1、縣國家稅務局工會事跡材料、爭創(chuàng)“模范職工之家”事跡材料健全機制 創(chuàng)新載體爭創(chuàng)“模范職工之家”近年來，xx縣國家稅務局工會在縣總工會的領導和幫助下，認真開展創(chuàng)建職工之家工作，不斷健全機制，創(chuàng)新活動載體，配合國稅中心工作大力開展勞動競賽和崗位培訓，精心組織了豐富多彩的文體活動，建設了一個深受干部職工擁護和愛戴的“家”。 縣國稅局工會豐富多彩的文體活動成為了xx縣直機關文化建設的一道亮麗的風景線，得到了縣委領導的肯定和縣總工會的好評。通過加強國稅工會文化建設，進一步凝聚了隊伍的向心力，提高了隊伍的執(zhí)行力，激發(fā)了隊伍創(chuàng)先爭創(chuàng)的原動力，為促進國稅工作全面發(fā)展發(fā)揮了巨大的推動作用。20122013年，該局

2、先后榮獲“省文明單位”、“省國稅系統(tǒng)先進集體”、“縣文明單位”等殊榮，局工會被評為“市先進職工之家”。一、領導重視，機構健全，制度完善抓好工會的自身建設是充分發(fā)揮工會作用的前提。xx縣國稅局領導班子深刻認識到工會工作對國稅事業(yè)發(fā)展的巨大推動作用，高度重視和支持“職工之家”建設，把建家工作作為一項重要工作抓好抓實。一是加強工會自身建設，配備了專職工會主席1人，推薦選舉產生7名政治素質好、熱心群眾工作、有較強組織協(xié)調能力的工會委員和4名女工委員會。工會架構完善，人員配置合理，工會委員和專職同志分工明確，各司其職，團結協(xié)作，創(chuàng)造性地開展工作；二是保障工會運作經費，對工會組織開展的各項活動充分支持和配

3、合；三是加強建章立制，做到基礎資料、活動記錄、會議記錄資料完備。健全學習制度，定期組織學習，不斷提高工會干部的政策理論素養(yǎng)和服務水平，規(guī)范有序地開展工會工作。國稅部門工會組織的先進事跡材料,也是爭創(chuàng)模范職工之家的事跡材料,內容包含工會機構、隊伍、制度建設、勞動競賽、文體活動載體、促進和諧建設等工會工作的各個方面，可作為撰寫縣級部門（不僅僅國稅部門）工會方面的總結和事跡材料的參考。二主要做法（一）依法維護職工合法權益，建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，首先：建立健全了平等協(xié)商機制和簽訂集體合同制度，我們從97年開始，在召開的職代會上，工會與行政領導簽訂了集體合同，然后每二年簽訂一次，如在今年簽訂的集體合同

4、方面，規(guī)定職工年收入要比去年增長10%以上，從目前出臺的措施來看，預計職工今年年收入比去年收增長1820%左右，工會在訂立、變更、續(xù)訂、規(guī)章制度制定和修改等方面發(fā)揮了應有的整體維護作用。在平時的工作中，認真貫徹實施勞動法律、法規(guī)，切實保障職工的各項合法權益。其次：認真實施“送溫暖工程”組織員工互濟互助，對困難職工的問題做到及時知情，及時解決，近年來，工會發(fā)動員工為困難職工捐款達二萬六千多元，發(fā)放困難補助金三萬八千多元。第三，廣泛開展群眾性的安全生產監(jiān)督檢查工作，工會協(xié)助企業(yè)經常性地做好安全生產教育工作，配合行政落實安全生產和勞動保護措施，改善職工的勞動和生活條件，依法維護員工的合法權益。（二）

5、在促進企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮工會組織的積極作用1積極開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，動員和組織廣大員工積極投身于企業(yè)改革，如在開展合理化建議活動中，每年都有幾十條合理化建設被企業(yè)所采納。2每年都組織員工開創(chuàng)勞動競賽活動，做到有方案、有措施、有考核、有獎勵和效果，工會每年分上下半組織勞動競賽大檢查，今年我們還把企業(yè)評選出來的優(yōu)秀職工進行張榜公布，大力弘揚先進。（三）建立和完善職工參與民主管理制度1我們堅持每年召開12次職代會，工會承擔起職工代表大會工作機構的任務，切實做好職代會召開前的籌備工作，工會委員會議一般每季度召開一次，班組民主管理會議一般每月召開一次。2職代會職權落實，參與程序規(guī)范，活動制度完善，會

