會(huì)計(jì)人員 為了充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的職能作用，完成會(huì)計(jì)工作任務(wù)，各企業(yè)、單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，都必須根據(jù)實(shí)際需要合理配備會(huì)計(jì)人員。為了充分調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性，國家規(guī)定了會(huì)計(jì)人員的職責(zé)，并賦予相應(yīng)的權(quán)限，對(duì)符合規(guī)定條件的還授予專業(yè)技術(shù)職稱。一、會(huì)計(jì)人員的職責(zé) 會(huì)計(jì)人員的主要職責(zé)包括以下五個(gè)方面： （一）進(jìn)行會(huì)計(jì)核算會(huì)計(jì)人員應(yīng)按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，切實(shí)做好記賬、算賬、報(bào)賬等會(huì)計(jì)核算工作。必須根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)認(rèn)真填制和審核原始憑證，編制記賬憑證，登記賬簿，正確計(jì)算各項(xiàng)收入、支出、成本、費(fèi)用、財(cái)務(wù)成果。按期結(jié)算、核對(duì)賬目、進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，保證賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符，手續(xù)完備，數(shù)字真實(shí)。 （二）實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督 通過會(huì)計(jì)工作，對(duì)本單位的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)手續(xù)的合法性、合理性進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)不真實(shí)、不合法的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)拒絕辦理或者按照職權(quán)予以糾正。對(duì)重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，如重大的對(duì)外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度等的決策和執(zhí)行的相互監(jiān)督、相互制約程序應(yīng)當(dāng)明確；對(duì)財(cái)產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序也應(yīng)當(dāng)明確；對(duì)于賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符的問題，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理或及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告；對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的辦法和程序應(yīng)當(dāng)明確。此外，各單位必須按照法律和國家有關(guān)規(guī)定，接受財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)機(jī)關(guān)的監(jiān)督，如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料以及有關(guān)情況，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。 （三）擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法 根據(jù)國家的法規(guī)、財(cái)政經(jīng)濟(jì)方針政策和上級(jí)的有關(guān)規(guī)定以及本單位的具體情況，擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法。如會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度、財(cái)產(chǎn)清查制度和成本計(jì)算方法等等。 （四）編制預(yù)算和考核預(yù)算執(zhí)行情況 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門應(yīng)負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算。財(cái)會(huì)人員應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)資料結(jié)合統(tǒng)計(jì)核算、財(cái)務(wù)核算等有關(guān)資料，考核分析財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算的執(zhí)行情況，檢查成本、費(fèi)用升降和盈虧形成的原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揭露問題，并提出改進(jìn)的建議和措施，促使有關(guān)部門改善經(jīng)營(yíng)管理。此外，財(cái)會(huì)人員還應(yīng)參與擬定本單位的其他經(jīng)濟(jì)計(jì)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃。應(yīng)以掌握的系統(tǒng)的詳實(shí)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)資料，為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算提供重要依據(jù)，在經(jīng)濟(jì)管理的各個(gè)方面發(fā)揮其應(yīng)有的作用。 （五）辦理其他會(huì)計(jì)事項(xiàng) 其他會(huì)計(jì)事項(xiàng)是指上述各項(xiàng)尚未包括的其他會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。如：協(xié)助企業(yè)其他管理部門作好企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作，搞好企業(yè)、單位管理人員的財(cái)會(huì)知識(shí)的培訓(xùn)等等。二、會(huì)計(jì)人員的主要權(quán)限 為了保障會(huì)計(jì)人員順利地履行其職責(zé)，國家在明確會(huì)計(jì)人員職責(zé)的同時(shí)，也賦予了必要的權(quán)限。1有權(quán)要求本單位有關(guān)部門、人員認(rèn)真執(zhí)行國家批準(zhǔn)的計(jì)劃、預(yù)算，遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。如有違反，會(huì)計(jì)人員有權(quán)拒絕付款、拒絕報(bào)銷或拒絕執(zhí)行，并向本單位領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告。對(duì)于弄虛作假、營(yíng)私舞弊、欺騙上級(jí)等違法亂紀(jì)行為，會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)決拒絕執(zhí)行，并向本單位領(lǐng)導(dǎo)人或上級(jí)機(jī)關(guān)、財(cái)政部門報(bào)告。2. 會(huì)計(jì)人員有權(quán)參與本單位編制計(jì)劃、制訂定額、對(duì)外簽訂經(jīng)濟(jì)合同。參加有關(guān)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議和業(yè)務(wù)會(huì)議。即會(huì)計(jì)人員有權(quán)以其特有的專業(yè)地位參加企業(yè)的多種管理活動(dòng)，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，并提出自己的建議。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和有關(guān)部門對(duì)會(huì)計(jì)人員提出的財(cái)務(wù)開支和經(jīng)濟(jì)效益方面的問題和意見，要認(rèn)真考慮，合理的意見要加以采納。3. 會(huì)計(jì)人員有權(quán)對(duì)本單位各部門進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。即會(huì)計(jì)人員有權(quán)監(jiān)督、檢查本單位有關(guān)部門的財(cái)務(wù)收支、資金使用和財(cái)務(wù)保管、收發(fā)、計(jì)量、檢驗(yàn)等情況，本單位有關(guān)部門要大力協(xié)助和配合會(huì)計(jì)人員的工作。 為了保障會(huì)計(jì)人員行使工作權(quán)限，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門要支持會(huì)計(jì)人員正確地使用工作權(quán)限。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員也應(yīng)作好廣泛的宣傳解釋工作，以取得更好的成就。三、會(huì)計(jì)人員的任職要求 會(huì)計(jì)人員的任職要求是對(duì)會(huì)計(jì)工作各級(jí)崗位人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的基本規(guī)定。具體內(nèi)容可體現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：(一) 對(duì)從事會(huì)計(jì)工作人員的任職要求即各企業(yè)、單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要配備取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的會(huì)計(jì)人員；未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員，一律不得從事會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)從業(yè)資格證是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作的“準(zhǔn)入證”或“通行證”，從事會(huì)計(jì)工作必須持證上崗。 (二) 對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的任職要求會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員是一個(gè)單位內(nèi)具體負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作的中層領(lǐng)導(dǎo)人員，負(fù)有組織、管理本單位所有會(huì)計(jì)工作的責(zé)任，其工作水平的高低、工作質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到整個(gè)單位的會(huì)計(jì)工作的水平和質(zhì)量。