黨支部在執(zhí)行上級決定方面的問題不足 一、存在的主要問題 (一 )精神狀態(tài)與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。 一是學(xué)習(xí)不夠刻苦。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強(qiáng)，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務(wù)重的時候做得不好，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。 二是高標(biāo)準(zhǔn)的意識還不強(qiáng)。應(yīng)該說自己對待工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降 ;心情舒暢時熱情比較高 ，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點(diǎn)影響。 (二 )素質(zhì)能力與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。 一方面提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強(qiáng)。坦白講，自己對提高自身能力素質(zhì)是有危機(jī)感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和首長、工作實(shí)踐中汲取營養(yǎng)，增長才干。但因?yàn)楹阈囊懔Σ粔颍钽@細(xì)研勁頭時冷時熱，憑經(jīng)驗(yàn)抓工作，導(dǎo)致素質(zhì)能力與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)。從整體情況看，自己與自己比有進(jìn)步，但與別人比，感到差距還不小。 另一方面基礎(chǔ)不夠牢實(shí)。對理論問題的內(nèi)涵知之不全，學(xué)得不深、悟得不透，表現(xiàn)在實(shí)際工作中用理論指導(dǎo)實(shí)踐有時感到 辦法不多，事后感到有所缺憾。雖然大多數(shù)時候能從全局謀事，但有時想問題、提建議，辦事情，對自己分管的工作想得更周全，辦得更縝密，對分管以外想得多，積極想辦法、出主意，有時感覺建議雖對上了路，但操作性還不太強(qiáng)。 (三 )工作方法與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。 對分管工作的特點(diǎn)、規(guī)律和管理有所理解和把握，但系統(tǒng)學(xué)習(xí)、研究和探索自己感覺還很不夠，運(yùn)籌謀劃工作上，有時憑經(jīng)驗(yàn)、憑情緒，研究落實(shí)推動工作的招法還不多，有些熱點(diǎn)、敏感問題、難點(diǎn)問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。 管理工作出現(xiàn)了許多新情況新問題，自己平時有所思考， 但往往思考多，自覺運(yùn)用指導(dǎo)實(shí)踐少了一些。有時局限于某地某時抓管理，著眼大局統(tǒng)籌工作還不夠，站立點(diǎn)還不夠高。任務(wù)來得急時，計劃安排、組織管理還缺乏精準(zhǔn)性，個別時候有主次不明、輕重不清、緩急不當(dāng)現(xiàn)象。 二、工作中應(yīng)堅持的幾點(diǎn) 1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學(xué)判斷新形勢，準(zhǔn)確把握規(guī)律，探求辦法措施。具體到崗位來說，就是堅持把國家的利益放在首位，堅持把人民利益放在首位，增強(qiáng)壓力感和緊迫感。同時，又要看到我們良好的工 作基礎(chǔ)、各方面的優(yōu)勢條件，堅定信心，搶抓機(jī)遇，推動工作的不斷發(fā)展。 2、要有務(wù)實(shí)的作風(fēng)。說老實(shí)話。辦老實(shí)事、做實(shí)在人，即是處事為人的立身之本，也是創(chuàng)業(yè)為政的基本準(zhǔn)則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實(shí)打?qū)嵉刈鋈耍湍芨沙雒?，也就取得組織的信任，得到群眾的贊譽(yù)。 3、要有實(shí)干的行動。功成不必在我，建功必須有我。實(shí)干，是共產(chǎn)黨人的作風(fēng) ;認(rèn)真，是共產(chǎn)黨人的品格。我們要繼續(xù)堅持“干”字當(dāng)頭、“實(shí)”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實(shí)干求實(shí)績，以實(shí)干求發(fā)展?？茖W(xué)的決策再加上實(shí)干的行動， 我們的事業(yè)就能無往而不勝。 4、要有實(shí)際的效果。衡量工作能力的標(biāo)準(zhǔn)，主要是看實(shí)績。只要是領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)、安排的工作，都要按時、按質(zhì)、按量完成。 5、要筑牢拒腐防變的思想道德防線。把反腐倡廉工作寓于工作的全過程，寓于各項政策措施之中，從源頭上預(yù)防和治理腐敗問題。要強(qiáng)化理想信念教育和廉潔從政教育，自覺地以黨紀(jì)政紀(jì)約束自己，用群眾的滿意度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣，昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實(shí)踐為民服務(wù)的根本宗旨。 總之“兩學(xué)一做” 貴在堅持。堅持把黨的思想建設(shè)放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求，以用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝自己，堅持做一名合格黨員。