1、.保安服務企業(yè)的創(chuàng)新管理與發(fā)展寫作提綱一、保安服務企業(yè)的管理概述（一）現(xiàn)代企業(yè)管理的意義（二）現(xiàn)代保安企業(yè)應重視人才培養(yǎng)二、保安服務行業(yè)創(chuàng)新活動的意義（一）、大膽創(chuàng)新（二）、機制創(chuàng)新（三）、保安企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展應捋清的幾個關系三、保安企業(yè)管理創(chuàng)新活動實現(xiàn)的主要方式。(一)總結經驗教訓(二)創(chuàng)新管理模式(三)企業(yè)經營管理應與時俱進四、影響和制約企業(yè)管理創(chuàng)新的因素及未來的管理創(chuàng)新動向(一)企業(yè)管理創(chuàng)新影響因素(二)企業(yè)管理創(chuàng)新方向五、企業(yè)管理創(chuàng)新的措施(一)管理者管理理念創(chuàng)新(二)要有營造創(chuàng)新氛圍的能力六、結語.保安服務企業(yè)的創(chuàng)新管理與發(fā)展一、保安服務企業(yè)的管理概述現(xiàn)代企業(yè)由于同行業(yè)間競爭日益激烈，

2、對企業(yè)的管理、 經營都提出了更高的要求。 企業(yè)管理也不能延續(xù)照搬過去的管理模式， 而要積極的學習先進企業(yè)的管理方法和模式， 不斷的創(chuàng)新管理經營理念， 努力的在激烈的市場競爭中占有和擴大自己的市場份額。（一）、企業(yè)經營管理過程中的主要的因素是人，因此企業(yè)必須將管理人員作為管理規(guī)范的重中之重， 招聘任用有現(xiàn)代市場觀念， 有創(chuàng)新觀念，有實際管理能力的人員作為企業(yè)的管理者， 企業(yè)才能打好發(fā)展經營的基礎。管理的創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂， 遵循基本的管理規(guī)律，遵守國家的法律法規(guī)， 尋找最科學的管理方法。大膽的創(chuàng)新管理方法和模式，在市場競爭中進行修改和完善。 所謂的企業(yè)管理創(chuàng)新主要是指企業(yè)管理理念創(chuàng)新、 企

3、業(yè)管理模式創(chuàng)新以及企業(yè)的管理效果創(chuàng)新。（二）、保安服務公司作為一個特殊的社會服務性企業(yè)，建設一支什么樣的保安隊伍以及怎樣建設這支隊伍對于保安服務公司的長遠發(fā)展具有重要的意義， 同時對社會也有很大的影響。 所以吳忠市保安服務總公司將建設一支政治合格、素質優(yōu)良、業(yè)務熟練、紀律嚴明、服務周到、形象良好、作風過硬的保安隊伍作為自己企業(yè)服務發(fā)展的基.礎。在管理人員使用上高薪聘用軍隊退伍老兵及高學歷高素質的人員，利用他們自身的高素質和管理能力去管理廣大的保安隊伍。 發(fā)揮管理人員的管理作用固然重要， 但保安隊員是保安服務行業(yè)的基礎力量，保安員的素質的高低決定著這個企業(yè)的服務質量的好壞， 也就決定著這個企業(yè)的未來發(fā)展。保安隊伍的管理依托企業(yè)的中層管理人員，中層管理人員對保安隊伍的管理必須嚴格要求。 該企業(yè)就是利用廣大的軍隊退伍人員對保安隊伍進行各種軍事化管理和訓練， 使得該企業(yè)的每名保安員都具備很好的軍事素質， 在服務廣大的客戶時得到了充分的好評。同時該企業(yè)在嚴格要求隊伍的同時還進行人性化管理，所以，該公司的領導不僅要帶好、管好隊伍， 同時還要關心隊伍，愛護隊伍，公司領導經常的出現(xiàn)在保安員的工作崗位上和保安員積極交流，改進管理措施。 同時該公司的工會組織還經常性的對一些貧困需要幫助的保安員進行幫扶，贏得的廣大