下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、系統(tǒng)權(quán)限管理辦法Beta1.0基于從后臺系統(tǒng)的復(fù)雜性、安全性、多角色參與操作管理等方面考慮,對于現(xiàn)有的系統(tǒng)后臺的權(quán)限重新梳理后,和產(chǎn)品中心相關(guān)人員確認(rèn)后,擬定以下管理辦法,此方法有待于和各業(yè)務(wù)方進行確認(rèn)后得以實施。目錄系統(tǒng)權(quán)限管理辦法Beta1.01系統(tǒng)權(quán)限管理辦法2一、目的2二、范圍2三、權(quán)限設(shè)定2四、權(quán)限申請2系統(tǒng)權(quán)限管理辦法一、 目的為確保有效管理公司各職位之后臺系統(tǒng)權(quán)限,以確保數(shù)據(jù)正確性,并分清權(quán)責(zé),以便在數(shù)據(jù)異常時有跡可循,進而達到管理之目的。二、 范圍公司使用后臺系統(tǒng)的所有人員,以及各銀行和監(jiān)管方需要使用系統(tǒng)的人員。三、 權(quán)限設(shè)定3.1 系統(tǒng)設(shè)有“超級管理員”(產(chǎn)品中心)、系統(tǒng)管理
2、員(各一級部門系統(tǒng)管理員)。超級管理員系統(tǒng)管理員。超級管理員設(shè)置各部門系統(tǒng)權(quán)限,并配置各系統(tǒng)管理員權(quán)限。3.2 所有職能工作權(quán)限已由產(chǎn)品中心根據(jù)業(yè)務(wù)需求在系統(tǒng)中設(shè)定,需使用時按系統(tǒng)中相應(yīng)職能進行申請。四、權(quán)限申請4.1 部門權(quán)限申請部門權(quán)限申請須由申請部門填寫部門系統(tǒng)權(quán)限申請表,后經(jīng)一級部門總監(jiān)(總經(jīng)理)簽字確認(rèn)后,交由產(chǎn)品中心備案,并由“超級管理員”添加或修改相應(yīng)權(quán)限。4.2 個人權(quán)限申請4.2.1 未有權(quán)限者未有權(quán)限者(含新進人員)申請權(quán)限需提交權(quán)限申請表,注明其登錄名、職務(wù)、所屬部門、開通時間等以及新用戶等信息,需有增/刪部分明細(xì)。4.2.2 有權(quán)限者已有權(quán)限者需要變更權(quán)限時,申請人依需
3、求,注明需增加或刪除的系統(tǒng)作業(yè)及其對應(yīng)詳細(xì)功能。4.2.3 直接上司審核由申請人的直接上司確認(rèn)其需求,并在“直接領(lǐng)導(dǎo)意見”一欄簽字確認(rèn)。4.2.4 一級部門主管核準(zhǔn)申請人將直接上級簽字后的權(quán)限申請表交由部門主管核準(zhǔn)后,再請求各部門系統(tǒng)管理員進行權(quán)限配置。4.2.5 權(quán)限設(shè)置權(quán)限管理員依照已審批通過的申請表內(nèi)容進行相應(yīng)權(quán)限的配置,完成后需在申請表簽字確認(rèn)。4.2.6申請人確認(rèn)設(shè)置權(quán)限完畢后,郵件通知申請人確認(rèn),確認(rèn)后申請人通過郵件形式進行確認(rèn)回復(fù)。4.2.7權(quán)限備案系統(tǒng)權(quán)限申請表由各系統(tǒng)管理員歸檔,并登記維護權(quán)限申請記錄表,定期輸出給產(chǎn)品中心(超級管理員)進行備案。4.3 授權(quán)權(quán)限管理在各個系統(tǒng)
4、、各部門職能(角色)都已劃分清晰的前提下,將現(xiàn)有的權(quán)限配置權(quán)限進行下放,下放給各部門系統(tǒng)管理員進行統(tǒng)一配置,從而保證工作的高效流轉(zhuǎn)和統(tǒng)一管理。4.3.1 設(shè)定系統(tǒng)管理員 系統(tǒng)管理員需由部門一級領(lǐng)導(dǎo)選定,需對本部門所使用的系統(tǒng)及業(yè)務(wù)流程有足夠的了解,有一定的計算機基礎(chǔ)。由部門高管確認(rèn)后,報備產(chǎn)品中心。由超級管理員配置各部門系統(tǒng)管理員權(quán)限。4.3.2 部門權(quán)限設(shè)定部門權(quán)限設(shè)定由超級管理員完成,具體流程參考【4.1 部門權(quán)限申請】。4.3.3 各部門個人權(quán)限申請 部門權(quán)限設(shè)定好后,各系統(tǒng)管理員所修改的權(quán)限僅限于申請設(shè)定的權(quán)限范圍內(nèi),具體請參照【4.2個人權(quán)限申請】規(guī)則執(zhí)行。以上管理辦法為新系統(tǒng)后臺上線后,與各業(yè)務(wù)部門確認(rèn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026廣西憑祥產(chǎn)業(yè)園投資開發(fā)集團有限公司職業(yè)經(jīng)理人招聘2人考試參考題庫及答案解析
- 2026福建德化閩投抽水蓄能有限公司招聘6人考試參考試題及答案解析
- 2026廣東梅州市蕉嶺縣文福鎮(zhèn)村黨群服務(wù)中心專職工作人員招聘2人考試參考試題及答案解析
- 2026福建福州市閩侯縣教育局研究生招聘44人考試參考題庫及答案解析
- 2026湖南長沙市開福區(qū)教育局北辰第一幼兒園招聘考試參考題庫及答案解析
- 2026年舟山嵊泗縣衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開招聘中醫(yī)醫(yī)生類工作人員1人考試參考題庫及答案解析
- 2026湖南長沙市麓山高嶺實驗學(xué)校春公開招聘小學(xué)語文、數(shù)學(xué)教師考試備考題庫及答案解析
- 2026廣東茂名市信宜市公安局第一次招聘監(jiān)所后勤服務(wù)人員3人考試備考題庫及答案解析
- 2026黑龍江雞西市博物館現(xiàn)面向社會招聘公益性崗位人員2名考試參考試題及答案解析
- 2026江西贛州市章貢區(qū)國有資產(chǎn)投資發(fā)展有限公司招聘見習(xí)生3人考試備考試題及答案解析
- 2026年重慶市江津區(qū)社區(qū)專職人員招聘(642人)筆試備考試題及答案解析
- 2026年思明區(qū)公開招聘社區(qū)工作者考試備考題庫及完整答案詳解1套
- (機構(gòu)動態(tài)仿真設(shè)計)adams
- NB-T 31053-2021 風(fēng)電機組電氣仿真模型驗證規(guī)程
- GB/T 8336-2011氣瓶專用螺紋量規(guī)
- GB/T 1048-2019管道元件公稱壓力的定義和選用
- 臨床見習(xí)帶教2課件
- 文化創(chuàng)意產(chǎn)品設(shè)計及案例PPT完整全套教學(xué)課件
- 網(wǎng)絡(luò)營銷(第三版)
- 10000中國普通人名大全
- 1000條燈謎及答案
評論
0/150
提交評論