1、.責(zé)任心與執(zhí)行力讀后感按照學(xué)校要求暑假期間我認(rèn)真閱讀了 責(zé)任心決定執(zhí)行力 這本書，通過書本的學(xué)習(xí)，使我明確了什么是責(zé)任心、什么是執(zhí)行力，簡單的定義是：按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作。對待工作，不找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠實(shí)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。執(zhí)行力至少有兩個方面的內(nèi)涵,一是執(zhí)行的意識，屬思想層面。二是執(zhí)行的能力，屬行為層面。很顯然，執(zhí)行意識不強(qiáng)的人，執(zhí)行力肯定不強(qiáng)，即使此人執(zhí)行的能力再強(qiáng)也無濟(jì)于事。而執(zhí)行意識強(qiáng)的人，執(zhí)行力一定強(qiáng)。 即使執(zhí)行的能力有欠缺， 也會通過主觀的努力去提升執(zhí)行的效果，達(dá)到預(yù)期的目的。結(jié)合到我們平時工作中，我認(rèn)為要提高自己的責(zé)任心和執(zhí)行力， 必須解決好責(zé)任和執(zhí)

2、行的問題，把責(zé)任和執(zhí)行變自動自發(fā)自覺的行動，下面就此談一點(diǎn)個人在此學(xué)習(xí)中的認(rèn)識。一、努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問題的能力，做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，對待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動自發(fā)的做好本職工作， 我們在執(zhí)行某些任務(wù)時， 總會遇到一些問題，而對待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問題。提高執(zhí)行力就要做到面對困難、勇往直前，唯物辯證法認(rèn)為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的，以工作實(shí)際出發(fā)，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)， 不斷豐富和做好本職工作的知識武裝和;.知識儲備，做到學(xué)以致用，用有所成，

3、在發(fā)現(xiàn)問題中主動思考，最終把學(xué)習(xí)體會和工作成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、解決問題，世上無難事，只怕有心人。提高執(zhí)行力就要做到誠實(shí)做人，認(rèn)真做事。我們常說，誠誠實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，做人要有一個做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個做事的原則，但具體到實(shí)際工作中， 常常是有制度，有措施，也有規(guī)章，究其原因，就是一個態(tài)度問題，一個責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)的問題，一個做人是否誠實(shí)，做事是否認(rèn)真的問題， 聯(lián)系我平時工作主管的人事勞資工作、工作繁雜瑣碎，卻直接牽動著每個人的利益，僅2012 年上半年我校的大小工資變動就有十多次，大則涉及全體教工， 小則只涉及一兩個人，有的工資變動可以補(bǔ)發(fā)，而有些辦晚了卻不予補(bǔ)發(fā)，所以要做好這項工作首先

4、要有責(zé)任心，要公正、及時、準(zhǔn)確、細(xì)致，容不得絲毫馬虎與懈怠。人事勞資工作政策性強(qiáng)，要達(dá)到校長“用足用好政策”的要求，必須努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真研讀相關(guān)文件，注重人事勞資工作相關(guān)知識的學(xué)習(xí)和積累，吃透政策，在不違反政策的前提下，盡可能為教工謀福利。 做好勞資工作還要做到底數(shù)清楚，及時為上級各主管部門提供相關(guān)數(shù)據(jù)，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確信息。要做到這一點(diǎn)，就必須及時了解教工信息變動情況，及時維護(hù)各種信息數(shù)據(jù)系統(tǒng)，這項工作說著容易，做起來要花費(fèi)大量的精力與時間?？傊?，要做好工作首先要有責(zé)任心。二、沒有責(zé)任心就沒有執(zhí)行力。工作責(zé)任感決定工作執(zhí)行力。負(fù)責(zé)是每個人應(yīng)有的品質(zhì)，比爾蓋茨說過： “人可以不偉大，但不可

5、以;.沒有任心”這句話，是建立在他對執(zhí)行力重要性認(rèn)知的基礎(chǔ)上的. 因為一個人只有具有高度的責(zé)任心. 才能在執(zhí)行中勇于負(fù)責(zé)，在每一個環(huán)節(jié)中力求完美，按質(zhì)、按量地完成計劃或任務(wù)。所以微軟非常重視對員工責(zé)任感的培養(yǎng)，責(zé)任感也成為微軟招聘員工的重要標(biāo)準(zhǔn). 正是基于這種做法，成就了微軟一流的執(zhí)行力. 打造出了聲名顯赫、富可敵國的微軟商業(yè)帝國。 我們在工作中也可以捫心自問？我們自己工作執(zhí)行是否不找借口？是否自動自覺、盡苦盡美地完成工作？是否為了團(tuán)隊的利益而甘愿犧牲個人利益？是否面對失誤勇于承擔(dān)起自己的責(zé)任？實(shí)際上，責(zé)任不是想扔掉就可以扔掉的， 一個人生存在社會上，就對社會負(fù)有責(zé)任，就對家庭負(fù)有責(zé)任， 當(dāng)然

6、，更對工作負(fù)有責(zé)任?？梢詯?，責(zé)任與生命同在。 一旦你接受執(zhí)行某項任務(wù)，你對這項任務(wù)就負(fù)有不可推卸的責(zé)任 .，它就像血液一樣融入到你的身體里，即使你不想承擔(dān)，也無法把它與你分開 . 如果你假裝視而不見，那你的工作肯定一塌糊涂， 你也肯定會成為整項計劃執(zhí)行的絆腳石， 并最終被淘汰出局。三、工作中要有一種良好的心態(tài)， 才會有一種積極向上的工作態(tài)度，誠實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)的每一項決策，要時刻牢記做工作，沒有任何借口，要視服從為美德，工作中無小事，工作就意味著責(zé)任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，而且要竭盡全力，盡職盡責(zé)地做好，對待工作，不要說不行，有時困難重重，也要堅決去執(zhí)行，別人不會干的，自己要能干，別人會干的，;.自己要更會干。通過書本的學(xué)習(xí)， 我深深地懂得了在日常工作中，一定要認(rèn)真履行各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德。在今后的工作中，本人將不斷提高執(zhí)行力和學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度、法律法規(guī)，自覺遵守職業(yè)道德，用規(guī)章制