職工培訓(xùn)年度工作總結(jié)小編精心推薦培訓(xùn)工作總結(jié) | 培訓(xùn)年度工作總結(jié) | 培訓(xùn)年終工作總結(jié) | 培訓(xùn)個(gè)人工作總結(jié)下面是小編為大家整理的職工培訓(xùn)年度工作總結(jié)，歡迎大家閱讀。更多職工培訓(xùn)年度工作總結(jié)請(qǐng)關(guān)注培訓(xùn)年度工作總結(jié)欄目。職工培訓(xùn)年度工作總結(jié)【一】搞好企業(yè)職工培訓(xùn)，提高全體職工的素質(zhì)，是企業(yè)建設(shè)的重要基礎(chǔ)，是加強(qiáng)企業(yè)建設(shè)的迫切需要，是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之之地的一大法寶。近年來(lái)，公司在高層領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下下，迎接市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，狠抓企業(yè)職工教育工作，在職工教育方面做了以下下工作：一、領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)構(gòu)健全、制度完善、加加速了職工教育培訓(xùn)的進(jìn)程程百年大計(jì)，教育為本。職工教育培訓(xùn)工作是企業(yè)業(yè)改革和發(fā)展之本。先進(jìn)的的技術(shù)，現(xiàn)代化的管理水平平需要高素質(zhì)的職工來(lái)掌握握，使用和管理。而職工工隊(duì)伍素質(zhì)的提高關(guān)鍵取決決于企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視。近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的的發(fā)展，我公司領(lǐng)導(dǎo)更新觀觀念，提高認(rèn)識(shí)，高度重視視職工的培訓(xùn)工作，提出了了“科教興企”的戰(zhàn)略?shī)^斗斗目標(biāo)。“人盡其才，物盡盡其用”賽馬不相馬，人人人是人才”的現(xiàn)代企業(yè)用人人之道正在公司生根、發(fā)芽芽。為了使培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)制制度化、規(guī)范化，更好地適適應(yīng)企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。公司每年都要投入大量的的人力、物力和財(cái)力來(lái)開展展職工的培訓(xùn)工作。積極極制定有效的年度教育培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的培培訓(xùn)規(guī)劃及各種教育培訓(xùn)的的規(guī)章制度，并制定了相應(yīng)應(yīng)的實(shí)施措施，建立健全了了職工培訓(xùn)的各類臺(tái)帳。制制定三級(jí)培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)培培訓(xùn)、考核的管理工作。逐逐步使公司的培訓(xùn)工作日趨趨制度化、現(xiàn)代化和日常化化。職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)也發(fā)生生了根本的變化。從以前的的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，提高了教育培訓(xùn)的的理念，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。從而為為企業(yè)創(chuàng)建一流提供了可靠靠的保證。二、提高認(rèn)識(shí)識(shí)，認(rèn)清職工培訓(xùn)的重要性性和必要性所謂職工培訓(xùn)訓(xùn)，是指企業(yè)根據(jù)自身需要要，通過(guò)培訓(xùn)，促使職工在在知識(shí)、技術(shù)、技能、道德德等方面有所提高或改進(jìn)。保證職工能夠按照預(yù)期的的標(biāo)準(zhǔn)式水平完成其承擔(dān)的的工作任務(wù)的一項(xiàng)教育工程程。因此它是提高職工隊(duì)伍伍素質(zhì)的一個(gè)重要途徑。在企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，求求得生存和發(fā)展，關(guān)健是人人才的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)面臨各種種機(jī)遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)在市場(chǎng)場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，不但是產(chǎn)品、質(zhì)質(zhì)量、服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，而且也也是企業(yè)整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。特別是綜合思想、技術(shù)、技能、作風(fēng)等人員素質(zhì)的的競(jìng)爭(zhēng)。因此培養(yǎng)一支高素素質(zhì)的職工隊(duì)伍。不僅是企企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和改革發(fā)發(fā)展的要求，更是企業(yè)參與與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)，永遠(yuǎn)立于于不敗之地的基本保證。三、與時(shí)俱進(jìn)，注重實(shí)效，有針對(duì)性的開展多層次、多形式、全方位的職工教教育培訓(xùn)近年來(lái)，公司結(jié)結(jié)合職工的實(shí)際情況，和創(chuàng)創(chuàng)一流建設(shè)，開展了一系列列的職工教育培訓(xùn)工作。