版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、SOP與SOC培訓(xùn)課程,什么是SOP?什么是SOC?,SOP的定義:工作標(biāo)準(zhǔn)說明書(文字):用來詳細(xì)說明專賣店各項(xiàng)日常工作具體的規(guī)范流程,及各項(xiàng)日常工作的要求。 SOC的定義:工作標(biāo)準(zhǔn)檢核表(表格):用來對(duì)SOP里的各項(xiàng)工作的完成情況逐一的進(jìn)行檢查。,推行SOP與SOC的目的和意義,目前公司自營(yíng)零售點(diǎn)已達(dá)500家,經(jīng)銷部已有14家,各經(jīng)銷部對(duì)所轄零售點(diǎn)的管理有所差異 ,長(zhǎng)此以往,零售點(diǎn)之間的差別將會(huì)越來越大,隨著零售點(diǎn)的不斷增加,將會(huì)給零售點(diǎn)的管理工作增加相當(dāng)大的難度,更難達(dá)到“形象標(biāo)準(zhǔn)化”這一發(fā)展目標(biāo)。 通過推廣SOP與SOC,將使全國(guó)所有零售點(diǎn)的形象統(tǒng)一化,工作規(guī)范化。,SOP的具體內(nèi)容,
2、一、出勤規(guī)定 早班人員應(yīng)于開店前30分鐘即換好制服 以實(shí)際簽到時(shí)間為正式上班時(shí)間 其它班次上班人員也需提早換好 制服后才能簽到,二、簽到考勤規(guī)定 店員每天在店長(zhǎng)的監(jiān)督下填寫實(shí)際的上班時(shí)間和下班時(shí)間,如有遲到、早退或請(qǐng)假的情況,店長(zhǎng)需填寫“異常情況說明”這一項(xiàng)的對(duì)應(yīng)內(nèi)容。如因故請(qǐng)假須經(jīng)店長(zhǎng)批準(zhǔn),安排代班人員,則代班人必須簽字,并填寫代班原因。 每月底店長(zhǎng)根據(jù)排班表填寫簽到考勤表里合計(jì)考勤的相關(guān)項(xiàng)目。,三、交接班規(guī)定 交接時(shí)間不得少于1個(gè)小時(shí) 值班店長(zhǎng)需提早半小時(shí)上班 值班店長(zhǎng)填寫店長(zhǎng)交接班記錄本 收銀員填寫收銀員交接班記錄表,四、交接班記錄本(表)規(guī)范 店長(zhǎng)交接班記錄本應(yīng)記錄:早、晚會(huì)內(nèi)容,進(jìn)退
3、貨情況、店內(nèi)異常情況說明,公司下達(dá)的各項(xiàng)指令等(但不記錄銷售業(yè)績(jī)及指標(biāo)達(dá)成率等數(shù)據(jù)資料)。 收銀員交接班記錄表應(yīng)記錄:當(dāng)日攔帳業(yè)績(jī)及當(dāng)日夜帳業(yè)績(jī),店中保險(xiǎn)箱中金額及交接確認(rèn)。收銀員交接班表格應(yīng)放在空鞋盒內(nèi),存放于倉(cāng)庫(kù)適當(dāng)處。,五、門禁檢查 檢查店門、窗戶是否有被敲開或破壞。 檢查商品是否有被更動(dòng)或明顯短少。 如有異常情況,請(qǐng)參照第三十條異常事情處理程序。,六、儀容儀表要求 1.制服穿著規(guī)范、保持整潔。 2.穿著規(guī)范的工作鞋,并保持清潔。 3.頭發(fā)保持清潔,梳理整齊,長(zhǎng)發(fā) 需綁起,并符合公司發(fā)式要求: 各店可在兩種發(fā)式里任選一種, 但需單店統(tǒng)一。,六、儀容儀表要求 4.有化適宜的淡妝,至少有涂唇
4、膏,唇膏應(yīng)使用粉 色系的。 5.指甲不可留長(zhǎng),保持指甲的清潔。 6.佩帶首飾不多于一條項(xiàng)鏈、一條手鏈、每只手一 只戒指,首飾不可過分夸張。,七、召開早會(huì) 1.店長(zhǎng)與店員站立圍成一個(gè)圈,互道:“早上好?!?2.由店長(zhǎng)主持,講述早會(huì)相關(guān)內(nèi)容。 3.早會(huì)結(jié)束時(shí),全體人員先自己擊掌三下,再相互 擊掌,同時(shí)說:“我要全力支持你”,解散。,八、清潔工作 店長(zhǎng)負(fù)責(zé)門面、櫥窗、展臺(tái)的清潔。收銀員負(fù)責(zé)收銀臺(tái)區(qū)域內(nèi)的清潔和店內(nèi)小招牌的清潔以及試鞋凳、試鞋墊、地面的清潔。營(yíng)業(yè)員負(fù)責(zé)貨架、樣鞋的清潔。 干、濕抹布要用不同的顏色 加以區(qū)分。 清潔工具要整齊放置于倉(cāng)庫(kù) 角落處。,九、開啟照明燈 各專賣店電器線路必須分開
