1、律師事務(wù)所日常管理制度文件 律師事務(wù)所日常管理制度第一條 為實現(xiàn)本所日常管理規(guī)范化，特制定本制度。第二條 本所行政管理實行主任負(fù)責(zé)制。主任主持負(fù)責(zé)日常管理及行政事務(wù)全面工作。第三條 在實行主任負(fù)責(zé)制的前提下，本所行政管理推行崗位分工負(fù)責(zé)制。主任負(fù)責(zé)全面行政管理事務(wù)，副主任分管日常內(nèi)部管理及行政事務(wù)，內(nèi)勤人員、財務(wù)人員、律師協(xié)助主任、副主任管理具體行政事務(wù)。各項行政管理均分解落實到人并建立崗位責(zé)任制。第四條 本所行政管理包括接待、值班、收案、財務(wù)、公文、印章、檔案、考勤、人事、會議、后勤、安全等行政管理事項。第五條 本所每月不定期召開所務(wù)會議， 研究解決行政管理方面的事宜。所務(wù)會議參加者為：全體

2、在職人員、在職律師、注冊律師及相關(guān)負(fù)責(zé)人。會議由主任、副主任召集、主持，會議決定經(jīng)與會者多數(shù)同意通過。第六條 本所每周二、 四上午為學(xué)習(xí)日。周二上午為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)新頒行的法律、法規(guī)、文件，討論疑難案件 ;周四上午為政治學(xué)習(xí)日， 學(xué)習(xí)時事政治及有關(guān)中央、 自治區(qū)、盟委行署、旗委政府重要文件。第七條 本所實行輪流值班制度， 每日安排律師一至二人負(fù)責(zé)日常接待、收案、 法制宣傳、參與信訪調(diào)解、 解答法律咨詢 、 等事務(wù)。值班人員應(yīng)對辦事項進(jìn)行處理并登記。第八條 收案、 收費均由本所統(tǒng)一辦理， 禁止個人私自收案、收費，具體辦法見本所“收、結(jié)案管理制度”和“收費管理制度”。第九條 本所重視并加強財務(wù)管

3、理，詳細(xì)制定了“財務(wù)管理制度”。第十條 對印章、介紹信嚴(yán)格管理，辦法如下：(一)使用印章或介紹信均應(yīng)有正當(dāng)理由 ;(二)須經(jīng)所主任批準(zhǔn) ;(三)履行登記手續(xù) ;(四)明確專人保管，禁止隨身攜帶印章、空白介紹信或蓋有印章的便函外出 ;(五)因使用或保管不當(dāng)，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)追究責(zé)任并予以處罰 ;造成經(jīng)濟損失的，責(zé)任人應(yīng)予賠償。第十一條 本所重視公文的日常管理。凡以本所名義制作的報告、請示、函件均應(yīng)符合相應(yīng)格式并經(jīng)副主任審核后交所主任簽發(fā)。公文應(yīng)用本所稿紙擬就，以鋼筆或毛筆書寫，字跡要工整、清楚。本所指定專人負(fù)責(zé)公文的收、發(fā)工作，往來公文均應(yīng)編號、登記，傳遞要有登記簽收手續(xù)。第十二條 本所重視檔

4、案管理，指定專人負(fù)責(zé)，具體規(guī)定見“業(yè)務(wù)檔案管理制度”。第十三條 本所重視人事管理工作，具體規(guī)定見本所“人事管理制度”、“招聘、辭退及辭職管理辦法”以及“獎懲制度”。第十四條 考勤制度實施“一所兩制”，分別為在職人員、在職律師、聘用人員實施正常上下班登記考勤制度與注冊律師實施外出去向登記報備制度。在職人員、在職律師、聘用人員如有請事（病）假或外出（臨時外出）的，應(yīng)履行正常的請（銷）假手續(xù)及報備登記手續(xù)；注冊律師外出的履行外出去向報備登記手續(xù)；全體人員要加強組織紀(jì)律性，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，做到不遲到、不早退，不曠勤，履行手續(xù)需經(jīng)主任或副主任簽字同意后，方可外出。如有違紀(jì)違規(guī)情況，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)追究其責(zé)任并予以處罰。第十五條 本所根據(jù)主管和有關(guān)部門的規(guī)定，做好保密、消防、防盜等安全、保衛(wèi)工作