1、江蘇省第十屆大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識競賽答案題庫含答案（判斷題）1、通過招聘信息檢索進(jìn)行靜態(tài)探索，需要通過包括學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)站在內(nèi)的多個網(wǎng)站來完成。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A2、通過訪談職業(yè)人士了解職業(yè)，因以生涯問題的解決為關(guān)鍵點。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A3、霍蘭德的職業(yè)興趣理論主要從興趣的角度出發(fā)來探索職業(yè)指導(dǎo)的問題。A.正確 B.錯誤 正確答案:A4運用靜態(tài)探索方法，除能從宏觀層面對職業(yè)進(jìn)行了解，還可從微觀層面對職業(yè)的“入”“做.A.正確 B.錯誤 正確答案:A5通用能力越多，職業(yè)適應(yīng)面越寬 A.正確 B.錯誤 正確答案:A6通過公文規(guī)范，區(qū)分文章的結(jié)構(gòu)與層次，是良好邏輯思維的體

2、現(xiàn)。A.正確 B.錯誤 正確答案:A7過分關(guān)注應(yīng)激源或其導(dǎo)致的后果是對應(yīng)激的適應(yīng)性表現(xiàn)。A.正確 B.錯誤 正確答案:B8運用“放下自利、待以利他、互惠共贏”有效溝通法則，在任何情況下都是有效的。A.正確 B.錯誤 正確答案:B 有效溝通法則在面對完全自利的人時，無法起到作用。因而“害人之心不可有，防人之心不可無”。.9運用“獨立、積極、務(wù)實”的自我管理能力，可以有效應(yīng)對定勢思維。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A10訪談的生涯人物數(shù)量，一定要達(dá)到3名才合適。A.正確 B.錯誤 正確答案:B 生涯人物訪談數(shù)量視要解決的問題、生涯人物對問題的把握而定，并非所有的生涯人物訪談都要達(dá)到3名。11語言

3、文字傳遞信息的沒有身體語言大，因而在表達(dá)難以理解的信息時，很難有顯著的效果。.A.正確 B.錯誤 正確答案:B 語言文字傳遞的信息有限，但對表現(xiàn)難以理解的信息則有上佳效果。12語速快是因為心情緊張或習(xí)慣快言快語，因而在所有場合，都應(yīng)該降低語速。A.正確 B.錯誤 正確答案:B 在有些文化或溝通情境中，需要較快的語速。13西方人并不擅長直覺思維，職業(yè)決策應(yīng)更多地依賴?yán)硇浴?A.正確 B.錯誤 正確答案:B 職業(yè)決策因人、因問題而異，運用理性還是直覺決策，最關(guān)鍵的是決策者本身對問題的思考。14許多職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)和心理學(xué)專家進(jìn)行職業(yè)咨詢和職業(yè)規(guī)劃時常常采用的一種方法就是有關(guān)5個“W”的思考的模式。從問

4、“我想干什么？”開始，然后順著問下去 A.正確 B.錯誤 正確答案:B15己獲得一項重要榮譽，邀請班級同學(xué)一同慶祝。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B 獲得榮譽后，要學(xué)會以退為進(jìn)，謙虛謹(jǐn)慎。16獲取一個適合自己的工作領(lǐng)域，并謀求發(fā)展，這是職業(yè)生涯探索階段的任務(wù)。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B17事，高級管理人員不得擅自披露公司秘密。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A 中華人民共和國公司法第一百四十八條董事、高級管理人員不得有下列行為：（一）挪用公司資金；（二）將公司資金以其個人名義或.18場中，若表現(xiàn)不好，領(lǐng)導(dǎo)就會開除自己。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B 這是由焦點效應(yīng)帶來的錯誤認(rèn)識。

