1 / 5 平等協(xié)商集體合同工作情況匯報(bào) 各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好 按照督查要求，現(xiàn)在，我就 等協(xié)商集體合同工作開展情況向在座各位領(lǐng)導(dǎo)做一簡(jiǎn)單匯報(bào)，敬請(qǐng)批評(píng)指正，并請(qǐng)?zhí)岢鰧氋F意見、建議。 一、基本情況 今年來(lái)， 會(huì)組織按照區(qū)總工會(huì)和 x 黨委、 x 政府的要求，密切與有關(guān)部門配合，采取各種方式推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，依法維護(hù)職工的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。目前， 建立村級(jí)工會(huì)聯(lián)合會(huì) x 家，企業(yè)單獨(dú)建會(huì)的 x 家，其中村級(jí)工會(huì)聯(lián)合會(huì)覆蓋企業(yè) x 家。全鄉(xiāng)共簽訂集體合同、工資專項(xiàng)集體合同各 x 份；其中簽訂村級(jí)區(qū)域性集體合同 x 份，覆蓋職工人數(shù) x 余人。 二、主要做法 領(lǐng)導(dǎo)重視 X 黨委、政府非常重視工資集體協(xié)商工作，把它作為維護(hù)職工利益的實(shí)事工程來(lái)抓，制定了階段性工作計(jì)劃。結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，成立了以鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，工會(huì)牽頭，司法所、民政所、婦聯(lián)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室等相關(guān)部門密切配合的工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，牽頭部門具體抓，相關(guān)部門配合抓的齊抓共管的局面。 2 / 5 宣傳到位 X 工會(huì)、勞動(dòng)等部門充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢(shì)，在宣傳發(fā)動(dòng)上下功夫，采取多種形式、多種渠道抓好勞動(dòng)法、工會(huì)法、勞 動(dòng)合同法、集體合同規(guī)定等相關(guān)政策法規(guī)的宣傳貫徹工作。召開了企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工代表會(huì)議，使廣大企業(yè)和職工對(duì)工資集體協(xié)商制度有了初步的了解，集體協(xié)商的意識(shí)明顯提高，為推進(jìn) 資集體協(xié)商工作營(yíng)造了濃烈的輿論氛圍。 明確重點(diǎn)，樹立典型，開展工作 各企業(yè)按照區(qū)總工會(huì)和鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的工作部署，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持以維護(hù)職工合法權(quán)益、共謀企業(yè)發(fā)展為基本出發(fā)點(diǎn)；以建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系為基本準(zhǔn)則；以實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益和職工收入最大化為落腳點(diǎn)，落實(shí)工資集體協(xié)商措施。 由于 業(yè)大多規(guī)模較小， 定了以鄉(xiāng)、村區(qū)域性工資合同全覆蓋、規(guī)模以上企業(yè)單獨(dú)簽訂的工資專項(xiàng)合同工作方針。 今年 A 月份， 成立了 首家村級(jí)工會(huì)，按照有關(guān)集體合同規(guī)定，村工會(huì)聯(lián)合會(huì)和企業(yè)方分別選舉出參加集體合同談判的職工代表和企業(yè)方代表。村工會(huì)聯(lián)合會(huì)向企業(yè)方代表發(fā)出了邀約書，之后，雙方就工資標(biāo)準(zhǔn)、分配制度、分配形式和支付辦法、企業(yè)的最低工資等相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，達(dá)成一致了意見，形成了區(qū)域性集體合同、區(qū)域性工3 / 5 資集體合同、區(qū)域性女職工專項(xiàng)集體合同三項(xiàng)合同草案。 A 月 A 日， 第一屆第一次職工代表大會(huì)召開，會(huì)上對(duì)區(qū)域性集體合同、區(qū)域性工資 集體合同、區(qū)域性女職工專項(xiàng)集體合同三項(xiàng)合同進(jìn)行了審議，各企業(yè)職工代表審議通過后，村工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席作為職工方首席代表與企業(yè)方首席代表簽訂了 一家村級(jí)區(qū)域性集體合同、區(qū)域性工資集體合同、區(qū)域性女職工專項(xiàng)集體合同。合同簽訂后，我們及時(shí)向區(qū)總工會(huì)和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行了備案。 A 月下旬至 A 月中旬， 相繼成立了 村級(jí)工會(huì)，并簽訂了村級(jí)區(qū)域性集體合同。 今年 Q 月初，鄉(xiāng)工會(huì)按照區(qū)總工會(huì)部署，對(duì) 區(qū)內(nèi)企業(yè)將進(jìn)行摸底排查，截至目前， W 個(gè)村所轄企業(yè)排查完畢，職工數(shù)在 E 人以上的企業(yè)共計(jì) E 家 。鄉(xiāng)工會(huì)按照區(qū)總工會(huì)關(guān)于非公企業(yè)建會(huì)工作的建議要求，分別向各企業(yè)發(fā)出建會(huì)通知，要求職工數(shù)在 F 人以上的單獨(dú)建會(huì)，不足 D 人的納入村級(jí)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。各企業(yè)紛紛遞交請(qǐng)示， 8 月份以來(lái)， 成立企業(yè)工會(huì) F 家，單獨(dú)簽訂集體合同 F 家。其它不足 F 人的企業(yè)全部納入到村、鄉(xiāng)區(qū)域性工資專項(xiàng)合同調(diào)整范圍。 三、存在問題 由于工資集體協(xié)商工作在我村剛剛起步，因此在推行工資集體協(xié)商制度中還存在一些問題，主要有：一是有些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部和職工在認(rèn)識(shí)上還有一定的差距，認(rèn)為工4 / 5 資集體協(xié)商流于形式 ,作用不大 ,不用花過多的時(shí)間和精力做這項(xiàng)工作 ,并且認(rèn)為搞工資集體協(xié)商是把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工擺到了對(duì)立面；二是在私營(yíng)企業(yè)推行工資集體協(xié)商工作存在一定的困難，由于勞動(dòng)力供大于求 ,招工容易 ,簽不簽合同都無(wú)所謂 ,他們?cè)谒枷肷洗嬖谥钟|情緒，不愿談更不愿推行。 四、成效及下步打算 工資協(xié)商工作的推行，使我村勞資糾紛數(shù)量銳減，穩(wěn)定和諧的局面初見端倪。 企業(yè)職工工資標(biāo)準(zhǔn)均高于最低工資水平，今年上半年 有發(fā)生勞資糾紛，拖欠、扣壓工資等情況，職工工作積極性空前高漲，企業(yè)效益逐步攀升，有力地促進(jìn)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。 域性工資集體合同剛剛起步 ，任重而道遠(yuǎn)。為了進(jìn)一步推進(jìn) 資集體協(xié)商工作，還需要做大量的工作，下一步， 著重抓好四個(gè)方面的工作。一是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工資協(xié)商工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，以制度建設(shè)為突破口，進(jìn)一步建立完善政府、工會(huì)、企業(yè)三方協(xié)調(diào)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效管理。二是進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，開展多種形式的政策宣傳活動(dòng)，提高工資集體協(xié)商的社會(huì)知曉率，為深入開展工資集體協(xié)商營(yíng)造聲勢(shì)。三是健全隊(duì)伍強(qiáng)化能力，加大對(duì)基層工會(huì)的指導(dǎo)力度和服務(wù)水平，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升工資集體協(xié)商工作質(zhì)量。四是延伸觸角擴(kuò)大覆蓋面，積極探索區(qū)域性行業(yè)性集體合同工作。結(jié)合本次檢 查發(fā)現(xiàn)的問題、不足及各位領(lǐng)導(dǎo)所5 / 5