1、職工代表大會職工代表選舉方案 職工代表是企業(yè)職工按照一定的民主程序選舉產(chǎn)生，代表廣大職工參加公司職工代表大會、行使民主管理權(quán)力的職工，因此，選好職工代表對公司實施科學(xué)決策和管理有重要意義。為迎接我公司2017年第一屆職工代表大會的召開特制定以下選舉方案。 一、職工代表的產(chǎn)生1.職工代表的名額 (1)管理層職工代表 4 名 （2）中層以上人員職工代表按50% 比例選舉產(chǎn)生 （3）普通員工職工代表按不高于20%比例選舉產(chǎn)生，具體名額見附表 職工代表大會按年度每年召開一次，職工代表任期3年。 2.職工代表的條件 按照職工代表大會條例規(guī)定，享有政治權(quán)利的職工都可以當(dāng)選為職工代表。 （1）職工代表必須擁

2、護黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守國家的法律法規(guī)，有高度的主人翁責(zé)任感和一定的理論政策水平，經(jīng)營管理知識和管理能力，能很好完成本職工作； （2）關(guān)心集體，富有責(zé)任感，有較強的參政議政能力，職工代表要敢于和善于反映員工的意見和建議，肯為大家辦事、辦事公道、作風(fēng)正派，為員工所擁護，有一定的威信。 3.選舉要求 （1） 各部門接到選舉方案后，及時組織召開全體職工大會，進行本部門職工代表選舉。 部門選舉流程：第一、選舉前，部門負責(zé)人要向職工宣講職工代表大會的性質(zhì)、意義、職責(zé)，職工代表的權(quán)利、義務(wù)和選舉辦法等。 第二、向每位員工發(fā)放選票，人手一票，采用無記名投票。 第三、由部門負責(zé)人負責(zé)選票的統(tǒng)計。 （2）各部門將投票過

3、程及選舉結(jié)果遞交綜合部，由綜合部進行審核，審核主要內(nèi)容：選出的代表是否享有政治權(quán)利，選舉過程是否按照嚴格的民主程序，選舉時是否有2/3以上員工參加，是否有不正當(dāng)選舉行為等，對不符合規(guī)定的，取消其代表資格或重新選舉。4.職工代表的權(quán)利和義務(wù) 1、 職工代表的權(quán)利（1）在職代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)； （2）有權(quán)參加職代會及其他機構(gòu)，對公司執(zhí)行職代會決議和提案落實情況有權(quán)檢查； 2、職工代表的義務(wù) （1）努力學(xué)習(xí)黨的方針、政策和國家的法律法規(guī)，努力學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化，不斷提高政治覺悟和參加管理的能力； （2）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，做學(xué)技術(shù)、懂業(yè)務(wù)的骨干； （3）如實反映職工的合法權(quán)益，反映職工的意見和要求，認真執(zhí)行職代會的決議，做好職代會交給的各項任務(wù)； （4）模范遵守國家的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，做好本職工作。3.職工代表的作用 職工代表是普通職工中推選出來的，代表職工參與企業(yè)民主管理的職工。因此，職工代表在許多方面應(yīng)成為職工的模范。首先，職工代表要模范的遵守國家的法律法規(guī)，模范的遵守公司的規(guī)章制度；再次職工代表要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭實踐，使自己具有較高的思想政治覺悟和較強的管理水平。 附件：1.職工代表名額分配 2.公司職工代表登記表