1、精品自學(xué)考試資料推薦全國 2018 年 10 月高等教育自學(xué)考試勞動和社會保障法試題課程代碼： 03322一、單項選擇題（本大題共20 小題，每小題1 分，共 20 分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。1.“當(dāng)公民基本生活遇到風(fēng)險時從國家和社會獲得幫助的權(quán)利”被稱為（）A. 勞動權(quán)B. 保障權(quán)C.就業(yè)權(quán)D. 生存權(quán)2.勞動法的調(diào)整對象是（）A. 勞動經(jīng)濟關(guān)系B. 勞動關(guān)系C.勞動合作關(guān)系D. 社會保障關(guān)系3.勞動法第24 條規(guī)定：“經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除”。在法律規(guī)范的邏輯結(jié)構(gòu)中， “經(jīng)勞動合同當(dāng)事人

2、協(xié)商一致”屬于（）A. 處理B. 制裁C.預(yù)設(shè)D. 假定4.從社會保障法角度來講，我國的城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度屬于（）A. 社會福利制度B. 社會保險制度C.社會賠償制度D. 社會救助制度5.如果勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以按以下哪種方式解除勞動合同?（）A. 提前 30 日以書面形式通知勞動者本人后解除B.須與勞動者協(xié)商一致后解除C.無須提前通知勞動者，可以即行解除D.向勞動行政部門報告后解除6.根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，在下列情形中，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30 日以書面形式通知勞動者本人的是（）A. 勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的1精品自學(xué)考試資料推薦B

3、.勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的C.勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的7.關(guān)于集體協(xié)議的效力，以下說法正確的是（）A. 只對勞動者個人有約束力B.只對用人單位有約束力C.對用人單位和全體勞動者都有約束力D.只對工會或雇員代表有約束力8.根據(jù)我國勞動法規(guī)的規(guī)定，集體合同簽訂后，用人單位應(yīng)當(dāng)在多少日內(nèi)將集體合同一式三份報送勞動保障行政部門審查?（）A.5 日內(nèi)B.7 日內(nèi)C.10 日內(nèi)D.15 日內(nèi)9.根據(jù)我國最低工資規(guī)定的規(guī)定，用人單位依法支付給勞動者的工資在剔除法定項目以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。否則，由勞動保

4、障行政部門責(zé)令其限期補發(fā)所欠勞動者工資，并可責(zé)令其按所欠工資的多少倍支付勞動者賠償金?（）A.1 5 倍B.2 5 倍C.3 10 倍D.5 10 倍10.根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下哪項標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者工資報酬?（）A. 不低于工資100的工資報酬B. 不低于工資150的工資報酬C.不低于工資200的工資報酬D. 不低于工資300的工資報酬11.下列選項中不屬于 勞動時間的是（）A. 勞動者從事生產(chǎn)或工作所需要的進(jìn)行準(zhǔn)備的時間B.因公外出的時間C.女職工哺乳的時間D.職工午休的時間12.根據(jù)國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定的規(guī)定

5、，職工繳納基本醫(yī)療保險費的費率一般為職工本人工資收入的（）A.2 B.3 C.4D.5 13.根據(jù)我國失業(yè)保險條例的規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費2精品自學(xué)考試資料推薦時間滿 1 年不足 5 年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為（）A.8 個月B.10 個月C.12 個月D.24 個月14.在社會保障法律制度中，歷史最悠久、使用最廣泛的法律制度是（）A. 工傷保險制度B. 醫(yī)療保險制度C.養(yǎng)老保險制度D. 失業(yè)保險制度15.根據(jù)我國社會保障法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，勞動者個人無須繳納的費用是（）A. 養(yǎng)老保險費B. 工傷保險費C.醫(yī)療保險費D. 失業(yè)保險費l6. 根據(jù)我國住房公積金管

6、理條例的規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的（）A.5 B.10 C.15D.20 17.在我國，率先建立城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度的城市是（）A. 北京B. 上海C.深圳D. 廣州18.下列行為中屬于具體行政行為的是（）A. 解釋行政法規(guī)B. 發(fā)放許可證C.制定行政法規(guī)D. 行政機關(guān)與企業(yè)簽訂買賣合同19.根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，當(dāng)事人對勞動爭議仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起多少日內(nèi)向人民法院提起訴訟?（）A.7 日內(nèi)B.10 日內(nèi)C.15 日內(nèi)D.30 日內(nèi)20.勞動爭議的雙方當(dāng)事人是（）A. 勞動者和用人單位B. 勞動者和勞動管理部門C.用人單位