公公司按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)實(shí)效”和“缺什么，補(bǔ)什么么、需什么、學(xué)什么”的原原則，有計(jì)劃地進(jìn)行基礎(chǔ)理理論知識(shí)，安全教育知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)、專業(yè)技術(shù)、技技能培訓(xùn)，現(xiàn)代企業(yè)管理知知識(shí)、法律知識(shí)等多層次、多形式的培訓(xùn)活動(dòng)。一支支“紀(jì)律嚴(yán)明、拉的出、打打的響”的高素質(zhì)職工隊(duì)伍伍已在昔陽(yáng)大地上初露頭角角，展現(xiàn)出勃勃生機(jī)。對(duì)于于職工的教育培訓(xùn)工作，必必須從企業(yè)的實(shí)際情況入手手，認(rèn)真分析制定相應(yīng)的培培訓(xùn)內(nèi)容，因人施教，廣開開學(xué)路。1、開展職工專專業(yè)技術(shù)的全員培訓(xùn)工作公司近年來(lái)，在新一屆領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)上任以來(lái)，十分重視企企業(yè)職工的全員培訓(xùn)工作，每年都要拿出資金投入到到全員培訓(xùn)，并責(zé)任到人、嚴(yán)格考核。2013年66月中旬，進(jìn)行了全支公司司人員參加的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)訓(xùn)。在培訓(xùn)工作期間，職工工不畏酷暑，積極參加培訓(xùn)訓(xùn)，并于10月20、211日進(jìn)行了嚴(yán)格的考試，取取得了預(yù)期的效果。20113年為了進(jìn)一步提高全支支公司的專業(yè)技術(shù)，支公司司又購(gòu)買了進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工工培訓(xùn)教材，進(jìn)行了全支支公司人員參加的培訓(xùn)。幾幾年來(lái)，支公司領(lǐng)導(dǎo)始終認(rèn)認(rèn)為作為一名電力企業(yè)的職職工，掌握的知識(shí)不能單一一，要培養(yǎng)一技多能的復(fù)合合型人才，2、強(qiáng)化營(yíng)銷銷隊(duì)伍的職工培訓(xùn)，提升用用電管理水平為了進(jìn)一步步提高營(yíng)銷職工的整體素質(zhì)質(zhì)，支公司領(lǐng)導(dǎo)把給職工“充電”作為突破口來(lái)抓。一方面，不惜花巨資為職職工購(gòu)買電力專業(yè)技術(shù)叢書書，并組織有理論和實(shí)踐經(jīng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀老師多次舉辦培培訓(xùn)。從現(xiàn)代企業(yè)的需要、客戶的需求，從電力法法及配套的法律、職工工服務(wù)守則、“民心工程程”、承諾服務(wù)細(xì)則、用電電業(yè)務(wù)知識(shí)、電費(fèi)電價(jià)政策策等方面進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)工工作做到有計(jì)劃、有措施、有考核，注重實(shí)效。不走走過(guò)場(chǎng)，不搞形式，考試成成績(jī)張榜公布，嚴(yán)格考核。近年來(lái)，共有26人參加加了專業(yè)技術(shù)管理補(bǔ)考。通通過(guò)對(duì)營(yíng)銷人員培訓(xùn)工作的的全面實(shí)施，極大地提高了了支公司營(yíng)銷人員的專業(yè)技技術(shù)知識(shí)水平、執(zhí)法水平，增強(qiáng)了職工的服務(wù)意識(shí)和和服務(wù)理念，促進(jìn)了支公司司各項(xiàng)工作的全面升級(jí)，推推動(dòng)了支公司管理水平和各各方面工作的順利進(jìn)行。3、堅(jiān)持“以人為本”，加強(qiáng)職工安全思想教育每次事故的發(fā)生，大多數(shù)是是因?yàn)槿藛T因素所造成，責(zé)責(zé)任心不強(qiáng)、技術(shù)知識(shí)掌握握不夠、安全意識(shí)薄弱、管管理制度執(zhí)行不嚴(yán)等等都是是造成事故發(fā)生的根本原因因。近年來(lái)，昔陽(yáng)供電支公公司加強(qiáng)了全體職工的安全全思想教育，每年春檢前的的安規(guī)“兩票”及有關(guān)關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)都都要親自授課，其意義就是是要通過(guò)自身的參與和學(xué)習(xí)習(xí)，強(qiáng)化安全意識(shí)，從而使使每位職工正真認(rèn)識(shí)到安全全的重要性和必要性，在實(shí)實(shí)際工作中牢固樹立“安全全第一，預(yù)防為主”的安全全理念，逐步從“要我安全全”變 “我要安全”變“我會(huì)安全”。職工安全思思想的主觀能動(dòng)性的到了提提高和升華。在企業(yè)范圍內(nèi)內(nèi)營(yíng)造出人人遵章守紀(jì)、愛愛崗敬業(yè)、關(guān)注安全、關(guān)愛愛生命的輿論氛圍，徹底從從源頭堵住了事故隱患和漏漏洞，為企業(yè)的安全管理打打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。4、舉舉辦形式多樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)支公司近年來(lái)結(jié)合企業(yè)的的發(fā)展，組織了形式多樣的的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。隨著支公司計(jì)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃和建建設(shè)，拉開了全面進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)絡(luò)和無(wú)紙化辦公自動(dòng)化的 mis系統(tǒng)的帷幕。支公公司積極組織有關(guān)人員進(jìn)行行了計(jì)算機(jī)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平有有了進(jìn)一步的提高。