēng)為眾數(shù)。你認(rèn)為什么是眾數(shù)?揭

6、示眾數(shù)的概念:數(shù)學(xué)上是這樣給眾數(shù)下定義的:一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)次數(shù)最多的數(shù)稱(chēng)為這組數(shù)據(jù)的眾數(shù)。友友超市員工工資表中的眾數(shù)是幾?(900和650)從中說(shuō)明了什么?(一組數(shù)據(jù)中的眾數(shù)可以是不唯一的,可能是一個(gè),幾個(gè)。)4、通過(guò)剛才的學(xué)習(xí),我們對(duì)平均數(shù)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),而且還認(rèn)識(shí)了另外兩個(gè)統(tǒng)計(jì)量,中位數(shù)和眾數(shù)。你能舉例子說(shuō)說(shuō)三個(gè)統(tǒng)計(jì)量在生活中的應(yīng)用嗎?出示提示:體重 年齡 學(xué)號(hào) 可以讓學(xué)生按給出的提示來(lái)舉例子展示某小組同學(xué)的體重統(tǒng)計(jì)表,你能找出這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)嗎?它表示了什么?你的體重跟他們的體重一般水平比,是什么樣的情況?(偏輕偏重)出示:小調(diào)查:調(diào)查我們班同學(xué)們的年齡(展示調(diào)查表)說(shuō)說(shuō)這組同學(xué)年齡的眾

7、數(shù)是幾歲?你可以推斷出全班同學(xué)年齡的眾數(shù)嗎?(很有可能是一樣的)用你們的學(xué)號(hào)組成一列數(shù),你能找出這列數(shù)的眾數(shù)嗎?為什么?166個(gè)數(shù)據(jù)的中位數(shù)是第幾個(gè)數(shù)?為什么?二、變式練習(xí),擴(kuò)展新知1、課本89頁(yè)第2題。 (1)分別計(jì)算出這組數(shù)據(jù)的平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)。(2)交流討論:你認(rèn)為這三種統(tǒng)計(jì)量哪一種能更好的表示這組同學(xué)的跳繩水平,為什么?2、課本89頁(yè)第3題。你從統(tǒng)計(jì)表中獲得了哪些信息?書(shū)上的問(wèn)題。3、小調(diào)查:在一些比賽中,計(jì)算選手的最后得分時(shí),往往先去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,再計(jì)算剩下的得分的平均數(shù),把它作為該選手的最后得分,你知道這是為什么嗎?三、回歸主體,課堂小結(jié)1. 這節(jié)課你學(xué)到了哪些知識(shí)?你覺(jué)得這節(jié)課所學(xué)知識(shí)中有哪些方面需要注意的?2、電腦幫忙來(lái)統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)的時(shí)候,遇到很多數(shù)據(jù)時(shí),我們可以請(qǐng)電腦來(lái)幫我們的忙,做到既省時(shí)又省力。這是

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論