1西方行政學(xué)說網(wǎng)考題庫答案一、單項選擇題（每題所設(shè)選項中只有一個正確答案，多選、錯選或不選均不得分）11994 年克林頓政府行政改革所依據(jù)的理論主要是（ ）?！酒髽I(yè)家政府理論】A奧斯本強調(diào)，改進(jìn)政府工作效率從根本上說就是要（ ）?！靖母镎牟涣俭w制】奧斯本認(rèn)為，企業(yè)家政府對政府各部門表現(xiàn)的評估和資助的依據(jù)是（ ）?！菊咝Ч緽被稱作“組織理論之父”的是（ ）。【韋伯】被里格斯定義為研究“自然以及人類文化環(huán)境與公共政策運行之間的相互影響情形”的學(xué)說是（ ）?！拘姓鷳B(tài)學(xué)】被視為 20 世紀(jì)最后 25 年內(nèi)最有影響并榮獲美國政治學(xué)會的最高榮譽獎威爾遜政治學(xué)術(shù)獎的林德布洛姆的政治學(xué)名著是（ ）?！菊闻c市場】被視為世界各國公認(rèn)的第一本大學(xué)行政學(xué)教科書的是懷特所著的（ ）?！拘姓W(xué)導(dǎo)論】被譽為“現(xiàn)代管理理論之父”，并成為西方管理思想史上社會系統(tǒng)學(xué)派創(chuàng)始人的是（ ）。【巴納德】C長期從事政策分析的理論與實踐研究并享譽世界的公共政策思想庫蘭德公司總部位于( )?！久绹繌乃枷霚Y源來看，威爾遜的行政學(xué)說受到了來自歐洲大陸行政研究思想的影響，尤其是（ ）的影響。【德國】從組織理論上看，法約爾所討論的主要是（ ）?！窘M織結(jié)構(gòu)問題】D德魯克基于目標(biāo)管理理論提出的在政府機構(gòu)中廣泛運用的理論是（ ）?！竟卜?wù)機構(gòu)管理理論】登哈特認(rèn)為，（ ）已經(jīng)成為美國人生活中的一個主題?！旧鐓^(qū)】E厄威克認(rèn)為，一個行政領(lǐng)導(dǎo)人員直屬的下級人員數(shù)量應(yīng)有一定的限度，至多不能超過（ ）。【6 人】厄威克在管理學(xué)方面的主要貢獻(xiàn)是（ ）。【把古典管理理論系統(tǒng)化】F法默爾認(rèn)為，所謂公共行政理論，從某種重要意義上說，就是一種（ ）?！菊Z言】法默爾認(rèn)為可以與我們經(jīng)常在韋伯以及許多主流公共行政理論家著作中所見到的“合理化”一詞相提并論的、一個用來表明后現(xiàn)代主要特征的語詞是（ ）?！鞠胂蟆糠s爾的主要功績在于（ ）?！鹃_創(chuàng)了組織研究領(lǐng)域】G公共選擇理論的基本假設(shè)是( )假定?！窘?jīng)濟(jì)人】古德諾對西方行政學(xué)的理論貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在（ ）一書中?！菊闻c行政】古德諾發(fā)現(xiàn)，美國政府體制得以順利運行所必不可少的“適度控制”和“必要行政集權(quán)”全來自于一種法定體制外的調(diào)節(jié)功能，即（ ）?！菊h】2H懷特認(rèn)為，為了保證監(jiān)督的有效性，保證權(quán)力運行機制的正常運轉(zhuǎn)，上級部門及其行政領(lǐng)導(dǎo)必須有一定的監(jiān)控幅度，其有效監(jiān)督不能超出的行政單位的數(shù)目為（ ）?！? 個】霍哲認(rèn)為對政府績效最具有決定性影響的要素是（ ）?！緦θ说臒o形資源的開發(fā)】J進(jìn)入 20 世紀(jì)八、九十年代以來，最能夠代表西方行政學(xué)理論主要發(fā)展趨勢的理論是（ ）?！