1、求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)心得1所謂簡(jiǎn)歷，就是概括介紹個(gè)人情況，如出生年月、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)經(jīng)歷等需要說(shuō)明的文字材料。 求職者撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的在于引起用人單位的注意，以贏得面試的機(jī)會(huì)，進(jìn)而充分展示個(gè)人的能力和才華，達(dá)到被錄用的目的。 簡(jiǎn)歷一般應(yīng)該打印， 否則應(yīng)找書(shū)寫(xiě)優(yōu)美的人抄寫(xiě)公正整齊，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)最好的簡(jiǎn)歷是最有效率的，它應(yīng)該具有以下的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)：1 、簡(jiǎn)短明了。個(gè)人簡(jiǎn)歷通常很簡(jiǎn)短， 一般情況下不要超過(guò)一頁(yè)紙。對(duì)于與求職目標(biāo)有關(guān)的情況要重點(diǎn)突出， 但對(duì)于其它無(wú)關(guān)緊要的一些情況，要一略而過(guò)。簡(jiǎn)單明了標(biāo)準(zhǔn)的把握，一般以 1200 字以下為限。2 、整潔清晰。用人單位看到整潔清

2、晰的一份簡(jiǎn)歷，就仿佛看到了你本人。因而，簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得整潔清晰，反映出你的真實(shí)、準(zhǔn)確的形象，使你的簡(jiǎn)歷在眾多的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。 假如你是應(yīng)聘秘書(shū)職務(wù)的， 你不妨很規(guī)范地將個(gè)人簡(jiǎn)歷打印出來(lái)。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力，更能因整潔清晰的簡(jiǎn)歷而具有吸引力，達(dá)到獲得面試的機(jī)會(huì)。3 、準(zhǔn)確無(wú)誤。一份好的簡(jiǎn)歷一定是在用詞上、術(shù)語(yǔ)上及撰寫(xiě)上準(zhǔn)確無(wú)誤的。撰寫(xiě)時(shí)要打底稿，反復(fù)修改、斟酌，在沒(méi)有任何錯(cuò)誤后，再打印出來(lái)。一份準(zhǔn)確無(wú)誤的簡(jiǎn)歷能使用人單位感到你是很認(rèn)真的。4 、真誠(chéng)坦率。簡(jiǎn)歷從頭到尾要貫徹一個(gè)原則， 即誠(chéng)實(shí)地描繪自己。個(gè)人方面與求職無(wú)關(guān)的，暫時(shí)

3、可以不寫(xiě) ; 能表現(xiàn)自己的、與求職目標(biāo)相關(guān)的優(yōu)勢(shì)要寫(xiě)上。 假如你太謙虛， 用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。 真誠(chéng)坦率地推薦自己會(huì)使你得到意料不到的好結(jié)果。求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)心得2簡(jiǎn)歷里該寫(xiě)什么不了解簡(jiǎn)歷應(yīng)包含的信息內(nèi)容與不知道簡(jiǎn)歷的真正作用是有關(guān)聯(lián)的，但是即使你真正理解了簡(jiǎn)歷的作用， 你可能在選擇與組織簡(jiǎn)歷的內(nèi)容時(shí)還會(huì)遇到困難。簡(jiǎn)歷里應(yīng)該寫(xiě)什么 ?應(yīng)該是有的放矢， 投其所好，引起用人單位的注意。 簡(jiǎn)歷不是個(gè)人活動(dòng)的簡(jiǎn)單羅列。 因?yàn)檎衅竼挝坏呐d趣點(diǎn)絕不在這。簡(jiǎn)歷的內(nèi)容不要太繁雜。有的人在簡(jiǎn)歷里面盡量羅列他的成績(jī)和長(zhǎng)處，寫(xiě)的有 5，6 頁(yè)，包括他獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)，最好成績(jī)，喜愛(ài)的名言等等

