安檢科制度修改完善目 錄1、 崔廟煤礦事故分析處理與責(zé)任追究制度12、 安全確認(rèn)制度.53、崔廟煤礦班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)實(shí)施辦法94、崔廟煤礦“三違”界定185、崔廟煤礦基層區(qū)隊(duì)副隊(duì)長、班組長管理辦法（試行）286、關(guān)于開展星級員工評選及安全班組競賽活動(dòng)的通知337、崔廟煤礦安全隱患問責(zé)制度368、安全辦公會(huì)議制度439、安全投入保障制度4410、事故隱患排查與整改制度4611、崔廟煤礦紅黃旗競賽考核辦法4712、崔廟煤礦 “安全不放心人”管理辦法5013、崔廟煤礦安全區(qū)隊(duì)建設(shè)實(shí)施方案5214、安全教育與培訓(xùn)制度5915、關(guān)于開展“名師帶徒”活動(dòng)的通知6316、崔廟煤礦特殊工種管理辦法68 崔廟煤礦事故分析處理與責(zé)任追究制度 第一章總則第一條根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、煤礦安全監(jiān)察條例、中共河南省委、河南省人民政府關(guān)于嚴(yán)肅煤礦生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究的意見和國務(wù)院第302、446號令及鄭煤集團(tuán)公司事故調(diào)查處理與責(zé)任追究(暫行) 規(guī)定，制定本制度。第二條本制度適用于礦所屬各部門。第二章事故分析第三條下列事故由公司安檢科組織分析處理，礦調(diào)度室和相關(guān)科室、區(qū)隊(duì)參加：1、輕傷事故、二級非傷亡事故；2、輕重傷事故；3、重傷事故；4、直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以下的非傷亡事故；5、鄭煤集團(tuán)公司事故調(diào)查處理與責(zé)任追究(暫行)規(guī)定以外的其它非傷亡事故。第四條下列事故由集團(tuán)公司組織調(diào)查處理：1、一級非傷亡事故；2、12人死亡事故；3、瓦斯煤塵爆炸、燃燒，煤與瓦斯突出，瓦斯嚴(yán)重超限（1.5%），礦井火災(zāi)，井下突水，冒頂堵人，全礦井停電，壓力容器爆炸(以下簡稱重大非傷亡事故)等以及直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元以上或后果嚴(yán)重的其它非傷亡事故。第五條事故發(fā)生后，現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告調(diào)度室，調(diào)度室必須立即按程序通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、安檢科和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人。第六條 接到事故匯報(bào)后，安檢科和業(yè)務(wù)部門應(yīng)立即組織有關(guān)人員對事故現(xiàn)場進(jìn)行勘查，并做好記錄。第七條 在事故分析前，安檢科要對事故進(jìn)行初步調(diào)查，有權(quán)向發(fā)生事故的相關(guān)單位和人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料。在事故調(diào)查過程中，事故單位及業(yè)務(wù)部門必須積極配合事故調(diào)查工作，負(fù)責(zé)現(xiàn)場保護(hù)，召集有關(guān)人員，提供有關(guān)圖紙資料。任何單位和個(gè)人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。第八條事故分析必須遵照實(shí)事求是和“四不放過”的原則，通過事故分析查清事故發(fā)生的過程、原因和損失情況；確定事故責(zé)任者；提出對事故責(zé)任者處理建議和防范措施。第三章事故處罰第九條對造成責(zé)任事故單位的經(jīng)濟(jì)處罰： 1、發(fā)生1人次輕傷事故，對事故責(zé)任單位罰款 元； 2、發(fā)生一級非傷亡事故(包括主斜坡跑車)， 對事故責(zé)任單位罰款 元，發(fā)生二級非傷亡事故，對事故責(zé)任單位罰款 元； 3、發(fā)生1人次輕重傷事故,對事故責(zé)任單位罰款 元； 4、發(fā)生1人次重傷事故,對事故責(zé)任單位罰款 元； 5、發(fā)生1人以上死亡事故,對事故責(zé)任單位罰款 元； 6、凡發(fā)生人身事故或二級以上非傷亡事故。經(jīng)分析，對負(fù)全部事故責(zé)任單位，罰款按100%執(zhí)行；對負(fù)主要事故責(zé)任單位，罰款按70%執(zhí)行；對負(fù)次要事故責(zé)任單位，罰款按30%執(zhí)行。對雙方共同作業(yè)地點(diǎn)，經(jīng)分析一方即使無責(zé)任，也視為負(fù)次要責(zé)任，罰款按20%執(zhí)行。第十條凡發(fā)生1人次輕傷事故，對當(dāng)班跟班隊(duì)長、班長各罰款 元，對隊(duì)長、支書各罰款 元。 第十一條 發(fā)生1人次輕重傷事故，對當(dāng)班跟班隊(duì)長、班組長各罰款 元，對隊(duì)長、支部書記各罰款 元，對業(yè)務(wù)部門科長、主管副科長各罰款 元，對主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人各罰款 元，其它責(zé)任人罰款 元。第十二條凡發(fā)生1人次重傷事故或一級非傷亡事故(包括主斜坡跑車)，對有關(guān)責(zé)任人處罰如下：1、造成事故的主要責(zé)任人，解除勞動(dòng)合同并罰款 元；2、對當(dāng)班跟班隊(duì)長、班長各罰款 元，對隊(duì)長、支書各罰款 元，對業(yè)務(wù)部門科長、分管副科長各罰款 元，對主要責(zé)任人和直接責(zé)任人各罰款 元，其它責(zé)任人罰款 元；第十三條發(fā)生1人以上死亡事故，對責(zé)任人及有關(guān)人員的處罰：1、造成事故的主要責(zé)任人，解除勞動(dòng)合同，并罰款 元；2、對跟班隊(duì)長、班長各罰款 元；3、對責(zé)任人所在隊(duì)隊(duì)長、支書各罰款 元。4、對主管業(yè)務(wù)科室分管副科長罰款 元，對科長罰款 元；對當(dāng)班安檢員罰款 元，對安檢科科長罰款 元。第十四條如分析后找不到主要責(zé)任人，就視跟班班長為主要責(zé)任人，如沒有跟班班長, 就視跟班隊(duì)長為主要責(zé)任人，如果主要責(zé)任人、跟班班長、跟班隊(duì)長均找不到，就視隊(duì)長、支書為主要責(zé)任人。第四章 責(zé)任追究第十五條發(fā)生1人輕重傷、二級非傷亡事故，給予當(dāng)班班長、跟班隊(duì)長免職，隊(duì)長、支部書記警告處分，業(yè)務(wù)部門主管副科長，業(yè)務(wù)部門科長和安檢科主管副科長記過處分。第十六條發(fā)生 1人次重傷、一級非傷亡事故及直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元以上非傷亡事故，給予當(dāng)班班長、跟班隊(duì)長撤職，給予責(zé)任區(qū)隊(duì)隊(duì)長、黨支部書記降級一年處分。本年度內(nèi)發(fā)生2人次重傷事故，給予責(zé)任區(qū)隊(duì)隊(duì)長、黨支部書記撤職，主管科室正、副科長降級使用一年處分。本年度發(fā)生3人次重傷事故，給予安檢科主管副科長降級使用一年處分。發(fā)生4人次重傷事故，安檢科科長降級使用一年處分。第十七條發(fā)生1人以上死亡事故或造成礦井直接經(jīng)濟(jì)損失100萬元以上的重大非傷亡事故，給予當(dāng)班班長、跟班隊(duì)長、直接責(zé)任隊(duì)隊(duì)長、黨支部書記撤職處分，給予業(yè)務(wù)部門主管副科長、科長、安檢科主管副科長、科長免職處分。