竟仓卫砝碚摗縆奎德認(rèn)為，執(zhí)行分析主要考慮的是政策實施過程中可能發(fā)生的各種因素，其中最重要的因素是（ ）?！救恕縇里格斯將根植于美國人心中的主權(quán)在民、人生而平等、天賦人權(quán)神圣不可侵犯等觀念叫做( )。【政治神話】M麥格雷戈公共人事管理理論的思想基礎(chǔ)是（ ）?！拘枰獙哟握f】麥格雷戈提出的建立在對人的特性和人的行為動機具有更為恰當(dāng)?shù)恼J(rèn)識基礎(chǔ)上的人事管理新理論是（ ）?！綴 理論】N諾貝爾獎歷史上唯一的一位以非經(jīng)濟(jì)學(xué)家的身份獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎的學(xué)者是（ ）?！疚髅伞咳藗冋J(rèn)為，如果說在美國只有一個人是行政管理的化身，那么這個人就是（ ）?！竟爬恕縎實際上已經(jīng)成為當(dāng)今世界許多國家行政決策基本模式的是（ ）?！緷u進(jìn)決策模式】所謂“新公共管理”(NPM)，最初在很大程度上是一種（ ）?！練W洲現(xiàn)象】T泰勒的科學(xué)管理理論主要體現(xiàn)在 ( ) 一書中。【科學(xué)管理原理】泰勒認(rèn)為，提高勞動生產(chǎn)率的關(guān)鍵在于（ ）。【為工作挑選“第一流的工人”】W韋伯認(rèn)為效率較好的組織類型是( )?！九c合理合法權(quán)威相適應(yīng)的組織】X新公共行政學(xué)的效率觀指的是（ ）?！旧鐣孕省啃鹿残姓W(xué)派的主要代表人物是（ ）?！靖ダ椎吕锟松啃姓芾碚嬲纬上鄬ν暾睦碚擉w系，成為一門獨立學(xué)科，是在（ ）?！?9 世紀(jì)末 20 世紀(jì)初】行政學(xué)產(chǎn)生的標(biāo)志是曾任美國第 28 屆總統(tǒng)的伍德羅威爾遜于 1887 年在政治學(xué)季刊上發(fā)表的文章( )。【行政學(xué)研究】行政學(xué)的直接理論基礎(chǔ)是（ ）?！菊螌W(xué)】Y以布坎南的“政府失敗說”為主要代表的理論是（ ）。【公共選擇理論】3Z在對新公共管理理論的批評聲中，真正能夠作為新公共管理理論尤其是企業(yè)家政府理論的替代性新理論模式而被提出的是（ ）?！拘鹿卜?wù)理論】在沃爾多看來，強調(diào)組織的生存和發(fā)展的組織理論是（ ）?！粳F(xiàn)代組織理論】在沃爾多所處的年代，當(dāng)代行政學(xué)的最后一個重要發(fā)展成果是（ ）?！拘鹿残姓\動】在行政學(xué)研究中，最受重視并最常被引用，已經(jīng)成為行政學(xué)研究中最重要的新概念工具的是（ ）?！緵Q策】政府實施績效管理進(jìn)而改進(jìn)其績效的必要性從根本上取決于（ ）?！菊呢?zé)任】自學(xué)成才卻獲得了布朗大學(xué)、普林斯頓大學(xué)和賓夕法尼亞大學(xué)等七個著名大學(xué)的榮譽博士學(xué)位的管理學(xué)家是（ ）。【巴納德】最早提出目標(biāo)管理這一概念的是（ ）?！镜卖斂恕孔鳛楣爬嗽S多思想信條的來源又是他實踐其思想信條的工具的部門是（ ）?！久绹鴩夜残姓芯克孔鳛橹卫淼墓补芾?，遇到的主要挑戰(zhàn)是處理（ ），即相互依存的環(huán)境。【網(wǎng)絡(luò)狀】4二、不定項選擇題（每題所設(shè)選項中至少有一個正確答案，多選、少選、錯選或不選均不得分）A按照馬斯洛的需要層次說，人的基本需要層次包括( ) 。