4、。其實(shí)這些用處不大。 因?yàn)橐话愕膯挝坏暮?jiǎn)歷閱覽人員是不會(huì)仔細(xì)看你的簡(jiǎn)歷的?，F(xiàn)在的普遍狀況是：一個(gè)招聘職位發(fā)布，用人單位會(huì)收到一大堆的簡(jiǎn)歷， 招聘人員根本就沒(méi)有時(shí)間和閑暇來(lái)看你的那些“豐功偉績(jī)”。簡(jiǎn)歷包含的內(nèi)容可以分為兩個(gè)基本部分：個(gè)人信息和招聘者所要了解的信息。假如你的簡(jiǎn)歷充分表明你就是用人單位所要尋找的人才，但是簡(jiǎn)歷上面找不到你的聯(lián)系方式的話， 那顯然雙方都要感到遺憾了。 個(gè)人信息的作用正在于此，因此只要確認(rèn)招聘者能方便地進(jìn)一步聯(lián)系你，你不宜過(guò)于冗余地填寫(xiě)個(gè)人信息。招聘者想要了解的信息是簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)。很多人因?yàn)椴恢勒衅刚叩闹攸c(diǎn)而大量羅列能展示自己的信息，這會(huì)導(dǎo)致有用的信息被淹沒(méi)。所以，應(yīng)盡可

5、能了解用人單位的需求，然后展示你相對(duì)應(yīng)的契合點(diǎn)。僅制作一份能投遞給所有公司的簡(jiǎn)歷， 不是一個(gè)好的策略。 假設(shè)你應(yīng)聘的一家公司在招聘 C 語(yǔ)言程序員，那么你簡(jiǎn)歷里大量篇幅說(shuō)明的你對(duì)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)的愛(ài)好和經(jīng)驗(yàn)顯然是多余的，并且可能帶來(lái)相反的效果，他可能會(huì)認(rèn)為你不是專(zhuān)業(yè)的 C語(yǔ)言程序員。即使你是去人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，你無(wú)法事先了解哪些公司在招聘，也應(yīng)該根據(jù)你的應(yīng)聘方向制作幾份側(cè)重點(diǎn)不同的簡(jiǎn)歷。填寫(xiě)有用的內(nèi)容，要讓你的每份簡(jiǎn)歷能發(fā)揮敲門(mén)磚的作用，而不是僅僅表明你正在找工作。表達(dá)的困惑很多人在了解了簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)要點(diǎn)和各種技巧之后，仍然會(huì)感到無(wú)從下手。這是一個(gè)普遍的問(wèn)題：如何表達(dá) ?特別是對(duì)技術(shù)型人才而言，表達(dá)一

6、向是弱項(xiàng)，所以總是會(huì)感到表達(dá)不到位而又不知如何更好的表達(dá)。即使是商業(yè)與管理界的人，也通常注重的是行動(dòng)、更換環(huán)境和與人交往。他們肯定會(huì)更喜歡口頭交流，而不是書(shū)面文字。我們通常會(huì)覺(jué)得，當(dāng)落實(shí)到文字上時(shí)，會(huì)遺漏很多東西。我們?nèi)绾尾拍軐⒐ぷ鹘?jīng)歷中大量鮮活的信息與同事、客戶、其他公司員工之間發(fā)生的一切組織到一份書(shū)面材料中，并期望它能再現(xiàn)我們所經(jīng)歷的一切呢 ?事實(shí)上，當(dāng)落實(shí)到文字上時(shí)， 確實(shí)會(huì)遺漏很多東西 !寫(xiě)作需要有所取舍。 我們不可能面面俱到， 技巧就是我們選擇重點(diǎn)來(lái)說(shuō)，還有明確簡(jiǎn)歷的主題： 是說(shuō)明你的工作能力。不管你的經(jīng)歷是多么豐富，只要與簡(jiǎn)歷的主題無(wú)關(guān)，你應(yīng)該毫不猶豫的舍棄掉，這樣表達(dá)就變得簡(jiǎn)單多

