1、淺談安全文化建設(shè)及其對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)影響 淺談安全文化建設(shè)及其對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的影響人世間，生命是第一可寶貴的。但是，人們往往在感嘆生命的短暫與可貴的同時(shí)，卻在生產(chǎn)活動(dòng)中?熏屢屢做出不少忽視安全、盲目違規(guī)操作的行為，也就有了一樁樁、一件件不和諧事件、事故的發(fā)生。要真正做到安全的理念和安全行為，減少事故發(fā)生的概率和頻率，只有那些具備高水平安全文化素質(zhì)的人才能實(shí)現(xiàn)。安全文化是伴隨人類的生產(chǎn)活動(dòng)而產(chǎn)生的。安全文化是人類生產(chǎn)活動(dòng)與生存過(guò)程中的安全價(jià)值觀、安全方式、安全行為準(zhǔn)則以及安全規(guī)范、安全環(huán)境的總和。一個(gè)企業(yè)的安全文化是個(gè)人和集體的價(jià)值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物，它決定于安全管理上的承諾、工作

2、作風(fēng)和精通程度。從公司曾經(jīng)發(fā)生過(guò)的血的教訓(xùn)中，我們不難發(fā)現(xiàn)：事故大多數(shù)時(shí)候，都是因?yàn)椴僮髡咦晕冶Ｗo(hù)意識(shí)不強(qiáng)，忽視對(duì)作業(yè)環(huán)境的檢查、盲目違章操作造成的。因此，安全文化建設(shè)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)具有非常重要的作用。首先，我們從傷亡事故產(chǎn)生的機(jī)理來(lái)看，安全事故是人與人、人與物、人與環(huán)境、物與物、物與環(huán)境之間的正常關(guān)系失控而產(chǎn)生的后果，即是人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)所導(dǎo)致的必然結(jié)果，而物的不安全狀態(tài)歸根到底也主要是人為因素造成的（自然因素除外）。安全文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，其重點(diǎn)在于規(guī)范人的安全思想和行為，使安全操作的重要性、必要性深深扎根在每位員工的心中，讓安全操作成為自覺行動(dòng)。企業(yè)加強(qiáng)安全文

3、化建設(shè)就是抓住了安全生產(chǎn)中的主要矛盾。“安全”與“事故”是對(duì)立統(tǒng)一的兩個(gè)方面，我們控制了事故的發(fā)生，就可以得到一個(gè)“安全”的環(huán)境，就是最大的節(jié)約。預(yù)防事故和意外災(zāi)害的發(fā)生是技術(shù)問(wèn)題，是管理問(wèn)題，是認(rèn)識(shí)問(wèn)題，歸根結(jié)底是人的問(wèn)題，是人的安全文化素質(zhì)問(wèn)題。因此，加強(qiáng)安全文化建設(shè)是抓好企業(yè)安全生產(chǎn)的金鑰匙。我公司目前正在進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證工作，目的也是為了規(guī)范公司的安全管理工作，通過(guò)切實(shí)有效的安全保護(hù)措施，保證員工的生命健康安全。近幾年來(lái)，公司幾任領(lǐng)導(dǎo)班子都非常注重企業(yè)的安全文化建設(shè)工作，將安全文化建設(shè)作為公司企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，曾先后提出過(guò)“安全無(wú)小事、安全無(wú)空閑、安全無(wú)定時(shí)”的“三

4、無(wú)原則”、對(duì)待安全工作的“四種心態(tài)”以及抓好安全工作的“五大意義”等安全管理理念，通過(guò)深入的宣傳教育，這些安全理念對(duì)我公司的安全生產(chǎn)工作起到了非常重要的指導(dǎo)作用，使我公司順利完成了安全年的考核目標(biāo)。今年月，集團(tuán)公司詹新望副總裁在集團(tuán)安全例會(huì)上提出了“以人為本，安全第一，預(yù)防為主”的安全方針，方針直接體現(xiàn)了“以人為本”這個(gè)安全文化的核心理念，體現(xiàn)了“一切為了人的人本觀念”這個(gè)安全文化建設(shè)的基本準(zhǔn)則。但是，企業(yè)的安全文化建設(shè)不是無(wú)源之水、無(wú)本之木，它需要通過(guò)一定的資源和過(guò)程才能實(shí)現(xiàn)。要改變舊的傳統(tǒng)觀念，從原有思想認(rèn)識(shí)得到轉(zhuǎn)變和提高，進(jìn)而提高員工的安全文化素質(zhì)，絕非輕而易舉的事，它需要付出漫長(zhǎng)而艱巨

