1、2006年教師工資套改對(duì)照表2009-10-08 07:43:35|分類： 各級(jí)文件 |標(biāo)簽： |舉報(bào) |字號(hào)大中小訂閱 一、崗位工資（元）中學(xué)高級(jí)教師（副高職稱）崗位為七級(jí)（930元）中教一級(jí)崗位（小教高級(jí)）為十級(jí)（680元）中教二級(jí)（小教一級(jí)）崗位為十二級(jí)（590元）中教三級(jí)（小教二級(jí)、員級(jí)）崗位為十三級(jí)（550元）二、薪級(jí)工資注：共65級(jí)，61-65級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)略。各專業(yè)技術(shù)崗位的起點(diǎn)薪級(jí)工資為一級(jí)崗位34級(jí)二至四級(jí)崗位25級(jí)五至七級(jí)崗位16級(jí)八至十級(jí)崗位9級(jí)十一至十二級(jí)崗位6級(jí)2006教師工資套改說(shuō)明2006年7月起執(zhí)行新的工資標(biāo)準(zhǔn),不少教師不知道自己加多少,調(diào)資一事，各地情況有所不同，

2、向本單位財(cái)會(huì)人員詢問(wèn)是最好的辦法,這里我把工資改革計(jì)算方法依據(jù)蘇人通2006331號(hào)文件精神給大家介紹一下:首先了解一下工資改革后構(gòu)成部分：一、崗位工資這部分所聘職稱崗位工資，教師屬于專業(yè)技術(shù)人員一般分為員級(jí)（小二、中三或未定級(jí)）、助理級(jí)（小一、中二、助教）、中級(jí)（小高、中一、講師）、副高級(jí)（中高、副教授）、高級(jí)（教授）等，根據(jù)職稱可以從套改表崗位工資欄目中直接查出。二、薪級(jí)工資這部分工資中差別最大的，與教齡、大專以上的學(xué)齡時(shí)間、職稱任職時(shí)間有關(guān)，1、計(jì)算：任職時(shí)間：2006-？（職稱聘任時(shí)間）+1注：這里職稱聘任時(shí)間一般為最高聘任時(shí)間”套改年限：2006-參加工作年份+1+大專以上的學(xué)齡（在

3、校）時(shí)間-間斷工齡2、根據(jù)以上計(jì)算得出結(jié)果，在職稱任職年限時(shí)間段與套改年限橫豎交叉點(diǎn)找出相應(yīng)的數(shù)字，即為薪級(jí)工資檔次，從表中找到該檔工資額就是薪級(jí)工資。上面兩項(xiàng)為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，是基本工資，也是這次工改變化部分。附：1）、工資套改標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表2）、薪級(jí)工資查詢表本次工改基本工資為：（崗位工資薪級(jí)工資）（100%+10%）其中10%是針對(duì)教師等專業(yè)技術(shù)人員的，（崗位工資和薪級(jí)工資之和基礎(chǔ)上，再增加總數(shù)的10%）用工改后的基本工資-工資前兩項(xiàng)（職務(wù)工資、津貼）之和，所得差額即為此次調(diào)整后增加的工資。三、績(jī)效工資省標(biāo)、地方崗位補(bǔ)貼、一個(gè)月基本工資額（年終一次性獎(jiǎng)金取消）等全放在這。四、津貼工資艱苦地區(qū)和特殊津貼，江蘇省沒(méi)有。五、管理人員、工人及其他人員的崗位工資正處級(jí)干部根據(jù)事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表按五級(jí)即1045元標(biāo)準(zhǔn)，主任科員按事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表正科級(jí)干部標(biāo)準(zhǔn)，即七級(jí)720元，副主任科員按八級(jí)640元；高級(jí)工按事業(yè)單位工人基本工資標(biāo)準(zhǔn)表定技術(shù)三級(jí)即615元。中小學(xué)教師以外的事業(yè)單位人員不享受提高10%待遇。5、本次工改退休、退職界限指2006年7月1日以前退休、退職的人員。6、正常調(diào)整工資從2006年7月1日起，年度考核結(jié)果為合格以上等次的工作人員，每年增加1級(jí)薪級(jí)工資，在下一年一月兌