第十八條 對因遲報(bào)、瞞報(bào)事故的單位除罰款外，根據(jù)情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定，給予責(zé)任人相應(yīng)的行政處分。對因遲報(bào)、瞞報(bào)事故而延誤搶救時(shí)機(jī)，造成事故擴(kuò)大，給予責(zé)任人撤職處分。第十九條 凡因上述事故受處分人員造成的崗位空缺,由礦統(tǒng)一安排，本單位內(nèi)不得提拔任用。第二十條事故責(zé)任人員的處分，由事故調(diào)查組根據(jù)本制度提出建議，提交礦黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定。第二十一條對礦處級責(zé)任人員的處分，按照鄭煤集團(tuán)公司事故調(diào)查處理與責(zé)任追究(暫行) 規(guī)定由集團(tuán)公司執(zhí)行。第五章附則第二十二條對上級的處理意見和礦處理意見沖突的就重執(zhí)行，但不重復(fù)執(zhí)行。第二十三條本制度未作規(guī)定的，參照上級及公司有關(guān)規(guī)定處理。第二十四條本制度解釋權(quán)歸崔廟煤礦。第二十五條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。 第二章 崔廟煤礦安全確認(rèn)管理制度為進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，提高安全管理水平，增強(qiáng)全員安全防范意識，掌握作業(yè)現(xiàn)場的安全狀況，對作業(yè)現(xiàn)場和作業(yè)過程中的危險(xiǎn)因素、可能發(fā)生的事故進(jìn)行預(yù)測、辨識、控制，消除安全隱患，真正做到不安全不生產(chǎn)，從而實(shí)現(xiàn)“人人都是安全員，人人都是安全管理者”的安全生產(chǎn)長效機(jī)制，特制定本制度。一、安全確認(rèn)范圍1.采煤工作面初采、收尾、過老巷、老空、斷層、破碎帶等特殊地點(diǎn)施工前進(jìn)行安全確認(rèn)。2.新開口的巷道、工程、安裝、回收、擴(kuò)修地點(diǎn)施工前進(jìn)行安全確認(rèn)。3.跟班隊(duì)長班前會(huì)前進(jìn)行安全確認(rèn)。4.組長現(xiàn)場施工前進(jìn)行安全確認(rèn)。5.特殊工種崗位開機(jī)或操作前進(jìn)行安全確認(rèn)。二、安全確認(rèn)內(nèi)容1.新開工的巷道或異常區(qū)域，系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)主管部門科長組織相關(guān)部門人員到現(xiàn)場對設(shè)計(jì)、措施、支護(hù)、供電、運(yùn)輸、通風(fēng)、排水、安全監(jiān)測、電話、安全設(shè)施等方面進(jìn)行確認(rèn)簽字，對檢查出的問題按照“五定原則”限期整改處理，待問題全部整改完成后方可施工。2.當(dāng)班跟班隊(duì)長在班前會(huì)上對所有人員進(jìn)行安全確認(rèn)，凡是發(fā)現(xiàn)以下十四種人之一的人員嚴(yán)禁入井（患有間歇性精神病，班前喝酒的，精神不振、情緒異常的，不參加班前安全教育的，傷病痊愈剛剛上班的，年齡偏大、體力不支的，思想有包袱、有壓力的，連續(xù)多日出勤、休假前最后一個(gè)班的，無視“三違”幫教制度的，工作強(qiáng)蠻、不服管理的，月內(nèi)出現(xiàn)重復(fù)違章的，工作崗位發(fā)生變化的，農(nóng)忙季節(jié)“兩頭忙”的，工作不安于現(xiàn)狀、有臨時(shí)思想的）。并向主持班前會(huì)的隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行口頭安全確認(rèn)后方可入井。3.當(dāng)班組長在班前會(huì)上要對井下施工現(xiàn)場存在問題和注意事項(xiàng)逐一安排，分工明確，責(zé)任到人。對工作完成較好的員工進(jìn)行點(diǎn)評，工作完成較差的個(gè)人進(jìn)行批評,并向當(dāng)班跟班隊(duì)長進(jìn)行安全確認(rèn)后方可入井。4. 特殊工種崗位每次在開機(jī)或操作前向當(dāng)班組長進(jìn)行安全確認(rèn)后方可進(jìn)行操作。跟班隊(duì)長、班組長、安檢員、瓦檢員到施工現(xiàn)場后，對當(dāng)班施工范圍區(qū)域內(nèi)員工精神狀態(tài)、工作分工、安全隱患、工程質(zhì)量、安全設(shè)施、設(shè)備運(yùn)行等情況進(jìn)行檢查，進(jìn)行安全確認(rèn)并填寫安全確認(rèn)卡、向調(diào)度室匯報(bào)經(jīng)調(diào)度室同意后方可進(jìn)行施工。三、現(xiàn)場危險(xiǎn)源預(yù)知和安全確認(rèn)當(dāng)班組長到崗后和班中，對作業(yè)區(qū)域和特殊工種崗位進(jìn)行巡查、辨識，查找隱患，對安全隱患和危險(xiǎn)因素進(jìn)行確認(rèn)，根據(jù)隱患的性質(zhì)和危險(xiǎn)程度，采取消除、預(yù)防、減弱、隔離或警示措施，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，在保證安全的前提下進(jìn)行處理，不能帶隱患作業(yè)或操作設(shè)備，經(jīng)確認(rèn)隱患確實(shí)不能現(xiàn)場處理的，應(yīng)當(dāng)立即停止作業(yè)，并向當(dāng)班跟班隊(duì)長或調(diào)度室值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，采取措施進(jìn)行處理，待隱患消除后方可生產(chǎn)。四、現(xiàn)場安全確認(rèn)方式 (一)安全確認(rèn)的形式1.聯(lián)保確認(rèn)：群體作業(yè)區(qū)域由跟班隊(duì)長負(fù)責(zé)確認(rèn)并落實(shí)。2.個(gè)體確認(rèn)：主要是獨(dú)立作業(yè)崗位。以上兩種確認(rèn)的區(qū)域和崗位要設(shè)立確認(rèn)牌板。牌板內(nèi)容主要包括：確認(rèn)內(nèi)容（安全隱患、工程質(zhì)量、設(shè)備運(yùn)行、操作工藝）、采取措施、確認(rèn)簽字。 (二)確認(rèn)方法 1.由跟班隊(duì)長按確認(rèn)內(nèi)容進(jìn)行逐條檢查，對所確認(rèn)條款符合規(guī)定的在該條款后打“”、對確認(rèn)條款不符合規(guī)定的在該條款后打“”并將存在問題填寫在問題欄中，進(jìn)行處理后方可作業(yè)。安檢員、安全生產(chǎn)管理人員（礦領(lǐng)導(dǎo)、中層干部）對確認(rèn)情況進(jìn)行督查，對查出的問題及采取的措施填寫在問題欄中，現(xiàn)場簽字，存在問題由安檢員進(jìn)行落實(shí)。 2.安全確認(rèn)次數(shù)接班和非正常停工開工前、設(shè)備運(yùn)行前都要進(jìn)行安全確認(rèn)。五、安全確認(rèn)工作的檢查與考核1.平地班前會(huì)安全確認(rèn)由業(yè)務(wù)部門督查，安檢科不定時(shí)抽查，班前會(huì)沒有本區(qū)隊(duì)常務(wù)副隊(duì)長以上人員主持會(huì)議，對該隊(duì)一次罰款100元，并納入安全區(qū)隊(duì)考核。井下現(xiàn)場安全確認(rèn)由生產(chǎn)系統(tǒng)礦領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、安檢員進(jìn)行檢查。對安全確認(rèn)工作執(zhí)行不力（不確認(rèn)、隱患確認(rèn)不到位、確認(rèn)次數(shù)不夠或不認(rèn)真履行安全確認(rèn)檢查職責(zé)的），對確認(rèn)人員或檢查人員每次罰款50元/次，對不確認(rèn)、確認(rèn)不到位或檢查不到位存在重大安全隱患的按礦有關(guān)制度追究責(zé)任。