1、精品 料推薦認(rèn)股權(quán)證實(shí)施條例1. 認(rèn)股權(quán)證實(shí)施條例1.1. 目的為了提高公司管理層職員的工作積極性，促進(jìn)公司的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)相互擁有的企業(yè)理念，特制定認(rèn)股權(quán)證實(shí)施條例。1.2認(rèn)股權(quán)證的章程本條例依據(jù)公司股東于 * 年 * 月* 日股東周年大會(huì)通過(guò)的認(rèn)股權(quán)計(jì)劃計(jì)劃 * 有關(guān)條例制定。計(jì)劃 * 中有關(guān)條例均為本實(shí)施條例的一部分。1.3. 執(zhí)行機(jī)構(gòu)本條例由董事會(huì)批準(zhǔn)，集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部執(zhí)行。1.4 認(rèn)股權(quán)證實(shí)施時(shí)間自 * 年* 月 * 日開始實(shí)施。1.5認(rèn)股權(quán)證授予對(duì)象及數(shù)額1.5.1五年內(nèi)，職員可獲得公司認(rèn)股權(quán)證，分年行使，在職員聘用合同中約定，總額如下：a：執(zhí)行董事： 300 萬(wàn)股（每年 60 萬(wàn)股）；

2、b：執(zhí)行總裁： 250 萬(wàn)股（每年 50 萬(wàn)股）；c：總裁助理 / 職能部總經(jīng)理 / 地區(qū)總經(jīng)理： 150 萬(wàn)股（每年 30 萬(wàn)股）；d：地區(qū)副總經(jīng)理 / 總部業(yè)務(wù)正副總監(jiān)： 75 萬(wàn)股（每年 25 萬(wàn)股）；1.5.2內(nèi)部兼職的職員，按就高不就低的原則進(jìn)行授予認(rèn)股權(quán)證。1.5.3董事會(huì)有權(quán)調(diào)整授予認(rèn)股權(quán)證數(shù)額。1.6 認(rèn)股權(quán)證的時(shí)間限制1.6.1職員簽定聘用合同之日起滿一年后，才有資格享受公司依據(jù)本條例規(guī)定的數(shù)額授予的職員認(rèn)股權(quán)。1.6.3若職員在某一工作年度實(shí)際工作達(dá)到251 個(gè)工作日，則獲得本年度期權(quán)所需工作年限， 下一期權(quán)工作年限是從上年期權(quán)獲得之日的第二日起開始計(jì)算，工作日可以累計(jì)計(jì)算

3、。 若職員工作日不滿足上述規(guī)定的工作年限，則無(wú)權(quán)獲得當(dāng)年期權(quán)。職員工作日的統(tǒng)計(jì)按公司規(guī)定執(zhí)行。1.6.4認(rèn)股權(quán)證行使的時(shí)間限制1精品 料推薦職員認(rèn)股權(quán)證的行使時(shí)間按授予時(shí)約定為準(zhǔn)。1.7認(rèn)股權(quán)證的授予及實(shí)現(xiàn)方式1.7.1認(rèn)購(gòu)方式在授予職員認(rèn)股權(quán)證數(shù)額時(shí)，將以認(rèn)股證邀約信的形式由董事會(huì)授權(quán)發(fā)出，邀約信將注明授予的認(rèn)股權(quán)數(shù)總額、認(rèn)購(gòu)期限及認(rèn)購(gòu)價(jià)格。1.7.2分期購(gòu)買在授予職員的認(rèn)股權(quán)證數(shù)額內(nèi)，職員以約定的價(jià)格可以到期購(gòu)買公司的股票，每期購(gòu)買的股票數(shù)額及認(rèn)購(gòu)期按邀約信為準(zhǔn)。1.7.3職員在公司工作期間或在職員與本單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)：a未被授予的認(rèn)股權(quán)自動(dòng)失效；b已經(jīng)被授予的但未行權(quán)的認(rèn)股權(quán)自動(dòng)失效，若不是由于本人過(guò)失或犯刑事案件被解聘，董事會(huì)可另行決定職員的認(rèn)股權(quán)何時(shí)失效；c已經(jīng)被行使的，職員可以自由轉(zhuǎn)讓其購(gòu)買的股票。1.8權(quán)利與義務(wù)1.8.1認(rèn)股權(quán)證系職員本人所有，不得出讓、抵押或附以任何第三者任何權(quán)利，若違反此規(guī)定，公司有權(quán)注銷該職員獲得的未行權(quán)的認(rèn)股權(quán)。1.8.2職員行使認(rèn)股權(quán)后，對(duì)所購(gòu)買的股票享有完全權(quán)利。1.9其他1.9.1職員聘用合同中有關(guān)認(rèn)股權(quán)證的條款依據(jù)本條例制定，若職員在本條例公布前簽訂的聘用合同與本條例不符，以聘用合同為準(zhǔn)。1.9.2如遇公司上市地政策法律調(diào)整、公司性質(zhì)及認(rèn)股權(quán)證結(jié)構(gòu)變化等客觀情況，將依據(jù)計(jì)劃 * 進(jìn)行修訂。1.9.3本條例追