7、了。實(shí)際上，對(duì)招聘人員而言，書(shū)面文字的閱讀也不是件輕松的事情， 他希望求職者提供的簡(jiǎn)歷能提供豐富的信息，同時(shí)盡量減少浪費(fèi)他們的時(shí)間。因此，簡(jiǎn)歷表達(dá)應(yīng)抓住兩個(gè)基本原則：o 重點(diǎn)o 簡(jiǎn)潔另外通過(guò)參考簡(jiǎn)歷范本、模板，也能使你更有條理地組織你的簡(jiǎn)歷材料。注意：不要完全照搬簡(jiǎn)歷模板，參考是有益的，全盤(pán)照搬則無(wú)助于提高簡(jiǎn)歷質(zhì)量的。范本是一個(gè)基本框架，善于利用并加以發(fā)揮，能幫助你迅速組織出一份條理清楚的簡(jiǎn)歷來(lái)。負(fù)責(zé)任的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷是為了你找工作，因此，用心制作是必要的。在國(guó)外，學(xué)生畢業(yè)后往往還參加專(zhuān)門(mén)的求職培訓(xùn)班，除了關(guān)于求職各方面的培訓(xùn)，還需另外投入約 20 小時(shí)的時(shí)間練習(xí)簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作。這種投入是簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的困難

8、之一，不過(guò)，在此方面花費(fèi)的時(shí)間肯定會(huì)在你尋找工作，以及將來(lái)在企業(yè)界尋找更適合的工作中得到回報(bào)。從網(wǎng)上復(fù)制一個(gè)模板，花半個(gè)小時(shí)制作出來(lái)的簡(jiǎn)歷，然后用它投遞給用人單位，可以說(shuō)這是一種漫不經(jīng)心的做法。 對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，首先你應(yīng)該從找工作的時(shí)候就開(kāi)始這種負(fù)責(zé)的態(tài)度。修飾潤(rùn)色與說(shuō)謊人才招聘者經(jīng)常指出，求職者應(yīng)該注意不要對(duì)自己太過(guò)粉飾，以致與其本人大相徑庭。 簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)當(dāng)然十分重要， 面試者在會(huì)見(jiàn)經(jīng)過(guò)篩選的求職者前， 通常會(huì)再次閱讀他們的簡(jiǎn)歷。 如果簡(jiǎn)歷中描繪的求職者有 1.8 米高、充滿活力，那么在人們的想像中，他肯定極具吸引力， 但當(dāng)他走進(jìn)辦公室時(shí)， 面試者看到的卻是一位身材瘦弱、文質(zhì)彬彬

9、的忠實(shí)聽(tīng)眾，那么面試者就會(huì)對(duì)他所說(shuō)的一切表示懷疑。虛假的事實(shí)與數(shù)字也經(jīng)常出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中。有些人認(rèn)為“夸大”事實(shí)對(duì)于獲得工作機(jī)會(huì)是必需的， 否則就可能與機(jī)會(huì)失之交臂。 他們告訴自己，只要獲得工作機(jī)會(huì)，就會(huì)以工作成績(jī)來(lái)證明自己。他們認(rèn)為冒這種說(shuō)謊的風(fēng)險(xiǎn)是值得的。不管怎樣，我們還是應(yīng)該記住，很多就業(yè)機(jī)會(huì)都是從誠(chéng)實(shí)開(kāi)始的。 從另外的角度說(shuō)， 夸大自己能力的簡(jiǎn)歷可能使招聘人員推薦你參加更高的職位的面試， 從而使你失去本來(lái)可以獲得的工作機(jī)會(huì)。 說(shuō)謊的極端例子是： 一名自考本科生冒充北大博士生，制造虛假簡(jiǎn)歷蒙騙求職單位，被用人單位覺(jué)察后，以涉嫌詐騙被提起公訴。求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)心得3問(wèn)：我剛剛畢業(yè)不久，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)

