IT運(yùn)維體系工作思路PPT幻燈片.ppt_第1頁(yè)
IT運(yùn)維體系工作思路PPT幻燈片.ppt_第2頁(yè)
IT運(yùn)維體系工作思路PPT幻燈片.ppt_第3頁(yè)
IT運(yùn)維體系工作思路PPT幻燈片.ppt_第4頁(yè)
IT運(yùn)維體系工作思路PPT幻燈片.ppt_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、IT運(yùn)維體系工作思路,1,2020/9/25,目錄,一、IT運(yùn)維中面臨的問(wèn)題 二、IT運(yùn)維管理的目標(biāo) 三、IT運(yùn)維管理的方式 四、IT運(yùn)維管理的體系 五、IT運(yùn)維體系的實(shí)施 六、IT運(yùn)維體系實(shí)施后,2,2020/9/25,一、IT運(yùn)維中面臨的問(wèn)題,救火隊(duì)員70%的故障都是有業(yè)務(wù)的使用人員首先發(fā)現(xiàn);存在監(jiān)測(cè)盲點(diǎn),缺少主動(dòng)預(yù)警和事件分析機(jī)制。 效率問(wèn)題出了問(wèn)題找不到人;找到了人又一不定是對(duì)的人。 業(yè)務(wù)影響服務(wù)臺(tái)人員不能判斷事件對(duì)業(yè)務(wù)的影響;不能判斷處理事件的優(yōu)先級(jí)。 信息孤島缺少統(tǒng)一的健康視圖,不能進(jìn)行事件的關(guān)聯(lián)分析;IT資源信息分散。 人員X因素80%的IT系統(tǒng)故障是由流程失誤、人員疏忽造成的。

2、,3,2020/9/25,二、IT運(yùn)維管理的目標(biāo),IT運(yùn)維管理的目標(biāo)是通過(guò)對(duì)IT資源的有效管理,確保IT用戶(hù)在使用IT服務(wù)過(guò)程中的健康性和穩(wěn)定性。 其中: IT資源IT基礎(chǔ)設(shè)施、應(yīng)用服務(wù)及人員; 有效管理完善并持續(xù)改進(jìn)的IT運(yùn)維管理體系; IT用戶(hù)內(nèi)部普通用戶(hù)(OA、郵箱)、內(nèi)部研發(fā)團(tuán)隊(duì)、企業(yè)客戶(hù)等; IT服務(wù)企業(yè)信息化部門(mén)根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)需求提供的IT服務(wù)目錄;,4,2020/9/25,三、IT運(yùn)維管理的方式,以項(xiàng)目的方式進(jìn)行IT運(yùn)維管理,IT運(yùn)維始于IT服務(wù)上線(xiàn),終于IT服務(wù)下線(xiàn)。,5,2020/9/25,四、IT運(yùn)維管理的體系,組織體系,制度體系,流程體系,支撐體系,考核體系,第一級(jí) 專(zhuān)家

3、小組,第二級(jí) 運(yùn)維小組,第三級(jí) 服務(wù)臺(tái),第一級(jí) 整體運(yùn)維工作管理辦法,第二級(jí) 各個(gè)系統(tǒng)運(yùn)維工作管理辦法,第三級(jí) 各系統(tǒng)運(yùn)維實(shí)施細(xì)則/操作指南及配套表單,服務(wù)交付流程 服務(wù)級(jí)別,服務(wù)支持流程 事件管理 問(wèn)題管理 變更管理 配置管理 發(fā)布管理,IT運(yùn)維人員考核,IT運(yùn)維工作考核,集中監(jiān)控系統(tǒng),流程處理系統(tǒng),請(qǐng)求受理系統(tǒng),服務(wù)臺(tái),6,2020/9/25,五、IT運(yùn)維體系的實(shí)施,第一階段:建立初步可運(yùn)作的IT運(yùn)維體系,信息梳理,資產(chǎn)清單 基礎(chǔ)架構(gòu)圖 配置清單 服務(wù)目錄(含SLA和維護(hù)等級(jí)),制度建設(shè),運(yùn)維制度 實(shí)施手冊(cè) 配套表單,流程建設(shè),流程圖,支撐系統(tǒng),監(jiān)控系統(tǒng) 服務(wù)臺(tái) 工單系統(tǒng),組織體系,呼叫中心 運(yùn)維責(zé)任人 人員培訓(xùn),7,2020/9/25,五、IT運(yùn)維體系的實(shí)施,第二階段:逐步完善并優(yōu)化IT運(yùn)維體系,8,2020/9/25,六、IT運(yùn)維體系

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論