1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。村官聘用合同村官，是指應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，擔(dān)任村黨支部書記助理、村主任助理或其他職務(wù)。村官聘用合同怎么寫呢?以下是在小編為大家整理的村官聘用合同范文，感謝您的欣賞。村官聘用合同范文篇一甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同有效期：自 2020年01月01日至2020年12月31日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第二條 工作崗位1、甲方根

2、據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條 工作報酬根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為3000元人民幣。第四條 工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第五條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得

3、擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。第六條 其它事項1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方(蓋章) 乙方(簽字)代表(簽字)簽約時間： 年 月 日 簽約時間

4、： 年 月 日村官聘用合同范文篇二一、本合同一式四份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效;甲乙雙方、乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)黨委各執(zhí)一份，乙方人事檔案保存一份。二、本合同代簽或涂改無效。三、本合同必須用鋼筆或毛筆填寫，字跡清楚。根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實施意見的通知(蘇辦發(fā)202013號)、江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法(蘇政辦發(fā)2020123號)以及國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。一、合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中任職試用期為12個月，自 年 月 日起至 年 月 日

5、止。合同期滿可以續(xù)訂。續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)提前三十日通知對方，聘用單位應(yīng)在合同期滿后三十日內(nèi)與聘用人員辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方到 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處) 村工作，具體任職崗位安排以鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)黨委、政府任命文件為準。三、基本權(quán)利與義務(wù)(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方負責(zé)會同乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村做好乙方的日常服務(wù)與管理工作。2.甲方負責(zé)督促乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村為乙方提供必要的工作、生活條件。3.甲方負責(zé)協(xié)助乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村為乙方提供政治思想、政策法規(guī)、工作技能等方面的教育培訓(xùn)。4.甲方負責(zé)向乙方及時

6、提供選聘高校畢業(yè)生到村任職的相關(guān)政策。5.乙方違反有關(guān)規(guī)章制度、工作紀律或不服從管理，由乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村代表甲方視情節(jié)輕重給予乙方批評教育或相應(yīng)處分，情節(jié)嚴重的，甲方可以解除本聘用合同。(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)，遵守乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村的各項規(guī)章制度，服從甲方和任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村的管理，努力完成本職工作。2.乙方對工作中涉及任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村商業(yè)秘密或崗位秘密，負有保密義務(wù)。如因乙方泄密造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方有權(quán)依法參加工會，有權(quán)通過相應(yīng)形式，參與民主管理，保護自身合

7、法權(quán)益。4.甲方和乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村不執(zhí)行有關(guān)政策、不履行本聘用合同相關(guān)條款，乙方有權(quán)向上級組織、人事部門申訴。四、工資福利保險1.甲方依據(jù)蘇辦發(fā)202013號文件及有關(guān)規(guī)定及時為乙方核定工資，并負責(zé)督促工資統(tǒng)發(fā)部門按時以貨幣形式支付乙方，不得無故克扣或拖欠。2.乙方的其他福利待遇，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方按照選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法為乙方辦理社會保險。五、合同解除、終止(一)甲方可以解除合同的情形：1.乙方在任職試用期間被證明不符合職位要求的;2.乙方嚴重違反乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村工作紀律和規(guī)章制度，或不服從管理的;3.乙方嚴重失職

8、，營私舞弊，對乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村利益造成重大損害的;4.乙方被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動教養(yǎng)的;5.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作的;6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過指導(dǎo)、培訓(xùn)后仍不能勝任的;7.雙方訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。以上八項，除第1-4項可以隨時解除外，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。(二)甲方不得解除合同的情形：1.乙方因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為一至 四級傷殘或五至十級傷殘未經(jīng)本人提出解除合同的;2.乙方患病或負傷在

9、規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3.女性在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)乙方可以解除合同的情形：1.乙方在試用期內(nèi)的;2.乙方因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為五至十級傷殘并經(jīng)本人提出解除合同的;3.有關(guān)部門未按照合同約定支付工資報酬或乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、辦事處)、村未按合同約定提供工作條件的;4.乙方經(jīng)組織同意，工作發(fā)生變動，不再在原任職村工作的;5.依法服兵役的。(四)除第(三)條所列四項情形外，乙方有解除合同的其它情形應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方提出解除合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行合同;6個月后再次提出解除合同仍未能與

