下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、考勤管理子系統(tǒng)方案1.1. 考勤子系統(tǒng)考勤系統(tǒng)的建立可以使企業(yè)員工的工作效率更高,杜絕不上班、別人代班等現(xiàn)象。員工上下班時,在感應(yīng)區(qū)的讀卡機上刷卡,便可完成考勤操作。各管理部門根據(jù)需要隨時在線查詢系統(tǒng),查詢本部門員工的考勤、請假情況,并可隨時打印出來,管理部門也可以根據(jù)需要,隨時查詢單位各部門的出勤情況。系統(tǒng)可實現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息查詢過程自動化,能統(tǒng)計出出勤、遲到、早退、請假、加班、出差等狀況,定制周、月、年等統(tǒng)計報表,進而實現(xiàn)人事、行政等管理的自動化。考勤系統(tǒng)也可根據(jù)需要,方便的設(shè)置網(wǎng)絡(luò)上的任一門禁讀卡點作為考勤點(門禁讀卡器復(fù)用),利用現(xiàn)有門禁讀卡器做考勤來收集人員的考勤刷卡信
2、息,只需增加一套考勤軟件,便可實現(xiàn)考勤管理并節(jié)約成本。1.1.1. 系統(tǒng)架構(gòu)考勤點一般設(shè)置在建筑底層或各部門主要出入口,考勤讀卡器建議采用帶LCD屏的考勤讀卡器,可顯示考勤者的姓名、考勤時間、日期等內(nèi)容。系統(tǒng)主要是對考勤數(shù)據(jù)進行采集,并對考勤結(jié)果進行分析??紤]到人員考勤一般是由行政人事部門在管理,因此,建議將考勤工作站放在人事管理部門,以方便操作,同時系統(tǒng)可將員工的上班及請假等情況數(shù)據(jù)推送到HR系統(tǒng),以實現(xiàn)公司人事資料的統(tǒng)一管理??记谙到y(tǒng)架設(shè)在一卡通系統(tǒng)管理平臺之上,通過一卡通平臺實現(xiàn)與數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)交互,包括人員資料、卡片資料、刷卡數(shù)據(jù)等多種資料。該系統(tǒng)內(nèi)硬件的設(shè)置及權(quán)限的發(fā)放由考勤管理軟件完
3、成,系統(tǒng)內(nèi)人員的卡片發(fā)放等卡的管理工作,由一卡通管理中心(發(fā)卡中心)統(tǒng)一發(fā)放??记谙到y(tǒng)可根據(jù)員工的上班情況為餐廳提供就餐人員數(shù)據(jù),根據(jù)實際上班人員情況進行合理配餐,實現(xiàn)節(jié)約用餐機制。系統(tǒng)架構(gòu)如下圖所示:圖1. 考勤子系統(tǒng)結(jié)構(gòu)示意圖根據(jù)考勤的功能需求,可選用TCP/IP型考勤主機,考勤主機還可根據(jù)用戶的管理需要,選擇讀卡型考勤方式或指紋型考勤方式,避免代刷卡考勤現(xiàn)象。同時還可采用識別機制更高的生物識別技術(shù),如指紋讀卡機、虹膜讀卡機。1.1.2. 系統(tǒng)功能1、 數(shù)據(jù)采集、處理提取考勤機或門禁控制器中的刷卡原始數(shù)據(jù)存入數(shù)據(jù)庫中,根據(jù)設(shè)置班次等參數(shù)對每個人員的數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)處理,給出完的上下班記錄。根據(jù)