2.未進(jìn)行現(xiàn)場安全確認(rèn)的施工地點(diǎn)，員工有權(quán)拒絕作業(yè)，并對當(dāng)班跟班隊(duì)長罰款100元/次。3.新工作面開工前未懸掛安全確認(rèn)牌板的，對本隊(duì)隊(duì)長一次罰款100元。4.安全確認(rèn)牌板按照屬地管理的原則，凡是發(fā)現(xiàn)確認(rèn)牌板被損壞的對責(zé)任單位一次罰款100元，對責(zé)任人罰款50元。5.安全確認(rèn)牌板不按規(guī)定填寫，對責(zé)任人罰款10元/次。6、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。崔廟煤礦班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)實(shí)施辦法（修訂）第一章總則第一條 為進(jìn)一步完善礦井安全管理網(wǎng)絡(luò)體系，激發(fā)廣大員工積極參與安全管理，提高安全業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能，規(guī)范員工安全行為，形成互保聯(lián)保機(jī)制，確保礦井安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定，為企業(yè)發(fā)展提供可靠保證，特修訂班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)實(shí)施辦法。第二條 通過實(shí)施班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，促進(jìn)基層區(qū)隊(duì)各安全網(wǎng)絡(luò)小組的有效運(yùn)行，強(qiáng)化員工安全自保、互保、聯(lián)保意識，相互監(jiān)督，相互促進(jìn)，提高安全技術(shù)知識學(xué)習(xí)的積極性，嚴(yán)格遵守“三大規(guī)程”， 及時(shí)制止違章，確保按章作業(yè)，促進(jìn)礦安全管理水平提升，確保礦井安全生產(chǎn)。第三條 通過實(shí)施班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，打造本質(zhì)安全崗位，塑造本質(zhì)安全人，實(shí)現(xiàn)“從零開始，向零奮斗，實(shí)現(xiàn)零隱患、零違章、零事故”的目標(biāo)。第二章 組織機(jī)構(gòu)第四條 為加強(qiáng)對班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，礦成立班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長：王祥久 副組長： 成 員： 班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核辦公室，辦公室設(shè)在安檢科，辦公室主任：辦公室成員：辦公室的職責(zé)是：1、負(fù)責(zé)班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)考核方案的制訂和完善。2、協(xié)調(diào)解決班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中出現(xiàn)的各種問題。3、對班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，不斷升華、創(chuàng)新。4、負(fù)責(zé)班組安全網(wǎng)絡(luò)各項(xiàng)措施的貫徹落實(shí)。5、監(jiān)督班組安全網(wǎng)絡(luò)各項(xiàng)措施的貫徹落實(shí)。6、加強(qiáng)對班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的日常考核。7、及時(shí)推廣班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助基層解決問題。8、深入班組，搞好調(diào)研，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋各類信息。第三章 運(yùn)行機(jī)制第五條 小組的劃分、成員的組成及小組長的產(chǎn)生1、各區(qū)隊(duì)以本隊(duì)現(xiàn)有班組編制和同一個(gè)作業(yè)地點(diǎn)（相同崗位）各班次人員組成為主要依據(jù)，本著“以老帶新、以師帶徒”的原則，劃分安全網(wǎng)絡(luò)小組。各區(qū)隊(duì)隊(duì)長、支部書記、工會(huì)主席、副隊(duì)長、技術(shù)員不納入安全網(wǎng)絡(luò)小組編制。2、各區(qū)隊(duì)員工必須加入安全網(wǎng)絡(luò)小組（各區(qū)隊(duì)隊(duì)長、支部書記、工會(huì)主席、副隊(duì)長、技術(shù)員、新工人除外），每個(gè)安全網(wǎng)絡(luò)小組原則上由班組長中產(chǎn)生。3、新工人上崗后，前一個(gè)月為視察期，視察期內(nèi)無違章且每月出勤25班以上，可以申請加入班組網(wǎng)絡(luò)小組，經(jīng)班組網(wǎng)絡(luò)考核辦公室審查無誤后，方可加入班組網(wǎng)絡(luò)小組。第六條 網(wǎng)絡(luò)小組長職責(zé)1、組織開展小組活動(dòng)，督促小組成員參加員工培訓(xùn)等各類安全活動(dòng)、檢查督促小組成員遵章守紀(jì)、按章作業(yè)。2、每月組織小組成員按礦統(tǒng)一要求，集中搞一次安全主題活動(dòng)，加強(qiáng)安全技術(shù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高操作技能，依據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場條件變化，搞好危險(xiǎn)源辨識，調(diào)控自己的作業(yè)行為。3、組織學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、礦管理制度匯編、職工安全手冊、手指口述法、安全理念、十條紅線、安全管理三法、安全管理三項(xiàng)制度、安全技術(shù)措施和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化知識等；切磋、交流崗位操作技術(shù)；查找作業(yè)場所的安全隱患和網(wǎng)絡(luò)小組成員的不安全行為。4、每月小組開展活動(dòng)必須有月計(jì)劃、有總結(jié)、有活動(dòng)記錄。第四章 考核辦法第七條 考核范圍一檔區(qū)隊(duì)：采煤隊(duì)、煤巷隊(duì)、準(zhǔn)備隊(duì)、巖巷隊(duì)、鉆采隊(duì)；二檔區(qū)隊(duì)：機(jī)電隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)、通風(fēng)隊(duì)、抽探隊(duì)、安檢員、瓦檢員。第八條 考核內(nèi)容1、對網(wǎng)絡(luò)小組考核小組安全活動(dòng)開展情況小組“三違”情況小組安全情況小組考核得分2、對網(wǎng)絡(luò)小組成員考核參加安全活動(dòng)情況個(gè)人“三違”情況安全培訓(xùn)情況個(gè)人當(dāng)月出勤班數(shù)第九條 考核標(biāo)準(zhǔn)1、每月礦班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)考核辦公室組織有關(guān)部門對各區(qū)隊(duì)網(wǎng)絡(luò)小組進(jìn)行考核并發(fā)放津貼。