5、由值班店長(zhǎng)根據(jù)規(guī)定開啟照明燈 十、開啟空調(diào) 由值班店長(zhǎng)根據(jù)規(guī)定開啟空調(diào),十一、廣告品、裝飾品使用規(guī)范 貨架標(biāo)貼 有機(jī)立牌 商品介紹立牌 大海報(bào) 配穿照片 大盆裝飾花 小盆裝飾花 貨架橫條,十二、商品陳列 檢查商品陳列是否符合規(guī)范要求 要善于利用“L”型鞋架的三個(gè)高度 商品的黃金陳列區(qū) 收銀臺(tái)的物品擺放原則,十三、營(yíng)業(yè)前其它準(zhǔn)備工作 檢查有機(jī)價(jià)目簽是否擺放整齊,單店應(yīng)統(tǒng)一放置于鞋的左邊或右邊。 檢查樣鞋底部的價(jià)格標(biāo)貼是否有脫落、破損,如有應(yīng)即時(shí)補(bǔ)全。鞋底價(jià)格標(biāo)貼應(yīng)貼于鞋底近后跟處。,十三、營(yíng)業(yè)前其它準(zhǔn)備工作 定位擺放好試鞋墊、門墊、及試鞋鏡,整齊排放試鞋凳。 檢查各項(xiàng)收銀設(shè)備(包括電腦、刷卡機(jī)、
6、驗(yàn)鈔機(jī))操作是否正常,如不正常及時(shí)報(bào)修。,十四、店內(nèi)音樂播放標(biāo)準(zhǔn) 不同時(shí)段播放不同的音樂 如有更換,則更換下來的CD仍在店中保存,不得丟失。 店中店的音樂,其音量播放標(biāo)準(zhǔn)是在整個(gè)店內(nèi)都聽得到,且聽得清楚,但不影響人員銷售,音量確定后用修正液做上記號(hào),就固定不用更動(dòng)了。,十五、開門營(yíng)業(yè)時(shí)間 依據(jù)規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開門營(yíng)業(yè)。 十六、口語規(guī)定 顧客進(jìn)店時(shí)需要招呼:“歡迎光臨XXX!”,顧客出店時(shí)需說:“謝謝光臨XXX!”。語氣語調(diào)需親切自然,面帶微笑。與客應(yīng)對(duì)要使用禮貌用語:“好的,我知道了?!薄皩?duì)不起,很抱歉。”“請(qǐng)稍等?!薄白屇憔玫攘?。”“謝謝你?!?十七、規(guī)范的服務(wù)流程及動(dòng)作要求 (一)營(yíng)業(yè)員 要注
7、意口語的使用 要經(jīng)常保持微笑 掌握接近顧客的時(shí)機(jī) 鞋子取來后要當(dāng)著顧客的面 打開包裝 握住鞋尖部位將鞋遞給顧客 讓顧客使用鞋拔,十七、規(guī)范的服務(wù)流程及動(dòng)作要求 (一)營(yíng)業(yè)員 為顧客試鞋時(shí)要成半蹲狀 將包裝好的鞋子遞給顧客的時(shí)候 要雙手抓住帶子的兩側(cè) 最后做好送客服務(wù),十七、規(guī)范的服務(wù)流程及動(dòng)作要求 (二)收銀員 核對(duì)商品是否與營(yíng)業(yè)員所開立小票的型體、尺碼、顏色、數(shù)量、價(jià)格等相符,然后開立發(fā)票。 要注意唱票 (三)電話接聽規(guī)范 鈴響三聲內(nèi)必須接起。 規(guī)范口語為:“您好,XXX店?!?十八、用餐時(shí)間規(guī)定 店員上班過程中用餐時(shí)間不得超出30分鐘 十九、攔帳工作 每日下午2點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)結(jié)算攔帳 日?qǐng)?bào)表同業(yè)績(jī)
8、達(dá)成跟蹤表以及收銀員交接班記錄表一起放在空鞋盒內(nèi),存放于倉(cāng)庫(kù)適當(dāng)處。,二十、收銀臺(tái)物品擺放規(guī)定 收銀臺(tái)文具應(yīng)有:圓珠筆(至少2支)、鉛筆(1支)、復(fù)寫紙(1盒)、修正液(1瓶)、橡皮(1塊)、直尺(1把)。 現(xiàn)金不可散放在抽屜內(nèi),不同面 額的現(xiàn)金應(yīng)分別夾好,硬幣需另用 小盒子裝好,以方便找零。 面額100元的現(xiàn)金滿500元,即應(yīng) 將錢放入倉(cāng)庫(kù)內(nèi)保險(xiǎn)箱中。,二十一、進(jìn)退貨工作 進(jìn)退貨要注意確認(rèn)單據(jù) 二十二抽盤工作 營(yíng)業(yè)時(shí)間中不忙時(shí),對(duì)庫(kù)存商品進(jìn)行抽盤 二十三盤點(diǎn)工作 盤點(diǎn)工作兩人一組,一個(gè)人點(diǎn)數(shù)、一個(gè)人記錄,點(diǎn)完一次再交換復(fù)盤一次。,二十四、打烊前的準(zhǔn)備工作 清點(diǎn)銷售金額是否與記錄相符 檢查所備
