1、回眸輝煌2012 細數(shù)一中驚人巨變回眸2012，遠去的光陰如在目前，喜悅在回味中輕輕凝集，欣慰在感慨里悄悄綻放。 2012年，安龍一中發(fā)生了翻天覆地的變化：新班子上任了，危樓拆除了，新樓建起來了，地面硬化了，舊樓粉刷了，學校處處呈現(xiàn)新氣象。學生朝氣蓬勃，教師幸福感增加回眸2012，鏗鏘足音背后留下的是一串串閃亮的日子。一、新班子，新舉措，新氣象 金秋時節(jié)，安龍一中以嶄新的面貌迎來了新的學期。8月30日，安龍縣委書記鄧修宇、副縣長李澤蕓及縣委辦、教育局相關(guān)負責人到安龍一中，宣讀了安龍一中人事任職文件，縣政協(xié)副主席羅華坤任安龍一中校長，高明貴、劉振廣、王力昭、黃春燕任副校長。新班子履職以來，以改善

2、辦學條件為突破口，積極爭取政府經(jīng)費投入，化解債務(wù)危機；堅持以育人為根本，以教學為中心，深化教育改革，提升教師隊伍素質(zhì)，強化學校管理一系列卓有成效的舉措，譜寫出學校發(fā)展的新篇章，教育工作生機涌現(xiàn)、亮點紛呈。學校的奮斗目標、辦學理念、校訓、勵志標語等紛紛上墻，豐富了學校文化內(nèi)涵。各項工作步入正軌，師生精神面貌煥然一新，教育教學秩序井然，呈現(xiàn)出朝氣蓬勃的新氣象。二、校園改造 吹響發(fā)展新號角安龍一中作為百年老校，一路砥礪前行，經(jīng)過自強不息的“申示”奮斗洗禮，學校負債累累，硬件建設(shè)、師資管理與示范性高中差距較大，破舊的辦公樓、狹窄的活動空間，簡陋的辦公設(shè)備，影響著師生身心發(fā)展。在羅華坤校長的協(xié)調(diào)下，安龍

3、一中校園硬化工程于2012年國慶節(jié)全面啟動。按照“全方位、高品位”要求，對校園文化設(shè)施、人文景觀進行重新改造建設(shè)。學校對辦公樓進行了改造。并對其“添磚加瓦”重新裝飾，進行“穿衣戴帽”，與學校主體建筑融為一體，將傳統(tǒng)與現(xiàn)代相結(jié)合，煥發(fā)書香魅力。學校對校園文化設(shè)施建設(shè)進行了重新規(guī)劃。建設(shè)了文化長廊、宣傳長廊、榮譽榜等思想文化陣地；教學樓走廊設(shè)置教育格言，張貼師生書畫作品，讓學生隨時隨地都能受到教育熏陶，從而實現(xiàn)學校“處處皆育人”的文化目標。加強學校信息化建設(shè)，在部分教學班和多媒體教室安裝了多媒體網(wǎng)絡(luò)教學平臺，安裝監(jiān)控設(shè)備，通過主控室進行綜合管理，實現(xiàn)了校園網(wǎng)絡(luò)資源和信息共享，促進現(xiàn)代教育教學在學校

4、的有效實施；完善物理、化學、生物實驗教學裝備，提高實驗教學效果。三、校園活動異彩紛呈“創(chuàng)辦適應學生發(fā)展的教育，搭建引領(lǐng)學生成功的舞臺”是我校一直堅持的辦學理念。本著“匯聚夢想、展示風采”的宗旨，一學期來，學校開展了美術(shù)、體育、音樂、綜合等多項豐富多彩的活動。如2012年10月，團委組織全校師生開展了“革命詩詞”（毛筆、硬筆）書法大賽和“我愛我家”繪畫比賽活動。在我校擅長書畫的張方松、滕青等老師的指導下，共收到作品236件，評出一、二、三等獎作品進行頒獎。12月9日，在安龍一中體育館內(nèi)，第十屆校園“十佳”歌手決賽正在進行著激烈的角逐。從150多名選手中順利進入決賽的14名同學紛紛拿出自己的拿手曲