2、每月完成規(guī)定的活動(dòng)計(jì)劃，并有記錄可查，否則網(wǎng)絡(luò)津貼減半執(zhí)行。3、每個(gè)網(wǎng)絡(luò)小組必須實(shí)現(xiàn)小組活動(dòng)目標(biāo)，即當(dāng)月個(gè)人無違章。4、參加各種安全培訓(xùn)并考試合格。5、網(wǎng)絡(luò)小組成員當(dāng)月出勤達(dá)到規(guī)定（一檔區(qū)隊(duì)個(gè)人出勤達(dá)到22班及以上，二檔區(qū)隊(duì)個(gè)人出勤達(dá)到25班及以上），可以享受津貼；當(dāng)月出勤在15班以上，但一檔區(qū)隊(duì)個(gè)人出勤未達(dá)到22班，二檔區(qū)隊(duì)個(gè)人出勤未達(dá)到25班，補(bǔ)貼按一半執(zhí)行；當(dāng)月出勤達(dá)不到15班取消班組網(wǎng)絡(luò)津貼。6、各區(qū)隊(duì)對班組安全網(wǎng)絡(luò)小組進(jìn)行編制，沒有編入安全網(wǎng)絡(luò)小組的員工，區(qū)隊(duì)不得安排上崗作業(yè)，新工人要與安全網(wǎng)絡(luò)小組成員簽訂師徒合同后方可上崗，否則，津貼不予發(fā)放。第五章 獎(jiǎng)懲措施第十條 為調(diào)動(dòng)網(wǎng)絡(luò)小組成員的積極性，對每個(gè)網(wǎng)絡(luò)小組成員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：一檔區(qū)隊(duì)每人 元，二檔區(qū)隊(duì)每人 元，網(wǎng)絡(luò)小組長每月享受 元津貼。第十一條 區(qū)隊(duì)當(dāng)月出現(xiàn)1人次違章，取消責(zé)任人所在班組所有成員津貼，非網(wǎng)絡(luò)小組成員津貼減半執(zhí)行；當(dāng)月累計(jì)出現(xiàn)2人次違章，取消責(zé)任人所在班組所有成員津貼，非網(wǎng)絡(luò)小組成員不再享受津貼。出現(xiàn)輕傷事故或三級非傷亡事故的，取消責(zé)任人所在班組所有成員津貼；出現(xiàn)重傷事故或二級非傷亡事故，取消責(zé)任人所在區(qū)隊(duì)當(dāng)月全部網(wǎng)絡(luò)津貼。第十二條 各區(qū)隊(duì)不得以賠賞三違人員所在班組其他員工班組網(wǎng)絡(luò)津貼為由，擅自對員工進(jìn)行罰款，否則一經(jīng)查出，取消本區(qū)隊(duì)所有網(wǎng)絡(luò)小組成員的全部津貼。第十三條 每一個(gè)網(wǎng)絡(luò)小組必須成員按要求參加規(guī)定的4次活動(dòng)，缺席1次，個(gè)人津貼減發(fā)25%；缺席2次及以上者，個(gè)人津貼全部取消。第十四條 每個(gè)小組的小組長必須針對本小組活動(dòng)過程所出現(xiàn)的問題，運(yùn)行機(jī)制存在的缺陷或?qū)W(wǎng)絡(luò)小組活動(dòng)的意見及好的建議，制訂出解決方案，寫出書面材料，上報(bào)班組網(wǎng)絡(luò)考核辦公室。第十五條 班組網(wǎng)絡(luò)考核辦公室每月組織有關(guān)人員深入基層班組調(diào)研一次，并根據(jù)網(wǎng)絡(luò)小組長每月上報(bào)班組網(wǎng)絡(luò)考核辦公室的材料，分析運(yùn)行機(jī)制存在的問題及缺陷。班組網(wǎng)絡(luò)考核辦公室要針對運(yùn)行機(jī)制存在的問題，制訂改進(jìn)措施，對網(wǎng)絡(luò)小隊(duì)長提出的好的建議，予與采納，不斷地修訂完善實(shí)施辦法和考核細(xì)則。針對運(yùn)行機(jī)制存在的問題，不斷修訂完善，提出改進(jìn)措施。第七章 附則第十七條 考核辦公室負(fù)責(zé)考核的組織、協(xié)調(diào)、匯總和審核工作。第十八條 每月2日各區(qū)隊(duì)要將本月各安全網(wǎng)絡(luò)小組人員組成并標(biāo)明組長，報(bào)考核辦公室。第十九條 各區(qū)隊(duì)必須建立本隊(duì)班組安全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)內(nèi)部考核辦法，考核結(jié)果有記錄可查，并及時(shí)在考核牌板上公示。第二十條 本辦法解釋權(quán)歸崔廟煤礦。網(wǎng)絡(luò)小組成員的考核1、出勤班數(shù) 班級網(wǎng)絡(luò)小組成員，一檔區(qū)隊(duì)個(gè)人出勤22班以上、二檔區(qū)隊(duì)個(gè)人出勤25班以上的，享受全額津貼；出勤在15班以上,但一檔區(qū)隊(duì)個(gè)人出勤未達(dá)到22班，二檔區(qū)隊(duì)個(gè)人出勤未達(dá)到25班的,津貼減半執(zhí)行；當(dāng)月出勤達(dá)不到15班的取消個(gè)人津貼。2、三違情況 網(wǎng)絡(luò)小組成員出現(xiàn)1人次違章的，取消網(wǎng)絡(luò)小組所有成員津貼。3、安全活動(dòng) 網(wǎng)絡(luò)小組成員必須參加區(qū)隊(duì)每周二、五安全活動(dòng)，每月不少于4次，少于4次取消津貼。網(wǎng)絡(luò)小組長的考核1、月初計(jì)劃 每月對本班組安全活動(dòng)要制定計(jì)劃，無計(jì)劃，小組長減發(fā)津貼25%；2、活動(dòng)記錄 對小組成員的活動(dòng)要有詳細(xì)記錄，并且規(guī)范，否則小組長減發(fā)津貼25%；3、三違幫教 當(dāng)小組成員出現(xiàn)“三違”情況時(shí)，小組長是第一個(gè)幫教人，并進(jìn)行幫教，且有記錄可查，無記錄的，減發(fā)津貼25%；4、月底總結(jié) 小組長每月對本組成員的工作學(xué)習(xí)、安全活動(dòng)情況進(jìn)行總結(jié)，否則，減發(fā)津貼25%。非網(wǎng)絡(luò)小組成員的考核非網(wǎng)絡(luò)小組成員包括：區(qū)隊(duì)長、支部書記、副隊(duì)長、工會(huì)主席、技術(shù)員。1、三違：區(qū)隊(duì)當(dāng)月出現(xiàn)1人次違章，非網(wǎng)絡(luò)小組成員津貼減半執(zhí)行；當(dāng)月累計(jì)出現(xiàn)2人次違章，非網(wǎng)絡(luò)小組成員不再享受津貼。2、出勤：出勤人數(shù)達(dá)到15班以上的，一檔區(qū)隊(duì)達(dá)到90%、二檔區(qū)隊(duì)達(dá)到95%，否則不享受津貼。3、安全活動(dòng)：各網(wǎng)絡(luò)小組的安全活動(dòng)每月必須達(dá)到4次，否則，津貼減發(fā)30%。4、培訓(xùn)：區(qū)隊(duì)培訓(xùn)人數(shù)及合格率必須達(dá)到100%，否則津貼減發(fā)30%。5、安全：出現(xiàn)輕傷事故或三級非傷亡事故的，津貼減半；出現(xiàn)重傷事故或二級非傷亡事故，取消全部津貼。6、考核：每月按照礦實(shí)施辦法和考核細(xì)則，做好對本區(qū)隊(duì)安全網(wǎng)絡(luò)小組的考核。凡考核不嚴(yán)，有弄虛作假現(xiàn)象者，取消小組所有成員津貼。7、津貼：無“三違”現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，每月對非網(wǎng)絡(luò)小組成員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，其標(biāo)準(zhǔn)為：每人 元。8、管理：要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、扎實(shí)推進(jìn)、切實(shí)負(fù)責(zé)，確?；顒?dòng)有效開展。