10、甲方協(xié)商一致的，可單方面解除聘用合同。(五)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。(六)對于符合第(一)條第5-7項和第(三)條第2項的合同解除的情形，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償以乙方在任職村每工作1年，支付其本人1個月的上年度月平均工資為標準(不滿1年的按1年計算)。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)厣夏曷毠ぴ缕骄べY的3倍計算。(七)合同終止的情形：1.本聘用合同期滿;2.法律法規(guī)規(guī)定的終止條件出現(xiàn);3.乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡的。(八)聘用合同解除(終止)后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具到村任職高校畢業(yè)生解除(終止)聘用

11、合同證明書，并辦理保險關(guān)系變更、轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。六、其它條款(一)甲乙雙方首次簽訂聘用合同期內(nèi)，乙方不得以全額撥款事業(yè)單位編制人員身份流動到事業(yè)單位工作;(二)除組織選拔任用外，甲乙雙方首次簽訂聘用合同期內(nèi)解除(終止)合同的，乙方不再享受蘇辦發(fā)202013號文件規(guī)定的直接轉(zhuǎn)正定級、薪級工資高定一級等政策待遇。七、違約責(zé)任本合同簽訂后，雙方必須嚴格遵守。如有違約，根據(jù)雙方約定，承擔(dān)下列責(zé)任：1.甲方違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任2.乙方違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任八、合同爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以根據(jù)人事爭議調(diào)解和仲裁的有關(guān)規(guī)定向事業(yè)單位人事爭議調(diào)解組織提出調(diào)解或向當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁。對

12、仲裁裁決不服的，可在15日內(nèi)向人民法院提起民事訴訟。九、補充條款十、本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，由雙方商定。甲方 乙方(簽章) (簽章)年 月 日 年 月 日村官聘用合同范文篇三甲方(聘用單位)：單位名稱負責(zé)人姓名乙方(受聘人員)：姓 名 性別 文化程度出生年月 選聘時間身份證號碼畢業(yè)院校受聘崗位及職務(wù)根據(jù)中共中央組織部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部等12部委關(guān)于印發(fā)關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)的通知(組通字202018號)、中共山西省委組織部關(guān)于印發(fā)山西省高校畢業(yè)生村(社區(qū))干部管理暫行辦法的通知(晉組通字202038號)、中共山西省委組

13、織部等14個部門聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于印發(fā)關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制的實施意見的通知(晉組通字202062號)以及呂組通字202078號文件精神，在乙方自愿的基礎(chǔ)上，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂本聘用合同，共同遵守和履行。一、聘用合同期限本合同期限為1年，自 年 月 日起，至 年二、崗位職責(zé)、工作條件及工作紀律(一)崗位職責(zé)：甲方根據(jù)工作需要聘用乙方為大學(xué)生村(社區(qū))干部(以下簡稱為大學(xué)生村干部)，大學(xué)生村干部為”;村級組織特設(shè)崗位”;人員，系非公務(wù)員身份，非勞動關(guān)系，帶有志愿者性質(zhì)。擔(dān)任村黨支部(黨總支、黨委)書記助理和村委會主任助理的大學(xué)生村干部，主要協(xié)助做好以下工作：1、宣傳貫徹黨的

14、路線方針政策及上級黨組織有關(guān)安排部署;2、組織實施社會主義新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)任務(wù)，協(xié)助做好本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦專業(yè)合作組織、經(jīng)濟實體和科技示范園;3、配合完成社會治安、計劃生育、矛盾調(diào)解、社會保障、調(diào)查統(tǒng)計、辦事代理、科技推廣等工作;4、負責(zé)整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠程教育終端接收站點的教學(xué)組織管理、設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護;5、參與討論村務(wù)重大事項;6、參與村團組織的建設(shè)和工作。擔(dān)任村”;兩委”;主干、成員職務(wù)，或兼任村團、婦聯(lián)等組織負責(zé)人的大學(xué)生村干部，要完成所擔(dān)任具體職務(wù)的工作職責(zé)。根據(jù)崗位職責(zé)，還需要完成以下工作任務(wù)：(二)工作條件甲方要為乙方開展工作創(chuàng)造必要的工作和生活條件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)

