機(jī)電工程學(xué)院2017年度機(jī)動(dòng)津貼分配方案一、分配原則1、根據(jù)學(xué)校人事處印發(fā)的河北科技師范學(xué)院2017年績(jī)效工資分配實(shí)施方案（校人字20188號(hào)）和機(jī)電工程學(xué)院崗位績(jī)效津貼實(shí)施辦法細(xì)則（2016.12.31通過），并參照2015、2016年度機(jī)電工程學(xué)院機(jī)動(dòng)津貼分配辦法，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定機(jī)電工程學(xué)院2017年度機(jī)動(dòng)津貼分配辦法。2、堅(jiān)持公正、公平、公開，發(fā)揚(yáng)民主，集體決策的原則。3、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，根據(jù)工作崗位的變化，按實(shí)際在崗時(shí)間分配。4、堅(jiān)持機(jī)動(dòng)津貼分配零剩余。二、機(jī)動(dòng)津貼構(gòu)成與分配辦法1、機(jī)動(dòng)津貼構(gòu)成機(jī)電工程學(xué)院2017年度機(jī)動(dòng)津貼由綜合績(jī)效津貼（學(xué)校劃撥給二級(jí)教學(xué)單位津貼總額*4%）、調(diào)節(jié)編制津貼、教學(xué)秘書和學(xué)科秘書缺編津貼三部分構(gòu)成。2、機(jī)動(dòng)津貼分配標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)備注1教學(xué)部主任2300元/年.人老教學(xué)部主任按一年計(jì)算，新教學(xué)部主任超過一月,計(jì)200元。2教學(xué)部副主任1200元/年.人老教學(xué)部副主任按一年計(jì)算，新教學(xué)部副主任超過一月，計(jì)100元。3實(shí)驗(yàn)室主任1200元/年.人老實(shí)驗(yàn)室主任按一年計(jì)算,新實(shí)驗(yàn)室主任超過一月，計(jì)100元。4教工支部書記200元/年.人5教工支部委員100元/年.人6學(xué)生支部書記400元/年.人7學(xué)生支部委員200元/年.人8兼職班主任1200元/年.人9工會(huì)委員500元/年.人不含工會(huì)主席、副主席10辦公室安排節(jié)假日值班50元/次.人2017年度沒有此項(xiàng)目支出11學(xué)工辦節(jié)假日值班25元/次.人12學(xué)院網(wǎng)站維護(hù)與更新1000元/年3人按任務(wù)多少分配17辦公室主任、學(xué)工辦主任、團(tuán)委書記電話補(bǔ)貼300元/年.人18審核評(píng)估工作補(bǔ)貼511元/年.人全院教職員工19審核評(píng)估期間兼職教學(xué)秘書2081元/月.人按勞務(wù)派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，2017年度共4個(gè)月20短期兼職辦公室工作500元/月.人共計(jì)3個(gè)月21校志編寫500元/人參加校志編寫共3人22學(xué)院例會(huì)出勤15元/次.人1、開會(huì)、出差、參加比賽、準(zhǔn)備材料等公務(wù)活動(dòng)記全勤；2、上課、監(jiān)考、請(qǐng)假、病假、沒參加畢業(yè)設(shè)計(jì)中期檢查（沒此任務(wù)的）、借調(diào)、駐村、企業(yè)實(shí)踐鍛煉減半計(jì)算；3、無故缺勤不發(fā)放。23教學(xué)秘書和學(xué)科秘書缺編補(bǔ)貼15000元兼職實(shí)踐教學(xué)秘書5500元/年,兼職學(xué)科秘書3000元/年,兼職科研秘書1000元/年,教學(xué)秘書3666.7元/年（5500元/年*8/12，實(shí)際在崗8個(gè)月）,剩余1833元放到總數(shù)中進(jìn)行總體統(tǒng)籌24正式入職前提前上班補(bǔ)貼1248.6元按勞務(wù)派遣2081元/月計(jì)算，實(shí)際提前上班18天。