崔廟煤礦“三違”人員管理規(guī)定為進(jìn)一步加強(qiáng)礦井安全管理，有效制止“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，強(qiáng)化對“三違”行為的檢查和處罰，引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全習(xí)慣，確保我礦安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本管理規(guī)定。一、“三違”規(guī)定本規(guī)定中“三違”是指違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。二、“三違”界定本規(guī)定中所列“三違”分為一般“三違”和嚴(yán)重“三違”，具體界定依據(jù)安檢科下發(fā)的“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、“三違”管理規(guī)定（一）一般“三違”管理規(guī)定1、一般“三違”人員不進(jìn)行過關(guān)幫教，但作為指標(biāo)考核，違章人員寫出“安全承諾保證書”并交安檢科備案。2、一般“三違”人員季度累計(jì)出現(xiàn)3次一般違章行為，進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)幫教,年度內(nèi)累計(jì)違章5次,上報(bào)勞動(dòng)科解除勞動(dòng)合同。（二）嚴(yán)重“三違”管理規(guī)定1、嚴(yán)重“三違”人員，必須接受脫產(chǎn)學(xué)習(xí)幫教，其幫教期間只記出勤，不記工資，同時(shí)在“三違”亮相臺上進(jìn)行公示。2、嚴(yán)重“三違”人員年度內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)2次嚴(yán)重違章行為，上報(bào)勞動(dòng)科解除勞動(dòng)合同。3、嚴(yán)重“三違”人員幫教過關(guān)后，必須在本隊(duì)員工會(huì)上做檢查四、“三違”幫教程序 1、“三違”人員被查出確認(rèn)后，由安檢科通知責(zé)任區(qū)隊(duì)，讓其本人到安檢科報(bào)到，安檢科下發(fā)停工通知單，停工通知單下發(fā)后區(qū)隊(duì)仍安排“三違”人員上崗的，對隊(duì)長罰款100元。2、“三違”人員停工后到安檢科領(lǐng)取“三違幫教”表，啟動(dòng)幫教程序：一是曝光亮相；在井口貼照片曝光，講述“三違”經(jīng)過、反思“三違”教訓(xùn)，現(xiàn)身說教，警示他人；二是區(qū)隊(duì)支部書記幫教（無支部書記的區(qū)隊(duì)由隊(duì)長幫教），“三違”人員在區(qū)隊(duì)職工會(huì)和班前會(huì)上做檢查；三是業(yè)務(wù)主管部門科長幫教；四是政工科科長幫教；五是家屬幫教；“三違”人員家屬到礦共同對“三違”人員進(jìn)行教育勸導(dǎo)，在幫教單上簽字；如果家屬距公司太遠(yuǎn)，向家屬打電話或發(fā)“三違”幫教信，請家屬協(xié)同對“三違”人員進(jìn)行教育；六是工會(huì)女工部幫教；七是系統(tǒng)副總經(jīng)理幫教。3、在幫教過程中，“三違”人員按照幫教部門幫教內(nèi)容寫出一篇心得體會(huì)，上交安檢科，否則當(dāng)天視為沒有幫教，同時(shí)幫教程序延長一天。4、經(jīng)考試合格后，由安檢科對“三違”人員寫出幫教評定意見，經(jīng)安全副總經(jīng)理簽字后，安檢科下發(fā)復(fù)工通知單，所在區(qū)隊(duì)開始安排上崗作業(yè)，對幫教不過關(guān)的 “三違”人員不準(zhǔn)上崗作業(yè)。五、其他規(guī)定所有違章人員取消所在班組網(wǎng)絡(luò)所有人員網(wǎng)絡(luò)津貼，取消違章人員年終安全評先資格。六、本制度之下發(fā)之日起開始執(zhí)行。崔廟煤礦“三違”界定一、安全管理：（一）嚴(yán)重“三違”1、發(fā)生事故及發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情不及時(shí)采取措施進(jìn)行處理而又不及時(shí)向礦調(diào)度室、安檢科匯報(bào)，或隱瞞事故的。2、無規(guī)程措施施工的。3、因違章作業(yè)或違章指揮造成事故的責(zé)任人。4、跟班管理人員對現(xiàn)場存在重大隱患，不整改而繼續(xù)組織生產(chǎn)的。5、跟班管理人員在停電停風(fēng)后，不安排撤出人員的。6、攜帶香煙、火種下井的。7、井下特殊工種在設(shè)備運(yùn)行時(shí)睡覺、脫崗的。8、入井人員不戴礦燈、自救器、安全帽的。 9、破壞井下安全、通防設(shè)備設(shè)施；私掐電纜信號、盜竊安全設(shè)備儀器部件的。10、在焊接、氣割地點(diǎn)附近有易燃、易爆物品，沒有安全措施作業(yè)的。11、未進(jìn)行現(xiàn)場安全確認(rèn)開始施工的負(fù)責(zé)人。12、帶礦燈進(jìn)入炸藥庫內(nèi)的人員和庫管員。13、扒乘行人車、礦車的人員；乘坐溜子、皮帶的人員。14、違反“行車不行人，行人不行車”制度的。15、態(tài)度蠻橫或謾罵、毆打、打擊報(bào)復(fù)安檢人員的。16、在易燃、易爆物品附近吸煙的人員。17、井下焊接人員離開現(xiàn)場，未消除火種的責(zé)任人。18、酒后入井（包含在井口檢查發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)備入井）的人員。19、使用假證或報(bào)假名的人員。20、井口20米范圍內(nèi)吸煙或攜帶火源的。21、井下高空作業(yè)（1.5米以上）不按措施規(guī)定系安全帶的作業(yè)人員。22、穿化纖衣服下井的。23、無證或證件過期上崗作業(yè)的。24、井下工作人員將礦燈、自救器放在一邊，而未隨身攜帶的。25、不按規(guī)定使用瓦檢便攜儀的或不按要求攜帶瓦檢便攜儀的人員。26、井下隨意關(guān)閉礦燈、脫帽、脫掉膠靴休息的人員。27、上、下井人員不聽從把罐人員正確指揮的。28、將氧氣瓶、乙炔瓶一起運(yùn)送的。30、安排未取得特殊工種操作資格證的人員從事特殊崗位工作的班組長。36、用溜子、皮帶移工作面運(yùn)輸機(jī)頭的或回撤單體支柱、棚梁的。39、按規(guī)程規(guī)定應(yīng)使用而未用前探梁的責(zé)任人。41、施工地點(diǎn)或掘進(jìn)面迎頭空頂作業(yè)的人員。42、采掘工作面發(fā)現(xiàn)有透水征兆，未采取措施的。45、不執(zhí)行敲幫問頂制度的。47、放炮撤人距離不符合作業(yè)規(guī)程要求設(shè)立的警戒線，或擅自進(jìn)入警戒范圍以里的責(zé)任人。48、替棚期間沒按措施要求打抬棚。49、皮帶、溜子司機(jī)不打信號或信號不通直接啟動(dòng)設(shè)備的。50、停電、檢修沒掛牌、沒派專人看管的。51、工作面打鉆報(bào)假進(jìn)尺的。52、有安全隱患沒有處理繼續(xù)作業(yè)的。53、私自關(guān)閉壓風(fēng)自救管路的。59、打鉆未使用鋪塵器的。71、掘進(jìn)迎頭和工作面上隅角不掛便攜或者便攜不開的組長。73、片幫嚴(yán)重超過0.5米以上沒采取措施繼續(xù)作業(yè)的。74、沒有按照設(shè)計(jì)打本煤層、淺孔鉆孔的。76、擅自移動(dòng)瓦斯探頭。78、噴漿巷道不聯(lián)網(wǎng)或掛網(wǎng)就噴漿的班組長。84、刮板運(yùn)輸機(jī)刮板鏈出槽、飄鏈時(shí)，不進(jìn)行處理而強(qiáng)行開刮板機(jī)的司機(jī)。85、用膠帶輸送機(jī)和刮板輸送機(jī)運(yùn)送物料的責(zé)任人。86、采煤工作面采用放炮回撤單體支柱或工字鋼的班組長。89、絞車司機(jī)、信號工、把鉤工不到位而運(yùn)料的。90、井下帶電搬遷、檢修電氣設(shè)備（包括電纜）未停電閉鎖并懸掛“有人工作、禁止送電”的標(biāo)志的責(zé)任人。