1、,站長站素材 SC.chinaz.COM,選擇的智慧,2,二十一世紀(jì)：互聯(lián)網(wǎng)社會,工業(yè)社會 互聯(lián)網(wǎng)社會 少數(shù)人接觸信息 人人接觸信息 勞力 腦力 制造 創(chuàng)造 不平等 平等 控制 放權(quán) 消極 積極 一個(gè)模子 做最好的自己,“未來的歷史學(xué)家會說，這個(gè)世紀(jì)最重要的事情不是技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)的革新，而是，。人將擁有選擇?！?彼得德魯克（Peter Drucker）,3,人生：一串困難的選擇,我被老師批評了，但我又有些無辜。我應(yīng)該用自信的態(tài)度為自己辯解，還是用自省的態(tài)度坦然接受呢？ 我想改變現(xiàn)狀，但又有些力不從心。我應(yīng)該鼓起勇氣沖破險(xiǎn)阻，還是應(yīng)該放寬胸懷承認(rèn)現(xiàn)實(shí)？ 我遭受到了失敗的打擊。我應(yīng)該用毅力堅(jiān)持下去，還

2、是應(yīng)該用自省放棄它？ 我想講一些注定會遭到非議的話。我應(yīng)該積極地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，還是應(yīng)該遵循同理心的原則多聽少講？,4,七種選擇的智慧,5,1. 用中庸拒絕極端,6,2. 用理智反對片面,開復(fù)網(wǎng)會員：“我不同意我的老板，我該站起來發(fā)言嗎？” 我的回答：“這要看情形而定。 首先，你的老板是一個(gè)愿意接納異議的人嗎？如果不是，那么你千萬不要亂發(fā)言，但是，你可以開始物色一個(gè)新工作和新老板了！ 如果他能夠接受異議，那么，在老板還沒做出最后的決定時(shí)，不要怕提出異議；但同時(shí)也要考慮到，如果是當(dāng)眾發(fā)言，自己的話就必須有一定的技巧，應(yīng)當(dāng)顧及到老板的面子。 老板一旦做出了決定，無論有無異議，都必須支持和貫徹，有不

3、同意的地方只可以私下與老板溝通?！?7,2. 用理智反對片面,8,2. 用理智反對片面,員工有動力但是能力和經(jīng)驗(yàn)不足時(shí)； 沒有危機(jī)時(shí)； 領(lǐng)導(dǎo)的能力和情商均高時(shí)。,指導(dǎo)培養(yǎng),員工能力很高又是專家時(shí)； 員工積極自主時(shí)； 領(lǐng)導(dǎo)能夠以身作則時(shí)。,授權(quán)負(fù)責(zé),員工懂得較多時(shí)； 領(lǐng)導(dǎo)對結(jié)果不確定或不在乎時(shí)； 沒有危機(jī)時(shí)。,民主自由,員工對工作能得心應(yīng)手時(shí)； 部門協(xié)調(diào)沒有問題時(shí)； 工作較簡單時(shí)。,和諧合作,企業(yè)需要改變方向時(shí)； 員工因不理解方向而士氣不高時(shí)； 領(lǐng)導(dǎo)是一名值得信任的理想者時(shí)。,宏觀掌控,員工表現(xiàn)不佳或大多是新手時(shí)； 碰到重大危機(jī)時(shí)； 經(jīng)理比員工懂得更多時(shí)。,指揮命令,適用場合,領(lǐng)導(dǎo)力,有效率的領(lǐng)

4、導(dǎo)丹尼爾戈德曼,9,3. 用務(wù)實(shí)發(fā)揮影響,無能為力,間接影響,直接影響,關(guān)注圈,影響圈,史蒂芬柯維高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,10,3. 用務(wù)實(shí)發(fā)揮影響,間接影響,直接影響,史蒂芬柯維高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,專注影響圈 接受不能改變的事情,11,3. 用務(wù)實(shí)發(fā)揮影響,間接影響,直接影響,史蒂芬柯維高效能人士的七個(gè)習(xí)慣,擴(kuò)大影響圈 增加可以改變的事情,12,4. 用冷靜掌控抉擇,遇到危機(jī)時(shí)， 保持冷靜，尋找機(jī)會 最壞的打算是什么？可以接受嗎？ 抉擇前“重重”思考，抉擇后“輕輕”放下 不要一切非黑即白，用概率論看問題 當(dāng)你自估的成功概率達(dá)到4070%，你就該去做這件事了。也許你會失敗，但拖延或等待的代價(jià)往

5、往更大?！?美國國務(wù)卿鮑威爾 用利弊對照表客觀分析,13,4. 用冷靜掌控抉擇,利弊對照表,14,5. 用學(xué)習(xí)累計(jì)經(jīng)驗(yàn),年輕人問：“智慧從哪里來？” 智者說：“正確的判斷?！?年輕人又問：“正確的判斷從哪里來？” 智者說：“經(jīng)驗(yàn)?！?年輕人進(jìn)一步追問：“經(jīng)驗(yàn)從哪里來？” 智者說：“錯(cuò)誤的判斷?！?“The journey is the reward（旅途本身就是收獲 ）”,15,5. 用學(xué)習(xí)累計(jì)經(jīng)驗(yàn),16,6. 用自覺端正態(tài)度,沒有自覺的人： 對自己判斷過高： 浮躁、冒進(jìn)，不善于和他人合作 在事業(yè)遭到挫折時(shí)心理落差較大，難以平靜對待客觀事實(shí) 對自己判斷過低： 則會在工作中畏首畏尾、踟躕不前 沒

6、有承擔(dān)責(zé)任和肩負(fù)重?fù)?dān)的勇氣 也沒有主動請纓的積極性 有自覺的人： 遇到挫折：不會輕言失敗 取得成績：不會沾沾自喜,17,7. 用真心追隨智慧,25歲前最重要的兩個(gè)決定 如何選擇專業(yè)？ 高分？ 父母吩咐？ 只看學(xué)校名氣？ 如何選擇工作？ 名？ 利？ 時(shí)尚？,18,7. 用真心追隨智慧,真心： 價(jià)值觀 : What is right? 理想 : What do I want my life to be? 興趣 : What do I love doing? 如何知道我的價(jià)值觀？ 報(bào)紙測試法 如何知道我的理想？ 心靈感應(yīng)法 如何找到我的興趣？ If you find a job you love, you will neve