1、定規(guī)矩 懂規(guī)矩 守規(guī)矩規(guī)矩的內涵很寬泛，包括國法黨紀、行為準則、道德操守、標準禮儀、民俗習慣以及待人處事的態(tài)度表現。多數情況說規(guī)矩，是指制度、規(guī)則方面。古人說：“無規(guī)矩不成方圓”，既揭示了通常意義規(guī)矩的內涵，又揭示了規(guī)矩的功能作用。社會是靠規(guī)矩來維持正常運轉的，其和諧穩(wěn)定、進步發(fā)展，離不開規(guī)矩，講規(guī)矩、懂規(guī)矩、守規(guī)矩。個人的發(fā)展也離不開規(guī)矩，人作為社會、組織、團隊的主體，決定著社會、組織、團隊的發(fā)展方向，而社會、組織、團隊都是有規(guī)矩的，因此，任何人都必須尊重、遵守規(guī)矩，講規(guī)矩，否則就要受制裁懲戒。講規(guī)矩，應有三層意思，就是要求我們，在工作、生活中，要有規(guī)矩、懂規(guī)矩、守規(guī)矩。有規(guī)矩，就是要建章立

2、制度，這是管理之本。歷史上，劉邦的實力是不能與項羽抗衡的，但靠搶先講規(guī)矩，弄了個“約法三章”，最后贏得楚漢之爭的勝利。社會發(fā)展到今天，無論是經濟、政治、文化建設，還是社會建設，制度（規(guī)矩）始終都是管根本、管長遠，是治本的東西。鄧小平同志曾指出：“制度是決定因素”。“好的制度，可以使壞人無法任意橫行；制度不好，可以使好人無法做好事，甚至會走向反面?！焙\濤總書記強調，“必須堅持用制度管權管事管人”。因此，我們各級各類的管理干部，要想提高管理水平，做出工作成績，千萬不能“沒規(guī)矩”。要堅持有章可循，凡事都得立個規(guī)矩，杜絕無張可循，防止個人的主觀臆斷；保持與時俱進的精神狀態(tài)，不斷建立完善制度，不因為有

3、常規(guī)就墨守陳規(guī)，束縛思想行動；從細微末節(jié)抓起，管理無小事，成功在細節(jié)，不能因為事情小就不立規(guī)章。懂規(guī)矩，就是熟知各類規(guī)章，這是做事之基。成語“南門立木”揭示出好的制度、規(guī)矩，必須公布告知對象，讓大家知曉規(guī)章，便于大家遵守。切忌隱蔽規(guī)矩，讓規(guī)矩成陷阱。市場經濟條件下，人們已習慣于講效益，但管理即服務的理念，還有一些人沒有真正領悟，錯誤地把一些工作中的矛盾問題，歸結為“都是普法惹的禍”。要知道，建設社會主義法治社會是歷史進步的必然趨勢，公民享受法律規(guī)定的知情權，“暗箱”操作、忽悠群眾是不行的。一方面，管理部門、管理者，必須堅持政務、廠務等管理的事務公開，讓權力在陽光下運行，管理在透明中進行，把“規(guī)

4、矩”向服務對象交代清楚。另一方面，作為被管理者和服務對象，必須自覺加強學習，主動了解、掌握法律政策，成為“懂規(guī)矩”的人。只有懂規(guī)矩，才會守規(guī)矩，只有守規(guī)矩，辦事才順暢。守規(guī)矩，就按規(guī)章辦事，這是立身之要。孔子說：“七十而從心所欲，不逾矩?！北砻魇匾?guī)矩，既是為人做事的原則，更是一種追求卓越的境界。規(guī)矩是人們應該遵守的辦事規(guī)程和行為準則。堅決用規(guī)矩、按制度辦事，不僅體現了一種品德和修養(yǎng)，更表現了一種政治上的清醒與成熟。我們必須用制度律言律行，嚴格遵守法律、紀律、道德，始終保持一種清醒、一份冷靜、一種定力，抗得住誘惑、耐得住寂寞、管得住小節(jié)，不能因人而廢了規(guī)矩、亂了規(guī)矩。守規(guī)矩，對我們黨員干部來講，就是要增強宗旨觀念，牢記自己是人民的公仆，把握好自己的角色和位置；就是要清楚自己的身份和職責，認真履行職責，不失職瀆職，不越位越權；就是要多擔當責任，紀律要求上比普通群眾更嚴，工作水平上比普通群眾更高，為公眾作出表率。對普通群眾來說守規(guī)矩，就是做遵紀守法的公民，弘揚文明禮貌，助人為樂，愛護公物，保護環(huán)境的社會公德；操守愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會的職業(yè)道德；堅守尊老愛幼，男女平等，夫妻和睦，勤儉持家，鄰里團結的家庭美德。一言以蔽之，講規(guī)矩，既是生活中的常識，又是工作中的必然要求。如果人人講規(guī)矩，事事講規(guī)矩，則事業(yè)就興旺發(fā)達，社會就和諧昌盛