5、若在職場表現(xiàn)不好，領(lǐng)導(dǎo)首先想到的不是開除，而是思考如何讓下屬好好表現(xiàn)。19明的領(lǐng)導(dǎo)，若想栽培提拔下屬，不會時刻在公開場合對其進(jìn)行表揚。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A20、職業(yè)生涯是人一生中最重要的歷程，對人生價值起著輔助性作用。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B21、職業(yè)生涯測評，首先要“認(rèn)識你自己！”，然后才能更好的規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A22、職業(yè)生涯規(guī)劃有三個層次的支點：生存支點、發(fā)展支點和興趣支點。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A23、職業(yè)錨是員工根據(jù)各種測試出來的能力、才干或者作業(yè)動機(jī)、價值觀。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B24、職業(yè)測評是

6、心理測驗的一個分支，在學(xué)術(shù)上被廣泛認(rèn)可的心理測驗的定義是“行為樣組的客觀的標(biāo)準(zhǔn)的測量”。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A25、職業(yè)理性決策理論已成為職業(yè)選擇的至理名言。在實施職業(yè)指導(dǎo)的國家，理性決策理論的咨詢模式一直占據(jù)著主流地位。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B0、職業(yè)生涯人物訪談報告主要是寫通過訪談而得到的經(jīng)驗、結(jié)論等。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A1、職業(yè)理性決策理論已成為職業(yè)選擇的至理名言。在實施職業(yè)指導(dǎo)的國家，理性決策理論的咨詢模式一直占據(jù)著主流地位。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B2、職業(yè)探索方法使用，要視要解決的生涯問題而定。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A3、職業(yè)探

7、索，了解到獵頭職位的發(fā)展序列為：“顧問助理顧問高級顧問團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)主管經(jīng)理合伙人”屬于職業(yè)探索圍觀視角中組織內(nèi)的“做”。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B 職業(yè)探.4、職業(yè)文書規(guī)范撰寫背后最重要的是自我管理。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A5、美國心理學(xué)家阿爾伯特麥拉賓認(rèn)為，信息的全部表達(dá)，7%來自語言文字、38%來自聲音，55%來自表情及身體語言。因而演講設(shè)計時，需要善用視頻與圖片來傳遞信息。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A6、職業(yè)會對身體產(chǎn)生影響，而人體也有自然衰老的過程。若要在未來保持工作平穩(wěn)發(fā)展，必須關(guān)注健康。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A7、職業(yè)決策是指個體對自己將要從事的職業(yè)作

8、出的選擇，是一個人在面臨生涯抉擇情境時作出的反應(yīng)。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A8、職業(yè)名人對職業(yè)的見解，可以直接采納。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B 職業(yè)探索可能的誤區(qū)是采納未經(jīng)證實的結(jié)論，需要運用批判性思維對獲得信息進(jìn)行考量。9、經(jīng)營者不得擅自使用與他人有一定影響的商品名稱、包裝、裝潢等相同或者近似的標(biāo)識。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A 中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法第六條經(jīng)營者不得實施下列混淆行為，引人誤認(rèn)為是他人商品.10、經(jīng)營者為了獲取競爭和交易機(jī)會，可以適當(dāng)使用財物委托對方工作人員幫自己辦事，只要不超過合理限度即可。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B 中華人民共和國反不正

9、當(dāng)競爭法第七條經(jīng)營者不得采用財物或者其他手.11、經(jīng)營者可以使用他人有一定影響的企業(yè)名稱(包括簡稱、字號等)作為標(biāo)識。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B 中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法第六條經(jīng)營者不得實施下列混淆行為，引人誤認(rèn)為是他人商品或者與他人存.12、簡歷制作與面試的核心是雇主視角。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A13、簡歷制作的“題眼”是求職意向。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A14、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型是創(chuàng)業(yè)熱潮興起的深層次原因。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A15、由美國波士頓大學(xué)教授弗蘭克.帕森斯最早提出的職業(yè)選擇理論是人職匹配理論。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A16、看到同學(xué)的哥哥

