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文檔簡介

1、1,-劉訓香,團隊精神的建立,2,沒有完美的個人 只有完美的團隊,3,群 體 V.S. 團 隊,4,各懷心事,目標一致,5,“團隊”的涵義： 為了實現(xiàn)某一目標而由相互 協(xié)作的個體所組成的群體。,6,一棵樹長得再高，形成不了森林；森林中少了任何一棵樹，仍然會是森林。,7,一滴水不會引人注目，但是千萬滴水匯集而成的大海卻洶涌澎湃，浩瀚而壯觀。,8,“各種運動隊里，總有一些隊伍擁有了不起的運動員，卻不曾贏過冠軍；大半是因為那些運動員不愿犧牲自己，到頭來只會離自己的目標愈來愈遠。如果能讓全隊成功，個人的榮耀自然會水到渠成?！?9,團隊的本質：,團結就是力量,10,你心目中的團隊是什么樣的？,11,具有

2、共識 講求奉獻 充分信任 彼此協(xié)調 共同價值觀 紀律嚴明 溝通管道暢通,人人負責 相互關懷 目標具體 各種能力的成員 一致的承諾 優(yōu)秀的領導者,具有團隊精神的團隊的特質,12,要擁有一支戰(zhàn)無不勝的團隊，他的成員就要學會如何與他人合作共事。,13,團隊精神的建立,團隊運作的流程 團隊合作的基礎 優(yōu)秀的團隊文化 卓越的領導風格,14,團隊運作的流程,確立團隊目標 建立團隊自信 構筑領導核心 制定團隊規(guī)劃，徹底執(zhí)行 創(chuàng)造團隊引以為豪之處,15,團隊合作的基礎,公開溝通、公平合理 鼓勵參與，創(chuàng)造表現(xiàn)的舞臺 故意制造可增強凝聚力的事件 及時解決個別成員的問題,16,建立團隊最重要的因素,團隊文化,17,團隊文化應與企業(yè)文化相結合,企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂所在，是使企業(yè)長盛不衰的強大力量。 我們要提高公司的綜合競爭力，應對日趨激烈的市場競爭，必須培育自己健康向上的企業(yè)文化。 董事長陳玉松先生提出的“大愛”文化，既指明了員工在處理各種關系時應抱有的正確態(tài)度，又反映了公司與周圍環(huán)境同生共榮的和諧關系。,18,優(yōu)秀的團隊文化,良好的人員素質 積極向上的精神風貌 勇于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新的職場氛圍 高績效的生產(chǎn)力,19,卓越的領導風格,以利誘人 以權管人 以勢壓人 以德服人,20,哪些人容易下崗 （光明日報網(wǎng)）,沒有一技之長的“幼嬰型” 缺乏團隊精神的“鯊魚型” 頑固不化的“貝殼型” 循規(guī)蹈矩

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