1、職業(yè)病防治管理辦法第二章 職 責(zé)第四條 防治職業(yè)病，保護(hù)員工健康，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，是公司企業(yè)管理的重要內(nèi)容。第五條 公司總經(jīng)理是職業(yè)病防治的直接領(lǐng)導(dǎo)者，項(xiàng)目管理部是職業(yè)病防治的管理、監(jiān)督、考核部門，具體負(fù)責(zé)職業(yè)病的防治、協(xié)調(diào)疑似職業(yè)病患者的確診和鑒定工作，督促、改善作業(yè)條件，逐步改善員工的作業(yè)環(huán)境，保障員工的身心健康。第三章 職業(yè)病防治具體管理第六條 各單位必須采取下列職業(yè)安全衛(wèi)生管理措施： 1、各單位設(shè)置相關(guān)人員，具體負(fù)責(zé)職業(yè)安全衛(wèi)生工作；2、制定職業(yè)安全衛(wèi)生計(jì)劃和實(shí)施方案；3、建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度；4、建立職業(yè)安全衛(wèi)生檔案盒員工健康檔案；5、建立工作場所職業(yè)危害檢測及評價(jià)制度。 第

2、七章 加強(qiáng)新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的管理：1、工程管理部門在可行性論證階段必須向公司提交職業(yè)危害預(yù)評價(jià)報(bào)告，可行性論證報(bào)告必須經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)作出，公司根據(jù)報(bào)告作出決策；2、建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)措施所需費(fèi)用納入工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)生產(chǎn)；3、建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)危害效果評估管理。4、對從事接職業(yè)危害因素的崗位等作業(yè)按照國家規(guī)定實(shí)行管理。 第八條 各單位必須按照國家規(guī)定，定期委托鞍鋼勞研所對工作場所進(jìn)行職業(yè)危險(xiǎn)因素監(jiān)測、評價(jià)，并有關(guān)資料納入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。第九條 各單位必須采用有效的職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)措施，對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害

3、工作場所，應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配備現(xiàn)場急救用品，員工使用的職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)用品要經(jīng)常檢查、檢驗(yàn)，確保其處于正常狀態(tài)。第十條 產(chǎn)生職業(yè)危害的單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公告有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度、應(yīng)急措施，幫助員工掌握必要的防范知識。第十一條 各單位在員工簽訂用工合同時(shí)，應(yīng)將工作過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害及后果告知新員工，不得隱瞞和欺騙。第十二章 加強(qiáng)職業(yè)安全衛(wèi)生的宣傳教育工作，提高員工的自我保護(hù)意識和技能。第四章 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及職業(yè)病人保障第十三條 對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工，應(yīng)當(dāng)組織上崗前、在崗期間、離崗后的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知員工。不得安排未經(jīng)健康檢查的人員從事危害作業(yè)，不得

4、安排由職業(yè)禁忌的員工從事禁忌作業(yè)。在職業(yè)健康檢查期間發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)相關(guān)健康損害的員工，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。第十四條 各單位應(yīng)為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。檔案要包括職業(yè)史，職業(yè)危害接觸史、健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料。第十五條 發(fā)生或可能發(fā)生急性職業(yè)危害事故時(shí)，有關(guān)單位應(yīng)按照安全事故報(bào)告程序迅速上報(bào)公司項(xiàng)目管理部，需啟動(dòng)公司應(yīng)急預(yù)案，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，迅速啟動(dòng)公司應(yīng)急預(yù)案。第十六條 各單位不得安排未成年人從事職業(yè)危害作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 第十七條 公司委托鞍鋼勞研所對員工進(jìn)行職業(yè)病鑒定工作，當(dāng)事人對職業(yè)病鑒定有疑義有權(quán)申請復(fù)

5、檢。 第十八條 為進(jìn)一步減少職業(yè)病的發(fā)生，改善員工的作業(yè)條件，公司對新發(fā)生職業(yè)病患者實(shí)施工資考核，即每新增一起職業(yè)病，集團(tuán)公司按照工傷考核。 第十九條 職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)積極安排職業(yè)病患者進(jìn)行治療、康復(fù)。第二十條 職業(yè)病患者的診療、康復(fù)費(fèi)用、傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的社會保障，按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 職業(yè)病患者除依法享有工傷社會保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向所在單位提出賠償要求。第二十二條 職業(yè)病患者變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。第五章 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與檢查第二十三條 公司委托鞍鋼勞研所負(fù)責(zé)公司建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)危害預(yù)評價(jià)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)的職業(yè)衛(wèi)生審查、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)；委托勞研所負(fù)責(zé)公司員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，職業(yè)健康檢查，職業(yè)病診斷及治療。第二十四條 項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)制定公司職業(yè)病 防止長期發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃，對職業(yè)病防治工作及職業(yè)病危害檢測，評價(jià)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對各單位的計(jì)劃、管理情況進(jìn)行考核。參照公司鞍鋼集團(tuán)自動(dòng)化公司安全考核、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定