20224年4月4日昔陽(yáng)htttp:/供電支公司召開開了警示教育大會(huì)，兩名曾曾擔(dān)任過(guò)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，正在服服刑的罪犯現(xiàn)身說(shuō)法，為全全體職工上了一堂拒腐防變變課。為了進(jìn)一步提高支公公司班組長(zhǎng)以上的現(xiàn)代化管管理水平，支公司于 20014年11月進(jìn)行了“aa模式管理”的知識(shí)講座，拓寬了人們的視野，為提提高現(xiàn)代化管理打下基礎(chǔ)。為了預(yù)防職務(wù)犯罪，支公公司領(lǐng)導(dǎo)聘請(qǐng)縣檢察院有關(guān)關(guān)人員進(jìn)行了預(yù)防職務(wù)犯罪罪的知識(shí)講座，并與檢察院院聯(lián)合在支公司成立了“預(yù)預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)絡(luò)處”，從從而加強(qiáng)了支公司職工的法法律意識(shí)，凈化了支公司每每一位職工的心靈。另外，支公司近年來(lái)率先在全區(qū)區(qū)創(chuàng)辦了自己的“昔陽(yáng)電力力”報(bào)，使職工有了自己宣宣傳學(xué)習(xí)的陣地。20144年6月支公司還成立了電電視臺(tái)，有了每周一次的“昔電新聞”。通過(guò)媒體的的投入和宣傳真正在支公司司范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了形式多樣，全方位的職工學(xué)習(xí)教育，創(chuàng)造了昔電史上職工學(xué)習(xí)習(xí)的新篇章。總之。近年年來(lái)，昔陽(yáng)支公司在領(lǐng)導(dǎo)的的高度重視下，培訓(xùn)工作取取得了豐碩的成果，為企業(yè)業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。20014年4月支公司接受了了省級(jí)一流供電企業(yè)的驗(yàn)收收，l0月又接受了省文明明單位的驗(yàn)收，我們堅(jiān)信祁祁電的未來(lái)在全體職工不懈懈努力下一定會(huì)更加美好。職工培訓(xùn)年度工作總結(jié)結(jié)【二】人的一生就像城城市中的公交車，有許許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛驛站就意味著一個(gè)新的征程程。懷著自己美好的希望和和從零開始的心態(tài)，我加入入了xxx公司這樣一個(gè)充充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開開始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的的開始中，迎來(lái)了維持四天天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)訓(xùn)的內(nèi)容主要有團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹、公司司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等，雖然整整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，但但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操操得到了陶冶，使我受益非非淺、深有體會(huì)。一是要要加強(qiáng)同事之間的溝通，努努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在培培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)會(huì)到人與人之間的溝通、同同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不不開同事之間的配合，因?yàn)闉橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苣苌妗＜热恍枰浜?，那那么就必須溝通，只有不同同部門之間、同時(shí)之間相互互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。二是從改造造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存存環(huán)境。當(dāng)我們進(jìn)入公司司的第一天，我們就應(yīng)該清清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公公司的一名員工，我們最起起碼的一點(diǎn)就是要通過(guò)努力力工作來(lái)改造自己，當(dāng)然改改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的的改造，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀鞘侨瞬?。三是從?xì)微工作作入手，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境境變化非常大，所接觸的人人和事物一切都是新的，我我們都需要時(shí)間來(lái)適應(yīng)，公公司聘用了我們，在某些方方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作作為公司的新員工，我們要要低調(diào)，要實(shí)干，要在榮耀耀面前退一步、在困難面前前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)該接受并并保持這樣一種心態(tài)：做事事不貪大、做人不計(jì)小，因因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。以上上是我在這次培訓(xùn)中得到的的一點(diǎn)體會(huì)，在此非常感謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工工的這次培訓(xùn)，我會(huì)將在培培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)進(jìn)行再消化和