【生理的需要；自我實現(xiàn)的需要；尊重的需要】奧斯本認(rèn)為，一旦適當(dāng)?shù)拇胧┑轿?，政府部門便可以利用測量提供的信息去改進(jìn)自己業(yè)績的方法是（ ）?！景礃I(yè)績付酬；按業(yè)績進(jìn)行管理；按效果作預(yù)算】B巴納德概括的管理人員的職能包括（ ）?！窘⒑途S持信息交流的體系；促成組織成員提供必要的服務(wù)】被譽為“科學(xué)管理之父”的泰勒有長期、豐富的企業(yè)工作實踐，先后做過 ( )?！緳C械工人；車間管理員；技師；工長】布坎南認(rèn)為，導(dǎo)致政府機構(gòu)工作低效率的原因有（ ）。【缺乏競爭機制；缺乏降低成本的激勵機制；政府機構(gòu)自我膨脹】布坎南提出要借助于（ ）來完善選舉制度，因為它可以使所有參與集體選擇的個體都有充分的激勵說出其對某一公共物品的真實需求狀況，從而使投票者得到公共物品的數(shù)量和質(zhì)量?！拘枨箫@示法】D德魯克認(rèn)為，為了減少工作人員跳槽，可以制定以下策略（ ）。【修改工資報酬制度；改善物質(zhì)環(huán)境；通過談話了解原因】德魯克認(rèn)為，組織中的目標(biāo)可分為（ ）?！緫?zhàn)略目標(biāo)；策略目標(biāo)；方案；任務(wù)】德魯克認(rèn)為目標(biāo)管理包括以下幾個階段（ ）?！局贫繕?biāo)；對成果進(jìn)行檢查和評價；實現(xiàn)目標(biāo)】E厄威克認(rèn)為，組成管理過程的職能有（ ）?！居媱?；組織；控制】厄威克認(rèn)為，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該時時記住自己扮演的角色所具有的功能有（ ）?！敬硭?wù)的組織；給下屬解釋所要進(jìn)行工作的目的和意義；制定組織戰(zhàn)略并付諸行動；管理日常工作】F法默爾提出的可以引導(dǎo)我們對公共行政理論進(jìn)行后現(xiàn)代重建的值得關(guān)注的方面有( )?！鞠胂?；解構(gòu)；去領(lǐng)地化；變樣】法默爾透過后現(xiàn)代主義的透鏡，從（ ）等方面對現(xiàn)代公共行政理論的局限性進(jìn)行了闡釋?！咎厥庵髁x；科學(xué)主義；技術(shù)主義】法約爾的管理五要素不包括( )?！緵Q策】法約爾認(rèn)為經(jīng)營和管理是兩個不同的概念，在他看來，“經(jīng)營”包括的活動有( )?！炯夹g(shù)活動；商業(yè)活動；財務(wù)活動；安全活動】G公共治理理論認(rèn)為，公共管理過程是一種互動的過程。在這種互動過程中，政府與其他社會公共機構(gòu)建立起各種各樣的合作伙伴關(guān)系，主要有（ ）?！鞠到y(tǒng)的協(xié)作關(guān)系；主導(dǎo)者與職能單位之間的關(guān)系；組織之間的談判協(xié)商關(guān)系】古德諾把行政功能從內(nèi)部作了劃分，包括有( )。【執(zhí)行功能；司法功能；準(zhǔn)司法功能】古德諾認(rèn)為，（ ）是國家意志的執(zhí)行?！拘姓抗爬苏J(rèn)為，可以將一個組織的單元任務(wù)分組歸類的根據(jù)有（ ）。【目標(biāo)；程序；服務(wù)對象】管理的 14 條原則是法約爾對自己長期從事管理實踐的經(jīng)驗所作的理論概括，下列原則中在 14 條原則之內(nèi)的是（ ）?！緞趧臃止?；紀(jì)律；統(tǒng)一指揮；統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)】5H懷特的人事行政思想十分豐富且比較具體，主要表現(xiàn)在( )。