5、的努力，需要在日常工作中不斷強(qiáng)化，做到天天講、月月講、年年講。使員工自覺做到時(shí)時(shí)、事事、處處蹦緊安全生產(chǎn)這根弦。因此，我們深信：付出終將有回報(bào)！同樣，安全生產(chǎn)工作不是一蹴而就的，必須在日常的安全管理工作中，不斷灌輸安全文化理念，啟發(fā)、引導(dǎo)、強(qiáng)化各級(jí)員工的安全意識(shí)，增強(qiáng)員工的思想認(rèn)識(shí)和防范意識(shí)，提高員工的安全素質(zhì)和操作技能，使之從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄ⅰ拔視?huì)安全”，才能最終達(dá)到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”的安全狀態(tài)。通過(guò)質(zhì)量和職業(yè)健康安全管理體系的深入運(yùn)行，不斷創(chuàng)建良好的企業(yè)安全文化，以良好的安全技術(shù)和安全管理措施為基礎(chǔ)，營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍與環(huán)境，全面提升員工的安全文化

6、素質(zhì)，是預(yù)防事故的治本之舉。通過(guò)企業(yè)安全文化的培育和宣教，不斷夯實(shí)企業(yè)安全管理基礎(chǔ)，拓展企業(yè)的安全文化建設(shè)范圍，提高員工的安全文化素質(zhì)，使人人學(xué)會(huì)消災(zāi)避難、應(yīng)急救護(hù)的方法，使每個(gè)員工都成為“安全人”。這樣，我們的企業(yè)將成為安定、安全、幸福的家園，企業(yè)的各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)以及做大、做強(qiáng)的愿望才會(huì)順利實(shí)現(xiàn)！/p人世間，生命是第一可寶貴的。但是，人們往往在感嘆生命的短暫與可貴的同時(shí)，卻在生產(chǎn)活動(dòng)中?熏屢屢做出不少忽視安全、盲目違規(guī)操作的行為，也就有了一樁樁、一件件不和諧事件、事故的發(fā)生。要真正做到安全的理念和安全行為，減少事故發(fā)生的概率和頻率，只有那些具備高水平安全文化素質(zhì)的人才能實(shí)現(xiàn)。安全文化是伴隨人類

7、的生產(chǎn)活動(dòng)而產(chǎn)生的。安全文化是人類生產(chǎn)活動(dòng)與生存過(guò)程中的安全價(jià)值觀、安全方式、安全行為準(zhǔn)則以及安全規(guī)范、安全環(huán)境的總和。一個(gè)企業(yè)的安全文化是個(gè)人和集體的價(jià)值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物，它決定于安全管理上的承諾、工作作風(fēng)和精通程度。從公司曾經(jīng)發(fā)生過(guò)的血的教訓(xùn)中，我們不難發(fā)現(xiàn)：事故大多數(shù)時(shí)候，都是因?yàn)椴僮髡咦晕冶Ｗo(hù)意識(shí)不強(qiáng)，忽視對(duì)作業(yè)環(huán)境的檢查、盲目違章操作造成的。因此，安全文化建設(shè)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)具有非常重要的作用。首先，我們從傷亡事故產(chǎn)生的機(jī)理來(lái)看，安全事故是人與人、人與物、人與環(huán)境、物與物、物與環(huán)境之間的正常關(guān)系失控而產(chǎn)生的后果，即是人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)所導(dǎo)致的必然結(jié)果，而

8、物的不安全狀態(tài)歸根到底也主要是人為因素造成的（自然因素除外）。安全文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，其重點(diǎn)在于規(guī)范人的安全思想和行為，使安全操作的重要性、必要性深深扎根在每位員工的心中，讓安全操作成為自覺行動(dòng)。企業(yè)加強(qiáng)安全文化建設(shè)就是抓住了安全生產(chǎn)中的主要矛盾。“安全”與“事故”是對(duì)立統(tǒng)一的兩個(gè)方面，我們控制了事故的發(fā)生，就可以得到一個(gè)“安全”的環(huán)境，就是最大的節(jié)約。預(yù)防事故和意外災(zāi)害的發(fā)生是技術(shù)問(wèn)題，是管理問(wèn)題，是認(rèn)識(shí)問(wèn)題，歸根結(jié)底是人的問(wèn)題，是人的安全文化素質(zhì)問(wèn)題。因此，加強(qiáng)安全文化建設(shè)是抓好企業(yè)安全生產(chǎn)的金鑰匙。我公司目前正在進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證工作，目的也是為了規(guī)范公司的安全管

