2017 年黨支部成員問題清單及整改措施 項(xiàng)目 “不嚴(yán)不實(shí)” 問題具體表現(xiàn) 整 改 措 施 牽頭 領(lǐng)導(dǎo) 責(zé)任 部門 整改時限 嚴(yán)以修身 旨意識不強(qiáng)。 牢正確的三觀，努力強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。 照“群眾利益無小事”的要求，聽取群眾意見建議，幫助群眾解決實(shí)際問題。 公室業(yè)務(wù)股 館務(wù)股 即行即改 長期堅持 治意識淡化。 話 精神，貫徹落實(shí)黨的十八大，十八屆三中、四中、五中全會精神，不斷提升思想認(rèn)識、理論素養(yǎng)和能力水平。 展好交心談心，大膽批評和自我批評，杜絕“好人主義”。 標(biāo)先進(jìn)典型找差距，對反面典型案例發(fā)生原因進(jìn)行剖析討論，深刻認(rèn)識其危害性，防微杜漸。 公室業(yè)務(wù)股 館務(wù)股 即行即改 長期堅持 嚴(yán)以用權(quán) 法治思維和法治方式行政的自覺性還不強(qiáng)。 看優(yōu)秀典型宣傳片等多種方式，筑牢公仆意識，強(qiáng)化為民信念。組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案法律法規(guī)和有關(guān)依法行 知識，加強(qiáng)檔案執(zhí)法隊伍自身建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，不斷提高依法行政的能力和水平。 法、守法、執(zhí)法活動，牢固樹立“依法治檔”理念，積極依法行政，不斷強(qiáng)化檔案管理行政職能。 立健全依法行政責(zé)公室業(yè)務(wù)股 館務(wù)股 即行即改 長期堅持 任制、評議考核制、執(zhí)法過錯責(zé)任追究制等檔案行政執(zhí)法責(zé)任 制度。 確處理好保證政令暢通與立足實(shí)際創(chuàng)造性開展工作、充分發(fā)揮主觀能動性的關(guān)系，杜絕以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件等現(xiàn)象。 全和落實(shí)決策前廣泛征求意見、民主協(xié)商等制度。健全重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機(jī)制。 公室業(yè)務(wù)股 館務(wù)股 即行即改 長期堅持 項(xiàng)目 “不嚴(yán)不實(shí)” 問題具體表現(xiàn) 整 改 措 施 牽頭 領(lǐng)導(dǎo) 責(zé)任 部門 整改時限 嚴(yán)以律己 張浪費(fèi)時有發(fā)生 焦裕祿、蘭輝等先進(jìn)典型為鏡，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神。 、區(qū)十項(xiàng)規(guī)定，從思想上筑起拒腐防變的堅固防線，自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風(fēng)氣，堅決與各種不正之風(fēng)和腐敗行為作斗爭，努力做到嚴(yán)于律己、清正廉潔，始終守得住底線，經(jīng)得起考驗(yàn)。 公室業(yè)務(wù)股 館務(wù)股 即行即改 長期堅持 謀事要實(shí) 入基層調(diào)研不夠，存在走馬觀花現(xiàn)象。 保每月至少 1次下基層調(diào)研，至少 1 名黨政領(lǐng)導(dǎo)參加調(diào)研工作，下到基層要沉下心、俯下身，來到田間地頭與群眾交心談心，了解群眾最關(guān)心的事，接受群眾的意見建議，為群眾工作的開展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。 強(qiáng)與基層業(yè)務(wù)公室業(yè)務(wù)股 館務(wù)股 即行即改 長期堅持 部門和具體檔案人員的溝通，開展檔案檢查 指導(dǎo) ，并現(xiàn)場答疑，交換意見，以推動基層檔案工作水平更上一層樓。 決群眾實(shí)際困難不多。 導(dǎo) 基層工作制度、“雙聯(lián)”活動制度，深化“走基層”活動，加大聯(lián)系村、社區(qū)的幫扶力度，聯(lián)同駐村干部時常下村串戶，全面了解掌握聯(lián)系村的實(shí)際情況，堅持每月一匯總，每季一研判，每半年一小結(jié)的工作機(jī)制，除資金幫扶外，注重“智力造血”幫扶，帶領(lǐng)群眾期脫貧致富。 眼群眾冷暖安危，加強(qiáng)醫(yī)保、社保、低保、婚姻、知青、招工、林權(quán)、房地產(chǎn)等民生檔案建設(shè)管理，優(yōu)化檔案便民服務(wù)，拓展檔案服務(wù)范圍，提升檔案公共服務(wù)效能，切實(shí)為民排憂解難。 公室業(yè)務(wù)股 館務(wù)股 即行即改 長期堅持 項(xiàng)目 “不嚴(yán)不實(shí)” 問題具體表現(xiàn) 整 改 措 施 牽頭 領(lǐng)導(dǎo) 責(zé)任 部門 整改時限 創(chuàng)業(yè)要實(shí) 新意識不強(qiáng)。 強(qiáng)工作的主動性，對工作敢想敢干，敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣的束縛。 握第一手資料，每年到基層開展檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)不少于 35 次，善于 總結(jié) 檔案工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，探索新方法，創(chuàng)新開展工作。 公室業(yè)務(wù)股 館務(wù)股 即行即改 長期堅持 做人要實(shí) 在“好人主義”。 人主義”實(shí)際是對錯誤的掩護(hù)和放任，與人為善不是一味地講好話討好人，實(shí)質(zhì)是善意地批評幫助人，堅決從自身做起不當(dāng)沒有原則的“好好先生”。 次交心談心，及時掌握全局干部職工心理動態(tài)，用好批評和自我批評這個利器，真誠