10、因證書問題而求職被拒，便認(rèn)為“證書越多、求職越易”。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B 社會中普遍存在的觀點若未經(jīng)證實，并非就是“真理”。偶然觀察的結(jié)果未經(jīng)科學(xué)驗證，極易產(chǎn)生不良的生涯信.17、生涯社交圈在動態(tài)職業(yè)探索中最大的價值是找到職業(yè)人士。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B18、生病只要找一個好醫(yī)生，就能恢復(fù)健康。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B 恢復(fù)健康，除了醫(yī)生的幫助，最主要的是通過健康的生活方式進(jìn)行恢復(fù)。19、由于文字傳達(dá)的信息有限，所以書面表達(dá)是無法表述難以理解的信息的。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B 良好的書面表達(dá)，對傳遞難以理解的信息有上佳效果。20、演講內(nèi)容的修飾與簡

11、歷制作中“真實的優(yōu)美”有著“異曲同工”之妙。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A21、演講內(nèi)容的修飾與簡歷制作中“真實的優(yōu)美”本質(zhì)上是相同的。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A22、生涯目標(biāo)，一般而言要在動態(tài)探索的生涯人物訪談結(jié)束之后才能大致確定。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A23、畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生離校后創(chuàng)業(yè)的，可憑畢業(yè)證書直接向創(chuàng)業(yè)地縣以上人力資源社會保障部門提出認(rèn)定申請。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A24、求職節(jié)目有秀的成分，因而對職業(yè)了解的幫助十分有限。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B25、溝通，是核心就業(yè)能力中的“內(nèi)功”與“心法”。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B26、核

12、心就業(yè)能力所涉及的自我管理包括：生涯發(fā)展中合理的定位，擁有“積極、利他、務(wù)實、變通、獨立、批判”的素質(zhì)與對身心健康正確的管理。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A27、根據(jù)職業(yè)管理專家格林豪斯對職業(yè)生涯周期的階段劃分，職業(yè)生涯初期的年齡段是18-25歲。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B28、桑代克認(rèn)為，學(xué)習(xí)的形成受學(xué)習(xí)行為結(jié)果的影響，即學(xué)習(xí)的效果 A.正確 B.錯誤 正確答案:A0、核心就業(yè)能力所涉及的自我管理包括：生涯發(fā)展中合理的定位，擁有“積極、利他、務(wù)實、變通、獨立、批判”的素質(zhì)與對身心健康正確的管理。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A1、有限責(zé)任公司的注冊資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體

13、股東實繳的出資額。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B 中華人民共和國公司法第二十六條有限責(zé)任公司的注冊資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體股東認(rèn)繳的出資.2、某些人認(rèn)為個體生活中多數(shù)事情的結(jié)果是個人不能控制的各種外部力量的作用造成的，相信命運和機(jī)遇等因素決定了自己的現(xiàn)狀，認(rèn)為個人的力量無濟(jì)于事。這種人被稱為外控者。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A3、有價值的創(chuàng)業(yè)機(jī)會也是有風(fēng)險的。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A4、教育部、教育廳就業(yè)主管部門及其委托的第三方機(jī)構(gòu)針對高校畢業(yè)生就業(yè)情況開展核查，被抽查到的畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)積極配合，如實回答。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A5、新冠病毒的傳染性非常強(qiáng)，需要

14、人們減少外出，呆在家里的時間長了，難免會產(chǎn)生緊張焦慮、恐懼不安、孤獨無助、悲觀絕望等負(fù)面情緒 A.正確 B.錯誤 正確答案:A6、暴露療法是通過設(shè)計無實際威脅的、模擬的真實創(chuàng)傷情境，使患者重復(fù)暴露在其中。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A7、所謂傳統(tǒng)職業(yè)路徑是一種基于現(xiàn)代組織內(nèi)員工的可能發(fā)展道路而制定出的一種發(fā)展模式。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B8、抑郁也是我們開始認(rèn)識自己，改變自己的機(jī)會，積極配合醫(yī)生治療，是科學(xué)的治療辦法。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A9、擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起兩年可以再次擔(dān)

15、任公司董事。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B 中華人民共和國公司法.10、提升口頭表達(dá)能力，需要具備語言智慧、把握得體的聲音。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A11、心理治療一般都是一對一的治療，小組治療收效甚微。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B12、恐懼有時候?qū)ψ约簛碚f是一種保護(hù)機(jī)制。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A13、我們能夠站在對方的立場上想問題，能夠設(shè)身處地的思考對方的所思所想，學(xué)會換位思考，這樣通常有利于更好地達(dá)成職場溝通的效果。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A14、心理上的某些障礙可以遺傳給下一代，并且這種障礙具有不可根治的特性。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B15、心

