1、新入職員工培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)一、培訓(xùn)宗旨企業(yè)發(fā)展，人才為先。為提高公司的管理水平，優(yōu)化公司人力資源配置，提升公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，全面推進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展，必須進(jìn)行有效的培訓(xùn)。培訓(xùn)是幫助員工提高生存能力和崗位競爭能力的有效途徑。針對新入職員工，公司設(shè)置了系統(tǒng)的培訓(xùn)體系。從企業(yè)文化的講解，到行政規(guī)章制度及辦事流程的介紹，再到專業(yè)產(chǎn)品技術(shù)的培訓(xùn)，市場營銷技能及商務(wù)禮儀的培訓(xùn)，全方位加強(qiáng)人才的培養(yǎng)力度，為實(shí)現(xiàn)“人崗匹配、人盡其才”創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍作為新入職員工培訓(xùn)的第一步-企業(yè)文化培訓(xùn)，公司尤為重視。加強(qiáng)入職前瞻性教育和培訓(xùn)，有利于員工盡快融入工作環(huán)境當(dāng)中，早日成長為優(yōu)能電氣大家庭生力軍中的

2、一員。二、企業(yè)文化培訓(xùn)計劃新員工每新招聘滿5人為一批次進(jìn)行入職前企業(yè)文化培訓(xùn)，由公司籌備部組織培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于1小時，主要內(nèi)容是公司簡介、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略規(guī)劃、人才政策等。培訓(xùn)時間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容主持人不定時會議室 公司簡介 發(fā)展歷程 戰(zhàn)略規(guī)劃 企業(yè)理念 人才策略 培訓(xùn)用品準(zhǔn)備培訓(xùn)資料，筆記本電腦，投影儀，白板，水芯筆等 三、培訓(xùn)方式 運(yùn)用多媒體教學(xué)技術(shù)，結(jié)合板書，設(shè)置問答環(huán)節(jié)，提倡現(xiàn)場互動。力爭PPT圖文并茂，講述生動、形象易懂，培訓(xùn)氛圍活躍，富有鼓動性和感染力。 四、培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)的針對性和適用性必須經(jīng)過有效的反饋機(jī)制才能得以突顯。為此，建立起合理的評估方式有利于改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量、提高培訓(xùn)

3、效果、降低培訓(xùn)成本。 一是培訓(xùn)主管部門或有關(guān)部門管理人員可親臨課堂聽課，現(xiàn)場觀察學(xué)員的反應(yīng)、培訓(xùn)場所的氣氛和培訓(xùn)師的講解組織水平。二是統(tǒng)計分析評估原始資料。培訓(xùn)主管對培訓(xùn)結(jié)果調(diào)查表進(jìn)行統(tǒng)計和分析。將收集到的問卷、訪談資料等等進(jìn)行統(tǒng)計分析整理合并，提出無效資料，同時得出相關(guān)結(jié)論。主要分為對培訓(xùn)內(nèi)容本身的評估和對培訓(xùn)效果的評估兩部分。 三是撰寫培訓(xùn)評估報告。培訓(xùn)主管在分析以上調(diào)查表之后，再結(jié)合新員工的結(jié)業(yè)考核情況，對此次培訓(xùn)項目給出公正合理的評估報告。為今后有針對性地考慮對某些部分進(jìn)行重新設(shè)計或調(diào)整，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容作參考。 附：培訓(xùn)效果評估表 企業(yè)文化培訓(xùn)課件培訓(xùn)效果評估表部 門： 姓 名： 培訓(xùn)內(nèi)

4、容： 企業(yè)文化培訓(xùn) 培訓(xùn)時間： 請就下面每一項進(jìn)行評價，并請在相應(yīng)的分?jǐn)?shù)上打“”：課程內(nèi)容很差差一般好很好優(yōu)秀1課程目標(biāo)是否符合我的工作和個人發(fā)展需要56789102課程知識是否深度適中、易于理解56789103課程內(nèi)容是否切合實(shí)際、便于應(yīng)用5678910培訓(xùn)師4培訓(xùn)師表達(dá)是否清楚、態(tài)度友善56789105培訓(xùn)師對培訓(xùn)內(nèi)容是否有獨(dú)特精辟見解56789106培訓(xùn)師是否鼓勵學(xué)員參與，現(xiàn)場氣氛很好56789107培訓(xùn)師對學(xué)員提問是否作出回答與指導(dǎo)5678910培訓(xùn)收獲8獲得了適用的新知識和新理念56789109幫助自己盡快融入工作團(tuán)隊567891010促進(jìn)客觀地審視自己以及自己的新工作5678910