91、提升車輛期間，將車輛停吊在上下山中途，沒有掛保險(xiǎn)叉或司機(jī)又脫離崗位的。92、斜巷提升超掛車、絞車不送電下卸料車、人力推車放飛車、放飛車的。93、乘坐電瓶車及礦車的。95、斜巷提升車時(shí)，不使用安全設(shè)施的，安全設(shè)施不靈敏，信號失靈而繼續(xù)使用的。96、斜巷絞車不帶電下放車輛的司機(jī)。97、井下電瓶車司機(jī)在離開座位時(shí)關(guān)閉車燈或不切斷電源、不將控制手把取下、不扳緊車閘，鑰匙不隨身攜帶的司機(jī)。98、乘罐籠人員私自拉開罐籠門的。 102、提升運(yùn)輸過程中，不使用規(guī)定的連接環(huán)和連接銷的。103、絞車?yán)K、連接繩頭和保險(xiǎn)繩不符合規(guī)程規(guī)定而使用的。105、電瓶車的閘、燈、警鈴、連接裝置和撒沙裝置，任何一項(xiàng)不正常的司機(jī)。106、罐籠未到位，開推車機(jī)推動(dòng)礦車的信號司機(jī)。107、井口安全門、搖臺、推車機(jī)、阻車器與罐籠到位信號之間閉鎖不可靠或不閉鎖的繼續(xù)使用的班組長。108、在井上、下推車或罐籠運(yùn)行期間，阻車器打開的或人員離阻車器米以內(nèi)的責(zé)任人。109、機(jī)車在運(yùn)行過程中，司機(jī)將頭或身體探出車外者。110、機(jī)車司機(jī)在開車前沒發(fā)開車信號的。111、檢修電器設(shè)備不執(zhí)行“停送電”制度或沒有專人監(jiān)護(hù)的。112、鍋爐安全閥、高低水平報(bào)警和超溫保護(hù)失靈或拆除不用的。113、井下電纜明接頭、雞爪子、羊尾巴的責(zé)任人。114、非專職電氣人員擅自操作電器設(shè)備者。115、操作高壓電氣設(shè)備時(shí)，操作人員不戴絕緣手套，不穿電工絕緣靴者。118、絞車運(yùn)行期間，手離開閘把的或不聽信號開車、絞車運(yùn)行期間把口不嚴(yán)的司機(jī)或信號工。119、鋼絲繩插接長度不符合規(guī)定的。120、主提升設(shè)備日檢不認(rèn)真、漏檢無記錄或記錄不認(rèn)真的。121、小絞車雙向提升的責(zé)任者。123、電瓶車?yán)嚁?shù)量超過規(guī)定的責(zé)任者。125、在井下私自打開礦燈燈頭者或損壞礦燈造成失爆者。126、檢修或搬遷設(shè)備前不檢查瓦斯?jié)舛鹊摹?28、罐籠對人期間對礦車的責(zé)任人。四、一通三防專業(yè)(一)嚴(yán)重“三違”131、故意破壞通防設(shè)施的（風(fēng)門、柵欄、供水閘門、防塵設(shè)施、瓦斯探頭等）。132、擅自打開柵欄，進(jìn)入老空區(qū)、盲巷作業(yè)的。133、擅自停開風(fēng)機(jī)或同時(shí)敞開兩道風(fēng)門，造成工作場所無風(fēng)或風(fēng)流短路的責(zé)任人。134、有害氣體超過規(guī)程規(guī)定不采取措施而繼續(xù)施工的。135、瓦檢員空班漏檢、假檢偽造數(shù)據(jù)的。136、放炮警戒線以內(nèi)有人作業(yè)而進(jìn)行準(zhǔn)備放炮工作的班組長。137、放炮把口地點(diǎn)沒有安排專人把口設(shè)警戒線或警戒牌的班組長。138、井下瓦檢工不攜帶光學(xué)瓦斯監(jiān)測儀的。139、封堵探頭，用風(fēng)筒吹探頭的責(zé)任人，探頭懸掛位置不正確的責(zé)任人。140、施工淺孔釋放或深孔卸壓鉆孔前，迎頭沒按措施要求打篦子，進(jìn)行打鉆的責(zé)任人。141、預(yù)測（校檢）方法不正確，進(jìn)行校檢的。142、破壞通風(fēng)、防突設(shè)施的。143、在運(yùn)輸物料時(shí)碰到瓦斯傳感器造成誤報(bào)的責(zé)任人。144、損壞監(jiān)測設(shè)備的。145、私自甩掉監(jiān)測設(shè)備不用的。146、造成多個(gè)監(jiān)測點(diǎn)傳輸中斷的。147、專用回風(fēng)巷不經(jīng)允許而行人、運(yùn)輸、施工的。148、采掘工作面回風(fēng)流瓦斯超限狀態(tài)仍繼續(xù)組織生產(chǎn)的，對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人進(jìn)行幫教。149、風(fēng)電閉鎖接點(diǎn)短接，導(dǎo)致工作面停風(fēng)時(shí)設(shè)備仍帶電或運(yùn)行的，對風(fēng)機(jī)包機(jī)人進(jìn)行幫教。（二）一般“三違”150、放炮前后不對放炮地點(diǎn)20米范圍內(nèi)灑水降塵的、雷管腳線不扭接的責(zé)任人。151、瓦斯檢查第一、二遍間隔不足2小時(shí)的或超過3小時(shí)的（瓦斯異常且有特殊規(guī)定的除外）。152、掘進(jìn)工作面風(fēng)筒出風(fēng)口距迎頭超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定的(巖巷10米，煤巷5米)。153、人為破壞風(fēng)筒者。154、放炮不執(zhí)行“一炮三檢”或不及時(shí)填寫瓦斯記錄的。155、采煤機(jī)司機(jī)隨身不攜帶甲烷便攜儀的。156、瓦檢員現(xiàn)場不帶原始記錄的。157、采掘工作面無測風(fēng)牌板或不按時(shí)測風(fēng)的責(zé)任人。158、瓦斯傳感器不按規(guī)程規(guī)定懸掛和校對的。159、噴漿時(shí)，不使用防塵設(shè)施的。160、不按規(guī)定對密閉進(jìn)行檢查的責(zé)任人。161、放炮過程中，不使用噴霧設(shè)施的。162、煤體注水不進(jìn)行封孔的或封孔不嚴(yán)造成嚴(yán)重跑水的。五、地測專業(yè)（一）嚴(yán)重“三違”163、采掘工作面不嚴(yán)格執(zhí)行有疑必探、先探后掘、不探不采的責(zé)任人。164、采掘工作面發(fā)現(xiàn)有突水預(yù)兆未及時(shí)采取措施而繼續(xù)作業(yè)的班組長。165、井下探放水工程不按批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)和安全技術(shù)措施施工的責(zé)任人。166、各類巷道未按規(guī)定下達(dá)開工、復(fù)工通知單而進(jìn)行施工的責(zé)任人。（二）一般“三違”167、巷道貫通前測量人員未按規(guī)定距離提前下達(dá)通知單的。168、測量導(dǎo)線跟測不及時(shí)或測量誤差超限，圖紙上反應(yīng)的迎頭位置不準(zhǔn)確的。169、有水患威脅，不按規(guī)定進(jìn)行探放水而盲目安排生產(chǎn)的。170、未通過測量人員掛線，私自開門施工的。171、測量人員未及時(shí)測定迎頭停頭位置，造成損失的。172、未按設(shè)計(jì)要求，而又未編寫特殊安全技術(shù)措施，私自改變施工層位或私自縮小或擴(kuò)大煤巖巷柱的主要責(zé)任人。六、其它（一）嚴(yán)重“三違”173、使用爆破母線和連接線違反作業(yè)規(guī)程規(guī)定的爆破工。174、偷拿私存火藥雷管的。175、放明炮、瓦斯超限放炮者、煤塵超限放炮及放糊炮者。176、強(qiáng)令放炮員違章放炮的。177、違反發(fā)放炸藥、雷管制度的。178、校檢人員只有一人校檢的。179、校檢人員校檢工具不齊全而校檢的人員。180、在未完全確認(rèn)有無瞎炮、殘炮、殘管的情況下，嚴(yán)禁使用風(fēng)鎬蹬、用鎬刨巷幫、巷底，否則視為三違。181、在爆破后，有積碴（煤）蓋住起爆面下部無法判斷有無瞎炮、殘炮、殘管的情況下，爆破工必須守在現(xiàn)場，與班組長一同在清碴過程中詳細(xì)檢查是否存在瞎炮、殘炮、殘管，清碴結(jié)束后，爆破工和班組長再詳細(xì)檢查起爆情況，確定無瞎炮、殘炮的情況下，班組長給放炮員在火工品領(lǐng)退單（紅色）簽字后，放炮員方可離開，否則按三違處理。在未確定是否存在瞎炮前，班組長離開現(xiàn)場，按三違處理。