9、理工作，通過(guò)切實(shí)有效的安全保護(hù)措施，保證員工的生命健康安全。近幾年來(lái)，公司幾任領(lǐng)導(dǎo)班子都非常注重企業(yè)的安全文化建設(shè)工作，將安全文化建設(shè)作為公司企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，曾先后提出過(guò)“安全無(wú)小事、安全無(wú)空閑、安全無(wú)定時(shí)”的“三無(wú)原則”、對(duì)待安全工作的“四種心態(tài)”以及抓好安全工作的“五大意義”等安全管理理念，通過(guò)深入的宣傳教育，這些安全理念對(duì)我公司的安全生產(chǎn)工作起到了非常重要的指導(dǎo)作用，使我公司順利完成了安全年的考核目標(biāo)。今年月，集團(tuán)公司詹新望副總裁在集團(tuán)安全例會(huì)上提出了“以人為本，安全第一，預(yù)防為主”的安全方針，方針直接體現(xiàn)了“以人為本”這個(gè)安全文化的核心理念，體現(xiàn)了“一切為了人的人本觀念”這個(gè)安

10、全文化建設(shè)的基本準(zhǔn)則。但是，企業(yè)的安全文化建設(shè)不是無(wú)源之水、無(wú)本之木，它需要通過(guò)一定的資源和過(guò)程才能實(shí)現(xiàn)。要改變舊的傳統(tǒng)觀念，從原有思想認(rèn)識(shí)得到轉(zhuǎn)變和提高，進(jìn)而提高員工的安全文化素質(zhì)，絕非輕而易舉的事，它需要付出漫長(zhǎng)而艱巨的努力，需要在日常工作中不斷強(qiáng)化，做到天天講、月月講、年年講。使員工自覺做到時(shí)時(shí)、事事、處處蹦緊安全生產(chǎn)這根弦。因此，我們深信：付出終將有回報(bào)！同樣，安全生產(chǎn)工作不是一蹴而就的，必須在日常的安全管理工作中，不斷灌輸安全文化理念，啟發(fā)、引導(dǎo)、強(qiáng)化各級(jí)員工的安全意識(shí)，增強(qiáng)員工的思想認(rèn)識(shí)和防范意識(shí)，提高員工的安全素質(zhì)和操作技能，使之從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?、“我?huì)安全”，才

11、能最終達(dá)到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”的安全狀態(tài)。通過(guò)質(zhì)量和職業(yè)健康安全管理體系的深入運(yùn)行，不斷創(chuàng)建良好的企業(yè)安全文化，以良好的安全技術(shù)和安全管理措施為基礎(chǔ)，營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍與環(huán)境，全面提升員工的安全文化素質(zhì)，是預(yù)防事故的治本之舉。通過(guò)企業(yè)安全文化的培育和宣教，不斷夯實(shí)企業(yè)安全管理基礎(chǔ)，拓展企業(yè)的安全文化建設(shè)范圍，提高員工的安全文化素質(zhì)，使人人學(xué)會(huì)消災(zāi)避難、應(yīng)急救護(hù)的方法，使每個(gè)員工都成為“安全人”。這樣，我們的企業(yè)將成為安定、安全、幸福的家園，企業(yè)的各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)以及做大、做強(qiáng)的愿望才會(huì)順利實(shí)現(xiàn)！/p人世間，生命是第一可寶貴的。但是，人們往往在感嘆生命的短暫與可貴的同時(shí)，卻在

12、生產(chǎn)活動(dòng)中?熏屢屢做出不少忽視安全、盲目違規(guī)操作的行為，也就有了一樁樁、一件件不和諧事件、事故的發(fā)生。要真正做到安全的理念和安全行為，減少事故發(fā)生的概率和頻率，只有那些具備高水平安全文化素質(zhì)的人才能實(shí)現(xiàn)。安全文化是伴隨人類的生產(chǎn)活動(dòng)而產(chǎn)生的。安全文化是人類生產(chǎn)活動(dòng)與生存過(guò)程中的安全價(jià)值觀、安全方式、安全行為準(zhǔn)則以及安全規(guī)范、安全環(huán)境的總和。一個(gè)企業(yè)的安全文化是個(gè)人和集體的價(jià)值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物，它決定于安全管理上的承諾、工作作風(fēng)和精通程度。從公司曾經(jīng)發(fā)生過(guò)的血的教訓(xùn)中，我們不難發(fā)現(xiàn)：事故大多數(shù)時(shí)候，都是因?yàn)椴僮髡咦晕冶Ｗo(hù)意識(shí)不強(qiáng)，忽視對(duì)作業(yè)環(huán)境的檢查、盲目違章操作造成的。因此，

