公司 2017年全市科技創(chuàng)新大會發(fā)言材料 在市委、市政府、市科技局和社會各界的長期關(guān)心呵護下， 展成為國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國內(nèi)酵母行業(yè)龍頭企業(yè)、全球第三大酵母公司。 益于持續(xù)的科技創(chuàng)新?；仡?26年的發(fā)展歷程，我們有四點體會：一是科技創(chuàng)新必須以企業(yè)戰(zhàn)略為導向，二是平臺建設(shè)是科技創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)；三是良好的機制是科技創(chuàng)新的根本保障；四是人才培養(yǎng)是科技創(chuàng)新的關(guān)鍵所在。 下面，我結(jié)合 一向大家匯報： 一、科技創(chuàng)新必須以企業(yè)戰(zhàn)略為導向 000年確立了“做國際化、專業(yè)化酵母大公司”的企業(yè)愿景。此后的十年間， 終專注于酵母行業(yè)，實施精耕細作，不斷擴大酵母產(chǎn)銷規(guī)模，提升酵母技術(shù)水平，拓展酵母應用領(lǐng)域，實現(xiàn)了酵母主業(yè)擴大，盈利能力增強，品牌影響力提升的成績，形成了以烘焙酵母與面用酵母為主導，涵蓋食品調(diào)味、釀造與生物能源、生物技術(shù)、動物營養(yǎng)、人類健康、制糖業(yè)等多個領(lǐng)域的產(chǎn)品集群，初步實現(xiàn)了“做國際化、專業(yè)化酵母大公司”的戰(zhàn)略目標。 圍繞企業(yè)總體戰(zhàn)略目標，我們將研發(fā)戰(zhàn)略目標確定為建設(shè)“國際頂尖”的酵母產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新平臺，成為全球 酵母技術(shù)研發(fā)中心、酵母產(chǎn)業(yè)化中心和全球酵母菌種保藏中心。為此，我們在每個業(yè)務領(lǐng)域都樹立了行業(yè)標桿企業(yè)，明確提出在每個業(yè)務領(lǐng)域都要潛心打造科技含量高、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度強、市場潛力大的拳頭產(chǎn)品，每個研發(fā)課題都要緊緊圍繞業(yè)務戰(zhàn)略和市場需求。作為技術(shù)管理的最高權(quán)力機構(gòu)，公司技術(shù)委員會每年都會組織開展重大研究課題的立項評審、階段分析、驗收評價等，確保公司研發(fā)資源的有效配置，確保公司重大研發(fā)課題的高效實施。 二、平臺是科技創(chuàng)新的基礎(chǔ) 國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)，擁有國內(nèi)同行難以比擬的科研創(chuàng)新實力。 業(yè)技術(shù)中心創(chuàng)立于 2000 年，于 2005 年通過國家級資格認定，成立以來開發(fā) 24 項國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進的拳頭產(chǎn)品，承擔65 項省級以上科研攻關(guān)項目，獲得 37 項國內(nèi)發(fā)明專利、 6 項國際發(fā)明專利，這些成果成為 助 2002 年 3 月，公司設(shè)立了博士后科研工作站，開站以來有 5 名博士后完成課題出站，博士后工作站的運行促進了公司產(chǎn)品與技術(shù)的升級換代，尤其在動物營養(yǎng)、酵母浸出物的開發(fā)與應用領(lǐng)域取得顯著成果， 2012 年動物營養(yǎng)業(yè)務營業(yè)額超過 3 個億，酵母浸出物營業(yè)額達到 品面向全球市場銷售。 酵母行業(yè)在中國還是朝陽產(chǎn)業(yè)，很多地方的消費者對酵母還聞所未聞，缺乏了解。 有坐等客戶，而是主動尋求顧客。我們把應用技術(shù)視為“打開市場的敲門磚”，要求研發(fā)團隊必須花費一半的精力投身于應用技術(shù)研究。公司目前在北京、上海、武漢、成都、沈陽、廣州、開羅等知名城市均設(shè)有專門的應用技術(shù)服務中心，常年面向當?shù)赜脩艉蜕鐣鹘玳_展應用技術(shù)培訓，甚至是上門服務提供解決方案。特別值得一提的是， 3月底上海食品局專門組織全市 300余名餐飲企業(yè)到 社會各界的一致推崇。 三、機制是科技創(chuàng)新的保障 在科研開發(fā)的實際運作上，我們大力推行工作小組模式。