7、和勞動管理部門D. 工會和勞動管理部門二、多項選擇題( 本大題共6 小題，每小題2 分，共 12 分 )在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。3精品自學(xué)考試資料推薦21.在下列選項中，屬于勞動關(guān)系特征的有（）A. 經(jīng)濟性B. 不平等性C.依附性D. 有償性E.對立統(tǒng)一性22.三方協(xié)商的基本原則包括（）A. 合法原則B. 平等原則C.合作原則D. 利益兼顧原則E.維護穩(wěn)定原則23.下列說法正確的有（）A. 勞動者在生產(chǎn)和工作中自然需要中斷的時間屬于勞動時間B.勞動者實際完成生產(chǎn)和工作的時間屬于勞動時間C.從事礦山、高溫工

8、作的人員可實行縮短工作時間D.企業(yè)高級管理人員可實行不定時工作時間E.標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每日8 小時和每周40 小時24.根據(jù) 1999 年 1 月國務(wù)院頒布的失業(yè)保險條例的規(guī)定，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的城鎮(zhèn)失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A. 依法參加失業(yè)保險，用人單位和個人繳費滿12 個月B.依法參加失業(yè)保險，用人單位和個人繳費滿6 個月C.非本人意愿中斷就業(yè)D.已經(jīng)辦理失業(yè)登記E.有求職要求25.張某是某公司車間工人，在工作中受傷并被確認(rèn)為工傷。對此，下列說法錯誤的有（）A. 當(dāng)張某喪失享受工傷待遇條件時，停止享受工傷保險待遇B.當(dāng)張某拒不接受勞動能力鑒定時，停止享受工傷保險待遇C.當(dāng)張某拒絕治療時

9、，停止享受工傷保險待遇D.當(dāng)張某拒絕治療時，仍可以享受工傷保險待遇E.當(dāng)張某正在被收監(jiān)執(zhí)行時，仍可以享受工傷保險待遇26.勞動保障行政部門可以責(zé)令用人單位改正并處以罰款的情形有（）4精品自學(xué)考試資料推薦A. 安排女職工從事礦山井下勞動B.安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)C.女職工生育享受產(chǎn)假少于90 天D.安排未成年工從事有毒、有害勞動E.未對未成年工定期進(jìn)行健康檢查三、判斷說明題( 本大題共4 小題，每小題4 分，共 16 分 )判斷下列各題正誤，正確的在題后括號內(nèi)打“”，錯誤的打 “”，并說明其正確或錯誤的理由。27.某職工與甲工廠勞動合同到期后，與乙工廠簽訂了新的勞動合同，這屬于

10、勞動法律關(guān)系的變更。（）28.在我國，集體協(xié)商中職工一方的協(xié)商代表，必須是用工方本單位的職工，不得由本單位以外的人員擔(dān)任。 （）29.根據(jù)我國最低工資法的相關(guān)規(guī)定，勞動者在任何情形下均有權(quán)獲得不少于當(dāng)?shù)匾婪ù_定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。（）30.錢某與甲企業(yè)簽訂了勞動合同，后被借調(diào)到乙企業(yè)工作時受到工傷事故傷害，此時錢某的工傷保險責(zé)任應(yīng)由乙企業(yè)承擔(dān)。（）四、簡答題 (本大題共 5 小題，每小題5 分，共 25 分 )31.簡要回答集體勞動關(guān)系的含義及其法律基石。32.簡要回答集體協(xié)議的時間效力、空間效力和對人的效力。33.簡要回答勞動合同履行應(yīng)遵循的原則及其含義。34.根據(jù)我國 勞動法 第 42 條的規(guī)定， 用人單位在哪些情形下延長工作時間不受勞動法第 41 條規(guī)定的限制?35.根據(jù)我國住房公積金管理條例的規(guī)定，職工在哪些情形下可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額?五、論述題 (本大題 12 分 )36.試述我國勞動和社會保障法的法律淵源及其發(fā)生抵觸時的適用規(guī)則。六、案例分析題（本大題l5 分）37.小張 (女 )22 歲，準(zhǔn)備應(yīng)聘某商場營業(yè)員。經(jīng)過面試和考核，商場決定錄用小張，并要求先試用小張7 個月。試用期滿，雙方簽定了勞動合同，合同期限兩年，從2018 年 4 月 1 日5精品自學(xué)考試資料推薦到 2018 年 3 月 3