【人才選拔問題；職位分類分級與工資的制定問題】懷特認(rèn)為敗壞官紀(jì)的因素包括（ ）?！救狈Κ剟?；懲罰無度；損失創(chuàng)制權(quán)；疏略社交生活】懷特提出的建立行政學(xué)的基本假定是（ ）?！拘姓芾砭哂泄残?；行政學(xué)的實踐基礎(chǔ)；行政的科學(xué)化】霍哲從績效管理的視角提出的構(gòu)成一個全面改進(jìn)政府公共部門績效的綜合模型的關(guān)鍵性概念包括（ ）?！緸橘|(zhì)量而管理；開發(fā)人力資源；適應(yīng)技術(shù)】K奎德認(rèn)為，無論問題屬于何種性質(zhì)，政策分析過程都要包括的基本階段有（ ）?！究傮w概述；廣泛探索；多方比較】L里格斯認(rèn)為，影響一個國家公共行政的生態(tài)要素多種多樣，其中最主要的包括（ ）?！菊螛?gòu)架；社會要素；符號系統(tǒng)】林德布洛姆認(rèn)為社會政治過程所包含的基本形態(tài)有（ ）。【價格體系；層級體系；多元體制】林德布洛姆特別對漸進(jìn)分析的層次進(jìn)行了劃分，即劃分為( )。【簡單的漸進(jìn)分析；斷續(xù)的漸進(jìn)分析；策略分析】M麥格雷戈認(rèn)為在 Y 理論提出時，已經(jīng)有某些與 Y 理論相一致的創(chuàng)新思想在應(yīng)用上取得了一定的成果，主要表現(xiàn)為（ ）?！痉謾?quán)與授權(quán)；鼓勵職工對自己的工作成績作出評價；擴(kuò)大工作范圍；參與式和協(xié)商式管理】美國行為科學(xué)家和組織學(xué)家阿吉利斯博士在（ ）中探討了傳統(tǒng)管理方法對復(fù)雜組織內(nèi)部個體心理發(fā)展的影響?！緜€性與組織】W韋伯對不同類型的組織進(jìn)行的區(qū)分為（ ）?！竞侠砘戏ɑM織；神秘化組織；傳統(tǒng)組織】韋伯認(rèn)為，官僚制具有巨大的優(yōu)越性，這種優(yōu)越性具體體現(xiàn)為( )?！緡?yán)密性；合理性；穩(wěn)定性；普適性】沃爾多認(rèn)為，傳統(tǒng)行政學(xué)在 1940 年前一直支配著行政學(xué)領(lǐng)域的基本特點包括（ ）?！窘邮苷涡姓址?；一般管理取向；通過科學(xué)分析來尋求一般原則】X西蒙認(rèn)為，個人在參加組織而成為組織成員之后，在組織成員的地位上所作的有關(guān)組織的決定受組織影響，這種組織影響力的表現(xiàn)有（ ）。【權(quán)威；溝通；組織認(rèn)同】西蒙認(rèn)為，決策過程包括以下階段（ ）?！尽扒閳蠡顒印?； “審查活動”； “抉擇活動”； “設(shè)計活動”】下列不是威爾遜著作的是（ ）?！菊摗肯铝腥宋镏校粚儆?19 世紀(jì)末 20 世紀(jì)初西方行政學(xué)說在初創(chuàng)過程中的主要代表人物的是（ ）。【布坎南】新公共管理理論對管理持有的理念包括（ ）?！竟芾淼淖杂苫?；管理的市場化】新公共行政學(xué)的基本主題不包括( )。【參與；分權(quán)；代議官僚制】新公共行政學(xué)強調(diào)以下列哪些觀念為基礎(chǔ)設(shè)計出一種新的組織制度，以增進(jìn)社會公平實現(xiàn)的可能性（ ）?！緜惱?；民主；政治互動】新公共行政學(xué)認(rèn)為，行政組織中存在著以下幾種運作過程（ ）。【分配；整合；邊際交換；社會情感】Z在巴納德看來，作為一個系統(tǒng)，不論哪一級別的組織，全都包含著以下基本要素（ ）?！