通過 兩學(xué)一做 ，進(jìn)一步堅定理想信念，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識，立足崗位奉獻(xiàn)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揮先鋒模范作用，在工作生活中勇于擔(dān)責(zé)、勇于作為，才能成為一名合格的共產(chǎn)黨員。為公司安全生產(chǎn)工作獻(xiàn)智慧、出實(shí)力、展形象。 黨支部在執(zhí)行上級決定方面的問題不足 紀(jì)律是維護(hù)黨組織凝聚力、號召力的有力武器，規(guī)矩是增強(qiáng)黨員干部組織觀念的有效手段。守紀(jì)律、講規(guī)矩必須遵循組織程序、服從組織決定。 一、守紀(jì)律講規(guī)矩必須遵循組織程序 “非規(guī)矩不能定方圓，非準(zhǔn)繩不能正曲直。”守紀(jì)律講規(guī)矩，最基本的要求就是遵循組織程序。在十八屆中央紀(jì)委五次全會上，習(xí)近平總書記鄭重昭告全黨，“必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事?！边@既是對每一個黨員的政治要求，也是確保全黨集中統(tǒng)一的“硬規(guī)定”，還是檢驗(yàn)黨員干部政治上合格不合格的試金石。 (一 )樹立程序意識 意識是 行動的先導(dǎo)，只有意識樹立了，行動才果斷。隨著依法治國的不斷推進(jìn)，人民群眾對公平正義的要求不斷提高，不僅要求實(shí)體公正，而且更加注重程序公正。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立程序意識，真正做到懂程序、講程序，按程序辦事。 (二 )嚴(yán)格程序規(guī)范 程序規(guī)范是黨的紀(jì)律的重要組成部分，嚴(yán)明紀(jì)律很重要的一條，就是嚴(yán)格按程序辦事。經(jīng)過多年的探索，我們黨逐步建立起以黨章為核心、較為完備的黨內(nèi)法規(guī)制度體系，在議事決策、干部任用、組織管理、黨內(nèi)監(jiān)督等方面，明確了一系列具體的程序規(guī)范，有力推動了黨內(nèi)生活的民主化、程序化、制度化。這些程序規(guī)范 既是嚴(yán)肅的紀(jì)律要求，也是推動各項制度規(guī)定真正落到實(shí)處的重要保證。從近年來一些地方發(fā)生的干群矛盾和群體性事件來看，不少是由于程序不規(guī)范、工作不透明、辦事不公開導(dǎo)致的。有些黨員干部程序意識淡薄，遇到問題怕麻煩、圖簡單，熱衷于“短平快”，隨意簡化程序，故意規(guī)避程序，該向上級報告的搞“瞞天過?！保撟呓M織程序的搞“化整為零”，該讓群眾知道的搞“暗箱操作”，這是十分有害的，必須堅決克服這樣的問題，嚴(yán)格遵守程序規(guī)范。 二、守紀(jì)律講規(guī)矩必須服從組織決定 在十八屆中央紀(jì)委五次全會上，習(xí)近平總書記重申遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的 重要性?！氨仨毞慕M織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定?！边@樣的嚴(yán)格要求，有著極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性。 (一 )正確對待個人和組織的關(guān)系 組織的培養(yǎng)是一個人成長進(jìn)步的重要依托。一個人的成長進(jìn)步固然有個人奮斗的因素起作用，但是沒有組織的關(guān)心培養(yǎng)，個人進(jìn)步就是無源之水、無本之木。每一名黨員干部與組織都是樹葉與大樹、水滴與江河的關(guān)系，樹葉只有在大樹之上，才能煥發(fā)生機(jī)，水滴 只有融入江河，才不會蒸發(fā)。我們應(yīng)該抱著一顆感恩組織的心干好工作，不要問組織能給我什么，而要多考慮自己能為組織干些什么，回報組織的培養(yǎng)。 (二 )從心靈深處認(rèn)同組織決定 當(dāng)前在領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中，的確存在著個別領(lǐng)導(dǎo)干部對組織決定不服從，或者不完全服從的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為以下幾個方面：一是表面服從。有的領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)面說一套，背后做另一套，表里不一。二是部分服從。對己有利的就服從，沒利的不用談，典型的選擇性服從。三是暫時服從。迫于當(dāng)前形勢壓力，采取等待、觀望的態(tài)度。四是隨眾服從。因?yàn)榇蠹叶挤牧耍绻也环?，我就變成孤家寡人，所以只好隨眾了。這幾種現(xiàn)象都嚴(yán)重?fù)p害了黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立組織意識，自覺地從內(nèi)心深處去認(rèn)同組織的決定，主動地把自己的思 想統(tǒng)一到黨組織的決定上來?？梢哉f，能否做到這點(diǎn)，是一個領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是否成熟的重要標(biāo)志。領(lǐng)導(dǎo)干部要時時心中有組織，相信組織、依靠組織、服從組織。 (三 )堅決執(zhí)行黨的政策和決定 堅決執(zhí)行黨的政策和決定，這是黨員個人服從組織的最集中體現(xiàn)。對黨的決議和政策，如有不同意見，可以按組織程序反映，但是在組織沒有改變決定前，不得以任何借口阻撓、延緩、消極抵制決議的貫徹執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行黨的政策和決定時，一是要拿出踏石留印、抓鐵有痕的工作作風(fēng)。堅持一分部署，九分落實(shí) ;牢記空談?wù)`國，實(shí)干興