變更管理制度(4)_第1頁
變更管理制度(4)_第2頁
變更管理制度(4)_第3頁
變更管理制度(4)_第4頁
變更管理制度(4)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、.變更管理制度一、目的為了對人員、管理、工藝、技術(shù)、設(shè)備設(shè)施、場所等永久性或暫時性的變化及時進行控制,規(guī)范相關(guān)的程序和對變更過程及變更所產(chǎn)生的風險進行分析和控制, 防止因為變更因素發(fā)生事故,制定本制度。二、適用范圍適用于對本公司各種變更的適時性動態(tài)管理。三、工作內(nèi)容及要求1、人員變更管理1)領(lǐng)導(dǎo)管理層人員變更, 辦公室需及時補充責任制并進行上崗培訓(xùn)教育,變更的領(lǐng)導(dǎo)管理層人員與上一級領(lǐng)導(dǎo)簽訂責任狀,2)安全主管、安全員變更,辦公室需及時補充責任制,與上級領(lǐng)導(dǎo)簽訂責任狀,并到管理科室報名參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),獲取安全員資格證書,方能上崗。3)技術(shù)人員人員變更,辦公室需進行技能考核和崗前培訓(xùn)教育。4)新工人

2、上崗,需進行“三級教育”培訓(xùn)考核。5)換崗復(fù)工人員,需重新新進行車間崗前培訓(xùn)教育。6)特殊工種操作人員變更, 由辦公室組織其參加體檢、辦理操作證、崗前教育和培訓(xùn)。2、機構(gòu)變更管理1)中層管理科室變更,辦公室需及時補充責任制,簽訂責任狀,傳達規(guī)章制度。2)車間工段變更,辦公室需及時補充責任制,簽訂責任狀,傳達規(guī)章制度。3、工藝和技術(shù)變更管理;.辦公室對變更環(huán)節(jié)進行評估、評價,組織建立管理檔案,注重完善安全的工藝流程和技術(shù)標準,工作人員開展“四新”教育。4、設(shè)施變更管理設(shè)備部嚴格執(zhí)行設(shè)備、設(shè)施驗收和設(shè)備、設(shè)施報廢、拆除管理制度,建立檔案,完善手續(xù),新設(shè)備安裝驗收,必須安全設(shè)施齊全,狀態(tài)良好,達到標

3、準操作環(huán)境狀態(tài)。變更安全設(shè)施,在建設(shè)階段應(yīng)經(jīng)設(shè)計單位書面同意, 在投用后應(yīng)經(jīng)安全管理科室書面同意。 重大變更的,辦公室還應(yīng)報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理科室備案。5、作業(yè)過程變更管理設(shè)備部制定詳實操作規(guī)程,建立危險辨識與控制措施,建立管理檔案,對作業(yè)全過程進行安全狀態(tài)評估評價,保障安全作業(yè)過程良好運行。6、環(huán)境變更的管理1)環(huán)境變更辦公室必須要嚴格執(zhí)行新、改、擴、建項目“三同時”管理制度,合理布局,定值管理,保證事故應(yīng)急、安全救護、疏散條件,通道、設(shè)施標準規(guī)范。2)辦公室在變更前做好審批、申報工作,不能隨意違建、改建,并充分調(diào)查了解周邊環(huán)境影響狀態(tài),落實評估評價程序,以免造成建后變更,財產(chǎn)損失。7、變更的

4、申請1)辦公室制定統(tǒng)一的“變更申請表” ,在實施變更申請時,變更申請人應(yīng)統(tǒng)一填寫“變更申請表” ,并由生產(chǎn)辦公室統(tǒng)一負責管理。2)變更申請”中,申請人應(yīng)對變更后,可能存在的風險及危害程度進行詳細說明,并明確控制措施,和控制后所接收的程度,不得隱瞞可能存在風險。;.8、變更的審批1)“變更申請”填好后,應(yīng)逐級上報主管科室和主管領(lǐng)導(dǎo)審批,要按規(guī)定程序進行評審。2)對于各類變更, 在變更中的各級評審人員,認真對變更內(nèi)容認真進行風險評價,補充分析其危害的可能性及危害程度,以及可實施性、經(jīng)濟性、科學性等。3)變更是對公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中,原有的人、機、料、法、環(huán)、測缺陷進行的改進,原則上,必須由原上述各個

5、環(huán)節(jié)初始設(shè)計人員參于評審,如原工藝的設(shè)計人、制度的制定人、設(shè)備購置申請人等,以規(guī)避風險,保證變更的正確性。4)變更的終審負責人, 負責確定對相關(guān)科室評審意見的匯總,綜合評價存在風險、可行性效益后和需要,給出審批意見。9、變更的實施1)變更批準后, 由各相關(guān)職責的主管科室負責實施,任何臨時性變更,未經(jīng)審查和批準,不得超過原批準的范圍和期限。2)對變更過程及變更后所產(chǎn)生的風險和隱患進行辨識、評估和控制。3)變更申請得到批準后, 設(shè)備部要下達明確的變更通知,并附具體的實施方案,明確時間節(jié)點,明確起始時間和責任人,明確變更申請中提出的各種風險控制措施等。然后,由配合科室組織相關(guān)人員進行培訓(xùn)、學習,明確變更的各塊要求后,按方案實施。4)實施過程,出現(xiàn)非預(yù)計情況時施工負責人要及時匯報變更申請及審批科室,并及時采取措施進行處理。10、變更的驗收;.1)變更的驗收由變更主管部門負責進行,確保變更達到計劃的要求。各級評審、審批人員和變更項目所在科室負責人即為驗收組成員,共同對實施效果及時評估,對存在的隱患和剩余風險進行評價,提出整改意見,由責任科室及時進行整改。2)通過驗收的變更項目, 列

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論