竟餐哪繕?biāo)；信息交流；協(xié)作的意愿】6在傳統(tǒng)的組織機構(gòu)中，一個工長為了圓滿履行其職責(zé)，必須具備（ ）等素質(zhì)?！局悄?；教養(yǎng)；才能；正直】在霍哲看來，（ ）不是恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)角色需要做到的。【加強溝通】在奎德看來，政策分析一般包括的要素有（ ）?！灸繕?biāo)；備選方案；標(biāo)準(zhǔn)】在林德布洛姆看來，漸進(jìn)決策需要遵循的基本原則包括（ ）?！景床烤桶嘣瓌t；穩(wěn)中求變原則】在威爾遜看來，應(yīng)該運用歷史方法和（ ）對不同政府所共有的行政管理規(guī)律進(jìn)行研究?！颈容^方法】在沃爾多看來，現(xiàn)代組織理論的思想基礎(chǔ)仍然是 20 世紀(jì)西方文化中的（ ）等價值觀念?！究茖W(xué)；理性；效益；效率】在下列各項中，（ ）屬于奧斯本列舉的政府在建立市場過程中所要擔(dān)負(fù)的責(zé)任?！窘⑹袌鲆?guī)則；為消費者提供信息；利用政策平衡供求關(guān)系；鼓勵新的市場因素的產(chǎn)生】在下列領(lǐng)域中，古利克的個人興趣一直都主要在（ ）?！境鞘姓?；公共財政；人事】7三、判斷題11958 年，新公共行政學(xué)高舉社會公平的旗幟應(yīng)運而生，它倡導(dǎo)關(guān)注意義和價值、著重建立規(guī)范理論，以期促使未來人類社會綻放出一線曙光。（ ）【錯誤】A奧斯本采用的企業(yè)家政府這一概念，實際上是試圖把企業(yè)經(jīng)營管理的一些成功方法移植到政府中來，使政府這類公共組織能像私人企業(yè)那樣，合理利用資源，注重投入產(chǎn)出，提高行政效率。（ ）【正確】奧斯本所強調(diào)的是要改變政府行為的內(nèi)部驅(qū)動力以“規(guī)章驅(qū)動的政府”取代“任務(wù)驅(qū)動的政府”。（ ）【錯誤】奧斯本在政府與市場的關(guān)系問題上并沒有走極端，他強調(diào)的是政府要善于建立市場機制，不能只靠指令控制進(jìn)行管理。（ ）【正確】B巴納德認(rèn)為，組織成員對組織共同目標(biāo)的理解可以分為協(xié)作性理解和個人性理解。（ ）【正確】巴納德認(rèn)為權(quán)威包括兩個方面：一是客體方面，把命令作為有權(quán)威的；二是主體或個人方面，命令被接受的性質(zhì)。（ ）【錯誤】C從思想淵源來看，威爾遜的行政學(xué)說特別受到了英國行政研究思想的影響，斯坦因是其中頗負(fù)盛名并具有一定的代表性的人物。（ ）【錯誤】從西蒙的行政行為一書問世起，西方行政學(xué)便開始邁進(jìn)了一個新的時代，即以科學(xué)化的概念、實證的研究方法來取代傳統(tǒng)的、充滿含混命題和教條化陳述的內(nèi)容。（ ）【正確】從學(xué)科發(fā)展歷史來看，行政學(xué)是從哲學(xué)中分離出來而成為一門獨立學(xué)科的。（ ）【錯誤】D德魯克提出的政府機構(gòu)工作步驟實際上概述了包括目標(biāo)制定、分解、實施、評估等環(huán)節(jié)在內(nèi)的整個政府機構(gòu)目標(biāo)管理的過程。（ ）【正確】登哈特認(rèn)為，在新公共服務(wù)理論的思想來源和概念基礎(chǔ)中，更具當(dāng)代性的理論先驅(qū)主要包括民主公民權(quán)理論、社區(qū)與公民社會的理論、組織人本主義和新公共行政學(xué)以及后現(xiàn)代公共行政理論。