16、理危機(jī)干預(yù)應(yīng)該在應(yīng)激性事件發(fā)生后24-48小時之間進(jìn)行干預(yù)。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A16、心理學(xué)家已初步探明，人類行為的一切動力都起源于思維。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B17、心理學(xué)家阿特金森認(rèn)為，具有力求成功動機(jī)的人傾向于選擇成功概率為100%的任務(wù)。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B18、強(qiáng)迫思維有時是侵入性和不必要的，引起患者顯著焦慮或痛苦。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A19、當(dāng)今時代創(chuàng)業(yè)，無論什么項目，只要面向市場，都必須擴(kuò)大員工數(shù)量規(guī)模。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B20、影響生涯發(fā)展的因素可歸為內(nèi)因和外因，其中，外因是生涯發(fā)展主體產(chǎn)生的因素，通常包括興趣、能

17、力、性格、思想等。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B21、工作結(jié)束，領(lǐng)導(dǎo)犒勞下屬，請其吃飯，這恰是一個溝通的好機(jī)會。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A22、市場定位就是在目標(biāo)市場顧客群中形成一個印象，這個印象即為定位。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A23、常規(guī)的市場研究方法不一定完全適用于創(chuàng)業(yè)機(jī)會評價，尤其是原創(chuàng)性創(chuàng)業(yè)機(jī)會的評價。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A24、幸福感與經(jīng)濟(jì)收入呈正相關(guān)。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B25、將用過的塑料零食罐套在花盆下接水，使用了奧斯本檢核中的“能否借用”。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B26、就人生第一個職業(yè)而言，它往往不僅是一份單純的工作，更

18、重要的是它會初步使你了解職業(yè)、認(rèn)識社會，一定意義上它是你的職業(yè)啟蒙老師。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A27、工作中，若發(fā)現(xiàn)自己并不被領(lǐng)導(dǎo)重視，要么得過且過，要么離職。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B 無論是否被領(lǐng)導(dǎo)重用，只要在崗一天，份內(nèi)的事情都要做好。28、如果職業(yè)中是領(lǐng)導(dǎo)角色，在各種關(guān)系中都會是主導(dǎo)。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B 生涯發(fā)展中的自我管理，需要在不同的關(guān)系中定位是“主導(dǎo)”還是“配合”角色。29、對三個不同的意向職業(yè)進(jìn)行了解，每個職業(yè)都適合選擇工作三年以上的職業(yè)人士。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A0、如果職業(yè)中是領(lǐng)導(dǎo)角色，在各種關(guān)系中都會是主導(dǎo)。 A.正確 B.錯

19、誤 正確答案:B 生涯發(fā)展中的自我管理，需要在不同的關(guān)系中定位是“主導(dǎo)”還是“配合”角色。1、大賽式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是高校學(xué)生創(chuàng)業(yè)的主流模式。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A2、如果一個人的職業(yè)決策過于短淺，后面又沒有后續(xù)職業(yè)決策點支撐，肯定會使人喪失奮斗的熱情，且不利于自己長遠(yuǎn)發(fā)展。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A3、如果立足生存支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會把快樂作為主要導(dǎo)向。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B4、基于技巧回答面試問題，是水到渠成。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B5、大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者可以整合到充足的創(chuàng)業(yè)所需的資源。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B6、大多數(shù)創(chuàng)業(yè)能力可以通過后天培養(yǎng)而習(xí)得