15、(街道)黨(工)委、政府以及所服務(wù)村負責(zé)為大學(xué)生村干部配備必要的辦公設(shè)施，安排大學(xué)生村干部的食宿及日常生活，為他們工作、生活提供方便。(三)工作紀律1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和大學(xué)生村干部工作相關(guān)政策制定關(guān)于大學(xué)生村干部工作的各項規(guī)章制度、工作紀律和工作標準。2、乙方有義務(wù)自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方管理，不得從事?lián)p害國家和所服務(wù)村及村民利益的活動。3、乙方如有違反工作紀律的行為，甲方可以按山西省高校畢業(yè)生村(社區(qū))干部管理暫行辦法、山西省大學(xué)生村(社區(qū))干部考核暫行辦法及相關(guān)大學(xué)生村干部管理規(guī)定對乙方做出相應(yīng)的處分、處罰，直至解除聘用合同，觸犯法律的，移送司法機關(guān)處理。

16、三、工作報酬和保險、福利待遇(一)大學(xué)生村干部工作、生活補貼比照縣(市、區(qū))全額事業(yè)單位在職管理人員政策執(zhí)行。(二)大學(xué)生村干部在聘用期間，比照縣(市、區(qū))全額事業(yè)單位的標準和實際，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金制度。四、聘用合同的續(xù)簽、變更、終止與解除(一)聘用合同期滿，經(jīng)嚴格考核，考核合格以上等次的，根據(jù)工作需要和個人意愿并寫出申請(合同期滿前30日內(nèi)，乙方需遞交自愿續(xù)簽聘用合同申請書)，經(jīng)縣(市、區(qū))委組織部審核同意的，可以續(xù)簽聘用合同，每次聘期為1年。合同期滿前30日內(nèi)，乙方未遞交自愿續(xù)簽聘用合同申請書的，視為乙方不同意續(xù)簽聘用合同，合同到

17、期后自行終止。合同終止后，按時離崗，做好工作交接。(二)聘用合同期內(nèi)，如出現(xiàn)中央、省關(guān)于大學(xué)生村干部工作政策調(diào)整需要變更合同內(nèi)容的，大學(xué)生村干部工作崗位調(diào)整需要變更工作職責(zé)內(nèi)容的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同相關(guān)內(nèi)容進行變更，也可以解除合同。(三)大學(xué)生村干部因身體原因不能勝任大學(xué)生村干部崗位的，不再續(xù)簽聘用合同。(四)乙方有下列情形之一的，甲方單方面解除聘用合同：1、不貫徹黨和國家方針政策，不遵守政治紀律的;2、不適應(yīng)工作要求，不履行崗位職責(zé)，無正當(dāng)理由拒不服從工作安排的;3、不履行請銷假制度，一年內(nèi)，無正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過10個工作日或累計曠工超過20個工作日的;4、在外兼職、外單位長期借用或

18、借口考研究生、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等，違反管理規(guī)定長時間在外脫崗超過20天的;5、因工作失誤或瀆職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，損害群眾利益的;6、參與或從事與大學(xué)生村干部身份要求不相符的活動，在群眾中造成惡劣影響，喪失威信的;7、違反國家法律規(guī)定，被追究法律責(zé)任的;8、年度綜合考核分值在60分以下的或考核不合格的;9、不遵守聘用合同及有關(guān)管理規(guī)定的。依照上述九項被解除聘用合同的，不再享受大學(xué)生村干部的所有待遇及所有鼓勵、優(yōu)惠和扶持政策。(五)乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)及時解除聘用合同：1、被錄用為國家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的;2、考取研究生等繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的;3、在外自主創(chuàng)業(yè)或另行擇業(yè)的;4、選聘為其他農(nóng)村基層服務(wù)專門項目的;5、依法服兵役的。(六)乙方承擔(dān)著重要工作，如提前解除合同，將給甲方帶來重大經(jīng)濟損失或?qū)е律a(chǎn)、經(jīng)營停止的，要經(jīng)甲方同意后才可以提前解除聘用