1、ICU工作制度學習,2016-04-21 張樂,ICU2016年護理工作計劃,一、按護理部及科室的管理規(guī)劃，本護理單元本年度管理目標為： 1.全年計劃目標達標率95% 2.新護士上崗達標率100%，護士、護師規(guī)范培訓率95%、參加本科學歷教育達到90%；護士院外培訓率10%；護理理論和技術操作合格率95%。,二、護理各項指標完成目標 1.基礎護理合格率98%，特級護理合格率98%，（可避免性）壓瘡發(fā)生次數(shù)為0 2.無菌物品合格率100%，急救物品完好率達100% 3.查對制度執(zhí)行率100% 4.病區(qū)管理質量合格率95% 5.護理文書書寫合格率95% 6.高?；颊呷朐簳r跌倒、墜床的風險評估率10

2、0% 7.高?；颊呷朐簳r壓瘡的風險評估率100% 8.健康教育覆蓋率100%，健康教育知曉率95% 9.護理安全質量合格率95%，護理工作滿意度95% 10.年事故發(fā)生次數(shù)為0,三、 根據(jù)三甲醫(yī)院各項工作要求，繼續(xù)完善各項護理規(guī)章制度、規(guī)范，改進服務流程，切實落實科室一二級質控，加強護理質量控制，運用PDCA管理工具，做好科室護理質量持續(xù)改進工作,四、加強ICU護士的?？婆嘤枺岣咦o理技能 1.按護士分層級培訓要求，在科內重點實行導師負責制。除科室系統(tǒng)培訓外、考核外，重點由導師對下級護士進行培訓、考核 2.每月組織2次業(yè)務學習，上旬進行專科相關知識的學習，由高年資的護士進行講課：下旬進行常規(guī)業(yè)

3、務學習，由科內護士輪流主講 3.除進行護士長查房外，每月常規(guī)進行一次全科業(yè)務護理大查房； 4.每月對全科護士工作制度、規(guī)范及流程、護理常規(guī)、常見護理技術操作并發(fā)癥和應急預案等進行培訓和考核。 5.每月進行理論和培訓知識的考核 6.制定本科室護士長轉科培訓計劃，成立操作考核小組，每月由科室培訓師對全科護士進行操作培訓，入科2年內的護士在每月操作培訓項目中抽考2項，全科護士在每月操作培訓項目中抽考1項（85分及格） 7.科室計劃選派2名二級護士參加省級重癥醫(yī)學護理培訓班：1-2名業(yè)務骨干護士外出進修學習,五、強化護理安全意識，繼續(xù)倡導ICU內的“慎獨”精神和愛傷觀念 1、強化ICU護士的“慎獨”精

4、神，嚴格執(zhí)行查對制度。 2、以身作則加強思想品德及職業(yè)道德教育。 3、繼續(xù)進行護理文書書寫的培訓、檢查工作，確保護士及時、客觀、真實、完整地完成護理記錄，確保醫(yī)療劇烈安全。 4、培訓低年資護士主動學習和責任意識，加強安全意識教育。,六、繼續(xù)做好臨床帶教工作。 一）進修生的帶教：對進修生實行導師負責制，嚴格按進修生的培訓計劃進修帶教，出科時進行了理論及操作考核，并進行了滿意度調查，對培訓的滿意度為98%。 二）實習生及見習生帶教 1、科室安排轉科護士管理臨床實習帶教工作。 2、兩周安排帶教老師對實習生進行理論和操作培訓一次，并做好出科理論及操作考核,七、科研與論文 爭取申報科研課題一項，并立項;

5、發(fā)表國家級論文1篇，省級論文2篇。,2016年ICU護理科研工作計劃,為了確實提高我科的護理科研水平，特制訂本科護理科研計劃如下： 1、成立科室護理科研小組 組長：方珍 副組長：余佳菊 組員：歐陽玲玲 查水霞 邱偉紅 余琴 徐宇霞 張樂 鄧三紅 2、配合醫(yī)療工作，學習和引進實用的護理技術，積極在護理實踐中推廣應用，收集和整理護理科研資料，提高論文法發(fā)表率。 3、結合ICU醫(yī)療新技術、新項目，引進、開展相應的護理新技術。 4、制定論文學習計劃，要求臨床工作兩年以上護士及本科學歷的護士必須書寫論文一篇，護師及以上人員發(fā)表論文一篇，年底與質控掛鉤 5、積極研發(fā)、申報科研課題，帶領全科護士進行臨床工作