20、。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A7、大學(xué)生心理健康教育應(yīng)該以預(yù)防為主。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A8、在招聘會上與HR面對面交流，相較網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷的一大好處是，可以改變HR先有的招聘設(shè)定，增加求職成功幾率。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A9、在職業(yè)溝通中，我們一定要先處理好自己的心情，再處理事情。只有雙方能夠平靜下來才有可能于更好的溝通，有利于事情的處理。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A10、在職業(yè)錨各種類型中，挑戰(zhàn)型的人喜歡解決看上去無法解決的問題，戰(zhàn)勝強(qiáng)硬的對手，克服無法克服的困難障礙等。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A11、在充分的職業(yè)探索后，未面試成功，一定是自己沒有打

21、動雇主。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B12、在公司內(nèi)，董事等高級管理人員可以兼任監(jiān)事。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B 中華人民共和國公司法第五十一條有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會，其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以.13、在制作簡歷和進(jìn)行面試的時候，應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的需要對自己的某些行為和經(jīng)歷進(jìn)行虛構(gòu)。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B14、在工作家庭沖突中，受沖突影響最大的是員工個人。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A15、商標(biāo)應(yīng)當(dāng)具備法定的構(gòu)成要素，且具有顯著特征。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A16、商標(biāo)最基本的功能是識別商品或服務(wù)的來源，區(qū)別相同商品或服

22、務(wù)的不同經(jīng)營者。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A17、在嚴(yán)重的恐慌下，有的人可能會出現(xiàn)突發(fā)的緊張、胸悶、心慌、瀕死感等焦慮癥狀，這些癥狀往往持續(xù)時間較短，一般為幾分鐘到半小時。當(dāng)癥狀嚴(yán)重時，應(yīng)及時到精神科就醫(yī)。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A18、在喬哈里咨詢窗分析框架中，自己不知道，別人知道的部分稱為潛在我。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B19、同學(xué)們在解決校園痛點的討論中，不約而同的想到借助移動互聯(lián)網(wǎng)來解決問題。這是創(chuàng)新的表現(xiàn)。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B 若都想到移動互聯(lián)網(wǎng)，反而落入了定勢思維。20、商業(yè)模式本質(zhì)上是若干因素構(gòu)成的一組贏利邏輯關(guān)系的鏈條。 A.正確 B.錯誤

23、正確答案:A21、商業(yè)模式設(shè)計是創(chuàng)業(yè)機(jī)會開發(fā)環(huán)節(jié)的一個不斷試錯、修正和反復(fù)的過程。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A22、去學(xué)校心理咨詢中心咨詢的人，都是有心理疾病的人。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B23、只要情緒低落，就是抑郁癥的表現(xiàn)。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B24、只要熟練Word操作，就可以掌握并遷移職業(yè)文書規(guī)范。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B25、創(chuàng)新思維訓(xùn)練，可運用“7W5H”方法分析問題。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B26、斷創(chuàng)業(yè)機(jī)會是否適合自己的主要依據(jù)在于機(jī)會特征與個人特質(zhì)的匹配。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A27、動機(jī)強(qiáng)度與解決問題的效率有密切關(guān)系，動

24、機(jī)越強(qiáng)，解決問題的效率越高。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B28、原生家庭對個人的成長有很大的影響，一個人永遠(yuǎn)不能跳出原生家庭的限制。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B29、創(chuàng)業(yè)資源包括有形資源和無形資源，有形資源往往是撬動無形資源的重要杠桿。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B0、創(chuàng)業(yè)資源包括有形資源和無形資源，有形資源往往是撬動無形資源的重要杠桿。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B1、創(chuàng)業(yè)資源獲取的關(guān)鍵往往取決于軟實力。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A2、創(chuàng)業(yè)者并不是特殊人群。 A.正確B.錯誤 正確答案:A3、創(chuàng)業(yè)營銷的正確步驟是市場分析、市場細(xì)分、選擇目標(biāo)市場、市場定位。 A.正確