182、腳線的連接工作可由經(jīng)過專門培訓(xùn)考試合格的班組長或現(xiàn)場負(fù)責(zé)人協(xié)助放炮員進(jìn)行，是否經(jīng)過培訓(xùn)以現(xiàn)場持有培訓(xùn)證件為準(zhǔn)，否則班組長及協(xié)助人員按三違論處。183、采掘工作面無協(xié)助裝藥證的人員協(xié)助裝藥的。184、爆破母線與腳線的連接、檢查線路、通電工作只能由放炮員進(jìn)行，否則放炮員按三違處理。185、沒用完的炸藥、雷管不退庫亂扔亂放或雷管丟失的。186、采掘工作面使用兩個(gè)放炮器放炮的。187、放炮母線長度不夠或母線不合格放炮的。188、放炮后，放炮母線不從炮器接線柱上撥出扭結(jié)成短路的。189、裝配引藥不在支護(hù)完整地點(diǎn)，不離開導(dǎo)電體的。190、不具備放炮條件強(qiáng)迫放炮員放炮的，對責(zé)任人進(jìn)行“三違”幫教。191、非放炮員放炮或放炮不使用放炮器的、放炮不設(shè)警戒、撤人距離不夠就放炮的。192、放明炮、糊炮的。193、放炮不執(zhí)行三人連鎖換牌制度的班組長、放炮員、瓦檢工。194、采用放炮工藝時(shí)，打眼和裝藥平行作業(yè)的。（二）一般“三違”195、處理拒爆、殘爆時(shí)，不在班組長指導(dǎo)下進(jìn)行的，或不按規(guī)程規(guī)定處理的。196、煤倉、溜煤眼堵塞不按規(guī)程規(guī)定處理的。197、炸藥、雷管不使用專用箱落鎖存放的。198、放炮器手把不摘除或不隨身攜帶的。199、放炮員丟失雷管的。200、將光學(xué)瓦斯檢定儀、放炮器存放在火藥箱或雷管箱內(nèi)的。201、坐在藥箱或雷管箱上休息的。202、非放炮員裝配引藥的。203、不按規(guī)程規(guī)定采用反向爆破的。204、炮眼封泥長度小于規(guī)程規(guī)定的。205、不按作業(yè)規(guī)程規(guī)定一次裝藥分次起爆的。206、若遇特殊情況無法完成處理已裝藥的炮眼，不在現(xiàn)場向下班放炮員交接清楚的。207、電雷管由非放炮員運(yùn)送的。208、電雷管起爆后，不將母線從放炮器或柱上摘下，或不扭結(jié)短路的。209、在交接班人員上下井時(shí)間內(nèi)，運(yùn)送爆破材料的。210、一個(gè)采煤工作面同時(shí)使用兩臺放炮器爆破的。211、當(dāng)班剩余雷管不交回藥庫的放炮員。212、將電雷管或火藥裝入衣袋的。213、井下截取雷管腳線的。 崔廟煤礦基層區(qū)隊(duì)副隊(duì)長、班組長管理辦法（試行）為加強(qiáng)基層區(qū)隊(duì)副隊(duì)長、班組長的管理，強(qiáng)化副隊(duì)長、班組長的安全意識、責(zé)任意識，促進(jìn)基層區(qū)隊(duì)管理的制度化、規(guī)范化，提高安全管理水平，確保礦井安全生產(chǎn)，特制定崔廟煤礦基層區(qū)隊(duì)副隊(duì)長、班組長任職資格和考核辦法。一、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保此項(xiàng)工作的順利開展，公司成立領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：副組長：成 員： 二、副隊(duì)長、班組長任免職條件和任職程序（一）任職條件同時(shí)具備以下條件：1、取得上級部門和礦頒發(fā)的任職資格證。2、原任副隊(duì)長、班組長繼續(xù)留用，新任副隊(duì)長、班組長需具有初中以上文化程度者，從事本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 年以上;高中以上文化程度者，從事本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 年以上；具有大專以上文化程度者，從事本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 年以上。3、有較強(qiáng)的安全意識和責(zé)任心，一年內(nèi)沒有出現(xiàn)過“三違”。4、上年度出勤 班以上，不違反勞動(dòng)紀(jì)律。5、業(yè)務(wù)精通，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和執(zhí)行能力；6、具有良好的思想道德素養(yǎng)，群眾測評滿意度 %以上。（二）免職條件具備下列條件之一的1、發(fā)生重傷及以上事故的。2、發(fā)生二級及以上非傷亡事故的。3、發(fā)生重大安全生產(chǎn)隱患，沒有及時(shí)處理的。4、一年內(nèi)班組長出現(xiàn)兩次“三違”的，副隊(duì)長所跟班的班組四次“三違”的。5、季度內(nèi)本班“三違”人數(shù)超過 個(gè)的。6、一年內(nèi)二次考核不合格者。7、年度出勤不足 班者。（三）任、免職程序1、任職程序（1）由區(qū)隊(duì)推薦，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)安檢科備案，進(jìn)入試用期。（2）試用期為三個(gè)月，要求三個(gè)月內(nèi)本班組無事故，本人無違章指揮，工程質(zhì)量一級，文明生產(chǎn)良好，若出現(xiàn)其中一項(xiàng)達(dá)不到要求的，延長其試用期三個(gè)月。（3）試用期滿，并考核合格后，安檢科頒發(fā)副隊(duì)長、班組長任職資格證，正式上崗任職。2、免職程序由安檢科提出申請，班組長具備免職條件的直接交區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定任免，副隊(duì)長具備免職條件的經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后進(jìn)行任免。三、考核（一）考核范圍 從事井下作業(yè)的所有區(qū)隊(duì)（包括機(jī)電隊(duì)）的副隊(duì)長、班組長。（二）考核形式采用每月理論考核和現(xiàn)場實(shí)際考核相結(jié)合的考核方式，一季度一考核。考核結(jié)果作為副隊(duì)長、班組長任免依據(jù)。（三）考核辦法從現(xiàn)場考核和理論考核二個(gè)方面嚴(yán)格考核，由安檢科牽頭，業(yè)務(wù)部門配合，考核滿分為100分，其中，現(xiàn)場考核占60分，理論考試占40分。1、現(xiàn)場考核（60分）（1）發(fā)生一起輕傷事故，對當(dāng)班副隊(duì)長、班組長各扣10分。（2）發(fā)生一起冒頂事故，影響時(shí)間超過4小時(shí)的，對當(dāng)班副隊(duì)長、班組長分別扣10分。（3）發(fā)生一起瓦斯超限事故，瓦斯超限濃度達(dá)到1.5%以上時(shí)，對當(dāng)班跟班隊(duì)長、班組長分別扣10分；瓦斯超限濃度在1.0%及以下時(shí)，對當(dāng)班副隊(duì)長、班組長扣5分。（4）發(fā)生一起電纜著火事故或范圍不大的火災(zāi)事故，對當(dāng)班副隊(duì)長、班組長扣10分。（5）跟班隊(duì)長、班組長出現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)行為，分別對副隊(duì)長、班組長各扣5分/次。（6）班組內(nèi)出現(xiàn)“三違”，對當(dāng)班副隊(duì)長、班組長各扣1分/起。（7）出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)隱患處理不及時(shí)或不按期整改落實(shí)的，對當(dāng)班副隊(duì)長、班組長扣5分/次。（8）月度文明生產(chǎn)最差的區(qū)隊(duì)，對該隊(duì)所有副隊(duì)長、班組長分別各扣5分/次。（9）如果因工程質(zhì)量問題造成停頭、停面或影響生產(chǎn)超過8小時(shí)，對責(zé)任區(qū)隊(duì)所有副隊(duì)長、班組長各扣10分/次。