（ ）【正確】E厄威克長期從事管理咨詢和研究工作，他在管理學(xué)方面的主要貢獻(xiàn)是把古典管理理論系統(tǒng)化。（ ）【正確】厄威克認(rèn)為，管理過程由三個職能組成：計劃、組織和協(xié)調(diào)。（ ）【錯誤】F法國政治家布丹的共和六論以及近代英國政治思想家洛克的社會契約論和法國啟蒙思想家孟德斯鳩的論法的精神和盧梭的政府論等歷史性著作中，都蘊含著豐富的行政管理思想。（ ）【錯誤】8法默爾更多的是希望告訴我們在公共行政中必須學(xué)會接受反例，必須學(xué)會讓矛盾站住腳并且學(xué)會不再堅持單一的真理。（ ）【正確】法默爾認(rèn)為，公共行政領(lǐng)域更多的認(rèn)識和努力應(yīng)致力于通過實證研究而不是通過語言解釋來發(fā)展。（ ）【錯誤】法約爾的主要功績在于開創(chuàng)了組織研究領(lǐng)域。從組織理論上看，法約爾所討論的主要是人事管理問題。（ ）【錯誤】法約爾對于管理的定義是通過將經(jīng)營與管理進(jìn)行比較并對管理活動的要素分析來揭示的。（ ）【正確】弗雷德里克森著有公共行政的事業(yè)等大量行政學(xué)名著，是西方新公共行政運動的積極倡導(dǎo)者和參與者。（）【錯誤】G公共治理理論的核心觀點是主張通過合作、協(xié)商、伙伴關(guān)系，確定共同的目標(biāo)等途徑，實現(xiàn)對公共事務(wù)的管理。（ ）【正確】古德諾對政治與行政“二分法”表現(xiàn)出的興趣，主要已不是在于政治與行政的協(xié)調(diào)，而是在于二者的分離。（ ）【錯誤】古德諾關(guān)于“行政是國家意志的表達(dá)，政治是國家意志的執(zhí)行”以及如何實現(xiàn)二者協(xié)調(diào)的創(chuàng)見對其后行政學(xué)的獨立研究頗有貢獻(xiàn)。（ ）【錯誤】古利克采用了威爾遜關(guān)于應(yīng)該構(gòu)建一門行政科學(xué)的主題，認(rèn)為這樣一門科學(xué)應(yīng)該建立在一些既可以應(yīng)用于公共部門又能夠應(yīng)用于私人部門的基本原則之上。（ ）【正確】官僚制組織通常要制定一整套規(guī)則和程序來規(guī)范組織及其成員的管理行為，韋伯認(rèn)為，它們可以保證官僚制組織的合理性、合法性、穩(wěn)定性和連續(xù)性。（ ）【錯誤】H懷特認(rèn)為，政府的行政效率從根本上來說是以行政組織中責(zé)任與權(quán)力的適當(dāng)分配為基礎(chǔ)的。（ ）【正確】懷特在 19 世紀(jì) 20 年代便從經(jīng)濟(jì)環(huán)境和政治環(huán)境、客觀社會環(huán)境以及科技環(huán)境等諸方面對行政環(huán)境之于行政管理的重要影響作了較為深入、系統(tǒng)的探討。（ ）【正確】霍哲強調(diào)，最高管理層應(yīng)在對組織文化的評估和變革中扮演關(guān)鍵性角色，必須把創(chuàng)新性和支持性文化改變成為官僚組織文化。（ ）【錯誤】霍哲主張，評估政府的目的在于加強管制，讓政府對公民的需求更負(fù)責(zé)任。（ ）【錯誤】K奎德認(rèn)為，政策分析的本質(zhì)不僅是要考慮應(yīng)該干什么，而且更要首先考慮應(yīng)該怎么辦。（ ）【錯誤】奎德認(rèn)為，政策分析是在運籌學(xué)和系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。