1、 2007 Ritucom Corporation,職 業(yè) 規(guī) 劃,（2009年1月 吳麗菊）, 2007 Ritucom Corporation,80年代人群的特征,？, 2007 Ritucom Corporation,自 問：,2008年，最讓我難忘的事是什么？ 2009年1月，我在做什么？ 2009年12月，我想做什么工作？ 2009年12月，我想得到什么？, 2007 Ritucom Corporation,目錄：,1、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃 2、為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃 3、職業(yè)生涯規(guī)劃的分類 4、職業(yè)生涯規(guī)劃的基本原則 5、職業(yè)生涯規(guī)劃的簡(jiǎn)單步驟, 2007 Ritucom Corp

2、oration,1、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？,職業(yè),生涯,職業(yè)生涯,職業(yè)生涯規(guī)劃, 2007 Ritucom Corporation,2、為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃？,人的本性： 但實(shí)際現(xiàn)象 職業(yè)生涯規(guī)劃幫助我們：PDCA循環(huán) 職業(yè)生涯規(guī)劃幫助個(gè)人“衡外情、量己力”，設(shè)計(jì)出符合可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。, 2007 Ritucom Corporation,3、職業(yè)生涯規(guī)劃的分類：,按照時(shí)間的長(zhǎng)短來分類：, 2007 Ritucom Corporation,4、職業(yè)生涯規(guī)劃的基本原則：,擇己所愛 擇己所長(zhǎng) 擇世所需 擇己所利, 2007 Ritucom Corporation,5、職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟

3、,What you are? What you want? What you can do? What can support you? What fit you most? What you can choose in the end？ Which are you do?, 2007 Ritucom Corporation,不斷對(duì)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估與修訂,計(jì)劃趕不上變化 修訂的內(nèi)容包括： 1)職業(yè)的重新選擇； 2)生涯路線的選擇； 3)人生目標(biāo)的修正； 4)實(shí)施措施與計(jì)劃的變更 , 2007 Ritucom Corporation,洛杉機(jī)某音樂家的職業(yè)規(guī)劃美國(guó)哈佛大學(xué)的一篇調(diào)查., 2007 Ritucom Corporation,謹(jǐn)防職業(yè)規(guī)劃的陷阱,員工對(duì)職業(yè)規(guī)劃盲目騷動(dòng)，不夠冷靜和理智。 員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的階段不能夠全盤洞悉。 員工對(duì)企業(yè)發(fā)展不同階段的人才需求不了解。 員工對(duì)個(gè)人評(píng)價(jià)和分析過高。 員工對(duì)社會(huì)人才供求了解不夠。, 2007 Ritucom Corporation,融訊LBS事業(yè),可長(zhǎng)期持續(xù)性的工作； 高新科技產(chǎn)業(yè)，行業(yè)前景巨大； 集團(tuán)人才需求大，職位發(fā)展和晉升空間廣闊； 文化氛圍良好，員工可快速成長(zhǎng)； 可將個(gè)人價(jià)值溶入社會(huì)價(jià)值 , 2007 Ritucom Corporation,思考：我的職業(yè)規(guī)劃,什么樣的行