（10）隱瞞事故或不及時(shí)匯報(bào)的，對責(zé)任區(qū)隊(duì)當(dāng)班副隊(duì)長、班組長分別扣10分/次。（11）副隊(duì)長、班組長必須合理分工，不能出現(xiàn)撈點(diǎn)現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次對副隊(duì)長、班組長扣1分（經(jīng)調(diào)度室同意的除外）。2、理論考核（40分）（1）每季度進(jìn)行一次理論考試，成績排名后三名的副隊(duì)長、班組長分別扣5分，不考試者每次扣10分。（2）每季度對井下所有區(qū)隊(duì)副隊(duì)長、班組長進(jìn)行一次民意測評，測評滿意度達(dá)不到60的，分別對副隊(duì)長、班組長扣2分。四、具體要求1、各區(qū)隊(duì)要高度重視，按照文件要求認(rèn)真向員工傳達(dá)貫徹，并根據(jù)本隊(duì)實(shí)際情況，制定本隊(duì)副隊(duì)長、班組長管理辦法，提升區(qū)隊(duì)安全管理水平，確保礦井安全生產(chǎn)。2、各區(qū)隊(duì)副隊(duì)長、班組長要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，增強(qiáng)安全意識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化現(xiàn)場管理，確保礦井安全生產(chǎn)。3、副隊(duì)長、班組長自試用期開始，享受跟班隊(duì)長、班組長工資和安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金待遇。4、因事故或其它原因被取消副隊(duì)長、班組長資格的，區(qū)隊(duì)不得擅自任用或給予待遇。5、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。關(guān)于開展星級員工評選及安全班組競賽活動(dòng)的通 知為進(jìn)一步夯實(shí)礦井安全管理基礎(chǔ)，全面提高全員安全意識，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的方針，掀起全公司學(xué)習(xí)規(guī)程、落實(shí)措施、規(guī)范行為的高潮，激發(fā)員工遵章守紀(jì)的積極性，強(qiáng)化班組安全管理意識，全面提升區(qū)隊(duì)管理水平，確保個(gè)人無違章，班組無事故，現(xiàn)場無隱患，實(shí)現(xiàn)“平安白坪，白坪平安”的安全愿景。經(jīng)研究，決定在全公司開展星級員工和安全班組評選活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、指導(dǎo)思想以“平安白坪，白坪平安”為安全愿景，以提高員工自保、互保、聯(lián)保能力為基礎(chǔ)，以打造本質(zhì)安全型礦井為目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)為最終目的，以評選“星級員工及安全班組”為切入點(diǎn)，落實(shí)基層安全責(zé)任，提升全員安全意識，實(shí)現(xiàn)礦井安全穩(wěn)定發(fā)展。二、評選原則1、遵循公平、公正、公開的原則；2、堅(jiān)持擇優(yōu)評選的原則。三、參選范圍綜采一隊(duì)、綜采二隊(duì)、準(zhǔn)備隊(duì)、維修隊(duì)、安裝隊(duì)、掘進(jìn)一隊(duì)、掘進(jìn)二隊(duì)、開拓一隊(duì)、開拓二隊(duì)、開拓三隊(duì)、機(jī)電一隊(duì)、機(jī)電二隊(duì)、機(jī)電三隊(duì)、機(jī)運(yùn)一隊(duì)、機(jī)運(yùn)二隊(duì)、通風(fēng)隊(duì)、抽探隊(duì)。以上所指區(qū)隊(duì)均為參與考核的區(qū)隊(duì)。四、組織領(lǐng)導(dǎo)公司成立星級員工及安全班組考核領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：楊治國 諶彥奇副組長：田建輝 董迎濤 王安旺 張兆嶺 袁圣炎王全安 陳廣金 霍光生 閆永濤成 員：趙飛翔 李建中 王曉華 孫祥德 余德杰張經(jīng)業(yè) 高淑敏 裴新義 王文章 張豪華 喬軍偉 陳 輝 王保國 秦剛偉 張 哲陳曉剛五、星級員工評選方案1、評選條件個(gè)人無“三違”；在我公司從事本工種工作1年以上；采掘區(qū)隊(duì)每月出勤20班以上，輔助區(qū)隊(duì)每月出勤26班以上；不是事故相關(guān)責(zé)任人；安全培訓(xùn)考試成績合格，無違反考場紀(jì)律現(xiàn)象；無違法違紀(jì)現(xiàn)象；被評為安全誠信員工；積極參加各類安全活動(dòng)。每月以上8個(gè)條件全部符合者方可被評為星級員工。2、等級劃分星級員工劃分為12個(gè)星級。3、降星條件凡出現(xiàn)違反評選條件之一的，取消其星級員工榮譽(yù)，從新開始評選。4、評選及獎(jiǎng)勵(lì)方式星級員工每月一評選，每月對符合條件的掛一顆星，并遵循逐月累加的原則；年終區(qū)隊(duì)安全先進(jìn)個(gè)人從星級員工中擇優(yōu)評選；低于11顆星的員工，取消其年終區(qū)隊(duì)安全先進(jìn)個(gè)人的評選資格。六、安全班組評選方案1、評選條件季度內(nèi)無“三違”；季度內(nèi)無事故；季度內(nèi)班組長考試成績合格；班組長必須持班組長證上崗；季度內(nèi)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作達(dá)到計(jì)劃要求；本班組無違法違紀(jì)人員。2、取消條件凡出現(xiàn)違反安全班組評選條件之一的，直接取消其安全班組榮譽(yù)，重新開始評選。3、評選及獎(jiǎng)勵(lì)方式安全班組每季度一評選；對被命名為安全班組的進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)；年度安全先進(jìn)班組從安全班組中擇優(yōu)評選，明星班組長從四個(gè)季度均為安全班組的班組長中擇優(yōu)評選。七、考核程序由勞動(dòng)社?？平y(tǒng)計(jì)員工出勤情況和工齡，由紀(jì)審科和公關(guān)保衛(wèi)科匯總員工的違法違紀(jì)情況。各考核部門務(wù)必將考核情況以書面（經(jīng)科長簽字）和電子版的形式在每月2日前報(bào)送到安檢科。星級員工和安全班組由各區(qū)隊(duì)嚴(yán)格按照考核程序和各考核部門的考核結(jié)果進(jìn)行綜合考核與獎(jiǎng)懲，并將每月的考核結(jié)果以書面（經(jīng)隊(duì)長簽字，并蓋區(qū)隊(duì)公章）和電子版的形式在每月3日前報(bào)送到安檢科，由安檢科負(fù)責(zé)對全公司星級員工和安全班組的考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)一匯總。八、相關(guān)要求區(qū)隊(duì)隊(duì)長、支部書記、平地管理人員和勤雜人員不參與星級員工的評選。各主管科室和區(qū)隊(duì)要高度重視星級員工評選和安全班組競賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大員工參與的熱情。各區(qū)隊(duì)要對每月的星級員工評選和每季度的安全班組競賽活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，找出不足，發(fā)揚(yáng)成績，確保活動(dòng)順利開展，安檢科不定期檢查各區(qū)隊(duì)活動(dòng)的開展情況?？己宿k公室和各主管科室要做好星級員工評選資料的存檔工作。為確保星級員工評選活動(dòng)落實(shí)到位，并取得實(shí)效，凡遲報(bào)、誤報(bào)相關(guān)