9、零錢是否充足 檢查店內(nèi)所有燈具、燈泡及電器設(shè)備是否正常 二十五、準(zhǔn)時(shí)打烊 按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)打烊,二十六、召開晚會(huì) 1.店長(zhǎng)與店員站立圍成一個(gè)圈,互道:“晚上好。” 2.由店長(zhǎng)指定人員主持晚會(huì)(除店長(zhǎng)以外的其他店 員輪流主持)。 3.主持人講述相關(guān)內(nèi)容。 4.店員自我反省及感想。 5.店長(zhǎng)總結(jié)晚會(huì)召開情況,并做好當(dāng)日交接記錄。 6.晚會(huì)結(jié)束時(shí),店長(zhǎng)說:“大家辛苦了?!钡陠T回答: “加油,成功!”擊掌一下,解散。,二十七、關(guān)閉所有的電器設(shè)備 二十八鎖門 由當(dāng)班所有人員陪同店長(zhǎng)鎖門,二十九店內(nèi)文件檔案管理規(guī)定 價(jià)格檔:公司下達(dá)的所有有關(guān)販賣商品之價(jià)格明細(xì)的 通知。 通知檔:公司下達(dá)的各類文字性通知 其他事項(xiàng)檔:放置店鋪的簽到表、排班表以及個(gè)人工作檢核表(SOC)。,三十、異常事件處理程序 遇到特殊情況應(yīng)當(dāng)保持冷靜,并及時(shí)通知公司主管。 情況緊急時(shí)要及時(shí)撥打報(bào)警電話(110)。 停電時(shí)應(yīng)先關(guān)閉
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026四川大學(xué)華西天府醫(yī)院實(shí)驗(yàn)醫(yī)學(xué)科招聘2人筆試模擬試題及答案解析
- 2026貴州銅仁市第二人民醫(yī)院收費(fèi)室見習(xí)生招募1人筆試備考試題及答案解析
- 2026云南玉溪紅塔區(qū)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)公益性崗位招聘1人筆試模擬試題及答案解析
- 2026山東菏澤黃河骨科醫(yī)院招聘1人筆試參考題庫(kù)及答案解析
- 2025年10月?lián)P州市江都區(qū)教育局直屬高級(jí)中學(xué)公開招聘教師15人(公共基礎(chǔ)知識(shí))綜合能力測(cè)試題附答案
- 2025年山東能源集團(tuán)兗礦新疆能化有限公司技能操作崗位人員招考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題附答案
- 2025年秋季江蘇連云港市贛榆區(qū)區(qū)屬國(guó)企赴高校招聘高層次人才考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題附答案
- 2025年11月廣東廣州市天河第二實(shí)驗(yàn)幼兒園招聘編外聘用制教輔人員1人(公共基礎(chǔ)知識(shí))測(cè)試題附答案
- AI賦能心靈:心理健康領(lǐng)域的應(yīng)用探索與實(shí)踐
- 2026河南許昌市魏都區(qū)北大社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘1人筆試參考題庫(kù)及答案解析
- 學(xué)堂在線 雨課堂 學(xué)堂云 信息素養(yǎng)-學(xué)術(shù)研究的必修課 章節(jié)測(cè)試答案
- 市政工程施工組織資源配備計(jì)劃
- 銀行消防管理辦法
- 奧沙利鉑使用的健康宣教
- 礦山三級(jí)安全教育培訓(xùn)
- 人工耳蝸術(shù)后護(hù)理指南
- 2025至2030船用導(dǎo)航雷達(dá)行業(yè)市場(chǎng)深度研究與戰(zhàn)略咨詢分析報(bào)告
- 2025綜合安防系統(tǒng)建設(shè)與運(yùn)維手冊(cè)
- 人員離市出省管理制度
- GB/T 45698-2025物業(yè)服務(wù)客戶滿意度測(cè)評(píng)
- GB/T 16603-2025錦綸牽伸絲
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論