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員應(yīng)具備的基本條件為(1)堅(jiān)持原則,廉潔奉公；(2)具有會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷,必須具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；(3)熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和方針政策，掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論及本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)專業(yè)知識(shí)；(4)必須具備一定的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織能力，包括協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等等；(5)必須有較好的身體情況，以適應(yīng)和勝任本職工作。 （三）對(duì)總會(huì)計(jì)師的任職要求即大中型企業(yè)、事業(yè)單位、業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律和國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置總會(huì)計(jì)師。小型企業(yè)單位要指定一名副廠長(zhǎng)行使總會(huì)計(jì)師的職權(quán)?？倳?huì)計(jì)師是企業(yè)單位經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的行政領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作，直接對(duì)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)?？倳?huì)計(jì)師組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面的工作，參與本單位重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策并具體組織本單位執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、方針、政策和制度，保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)?？倳?huì)計(jì)師是一個(gè)行政職位，而不是會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。但總會(huì)計(jì)師必須是取得會(huì)計(jì)師任職資格，主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于三年的會(huì)計(jì)人員。1. 總會(huì)計(jì)師的基本職責(zé) （1）負(fù)責(zé)組織本單位編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金。 （2）負(fù)責(zé)進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析與考核，督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。 （3）負(fù)責(zé)建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。 （4）負(fù)責(zé)對(duì)本單位財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案，組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。（5）協(xié)助單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、基建投資等問題做出決策，參與新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、科技研究、商品價(jià)格和工資獎(jiǎng)金等方案的制定，參與重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查。2. 總會(huì)計(jì)師的工作權(quán)限 （1）有權(quán)組織本單位各職能部門、直屬基層組織的經(jīng)濟(jì)核算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和成本管理方面的工作。 （2）對(duì)違反國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策制度和可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為，有權(quán)制止或糾正；當(dāng)制止、糾正無效時(shí)，提請(qǐng)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人處理。 （3）主管審批財(cái)務(wù)收支工作。即重大的財(cái)務(wù)收支，須經(jīng)總會(huì)計(jì)師審批或者由總會(huì)計(jì)師報(bào)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)。 （4）預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本和費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，須經(jīng)總會(huì)計(jì)師簽署；涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等，在單位內(nèi)部須經(jīng)總會(huì)計(jì)師會(huì)簽。 （5）會(huì)計(jì)人員的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲，應(yīng)事先征求總會(huì)計(jì)師的意見。財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員的人選，應(yīng)當(dāng)由總會(huì)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，依照有關(guān)規(guī)定審批。 總會(huì)計(jì)師由本單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人提名，政府主管部門任命或聘任；免職或解聘程序與任命或聘任程序相同?？倳?huì)計(jì)師的職權(quán)受國家法律保護(hù)。單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)支持并保障總會(huì)計(jì)師依法行使職權(quán)。 （四）會(huì)計(jì)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)要求 為了將上述任職要求有效地貫徹，并且能充分地調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，國家對(duì)企業(yè)、行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員，依據(jù)學(xué)歷、從事財(cái)會(huì)工作的年限、政策水平、學(xué)識(shí)水平和工作能力等，并通過全國性的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試后，確定會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)分別為：初級(jí)會(huì)計(jì)技術(shù)職務(wù)、中級(jí)會(huì)計(jì)技術(shù)職務(wù)、高級(jí)會(huì)計(jì)技術(shù)職務(wù)。會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職條件和基本職責(zé)是有差別的。 1. 初級(jí)會(huì)計(jì)技術(shù)職務(wù)。應(yīng)掌握一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉并能執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度，能擔(dān)負(fù)一個(gè)方面或某個(gè)重要崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，具有規(guī)定的學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷。 2. 中級(jí)會(huì)計(jì)技術(shù)職務(wù)。應(yīng)較系統(tǒng)地掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，掌握并能貫徹執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度，能擔(dān)負(fù)一個(gè)單位或管理一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)系統(tǒng)某個(gè)方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，具備規(guī)定學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷。 3. 高級(jí)會(huì)計(jì)技術(shù)職務(wù)。應(yīng)較系統(tǒng)地掌握經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和專業(yè)知識(shí)，具有較高的政策水平和豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能擔(dān)負(fù)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，具有規(guī)定學(xué)歷和工作經(jīng)歷。 除上述的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能外，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定參加會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)；各單位應(yīng)當(dāng)合理安排會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)，保證會(huì)計(jì)人員每年都有一定的時(shí)間用于學(xué)習(xí)和