6、經驗總結，撰寫有價值的護理論文。 6、掌握國內外本科護理發(fā)展動態(tài)，按計劃每月學習一篇護理論文，努力引進先進技術，有計劃的進行技術革新，提高護理質量，發(fā)展護理科學。 7、在實際工作中不斷總結，鼓勵護士提出科研問題，并積極組織實施。 8、本年度發(fā)表論文數(shù)不少于3篇，爭取申報課題一項。,ICU各級護理職責,1、在病區(qū)護士長的領導下工作，并積極配合護士長做好病區(qū)管理和護理隊伍建設工作，參加護理臨床實踐，做好臨床專科護理工作。 2、參與制訂病區(qū)護理質量控制計劃并協(xié)助落實，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，確保護理安全。 3、解決本病區(qū)護理業(yè)務上的疑難問題，指導危重疑難病人的護理計劃的制訂并組織實施，指導并完成專科疑難

7、操作。 4、負責指導本病區(qū)的護理查房，病歷討論和組織護理會診，對護理業(yè)務給予具體指導 5、開展?？菩越】到逃ぷ骷皩？谱o理咨詢活動，負責本病區(qū)專科業(yè)務知識培訓 6、做好臨床帶教工作，并督促、指導下級護士的臨床帶教 7、組織本病區(qū)護理科研和技術革新工作，不斷完善、提高護理工作水平。,三級護士職責,1、在病區(qū)護士長領導和三級護士指導下工作 2、運用護理程序開展各項護理技術操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題、技術解決。 3、承擔病房危重疑難病人的臨床護理及難度較大技術操作，開展新技術、新項目的臨床實踐。 4、參加護理查房、會診和病例討論。 5、在上級護士的指導下，根據(jù)病人病情實際，制定合理的健康教育計劃，并組織實施

8、。經常征求病人意見，改進護理工作。 6、做好臨床帶教工作 7、指導下級護士進行護理工作 8、負責下級護士的業(yè)務培訓工作，對下級護士進行技術考核，參加本病房的護理工作質量控制工作 9、參與病區(qū)護理科研；技術革新計劃的制訂，在上級護士的指導下參加科研課題，并積極實施,二級護士職責,1、在病區(qū)護士長的領導和上級護士指導下工作 2、認真執(zhí)行各項護理制度和基本技術操作，準備及時地完成各項護理工作。嚴格執(zhí)行查對制度、分級護理劇烈制度、交接班制度等核心制度，防止差錯、事故的發(fā)生 3、按照整體護理的要求，正確運用護理程序的方法，做好病人身心兩方面的護理工作 4、按護理級別護理病人，認真觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及

9、時報告，認真配合做好危重病人的搶救工作 5、在上級護士的協(xié)助下，根據(jù)病人病情，制定合理的健康教育計劃，負責落實好病人各階段的健康教育 6、協(xié)助醫(yī)師進行各項診療工作，負責收集各種檢驗標本 7、參加護理教學和科研，參與病區(qū)科研計劃的實施，指導保潔員完成相應職能工作,一級護士職責,臨床護理教學管理制度,1、由護理部、科護士長、病區(qū)護士長、臨床帶教老師等組成臨床護理教學小組，負責見習，實習護士學生及進修護理人員的教學工作。 2、臨床實習帶教必須具有豐富的臨床經驗和責任心強的護師擔任。 3、根據(jù)見習，實習護士學生或進修護理人員的教學計劃，有目的的開展各項教學活動，包括教學查房，專題講座，病案分析，技術操

10、作示范，教學質量評估和教學質量檢查評比等，并定期進行考試、考核、保證完成教學任務，提高教學質量。 4、護理部要定期檢查，不斷總結交流教學經驗，提高教學質量。 5、實習或進修人員在院期間，必須遵守醫(yī)院的有關規(guī)章制度，聽從醫(yī)護人員指導，努力學習，爭取上進。 6、每科實習結束時，護士長、帶教老師應對實習生進行?？谱o理與基礎護理相結合的考試，并對學生的素質修養(yǎng)、理論技術及技能作出評價。進修護理人員進修結束時，也應由有關科室或護理部做出鑒定。 7、凡擔任教學的兼職老師，要按教學計劃的安排，認真?zhèn)湔n和講課。,臨床護理實習帶教管理制度,1、臨床教學工作是醫(yī)院工作的一個重要組成部分，由副院長分管護理部臨床實習

11、帶教組負責臨床教學管理工作。 2、各科護士長要按照護理部的統(tǒng)一安排，組織好各科實習生的帶教工作，相對固定帶教人員，帶教老師要熱心，嚴格要求放手不放眼。 3、來院實習生必須遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，服從醫(yī)院的領導和管理，尊重帶教老師，關心愛護病人。 4、實習生必須按照醫(yī)院組織的實習計劃和安排進行實習，不得擅自改變實習計劃和安排，特殊情況要經護理部批準同意。 5、實習生必須參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習、護理查房，在老師的指導下，按操作規(guī)程進行技術操作。 6、嚴格請假制度，一天以上的假，寫請假條報護理部，經護理部批準同意、科護士長同意，才可休假，未請假私自離崗者，按曠工處理，記錄在案，不允許電話請假，病假需開病假條。 7、除學校統(tǒng)一通知放假外，其余節(jié)假日一律按醫(yī)院的安排進行，帶教老師休假期間，實習生不得休