目前公司在科研項目領(lǐng)域運行 50 多個工作小組。工作小組是目前與現(xiàn)有部門共同存在的組織形式，既可以彌補跨部門的工作障礙，實現(xiàn)集團內(nèi)部資源的整合利用，又可以打破上下級間的職級隔閡，為新人開展科研工作提供寬松靈活的工作環(huán)境。近年來，公司每年的員工表彰大會上，工作小組也與部門一道，進入獲獎單位名單。 實際上，僅僅依靠企業(yè)自身搞科技創(chuàng)新非常困難，這些年來 們首推產(chǎn)學研合作創(chuàng)新模式，與國內(nèi)多 個科研院所建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，共建研發(fā)中心，在技術(shù)引進、項目合作、人才聯(lián)合培養(yǎng)等方面開展廣泛的合作，極大提高了 科技創(chuàng)新水平；與此同時，我們還多方參與行業(yè)組織活動，主動利用行業(yè)協(xié)會的平臺提升科技創(chuàng)新能力，目前擔任中國生物發(fā)酵產(chǎn)業(yè)協(xié)會等 6個行業(yè)組織的副理事長職務，擔任酵母分會等 5個分會組織的理事長和駐會秘書單位職務。 創(chuàng)新必須要有好的文化氛圍。在 26年的經(jīng)營發(fā)展實踐中， 斷打破平衡、不斷實現(xiàn)創(chuàng)新”、“容忍失敗”等核心創(chuàng)新理念。在產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域，公司明確必須堅持“天然、營養(yǎng)、健康”的研發(fā)理念， 為消費者帶來實實在在的健康體驗和價值增值；在工程技改領(lǐng)域，公司明確提出三不原則，即“不提高工藝技術(shù)水平，項目不搞；不提高產(chǎn)品檔次，項目不搞；不降低物料消耗，項目不搞”。這些理念為科技創(chuàng)新指明了方向，提供了方法，為科技創(chuàng)新積聚了正能量。 四、人才是科技創(chuàng)新的關(guān)鍵 創(chuàng)業(yè)之初面臨諸多不利因素，沒有資金優(yōu)勢、沒有資源優(yōu)勢，沒有政策優(yōu)勢，但是我們通過發(fā)揮人才優(yōu)勢較好地彌補了上述不足，實現(xiàn)了持續(xù)、快速發(fā)展，成為行業(yè)的龍頭企業(yè)。 別于同行的重要特征之一，是我們是國有控股企業(yè)，員工對企業(yè)忠誠度高、歸屬感強，而同 行多數(shù)是合資企業(yè)和私營企業(yè)，在人才培養(yǎng)方面與 在較大差異。 26 年的企業(yè)經(jīng)營實踐過程中，積累形成了以“員工為本，用戶為源，技術(shù)質(zhì)量為生命”、“企業(yè)為人人提供發(fā)展空間，人人為企業(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢”為核心價值觀的企業(yè)文化體系，主張員工把個人成長和企業(yè)發(fā)展結(jié)合在一起，并幫助員工做好個人職業(yè)規(guī)劃，使個人的價值在企業(yè)成長中得到充分體現(xiàn)。這些年來， 烘焙與發(fā)酵面食、食品調(diào)味、釀造與生物能源、生物技術(shù)、動物營養(yǎng)等領(lǐng)域的行業(yè)專家地位形象逐步凸顯，與之相得益彰的是， 批科技人員尤其是技術(shù)帶頭人，借助行業(yè)活動、科研 項目、大用戶服務等舞臺得到了鍛煉提升，多位技術(shù)負責人在生物發(fā)酵產(chǎn)業(yè)協(xié)會、調(diào)味品協(xié)會、畜牧獸醫(yī)學會等行業(yè)組織擔任職務。目前有國內(nèi)頂尖的技術(shù)創(chuàng)新團隊，其中包括 7 名享受國務院、省政府特殊津貼的專家， 6名海外資深專家，以及 178名擁有碩士、博士學位的高學歷人才。 近些年來，來自德國、奧地利、美國等國的 5 位外國專家在與分認同 紛主動與 些海外專家加入 隊都有明確的工作任務，他們一方面幫助公司解決一些重大技術(shù)難題；另一方面，他們還承擔著培養(yǎng) 科研人才的重任，幫助專業(yè)技術(shù)人員拓展知識面，提高專業(yè)技能。 三峽大學教授李嘯博士在完成博士后工作站課題后，主動放棄了大學教授職業(yè)，在 續(xù)從事科研開發(fā)工作。李嘯博士主導研發(fā)的培養(yǎng)基型酵母浸出物產(chǎn)品質(zhì)量達到國際先進水平，打破了歐美企業(yè)對高端酵母浸出物的壟斷。 2012 年，國家發(fā)改委對全國七百余家