5、11整體上，你對這次課程滿意程度是：A不滿 B普通 C滿意 D非常滿意12你給予這次培訓(xùn)的總體評分是（以100分計） 13本次培訓(xùn)你認(rèn)為哪些內(nèi)容對你幫助最大？14你認(rèn)為課程或講師最應(yīng)改進(jìn)的地方？15請你提出其他培訓(xùn)建議或培訓(xùn)需求：說明：1填寫完整后及時將本表上交2請給予你真實(shí)的評估意見，以幫助我們不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量與水平女人如春天的桃花。陽春三月，春暖花開時，婀娜多情的桃花會競相開放，如一片片紅霞，與如紗的垂柳，形成了桃紅柳綠的春日美景。而青春靚麗的美女，正恰如春光明媚中盛開的桃花，繽紛絢爛，激情四射，充滿青春的活力，充滿青春的幻想，充滿青春美妙的情懷。青春歲月， 容光煥發(fā)的美女，爽朗的笑聲，輕

6、盈飄逸的秀發(fā)，眉飛色舞的眼神，熱情奔放的性格，恰如嫵媚鮮艷的桃花，裝扮了溫暖的春天，驚艷了春天的美麗。無論走到哪里，美女總會給人賞心悅目的感覺，總是一道靚麗的風(fēng)景，使春天增添了無與倫比的靚麗，所以說女人如春天如霞的桃花！女人如夏日的荷花?！?接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅?！?炎炎烈日下，荷花亭亭玉立，靜謐地開放，粉綠相間，分外嫵媚?！俺鑫勰喽蝗荆鍧i而不妖 .” 清白閑逸，自由脫俗，清新淡雅，芬芳四溢的天然美麗。遠(yuǎn)離喧囂的塵市，在一方水土里，獨(dú)享一份圣潔高雅，恬靜安然的舒適，柔情似水的纏綿婉約，恰如一個靜享清歡的善良女子?！?清水出芙蓉，天然去雕飾 .” 女人天生就是清純、善良、靜美、溫

7、柔如水的性格，擁有善良的心靈，寬容的心胸。每天只求安靜地做好自己，不斤斤計較，不張揚(yáng)，以一顆博愛之心，寬容身邊的人和事。容忍于心，善存心間，用一顆感恩的心，溫暖著身邊的人和事，所以說女人如夏日清爽的荷花！女人如秋天的菊花。秋高氣爽，碩果累累時，到處是豐收的喜悅景象。一場秋雨一場寒時，百花凋謝，萬物凋零的時刻，菊花卻在風(fēng)吹雨打中毅然綻放，用頑強(qiáng)的生命力，笑對風(fēng)雨。多姿多彩的菊花，傲然開放，裝點(diǎn)了秋日的荒涼?！?采菊東籬下，悠然見南山?！扁蛔缘玫南硎馨?！而如花的女人，一路走來，吃盡千辛萬苦，歷經(jīng)曲曲折折，卻毫不畏懼艱難。照顧老人，陪伴孩子，洗衣做飯，工作加班，任勞任怨。寧愿自己吃苦受累，從不抱怨

8、。在平凡的歲月，書寫著女人們的精彩與不平凡。即使韶華遠(yuǎn)逝，年青的容顏失去光彩，依然在為家人創(chuàng)造著溫暖、快樂、幸福的家園，所以說女人如秋霜中綻放的菊花！女人如冬日的梅花。在白雪皚皚的冬季，天蒼蒼，野茫茫之時，大地一片衰敗的景象。行走在路上，寒風(fēng)凜冽，刮到臉上如刀般的疼痛，但是女人依然在路上堅強(qiáng)地面對、承受。這不正是無懼風(fēng)雪 、堅韌不拔、頑強(qiáng)不屈的梅花的品格嗎？“ 遙知不是雪，唯有暗香來 .” 梅花以它的弱小嬌艷的身軀，凌寒傲雪，裝點(diǎn)著寂寞荒涼的冬日！在光陰的故事里，女人走過青春歲月，走過三十而立，走過四十不惑此刻，正逐漸走在繁華落幕的路上，肩負(fù)著生活無奈的痛苦，品嘗著人間聚散離合的悲歡。無論條件多么的艱苦，女人們一如既往地在路上打拼、奮斗著，時刻承擔(dān)著家庭和社會的責(zé)任，裝扮著世界的美好和浪漫，正在驕