10、要注意些什么?答：如果你是一位剛剛走出校門(mén)的畢業(yè)生，那你面臨很可能是和你有著相似的學(xué)歷但卻更富工作經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。 如果沒(méi)有足夠多與欲申請(qǐng)的工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)， 你應(yīng)該更著重強(qiáng)調(diào)最近的教育與培訓(xùn)， 尤其是與正在申請(qǐng)的工作最直接相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動(dòng)。 剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該重視自己在學(xué)校里完成的畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)， 這些活動(dòng)也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務(wù)的能力以及其它方面的個(gè)人素質(zhì)，而這些素質(zhì)也正是許多工作所需要的。年代式的簡(jiǎn)歷羅列了求職人的種種工作經(jīng)歷，缺少工作經(jīng)歷的新畢業(yè)生不妨制作一份技巧列表式的簡(jiǎn)歷。 對(duì)于申請(qǐng)的工作職位要求的某些素質(zhì)，你可以羅列在你的技巧式簡(jiǎn)歷中， 就象在年代式簡(jiǎn)歷中羅列工

11、作經(jīng)驗(yàn)一樣。另外，如果可能，你也可以將你所了解和熟悉的，這一工作領(lǐng)域的最新知識(shí)與工作技能寫(xiě)入簡(jiǎn)歷， 這些知識(shí)和技能應(yīng)該對(duì)你未來(lái)的工作很有幫助， 而且，因?yàn)槟銊倓傇趯W(xué)校里研究和學(xué)習(xí)了最新的知識(shí)與技能，在適應(yīng)新崗位的過(guò)程中你也有不小的優(yōu)勢(shì)。技巧式的簡(jiǎn)歷的好處還在于它能讓你更有效地展示你在其它工作中所用的技能。雖然這些工作表面上看來(lái)與你正申請(qǐng)的職位沒(méi)有太大關(guān)系，但是這也是寶貴的經(jīng)驗(yàn)， 它賦予你的是可以廣泛應(yīng)用的工作技巧。從某種角度上來(lái)看，這些經(jīng)驗(yàn)也可以成為你的簡(jiǎn)歷的有力支持。求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)心得4簡(jiǎn)歷是溝通能力的體現(xiàn)李女士說(shuō)，現(xiàn)代企業(yè)越來(lái)越強(qiáng)調(diào)溝通能力，簡(jiǎn)歷是你與招聘單位的第一次溝通， 你的目的是讓對(duì)

12、方認(rèn)識(shí)和接收你， 單位的目的是了解你。對(duì)單位人事部來(lái)說(shuō)，你可能是數(shù)以千計(jì)的應(yīng)聘者之一，有些簡(jiǎn)歷甚至沒(méi)被認(rèn)真閱讀就被扔進(jìn)垃圾桶， 更多的簡(jiǎn)歷在招聘人手中只停留十秒鐘，也難逃相同的命運(yùn)。那些書(shū)寫(xiě)潦草、滿紙錯(cuò)字的簡(jiǎn)歷根本就別想過(guò)關(guān)，即使你是個(gè)天才。李女士強(qiáng)調(diào)，一定要重視簡(jiǎn)歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負(fù)的卻是內(nèi)涵。你是否真具有單位所需要的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。有效表達(dá)個(gè)人信息如果你不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機(jī)會(huì)，也一樣會(huì)被識(shí)破。但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機(jī)會(huì)，就該檢查自己是否在簡(jiǎn)歷中有效表達(dá)了個(gè)人信息。簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容是必需的。別看簡(jiǎn)單，可總有不少人忘記寫(xiě)上自己的

13、聯(lián)系辦法或是性別。 李女士提醒畢業(yè)生， 以下內(nèi)容是簡(jiǎn)歷中不可少的內(nèi)容：個(gè)人基本信息、職業(yè)目標(biāo)、教育背景、所受獎(jiǎng)勵(lì)、校園及課外活動(dòng)、兼職工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及專(zhuān)業(yè)認(rèn)證、興趣特長(zhǎng)。關(guān)于簡(jiǎn)歷的基本守則，李女士說(shuō)，首先要真實(shí)可靠。其實(shí)單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難， 許多單位都將誠(chéng)實(shí)視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)你作假，即使你才華再出眾也不會(huì)錄用你。編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要注意視覺(jué)上的美觀和利于閱讀，應(yīng)適當(dāng)運(yùn)用編輯技巧，如各種字體， 粗體字、斜體字、下劃線、段落縮進(jìn)等， 突出要點(diǎn)，避免使用大塊的段落文章。簡(jiǎn)歷通常需要中英文各一份。簡(jiǎn)歷前附一封簡(jiǎn)短求職信，有時(shí)會(huì)有出奇效果。簡(jiǎn)歷的成功要訣李女士闡述了什么樣的簡(jiǎn)歷

