1、.最新精品完整版范文推薦公務(wù)員年度考核登記表個人總結(jié)范文怎么寫小編工作總結(jié)頻道為大家整理的公務(wù)員年度考核登記表個人總結(jié)范文怎么寫，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結(jié)頻道。20XX 年度，本人嚴(yán)格按照“打造陽光人事、推動人才人事、 構(gòu)建法制人事 ”的總要求， 緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會和省委九屆八次全會精神，積極爭創(chuàng)“五帶五爭 ”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，較好地完成了職能所賦予的公務(wù)員管理、公招錄用、獎懲任免、人事調(diào)配、事業(yè)單位參照管理等各項目標(biāo)任務(wù)。一、職能工作主要成績（一）公務(wù)員日常登記正常推進。按照集中統(tǒng)一、高效規(guī)范的要求，審批辦理了市級和四縣（區(qū)）呈報的共計875 名公務(wù)員登記、轉(zhuǎn)正手續(xù)

2、。（二）公務(wù)員年度考核嚴(yán)格規(guī)范。20XX 年度考核嚴(yán)格按照規(guī)定比例和要求，完成了對行政機關(guān)、參照管理單位工作人員共計87 個單位 1510 名同志的考核。確保年度考核工作評語準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格。（三）公務(wù)員考錄順利實施。20XX年共組織實施了政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點班計劃招1.最新精品完整版范文推薦錄 50 名，實招 39 名；公考錄用公務(wù)員計劃名額162 名，已完成筆試、面試前加分等工作；協(xié)同市委組織部對五項目人員公考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員61 名的筆試前的相關(guān)工作。三次公考計劃招錄 273 名，已完成39 人。（四）參照管理全面展開。截止 20XX 年，全市1182 名同志參加過渡考試，按照劃定的50

3、 分為合格分?jǐn)?shù)線，共1117 名合格， 65 名同志不合格。南江、通江的考核和考試考核合格人員已經(jīng)按要求全面完成了登記工作。（五）規(guī)范管理提升服務(wù)水平。重點理順管理工作機制，規(guī)范行文和檔案材料，全年辦理各種公文258 份。依托自身知識特長優(yōu)勢，牢固樹立以提升業(yè)務(wù)水平推動服務(wù)效能，以培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)改善服務(wù)質(zhì)量的理念，愛崗敬業(yè)，忠于職守，以辦公室為“家”，以桌椅當(dāng) “鋪”， 高效辦事，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了廣泛好評。（六）中心工作扎實推進。群眾工作開展得有聲有色，先后爭取資金3 萬元，看望貧困戶4 戶，支持扶貧資金2000 元。積極開展黨員示范崗，按照個人承諾，自覺提升服務(wù)水平，形成了工作嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)優(yōu)良、

4、務(wù)實創(chuàng)新、清正廉潔的良好風(fēng)范。二、創(chuàng)新管理主要特點（一）2.最新精品完整版范文推薦熱點工作嚴(yán)密程序。人事調(diào)配一律列表上會，分層報批按章辦理；任免職務(wù)堅持逐一對照任職時間與職級，不打政策 “擦邊球 ”；年度考核與獎懲，對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)， 不擅自擴大比例或網(wǎng)開一面；審核審批文稿一律按程序報簽，不夾“私貨 ”，不弄虛作假。（二）體檢醫(yī)生隨機抽簽。在具有體檢資質(zhì)的市中醫(yī)院，建立體檢醫(yī)生專家?guī)?，采取現(xiàn)場電腦隨機抽簽的方式，產(chǎn)生當(dāng)天的承檢醫(yī)生，更進一步體現(xiàn)了公平、公正。（三）理論調(diào)研收獲成果。撰寫了調(diào)研文章陽光下的“賽馬 ”“選馬 ”，在巴中日報等新聞媒體刊用。在為“十二五 ”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃建言征文中，完善公務(wù)員管理配套政策體系的思考被中國人事報首篇刊載。業(yè)余文化生活健康向上，熱情謳歌時代變遷，個人在巴中日報先后刊用 4 個專版稿件，年見報刊達 60 余篇。 20XX 年工作雖有成效，但離標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)的要求仍有差距，主要是創(chuàng)新工作方法和工作的前瞻性不夠。 在新的一年里， 以 “爭創(chuàng)一流業(yè)績， 努力提高公務(wù)