5、目，盡展歌喉。一首首優(yōu)美動聽的歌曲不時贏得同學們的鮮花和臺下陣陣的掌聲，精彩之處，同學們還拿出了照相機，記錄下難忘的一刻。這些活動的開展，不僅豐富了校園文化生活，更展示了一中學子蓬勃的創(chuàng)造力、良好的藝術(shù)素養(yǎng)和積極進取的精神風貌。四、教育科研特色初顯 11月24日，學校召開教育教學科研大會，為全校2012年度立項的25個基礎(chǔ)教育課題集中舉行開題論證和授牌。學校堅持“科研興教、科研興?！彼枷?，以“課題牽動”推進學校教育教學改革。設(shè)置的校本課題豐富多彩，各學科教師積極參與，形成各學科子課題。并通過公開課、示范課、研究課等活動，引導老師們積極面對教學實際中碰到的種種問題，集思廣益，尋求解決之道。201

6、2年，全校有25個基礎(chǔ)教育課題獲得立項。其中，中國教育學會“十二五”科研規(guī)劃課題2項，貴州省基礎(chǔ)教育教學實驗課題3項，黔西南州基礎(chǔ)教育科研課題15項，安龍縣基礎(chǔ)教育科學研究教育教學實驗課題5項。五、三位教師分獲省級名師和骨干教師稱號 新年伊始萬象新，安龍一中捷報頻。元月23日，我校3名教師榮獲省教育廳中小學省級教學名師和骨干教師稱號。 為貫徹落實省教育廳關(guān)于印發(fā)貴州省“十二五”中小學教師繼續(xù)教育工程實施意見的通知，關(guān)于骨干教師“百千萬”培訓計劃的要求，進一步加強我省中小學教學名師和骨干教師隊伍建設(shè)，“十二五”期間,全省分批選拔省級教學名師和骨干教師。選拔堅持公開、公平、公正的原則，逐級推薦、擇

7、優(yōu)選拔。本著“傾斜一線、注重課堂、示范引領(lǐng)”的原則，通過政策審查、專家評審和公示等環(huán)節(jié)，我校劉光書老師被認定為省級教學名師，何江寧、肖麟兩位老師被認定為省級骨干教師。六、實施網(wǎng)上閱卷，縮短了評卷時間 1月28日，我校舉行高三第四次模擬考試，一種新的教輔工具網(wǎng)上閱卷系統(tǒng)在“四?！敝姓絾⒂?，網(wǎng)上閱卷系統(tǒng)在教學中的應用，極大地縮短了評卷時間，提高了教育教學質(zhì)量。 隨著教育教學的不斷深化，要提高教育教學質(zhì)量，必須具有教學管理所需數(shù)據(jù)的自動采集與統(tǒng)計分析手段，為此，學校經(jīng)過多方考察，購買了網(wǎng)上閱卷系統(tǒng)，并應用于學校的各種考試。 為了確保閱卷系統(tǒng)的可行性和實效性，學校分年級進行了培訓，一是培訓了電教組的教師，確保答題卡設(shè)計規(guī)范；二是培訓班主任，要求學生規(guī)范答卷；三是培訓監(jiān)考教師，使監(jiān)考規(guī)范；四是培訓閱卷教師，使閱卷工作科學、高效。 為確保規(guī)范閱卷，學校及時提供評分標準和教師閱卷分工情況，每科考試結(jié)束后，答題紙掃描工作人員立即通過高速掃描儀將考生答卷掃描到系統(tǒng)服務(wù)器上，并同步完成客觀題的自動閱卷。掃描結(jié)束后，評卷教師按照系統(tǒng)授予登錄系統(tǒng)，并在電腦上進行主觀閱卷。教師評卷完成后，系統(tǒng)按照用戶設(shè)定的統(tǒng)計項目、科目及指標進行統(tǒng)計分析，并生成各類統(tǒng)計分析報告?！袄烁叽叱庇?，風急揚勁帆”。新形勢下