4、此員工的上下班類型自動判斷是否遲到、早退或曠工。2、 數(shù)據(jù)存儲考勤機將自動記錄并存儲考勤人員的日期、時間、卡號等相關(guān)信息。3、 參數(shù)設(shè)置參數(shù)設(shè)定包括工作班次設(shè)置、公眾假日設(shè)置、員工班次安排、調(diào)整休息日員工請假、類別維護等。4、 數(shù)據(jù)維護系統(tǒng)可提供原始考勤數(shù)據(jù),便于查詢和修改。當(dāng)考勤員工需要補辦事假、病假等手續(xù)時,由操作人員手動改更數(shù)據(jù),給出正常的考勤報表??芍贫影嘤媱?,并記錄員工的加班情況。5、 權(quán)限管理多級權(quán)限管制,如使部門領(lǐng)導(dǎo)與公司領(lǐng)導(dǎo)的瀏覽權(quán)限進行區(qū)分。靈活的各種安全級別,控制各級操作員對數(shù)據(jù)及參數(shù)進行查看、修改等。6、 排班靈活定義上下班時間與考勤規(guī)則。提供自動和手動方式進行排班,并
5、支持復(fù)雜的輪班,支持一天刷8次卡考勤。還可對考勤的班次進行設(shè)定,如可設(shè)置成規(guī)定班次考勤和自由班次考勤,規(guī)定班次考勤即定義在每天必須上班的時長內(nèi),而自由班次只檢查上班時長,而不檢查是否遲到或早退情況。對于其他如外出不能按時回公司的,可設(shè)置其上班刷卡,而忽略下班刷卡。7、 接口系統(tǒng)提供對不同考勤機的數(shù)據(jù)導(dǎo)入接口,支持多種方式的考勤結(jié)果導(dǎo)出。系統(tǒng)可通過開放數(shù)據(jù)庫,或者采用Web Service、DLL 調(diào)用,TXT/EXCEL/XML導(dǎo)入導(dǎo)出等方式,將考勤系統(tǒng)中的考勤刷卡記錄、請假事件等及時提供給HR系統(tǒng)進行查詢、分析。8、 報表統(tǒng)計和查詢包括查詢報表和打印報表,查詢信息報表可按員工編碼、日期、設(shè)備、編碼等自由排序。查詢條件可選擇公司、部門、考勤記錄時間等。打印報表包括員工每日出勤報表、部門出勤報表、員工異??记趫蟊?,月出勤合計報表,原始數(shù)據(jù)報表等。員工可通過信息平臺查詢自己的考勤記錄。1.1.3. 系統(tǒng)優(yōu)勢1、 組網(wǎng)便捷支持有線網(wǎng)絡(luò)和無線Wifi組網(wǎng),且具有公網(wǎng)透傳功能,可實現(xiàn)跨公網(wǎng)與管理中心通訊,施工安裝簡單快捷。2、 視頻圖像
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中鐵工程師面試題集及答案解析
- 高級財務(wù)報表分析專家面試題及答案
- 2025年環(huán)境監(jiān)測平臺建設(shè)項目可行性研究報告
- 2025年智能節(jié)水灌溉系統(tǒng)研發(fā)項目可行性研究報告
- 2025年光伏發(fā)電普及推廣項目可行性研究報告
- 2025年智能物流系統(tǒng)建設(shè)可行性研究報告
- 2025年智能倉儲物流系統(tǒng)項目可行性研究報告
- 2025年家庭醫(yī)療設(shè)備市場研發(fā)可行性研究報告
- 2026年遼寧經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫附答案詳解
- 2026年浙江郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫帶答案詳解
- 游戲:看表情符號猜成語PPT
- 手術(shù)室醫(yī)療廢物的管理
- 2023年運動康復(fù)期末復(fù)習(xí)-體適能理論與訓(xùn)練(運動康復(fù)專業(yè))考試上岸題庫歷年考點含答案
- 普通機床主傳動系統(tǒng)的設(shè)計課程設(shè)計說明書
- 班組工程進度款申請表
- 四年級閱讀訓(xùn)練概括文章主要內(nèi)容(完美)
- JJG 1033-2007電磁流量計
- GB/T 629-1997化學(xué)試劑氫氧化鈉
- GB/T 37234-2018文件鑒定通用規(guī)范
- GB/T 2895-2008塑料聚酯樹脂部分酸值和總酸值的測定
- 水利工程監(jiān)理規(guī)劃78648
評論
0/150
提交評論