25、B.錯誤 正確答案:A4、創(chuàng)業(yè)融資只是一個技術(shù)問題。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B5、創(chuàng)業(yè)計劃既為創(chuàng)業(yè)者行動提供指導(dǎo)和規(guī)劃，也為創(chuàng)業(yè)者與外界溝通提供基本依據(jù)。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A6、創(chuàng)業(yè)機(jī)會的核心特征包括創(chuàng)業(yè)機(jī)會的市場層面特征和產(chǎn)品層面特征。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A7、創(chuàng)業(yè)者個人或團(tuán)隊白手起家進(jìn)行創(chuàng)業(yè)是指機(jī)會型創(chuàng)業(yè)。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B8、創(chuàng)業(yè)者可以通過創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)和提高創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A9、創(chuàng)業(yè)可以設(shè)立一人有限責(zé)任公司。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A 中華人民共和國公司法第五十七條一人有限責(zé)任公司的設(shè)立和組織機(jī)構(gòu)，

26、適用本節(jié)規(guī)定；本節(jié)沒有規(guī)定的，適用本章第一節(jié)、第二節(jié)的規(guī)定。本法所.10、創(chuàng)業(yè)就是開辦一家企業(yè)。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B11、創(chuàng)業(yè)是不拘泥于當(dāng)前資源約束、尋求機(jī)會、進(jìn)行價值創(chuàng)造的行為過程。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A12、內(nèi)向的人不適合做銷售，是基于影響溝通的個人因素所作出的錯誤判斷。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A13、創(chuàng)業(yè)之時，股東可以使用知識產(chǎn)權(quán)等非貨幣財產(chǎn)出資。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A 中華人民共和國公司法第二十七條股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn).14、公司法中的高級管理人員，是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)

27、責(zé)人，上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A 中華人民共和國公司法第二百一十六條本法下列用語的含義：（.15、公司研究決定改制以及經(jīng)營方面的重大問題、制定重要的規(guī)章制度時，應(yīng)當(dāng)聽取公司工會的意見和職工代表大會的意見，可以不聽取職工的意見。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B 中華人民共和國公司法第十八條公司.16、興趣測試和能力測試的結(jié)合在職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)咨詢的實際操作中起到了促進(jìn)作用。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A17、入職后，若想未來成為領(lǐng)導(dǎo)，只要把握“潛字為先”的發(fā)展原則即可。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B 無論未來是否成為領(lǐng)導(dǎo)，剛?cè)肼殨r要同時

28、把握“潛字為先”與“見變知微”的發(fā)展原則。18、公司從事經(jīng)營活動，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會公德、商業(yè)道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會責(zé)任。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A 中華人民共和國公司法第五條公司從事經(jīng)營活動，.19、公司可以進(jìn)行收費的崗前教育和職業(yè)培訓(xùn)。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B 中華人民共和國公司法第十七條公司必須保護(hù)職工的合法權(quán)益，依法與職工簽訂勞動合同，參加社會保險，加強(qiáng)勞動保護(hù)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。.20、企業(yè)注冊成立后，除遵紀(jì)守法外，無需主動承擔(dān)社會責(zé)任。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B21、優(yōu)秀的演講，幻燈片是最重要的。 A.正確 B.錯誤

29、正確答案:B22、你想去西藏旅游，父親開始并不同意。如果你的父親對細(xì)節(jié)、具體的表達(dá)更關(guān)注，你需要與父親詳細(xì)說明你去西藏旅游意義，以讓他放心。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B 面向關(guān)注觀念的人傳遞信息，需要和他多談意義.23、人們每天在工作和家庭的邊界中徘徊，由于工作和家庭中很多方面難以調(diào)整，所以個體很難實現(xiàn)這兩者之間的平衡。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B24、人的一生中所經(jīng)歷的職業(yè)經(jīng)歷稱為職業(yè)周期。 A.正確 B.錯誤正確答案:B25、從狹義上講，心理健康是指人的基本心理活動的過程完整、協(xié)調(diào)、一致，即認(rèn)識、情感、意志、行為、人格完整和協(xié)調(diào)，能順應(yīng)社會，與社會保持同步。 A.正確 B.錯誤 正確答案:A26、企業(yè)在招聘時，可以向畢業(yè)生收取培訓(xùn)費用。 A.正確 B.錯誤 正確答案:B27、與組織內(nèi)部一般的獎懲制度不同，職業(yè)管理著眼于幫助員工實現(xiàn)職業(yè)計劃，即力求滿足