1、掌握這 8 大技巧一定助你職場(chǎng)天下1、你可以不同意上司的觀點(diǎn)，但請(qǐng)不要誓死捍衛(wèi)你說話的權(quán)利。我很喜歡這句話： 我可以不同意你的觀點(diǎn)， 但是我誓死捍衛(wèi)你說話的權(quán)力。但是在這里，作為與上司相處的第一個(gè)技巧，我還是寫下了：你可以不同意上司的觀點(diǎn)， 但請(qǐng)不要誓死捍衛(wèi)你說話的權(quán)利。這是因?yàn)槿绻麥贤ㄊ窃谄降鹊奈恢蒙系模ɑ蛘邲]有利害關(guān)系上的），你的權(quán)利將不會(huì)讓你蒙受多大的損失，而在職場(chǎng)，特別是上下屬關(guān)系上，我想勇于表達(dá)自己的觀點(diǎn)是可敬的， 但是結(jié)果卻不一定是好的。我有一位朋友 A，性格很直，只要是自己認(rèn)可的，一定會(huì)力爭(zhēng)到底，有一次他跟他的上司就因?yàn)橐患聽?zhēng)了起來， 上司堅(jiān)持讓 A 按他的說法去做，而 A 卻

2、認(rèn)為做不了，一直在表達(dá)自己做不了的觀點(diǎn)，爭(zhēng)到兩人面紅耳赤，誰也說服不了誰，后來 A 還到網(wǎng)上找資料，最后確認(rèn)是領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)了，當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)跟他說：嗯，你的做法值得贊揚(yáng)，不錯(cuò)，繼續(xù)努力！但是背地里卻跟別人說這家伙太犟了，工作態(tài)度不行，之后也一直不怎么待見 A。而 A 卻認(rèn)為自己的做法沒錯(cuò)，因?yàn)樗J(rèn)為有不同的意見就要表達(dá)。 既然 A 說他沒錯(cuò)，那么難道是領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)？作為下屬我們可以苛責(zé)上司嗎？好像不能吧。 對(duì)于不同意見又有幾位領(lǐng)導(dǎo)能聽的進(jìn)去？既然領(lǐng)導(dǎo)聽不進(jìn)去， 我們?yōu)楹我浪篮葱l(wèi)不同意見的權(quán)利？何不嘗試先做然后用結(jié)果來證明呢？所以如果你不同意上司的觀點(diǎn)， 那么請(qǐng)用事實(shí)來證明， 而不是通過爭(zhēng)論。1 / 62 、

3、不要跟自己的上司稱兄道弟。在職場(chǎng)中，經(jīng)常有這樣的情況，昔日的兄弟成為了自己的上司，兩方的角色發(fā)生了改變，但是卻有很多人認(rèn)不清，還是像以前那樣對(duì)待自己的上司， 在別人面前與上司無顧忌說話和開玩笑，在路上將手搭在上司肩上， 從沒有想過此時(shí)此刻曾經(jīng)的兄弟現(xiàn)在的上司作何感想，直到最后才發(fā)現(xiàn)上司對(duì)他的話愛理不理的，當(dāng)自己的手搭到上司的肩膀上的時(shí)候也被不經(jīng)意的推下來了，而自己還不清楚是什么事導(dǎo)致這樣的。 不管我們之前與上司的關(guān)系如何，不管上司多么的平易近人，請(qǐng)保持與上司的距離，在職場(chǎng)，同級(jí)之間有兄弟可言，上下級(jí)不要談兄弟情，談情傷錢（最終傷的是錢啊），最終受傷害的將是自己的職場(chǎng)生涯。3 、少提意見，多提建

4、議。在職場(chǎng)中，有這么兩種人，一種是看什么都不慣，總喜歡提意見，而另一種人雖然也不滿意現(xiàn)狀，但是他的做法更為可取，他提改善建議。 兩者有何區(qū)別？意見是把問題拋給領(lǐng)導(dǎo)，而建議是提出自己某方面的改善方法或思路，在被人接受上會(huì)更好一些。 在我們周圍，我們說這個(gè)人很優(yōu)秀， 那么什么是優(yōu)秀呢？除了把本份工作做好（這個(gè)似乎不太難） 還有什么值得我們稱道的呢？我覺得還要善于2 / 6提出自己的建議， 也就是這個(gè)人是很會(huì)思考的人， 因?yàn)榻ㄗh是從思考當(dāng)中來的。4 、不要再上司面前顯示自己的聰明。中國的很多成語很有意思， 比如“大智若愚”， 說的是越是聰明的人越讓人感覺他不聰明， 但是我們說聰明就聰明嘛， 干嘛還要

