集團(tuán)聯(lián)合黨委書記抓黨建述職述廉報(bào)告一、主要做法和成效（一）發(fā)揮輿論作用，做好傳頌者。牢固樹立“講政治”的意識，組織十九大精神宣講160場次；改版升級“陜煤建設(shè)”一站一刊一平臺，開展打造“雙特百億”，看我怎么干、看我這樣干、看我新變化系列主題活動345期。（二）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，做好把舵者。確立“雙特百億”目標(biāo)，強(qiáng)力推進(jìn)“七項(xiàng)改革”。建設(shè)集團(tuán)取得建筑施工總承包特級資質(zhì)；營業(yè)收入站穩(wěn)50億元臺階；利潤突破億元大關(guān)；市場開發(fā)實(shí)現(xiàn)歷史性轉(zhuǎn)折，突破80億元，且首次實(shí)現(xiàn)了外部工程量大于內(nèi)部的新格局。（三）發(fā)揮表率作用，做好領(lǐng)航者。運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”，輪崗交流36人次，實(shí)施末位淘汰2名；遴選建設(shè)集團(tuán)中層后備干部57名，提拔任用年輕干部8名。（四）發(fā)揮先鋒作用，做好踐行者。創(chuàng)新落實(shí)“黨員公開承諾評諾”機(jī)制，班子帶頭，壓茬進(jìn)行，110個(gè)黨支部共1212名黨員在不同崗位上做表率、當(dāng)骨干、挑大梁，發(fā)揮先鋒模范作用。（五）發(fā)揮震懾作用，做好護(hù)航者。結(jié)合“以案促改”、作風(fēng)問題專項(xiàng)排查、專題教育、違規(guī)收送禮金問題專項(xiàng)整治等，明確提出并落實(shí)“年度不能零辦案”和“虧損追責(zé)鐵律”，先后實(shí)施黨、政紀(jì)處理或經(jīng)濟(jì)處罰20人次。二、存在的主要問題及原因一是落實(shí)黨建責(zé)任有差距。二是抓督促落實(shí)力度不夠。三是競爭性選拔任用干部的幅度不大。四是紀(jì)檢監(jiān)察的利劍和震懾作用發(fā)揮不全面，對二級單位的壓力傳導(dǎo)不到位。三、下一步思路和措施1.深化黨建研究工作。圍繞安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開發(fā)中心工作，加強(qiáng)黨建研究，總結(jié)提煉，推動發(fā)展。2.創(chuàng)新落實(shí)“兩學(xué)一做”。探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”共享平臺，開展“崗位之星+先鋒崗”創(chuàng)建活動；繼續(xù)把黨員承諾踐諾作為發(fā)揮先鋒模范作用的有力抓手，以此推動工作，并不斷引向深入。3.全面引入競爭機(jī)制。發(fā)揮黨委巡視、紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)部審計(jì)的聯(lián)動作用；抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，用活“三項(xiàng)機(jī)制”，繼續(xù)實(shí)施安全事故否決、經(jīng)營虧損出局、干部末位淘汰機(jī)制。4.嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。將“紀(jì)委年度不能零辦案”和“虧損追責(zé)鐵律”的壓力，傳導(dǎo)到二級單位；建立敏感環(huán)節(jié)事后稽察暫行規(guī)定，全面推行黨組織主要負(fù)責(zé)人離任審計(jì)。5.加強(qiáng)內(nèi)外宣傳工作。繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和意識形態(tài)工作，持