14、可以在上千份簡(jiǎn)歷中獲招聘人青睞：1. 求職目標(biāo)清晰明確。所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述。2. 突出你的過(guò)人之處。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過(guò)大獎(jiǎng)，你應(yīng)詳盡描述，這會(huì)有助于你應(yīng)征營(yíng)銷(xiāo)職位。3. 用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)明你的強(qiáng)項(xiàng)。不要只寫(xiě)上你“善于溝通”或“富有團(tuán)隊(duì)精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無(wú)睹。 應(yīng)舉例說(shuō)明你曾經(jīng)如何說(shuō)服別人，如何與一個(gè)和你意見(jiàn)相左的人成功合作。這樣才有說(shuō)服力并給人印象深刻。4. 自信但不自夸。 充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可， 不可過(guò)分浮夸，華而不實(shí)。5. 適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的關(guān)注及興趣。這會(huì)引起招聘人注意和好感，同時(shí)可

15、以請(qǐng)求面試機(jī)會(huì)。寫(xiě)簡(jiǎn)歷前先決定你的求職方向你可以通過(guò)專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)，也可以通過(guò)其它方式，在投遞簡(jiǎn)歷前先決定你的求職方向。 李女士強(qiáng)調(diào)，擇業(yè)前一定要花點(diǎn)時(shí)間了解自己，找出自己的優(yōu)勢(shì)及弱點(diǎn)， 確定自己的職業(yè)方向。 然后要選擇目標(biāo)企業(yè)及職位，了解目標(biāo)企業(yè)及職位需求情況，了解市場(chǎng)行情。切不可不考慮自身特點(diǎn)，不考察企業(yè)情況，盲目模仿他人的簡(jiǎn)歷和擇業(yè)目標(biāo)。求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)心得5您見(jiàn)過(guò)方形的面條盒嗎 您見(jiàn)過(guò)山羊形狀的椅子嗎日前， 山東工藝美院的 1600 多名畢業(yè)生在舜耕會(huì)展中心舉行設(shè)計(jì)作品展覽，同時(shí)邀請(qǐng)了 75 家用人企業(yè)參觀，將畢業(yè)作品展覽與畢業(yè)生招聘會(huì)結(jié)合在一起，既展示了學(xué)生的學(xué)習(xí)成果， 又為用人單位挑選人才提供了招聘平臺(tái)。4 日，記者路過(guò)舜耕會(huì)展中心時(shí)，看到山東工藝美院的大學(xué)生正在會(huì)展中心里各個(gè)攤位內(nèi)忙著擺設(shè)自己設(shè)計(jì)的作品，5 日，“山東工藝美院 2008 設(shè)計(jì)藝術(shù)博覽會(huì)”即將在此舉辦。記者注意到，每個(gè)攤位上都有三四名大學(xué)生， 利用該攤位集中展示自己設(shè)計(jì)的作品， 內(nèi)容包括產(chǎn)品造型、生活用品設(shè)計(jì)、家具、陶藝等等?！把b面條的容器一般都是圓形的，我們就反其道行之，把面條盒設(shè)計(jì)成了方形，能給人一種新鮮感。”畢業(yè)生張小倩、寇彗云這樣介紹自己的設(shè)計(jì)?！斑@是一款仿生設(shè)計(jì)，我把椅子設(shè)計(jì)成了山羊形狀，坐上去挺舒服，而且顯得特別有藝術(shù)感。 ”畢業(yè)生任鴻飛介紹