13、安全文化建設(shè)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)具有非常重要的作用。首先，我們從傷亡事故產(chǎn)生的機(jī)理來(lái)看，安全事故是人與人、人與物、人與環(huán)境、物與物、物與環(huán)境之間的正常關(guān)系失控而產(chǎn)生的后果，即是人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)所導(dǎo)致的必然結(jié)果，而物的不安全狀態(tài)歸根到底也主要是人為因素造成的（自然因素除外）。安全文化作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，其重點(diǎn)在于規(guī)范人的安全思想和行為，使安全操作的重要性、必要性深深扎根在每位員工的心中，讓安全操作成為自覺行動(dòng)。企業(yè)加強(qiáng)安全文化建設(shè)就是抓住了安全生產(chǎn)中的主要矛盾?！鞍踩迸c“事故”是對(duì)立統(tǒng)一的兩個(gè)方面，我們控制了事故的發(fā)生，就可以得到一個(gè)“安全”的環(huán)境，就是最大的節(jié)約。預(yù)防事故和

14、意外災(zāi)害的發(fā)生是技術(shù)問(wèn)題，是管理問(wèn)題，是認(rèn)識(shí)問(wèn)題，歸根結(jié)底是人的問(wèn)題，是人的安全文化素質(zhì)問(wèn)題。因此，加強(qiáng)安全文化建設(shè)是抓好企業(yè)安全生產(chǎn)的金鑰匙。我公司目前正在進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證工作，目的也是為了規(guī)范公司的安全管理工作，通過(guò)切實(shí)有效的安全保護(hù)措施，保證員工的生命健康安全。近幾年來(lái)，公司幾任領(lǐng)導(dǎo)班子都非常注重企業(yè)的安全文化建設(shè)工作，將安全文化建設(shè)作為公司企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，曾先后提出過(guò)“安全無(wú)小事、安全無(wú)空閑、安全無(wú)定時(shí)”的“三無(wú)原則”、對(duì)待安全工作的“四種心態(tài)”以及抓好安全工作的“五大意義”等安全管理理念，通過(guò)深入的宣傳教育，這些安全理念對(duì)我公司的安全生產(chǎn)工作起到了非常重要的指導(dǎo)

15、作用，使我公司順利完成了安全年的考核目標(biāo)。今年月，集團(tuán)公司詹新望副總裁在集團(tuán)安全例會(huì)上提出了“以人為本，安全第一，預(yù)防為主”的安全方針，方針直接體現(xiàn)了“以人為本”這個(gè)安全文化的核心理念，體現(xiàn)了“一切為了人的人本觀念”這個(gè)安全文化建設(shè)的基本準(zhǔn)則。但是，企業(yè)的安全文化建設(shè)不是無(wú)源之水、無(wú)本之木，它需要通過(guò)一定的資源和過(guò)程才能實(shí)現(xiàn)。要改變舊的傳統(tǒng)觀念，從原有思想認(rèn)識(shí)得到轉(zhuǎn)變和提高，進(jìn)而提高員工的安全文化素質(zhì)，絕非輕而易舉的事，它需要付出漫長(zhǎng)而艱巨的努力，需要在日常工作中不斷強(qiáng)化，做到天天講、月月講、年年講。使員工自覺做到時(shí)時(shí)、事事、處處蹦緊安全生產(chǎn)這根弦。因此，我們深信：付出終將有回報(bào)！同樣，安全生產(chǎn)工作不是一蹴而就的，必須在日常的安全管理工作中，不斷灌輸安全文化理念，啟發(fā)、引導(dǎo)、強(qiáng)化各級(jí)員工的安全意識(shí)，增強(qiáng)員工的思想認(rèn)識(shí)和防范意識(shí)，提高員工的安全素質(zhì)和操作技能，使之從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?、“我?huì)安全”，才能最終達(dá)到“不傷害自己，不傷害他人，不