6、議有記錄、有落實、有檢查，如今年2月27日召開的九屆二次職代會，職工代表提出了二十多條合理化建議或提案，局領導非常重視，召開了專題會議進行研究，全部得到落實，職工代表比較滿意。3建立健全了局廠務公開制度，嚴格按照規(guī)定程序公開企業(yè)工作制度規(guī)定的公開內容，充分保證了職工的知情權、參與權和監(jiān)督權，如今年，我們把職代會內容公開，調整方案公開，專業(yè)技術聘任公開，安全獎懲制度公開，住房分配公開，干部聘任公開。4認真做好民主測評工作。我們每年都對企業(yè)領導干部進行一次民主評議，對中層干部年終也要進行民主測評，對黨員也一年一次進行民主測評，通過民主測評，促進企業(yè)領導自覺接收監(jiān)督。5認真做好女職工工作，發(fā)揮女工委

7、作用。我們企業(yè)女職工占企業(yè)職工總數(shù)的40%，做好女職工工作意義非常重大，平時女工委每季度召開一次會議，分析情況，并大力開展“巾幗建功”活動，狠抓女職工思想素質和業(yè)務技術素質的提高，注意維護女職工的合法權益，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)經濟建設中的“半邊天”作用。三不斷提高員工的思想和業(yè)務素質1在廣大工會會員中，深入開展“三個代表”重要思想和黨的基本路線、愛國主義、集體主義教育，形勢改革和民主法制教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，教育員工增強市場意識、競爭意識、服務意識和創(chuàng)新意識，大力提倡愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的良好職業(yè)道德，樹立“人民電業(yè)為人民”、“辛苦我一人

8、，光明送萬家”的職業(yè)操守。我們在組織員工學習時事政治，全面提高思想政治素質的基礎上，狠抓了職工文化，技術素質的培訓，開展以“技術攻關，技術革新、技術比賽”為主要內容的“三技”活動，重點抓好職工的技術培訓、技術練兵和技術比賽，各基層站所堅持每月組織一次業(yè)務技術考核競賽，并采取與獎金持鉤的方式激勵職工學好專業(yè)技術。近年來，工會配合行政部門，先后舉辦了班組長培訓班，工會小組長培訓班，財務人員培訓班，技術負責人培訓班，時事政治與電力知識競賽等，通過崗前、崗中培訓和舉辦技術競賽等活動，有效地調動了員工學技術、學業(yè)務的積極性，目前，企業(yè)搖籃有高級積稱1人，中級職稱18人，初級職稱48人，有80多人參加了各

9、類函授、電力的學習，一大批中、青年職工通過學習和培訓，成為電力生產的骨干力量。職工整體技術素質的提高，為企業(yè)實現(xiàn)安全生產創(chuàng)造了條件。2開展健康有益的文娛體育活動近年來，我局因地制宜建起了籃球場，羽毛球場、乒乓球室，建立了卡拉OK活動室、圖書室。局和下屬各單位結合實際，經常開展各種形式的文體活動，局組建的男、女籃球隊，先后在本系統(tǒng)和全縣組織的比賽中獲得好成績。今年“三八”節(jié)期間，我局由十六名女職工組成的太極操參與全市供電系統(tǒng)比賽，取得了好成績，充分展示了我局女職工的風采。今年“五一”期間，我局舉行了二場別開生面的籃球友誼賽，一場是局領導成員與局女職工籃球隊比賽，另一場是中層干部一隊與二隊進行比賽

10、，通過這二場比賽，職工反響比較好，認為過去都是領導觀看職工比賽，這一次是職工作為觀眾看領導在賽場上的表現(xiàn)，從而掀起了全民健身的熱潮，我們工會組織，每年都組織工會委員下基層檢查基層開展文體活動的情況，盡量解決一些實際問題。四切實加強工會自身建設1工會組織地位明確，供電局工會委員會按規(guī)定取得了社會團體法人資格證，工會主席以法定代表人身份參與各項民主活動，工會主席按文件規(guī)定進入同級黨總支領導班子，已享受行政副職的各種待遇。2基層工會組織健全，工會工作規(guī)范，每三年進行換屆選舉，工會領導班子按程序經職代會暨工會會員代表大會進行等額選舉產生。3財務工作規(guī)范，局行政按規(guī)定足額每月提取工會費，并按時足額上繳縣總工會費，工會經費有專人管理，按規(guī)定收好、管好、用好工會經費，每年公布一次工會經費收支情況，自覺接收經審委的檢查監(jiān)督。五工會組織得到了企業(yè)黨政領導的大力支持我們平遠縣供電局工會近年來能取得較大成績，完全離不開企業(yè)黨政第一把手的正確領導和支持，局主要領導經常聽取工會主席的工作匯報，對工