（ ）【正確】L里格斯基于對不同社會形態(tài)國家的社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)及文化、歷史與公共行政之間的相互影響進(jìn)行比較研究，進(jìn)而創(chuàng)立了行政生態(tài)學(xué)這個重要的行政學(xué)分支學(xué)科。（ ）【正確】里格斯在行政生態(tài)學(xué) 中以菲律賓作為融合型行政模式的典型代表，以泰國作為棱柱型行政模式的典型代表，以美國作為衍射型行政模式的典型代表，對它們作了深入分析。（ ）【錯誤】林德布洛姆認(rèn)為，政策分析之所以不能進(jìn)行理性化的周密分析，而要采用漸進(jìn)分析，是因為決策與政策的制定必然要受到政治、技術(shù)和現(xiàn)行計劃的制約。（ ）【正確】M麥格雷戈的人事管理理論主要就表現(xiàn)為他基于對傳統(tǒng) X 理論合理內(nèi)核的揚棄而提出的以注重發(fā)揮人的才干和熱情、重視人的行為、尊重人格為特征的 Y 理論。（ ）【正確】9麥格雷戈在企業(yè)的人性方面中把 X 理論叫做“個人目標(biāo)和組織目標(biāo)的結(jié)合”。（ ）【錯誤】S所謂公共選擇是指市場的集體選擇，實際上就是政府選擇。（ ）【錯誤】T泰勒認(rèn)為，規(guī)模較大的企業(yè)只需要依據(jù)職能原則來組織和管理。（ ）【錯誤】泰勒所謂的第一流的工人是適合于其工作而又愿意努力干的人。（ ）【正確】W威爾遜在行政學(xué)研究一文中，從行政學(xué)研究的起點和具體研究內(nèi)容兩個方面對行政學(xué)研究的目標(biāo)和任務(wù)作了明確界定。（ ）【正確】韋伯認(rèn)為，盡管社會組織在不同發(fā)展時期具有不同的性質(zhì)和特質(zhì)，但權(quán)威和控制是各類社會組織都不可或缺的要素之一。（ ）【正確】沃爾多把組織理論的發(fā)展分為三個階段。第一個階段是傳統(tǒng)組織理論時期，第二階段稱之為新傳統(tǒng)組織理論時期，最后一個階段稱之為現(xiàn)代組織理論時期。（ ）【正確】沃爾多認(rèn)為，在公共行政領(lǐng)域，除了案例研究方法，尚很少有什么其他探討公共政策的方法。（ ）【正確】X西蒙的漸進(jìn)決策模式和林德布洛姆的有限理性模式都是從實證角度對理性決策模式作了分析和批評。（ ）【錯誤】新公共服務(wù)理論是美國著名行政學(xué)家羅伯特登哈特基于對新公共管理理論的反思，特別是針對企業(yè)家政府理論缺陷的批判而建立的一種新的行政學(xué)理論。（ ）【正確】Z在德魯克看來，政府機構(gòu)是“用經(jīng)濟(jì)活動所得的盈余來支付的服務(wù)性設(shè)施”，其管理的目的在于“出色的管制”。（ ）【錯誤】在公共行政領(lǐng)域，對效率的解釋大致可分為兩種基本類型，即機械性效率與社會性效率。（ ）【正確】在行政學(xué)研究中，西蒙是以事實與行為的區(qū)別為其方法論的出發(fā)點。區(qū)分這兩種因素的理論依據(jù)是邏輯實證主義學(xué)派的知識理論。（ ）【錯誤】正是法默爾選擇的哲學(xué)方法論高度才使得其理論對于公共行政尤其是行政理論的發(fā)展具有極為重要的認(rèn)識論意義。（ ）【錯誤】政府的失敗是公共選擇理論的研究重點，分析政府行為的效率以及尋找使政府最有效率工作的規(guī)則制約體系，是公共選擇理論的最高目標(biāo)。（ ）【正確】綜觀古利克