5、裝的很愚蠢的樣子呢？其實(shí)這是自我保護(hù)和掩飾的一種技巧， 俗話說槍打出頭鳥，如果你處處表現(xiàn)你的聰明，那么領(lǐng)導(dǎo)會(huì)怎么看，你再聰明也不要表現(xiàn)得比你的上司還聰明吧？所以有這么一位強(qiáng)人說過：在上司面前你要把自己當(dāng)傻子。 盡管話說得有些過， 但是無非也是想表達(dá)不要在上司面前過分展示你的能力， 不要拿這種無謂的聰明來讓上司感覺到你的威脅和抵觸， 這會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不可控， 從而對(duì)你產(chǎn)生芥蒂，影響了對(duì)你的看法。5、少主動(dòng)問及上司的生活。每個(gè)人有每個(gè)人的生活，在職場(chǎng)中偶爾聊聊家常也屬正常，但是如果交談雙方變成了上下級(jí)，這種交談可能會(huì)呈現(xiàn)更有意思的一面，我們也不要太天真，覺得領(lǐng)導(dǎo)跟你聊家常，就是把你當(dāng)自己人，然后什

6、么話題都敢說， 什么問題都敢問，這只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你產(chǎn)生3 / 6戒心你想干什么？所以如果領(lǐng)導(dǎo)心情好跟你聊家常，請(qǐng)不要太沉迷其中，當(dāng)聊到自己可以稍主動(dòng)些，如果是領(lǐng)導(dǎo)自己在說自己，一般話題可以問問，盡量少主動(dòng)問一些敏感的話題， 如果領(lǐng)導(dǎo)不主動(dòng)聊家常，也請(qǐng)不要在沒話說的時(shí)候去問諸如領(lǐng)導(dǎo)你昨天去干嗎了類似的問題，總之，在非工作話題上，不要太過主動(dòng)。6、不要忘記誰是你的老大。前不久看到一句話很有意思， 說的是決定你升職加薪的是你的上司，而非你的同事或下屬，這句話看起來很沒有道理，因?yàn)槿绻易龅煤茫揖驮摰玫姜?jiǎng)賞，但是事實(shí)并非如此，因?yàn)槲覀冞€有一句更具現(xiàn)實(shí)意義的話， 說老大說你行你就行， 老大說你不行你行也

7、不行，可見決定你能不能混出頭或者能否比別人多加點(diǎn)工資的權(quán)力在你的上司手里，職場(chǎng)是如此殘酷， 但是我們也還必須得好好地在這個(gè)現(xiàn)實(shí)中生存著，既然要好好生存著， 那么任何時(shí)候請(qǐng)不要忘記誰是你的老大。7 、不要輕視自己的上司。在前不久看過幾個(gè)關(guān)于認(rèn)為自己上司不行而自己該怎么辦的求助信息，我們知道一個(gè)人之所以能升職不外乎是靠能力、關(guān)系、4 / 6學(xué)歷、運(yùn)氣、特殊時(shí)期的特殊結(jié)果等幾個(gè)方面，那么肯定也確實(shí)會(huì)有上司不如下屬的（這種大把啦），但是又怎么樣呢？他畢竟現(xiàn)在是我們的上司，盡管他能力不如你，但是如果您還想在這里干，您是繞不開他的，就算您要走， 您能肯定新的上司不會(huì)比他更差勁？有這么一句話叫做幫助自己的上

8、司獲得成功，當(dāng)上司成功了， 您自然也會(huì)得到上司的賞識(shí)，所以與其抱怨，不如潛下心來去配合上司的工作，取得上司的信任，成為上司的左右臂膀， 這個(gè)時(shí)侯您所獲得的心態(tài)的成就遠(yuǎn)大于職場(chǎng)的成就，而這種心態(tài)的收獲也將影響您職場(chǎng)的前途。8 、主動(dòng)溝通，主動(dòng)匯報(bào)。有些人總認(rèn)為上司不好惹，只要不發(fā)生事情我都不愿意找他，有時(shí)候看到上司來了還要假裝很忙從另一邊走掉，反正就是不愛跟上司打交道，其實(shí)上司還不喜歡跟你打交道呢（沒想到吧？呵呵），作為管理者很多人都習(xí)慣單向溝通，即等著下屬來找他溝通，卻很少主動(dòng)跟下屬溝通， 除非是出了什么事了。 那么也就是說領(lǐng)導(dǎo)是希望和喜歡下屬主動(dòng)去跟他溝通的， 就有這么一位領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)對(duì)他的下屬說：我等了你幾天了，但是你都不來找我?？梢婎I(lǐng)導(dǎo)在與下屬溝通上是不會(huì)太主動(dòng)的， 所以如果我們要獲得上司的肯定， 要能讓上司看到我們工作的成績， 主動(dòng)匯報(bào)主動(dòng)溝通絕對(duì)是一種最好的方式， 酒香還怕巷子深呢，更何況我們還有汗臭味，呵呵。5 / 6以上 8 點(diǎn)僅僅為個(gè)人所見到并精心整理的職場(chǎng)