全國(guó)2011年7月高等教育自學(xué)考試公務(wù)員制度試題一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。1公務(wù)員制度首先產(chǎn)生于（ ）A日本B英國(guó)C美國(guó)D法國(guó)2我國(guó)公務(wù)員制度正式推行的時(shí)間是（ ）A1987年10月1日B1991年1月1日C1993年10月1日D2006年1月1日3公務(wù)員保持操行義務(wù)的重點(diǎn)是要求公務(wù)員（ ）A服從命令B保守秘密C依法履職D知廉恥4成為公務(wù)員管理其他環(huán)節(jié)的前提和基礎(chǔ)的是（ ）A級(jí)別設(shè)置B職務(wù)設(shè)置C公務(wù)員錄用D公務(wù)員考核5我國(guó)現(xiàn)有的公務(wù)員級(jí)別是（ ）A15級(jí)B19級(jí)C23級(jí)D27級(jí)6調(diào)研員對(duì)應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次是（ ）A廳局級(jí)正職B廳局級(jí)副職C縣處級(jí)正職D縣處級(jí)副職7品位分類(lèi)的主要依據(jù)是（ ）A工作性質(zhì)B人的資歷和身份C工作責(zé)任大小D工作難度8下列職務(wù)中，屬于公務(wù)員錄用范圍的是（ ）A副主任科員B縣長(zhǎng)C副調(diào)研員D巡視員9在公務(wù)員錄用考試中，“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)試”是一種（ ）A情景模擬B心理測(cè)試C技能測(cè)驗(yàn)D實(shí)際操作10在我國(guó)，公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（ ）A德B勤C廉D績(jī)11某公務(wù)員思想政治素質(zhì)一般，履行職責(zé)的工作能力較弱，工作責(zé)任心一般，能基本完成本職工作，但有較大失誤。根據(jù)我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定，其年度考核應(yīng)確定的等次是（ ）A優(yōu)秀B稱(chēng)職C基本稱(chēng)職D不稱(chēng)職12根據(jù)公務(wù)員的行為表現(xiàn)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行比較排序，以此得出相對(duì)優(yōu)劣的評(píng)價(jià)結(jié)果，這種考核方法是（ ）A等級(jí)鑒定法B主觀(guān)評(píng)價(jià)法C客觀(guān)評(píng)價(jià)法D目標(biāo)管理法13王某出任某市副區(qū)長(zhǎng)，其任職方式屬于（ ）A選任制B委任制C聘任制D考任制14某市地稅局副局長(zhǎng)因受到刑事處罰而免職，這屬于（ ）A程序性免職B單純性免職C自行免職D強(qiáng)制性免職15公務(wù)員提任縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備的條件是（ ）A三年以上工齡B五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷C兩年以上基層工作經(jīng)歷D五年以上基層工作經(jīng)歷16某公務(wù)員拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令，其行為違反了（ ）A組織紀(jì)律B廉政紀(jì)律C政治紀(jì)律D道德紀(jì)律17對(duì)公務(wù)員解除處分的決定機(jī)關(guān)是（ ）A人民檢察院B公務(wù)員所在機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)C原處分決定機(jī)關(guān)D人民法院18授予公務(wù)員榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)的審批機(jī)關(guān)是（ ）A縣級(jí)人民政府B地級(jí)市人民政府C省級(jí)人民政府D國(guó)務(wù)院各部委19下列屬于公務(wù)員行政處分種類(lèi)的是（ ）A罰金B(yǎng)警告C沒(méi)收財(cái)產(chǎn)D罰款20王某剛剛通過(guò)了公務(wù)員考試并被錄用，依照公務(wù)員法對(duì)其進(jìn)行的培訓(xùn)是（ ）A專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)B在職培訓(xùn)C任職培訓(xùn)D初任培訓(xùn)21承擔(dān)中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)晉升到司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的任職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是（ ）A中共中央組織部B人力資源和社會(huì)保障部C國(guó)家行政學(xué)院D省級(jí)行政學(xué)院22某國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)本機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)行“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”專(zhuān)題培訓(xùn)，該培訓(xùn)屬于（ ）A政治理論培訓(xùn)B業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)C文化素養(yǎng)培訓(xùn)D技能培訓(xùn)23下列公務(wù)員職務(wù)中可以調(diào)任的是（ ）A科員B主任科員C副主任科員D副科長(zhǎng)24下列不改變公務(wù)員身份且不改變行政隸屬關(guān)系的交流形式是（ ）A調(diào)任B轉(zhuǎn)任C輪換D掛職鍛煉25公務(wù)員的轉(zhuǎn)任通常是指（ ）A在國(guó)家機(jī)關(guān)內(nèi)部平級(jí)調(diào)動(dòng)B從國(guó)家機(jī)關(guān)到工會(huì)機(jī)關(guān)任職C從國(guó)家機(jī)關(guān)到企業(yè)任職D從國(guó)家機(jī)關(guān)到事業(yè)單位任職26我國(guó)目前實(shí)行的工資制度是（ ）A職務(wù)工資制B職級(jí)工資制C級(jí)別工資制D結(jié)構(gòu)工資制27國(guó)家對(duì)因病而喪失勞動(dòng)能力的公務(wù)員給予的物質(zhì)幫助屬于（ ）A公務(wù)員津貼B公務(wù)員補(bǔ)助C公務(wù)員保險(xiǎn)D公務(wù)員福利28公務(wù)員辭退費(fèi)發(fā)放的最長(zhǎng)時(shí)間是（ ）A6個(gè)月B12個(gè)月C18個(gè)月D24個(gè)月29公務(wù)員未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限不得辭職，最低服務(wù)年限一般為（ ）A1至2年B2至3年C3至5年D4至6年30根據(jù)行政監(jiān)察法規(guī)定，公務(wù)員對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的行政處分不服，向監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴的時(shí)限是（ ）A30天B45天C60天D90天二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。31下列屬于公務(wù)員的有（ ）A某中學(xué)教師B某鎮(zhèn)長(zhǎng)C某縣政協(xié)主席D某市人大常委會(huì)主任E某基層人民法院法官32下列屬于綜合管理類(lèi)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有（ ）A巡視員B副調(diào)研員C主任科員D科長(zhǎng)E辦事員33下列屬于公務(wù)員錄用主管部門(mén)的有（ ）A中共中央組織部B人力資源和社會(huì)保障部C某省省委組織部D某省人力資源和社會(huì)保障廳E某地級(jí)市公務(wù)員主管部門(mén)34公務(wù)員培訓(xùn)的基本原則有（ ）A理論聯(lián)系實(shí)際B學(xué)用一致C按需施教D講求實(shí)效E分類(lèi)分級(jí)35我國(guó)公務(wù)員工資的構(gòu)成包括（ ）A基本工資B津貼C補(bǔ)貼D獎(jiǎng)金E福利三、簡(jiǎn)答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)36當(dāng)公務(wù)員不依法履行或不履行法定義務(wù)時(shí)，必須承擔(dān)哪些法律責(zé)任?37我國(guó)公務(wù)員職位具體劃分為哪些類(lèi)別?38簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的基本原則。39簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的特點(diǎn)。40我國(guó)現(xiàn)行公務(wù)員保險(xiǎn)制度存在哪些主要問(wèn)題?四、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)41試述公務(wù)員錄用中“公開(kāi)考試原則”的內(nèi)容。42試論公務(wù)員申訴與控告的含義及其意義。五、案例分析題(本題10分)43某市社保局2009年年底進(jìn)行年度考核，參加考核的公務(wù)員有198人。該局成立了考核委員會(huì)，對(duì)這次考核做了具體的規(guī)定：確定了考核優(yōu)秀等次的指標(biāo)為45人；規(guī)定考核先由各主管負(fù)責(zé)人對(duì)考核對(duì)象提出考核等次，然后由考核委員會(huì)確定考核等次。在考核中，考核委員會(huì)對(duì)各主管負(fù)責(zé)人擬定的考核等次進(jìn)行審查，審查通過(guò)后確定了每個(gè)人的考核等次，考核結(jié)果只宣布不稱(chēng)職的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公務(wù)員趙某2008年被考核為不稱(chēng)職